Wejrowò, 21 czerwińca 2017 r.
Pełna nazwa Szkoły brzmi: Prywatna Szkoła Podstawowa „NAJA SZKÒŁA” (zwana dalej Szkołą) i jest szkołą niepubliczną w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 roku – Prawo oświatowe (Dz. U. 2017 poz. 59) zwanej dalej Ustawą. Szkoła ma siedzibę w Wejherowie 84-200 Wejherowo, ul. Przemysłowa 20A. Organem Prowadzącym Szkołę jest osoba fizyczna – Artur Jabłoński zam.: 84-103 Czarny Młyn, ul. Franciszka Żaczka 7. Organ prowadzący Szkołę odpowiada za całokształt jej działalności, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Nadzór pedagogiczny nad Szkołą pod względem realizacji programu dydaktycznego i wychowawczego sprawuje Pomorskie Kuratorium Oświaty w Gdańsku. Nauka w Szkole trwa osiem lat. Szkoła prowadzi oddział przedszkolny dla dzieci 5- i 6-letnich. Społeczność szkolną tworzą: Pracownicy Szkoły, Uczniowie i ich Rodzice (prawni opiekunowie).
Głównym celem Szkoły jest rozwój intelektualny i psychofizyczny Ucznia jako osoby, poprzez wprowadzenie w świat wiedzy naukowej, kultury i sztuki, zdobycie umiejętności w swobodnym posługiwaniu się wiedzą, rozwijanie indywidualnych zainteresowań i zdolności, przygotowanie do samodzielnego wyboru kierunku dalszej edukacji, aktywnego udziału w życiu społecznym oraz podtrzymania i rozwijania języka kaszubskiego i własnej tożsamości etnicznej.
Szkoła realizuje cele i zadania zawarte w Programie Wychowawczym-Profilaktycznym uchwalonym przez Radę Rodziców po uzgodnieniu z Radą Pedagogiczną, ze szczególnym uwzględnieniem języka kaszubskiego oraz tradycji i historii Kaszub. Szkoła zmierza do osiągnięcia ideału wychowawczego jakim jest człowiek o wszechstronnie rozwiniętej psychice, miłujący wolność, odznaczający się wysokim poczuciem odpowiedzialności i szanujący godność własną i innych, szanujący tożsamość kulturową innych i swoją własną oraz podtrzymujący tradycję kulturową Kaszub. Zajęcia edukacyjne prowadzone w dwóch językach: polskim oraz kaszubskim, będącym drugim językiem nauczania. Nauka języka angielskiego od klasy I odbywa się w poszerzonym zakresie.
Szkoła prowadzi naukę języka kaszubskiego dla wszystkich uczniów placówki. Po złożeniu deklaracji przez rodzica w chwili zapisywania dziecka do Szkoły nauka języka kaszubskiego staje się obowiązkowa. Jest ona prowadzona w ramach zajęć edukacyjnych jako oddzielne zajęcia oraz zajęcia edukacyjne są prowadzone w dwóch językach: polskim oraz kaszubskim Obok zajęć obowiązkowych właściwych dla szkoły publicznej, Szkoła organizuje obowiązkowe zajęcia dodatkowe w ramach Karnetu I: w klasach I-III: język angielski w różnych formach tematycznych, profilaktyka logopedyczna, zajęcia plastyczne i teatralne, w klasach IV-VIII: drugi język obcy nowożytny, warsztaty radiowe w oparciu o Radio Kaszëbë. Szkoła organizuje także zajęcia nadobowiązkowe pozalekcyjne (świetlicowe) w ramach Karnetu II. W czasie godzin świetlicowych Rodzice (prawni opiekunowie) mają również możliwość wykupienia dodatkowych zajęć z przedstawionej oferty.
Nauczyciel w Szkole może być zatrudniany zgodnie z Kodeksem Pracy lub na podstawie umowy cywilnoprawnej. Nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę, z miejscem wykonywania pracy w Szkole nabywa niektóre uprawnienia Karty Nauczyciela w zakresie określonym ustawą. Nauczycieli zatrudnia i zwalnia, z zachowaniem przepisów ogólnych prawa pracy Organ Prowadzący Szkołę, w porozumieniu z Dyrektorem Szkoły. Warunkiem zatrudnienia na stanowisku pedagogicznym w Szkole jest posiadanie kwalifikacji pedagogicznych do nauczania w szkole podstawowej, które są ustalone w przepisach Ministerstwa Edukacji Narodowej. Nauczyciel jest zobowiązany do wykonywania innych zadań związanych z organizacją procesu dydaktycznego i opiekuńczo-wychowawczego – w wymiarze do 40 godzin tygodniowo, wliczając w to obowiązujące go pensum dydaktyczne. Zakres zadań określa Regulamin Pracy. Nauczyciel podlega kontroli poprzez obserwacje zajęć, sprawdzanie sal oraz dokumentacji (dzienników, rozkładów materiałów, kryteriów oceniania, wymagań edukacyjnych, planów wychowawczych, arkuszy ocen, konspektów, planów nauczania, protokołów z zebrań, itp.). Praca Nauczyciela podlega ocenie zgodnie z Kartą Nauczyciela. Wynagrodzenie Nauczyciela określa zawarta umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna.