Korporacyjne Warsztaty Wellness

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym
Advertisements

Warsztaty psychologiczne
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdańsku
SZKOŁA PROMUJĄCA ZDROWIE „Moja kolorowa szkoła”
E-learning Równowaga pomiędzy pracą, a życiem osobistym w IBM. Work-life balance. Jolanta Jaworska Dyrektor Programów Publicznych IBM Polska.
HUMAN PERFORMANCE IMPROVEMENT
Kształcenie dorosłych w Małopolsce - zamierzenia Województwa Małopolskiego Spotkanie w dniach 4-5 kwietnia 2013 WARSZAWA.
Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie "Pomoc Maltańska"
Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie Kompleksowy model wsparcia osób z niepełnosprawnością intelektualną w.
w nowej podstawie programowej
Projekt Dobra marka - OPS Ursynów budzi do życia.
OUTPLACEMENT – program zwolnień monitorowanych, którego głównym celem jest złagodzenie skutków, jakie niosą ze sobą zwolnienia, zarówno dla pracowników,
Budowanie wizerunku pracodawcy – trzy perspektywy
Nowoczesne poradnictwo zawodowe Włodzimierz Trzeciak
Zdrowie: To nie tylko brak choroby, lecz pełny dobrostan społeczny, psychiczny i biologiczny Światowa Organizacja Zdrowia.
Edukacja zdrowotna i promocja zdrowia w szkole
tel.: Marynino 28, Serock.
Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom „Bratek” w Barlinku ( Barlinek, ul
ZAJĘCIA SPORTOWE KLASY I-III
Szkolenia, Coaching, PR.
„Coaching i jego standardy na polskim rynku szkoleniowym”
Rola doradcy zawodowego w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych
Celem utworzenia Klubu Integracji Społecznej jest konieczność zapobiegania i minimalizowania zagrożeń związanych ze skutkami wykluczenia społecznego oraz.
Konferencja dla dyrektorów szkół i przedszkoli Europejski wymiar edukacji- rola dyrektora szkoły w realizacji międzynarodowych projektów współpracy szkół
Cele i zadania organizacji wydarzeń pracowniczych
Szkolenie dla opiekunów Centów
COACHING WEEK Zapraszamy na cykl konferencji w ramach które odbędą się
Jednym z głównych zadań przedszkola, szkoły jest łagodne wprowadzenie uczniów w świat wiedzy oraz dbałość o ich harmonijny rozwój intelektualny, etyczny,
Rok szkoły w ruchu - Ćwiczyć każdy może. Jednym z głównych zadań przedszkola, szkoły jest łagodne wprowadzenie uczniów w świat wiedzy oraz dbałość o ich.
Zadania projektu Wdrożenie dwóch form działań Roczny plan Sieć współpracy wspomagania szkoły i samokształcenia.
Date © AchieveGlobal, Inc LEARN. PERFORM. GROW. Szkolenia, które przynoszą rezultaty.
Ogólnopolska Akcja Ministra Edukacji Narodowej Ćwiczyć każdy może Szkoła Podstawowa Nr 88 Im. Poznańskich Koziołków w Poznaniu Aktywności dzieci z: Oddziału.
w praktyce pedagogicznej
Szkoła Promująca Zdrowie
Jednym z głównych zadań przedszkola, szkoły jest łagodne wprowadzenie uczniów w świat wiedzy oraz dbałość o ich harmonijny rozwój intelektualny, etyczny,
Mechanizm komunikacji wewnętrznej jako integralny element doskonalenia systemu zarządzania jednostką. Doświadczenia Urzędu Miejskiego w Gliwicach Warszawa,
Dbamy o prawidłowe i zdrowe odżywianie oraz aktywność społeczną.
TOWARZYSTWO PRZYJACIÓŁ DZIECI THE SOCIETY OF THE FRIENDS OF CHILDREN 95 LAT Towarzystwo Przyjaciół Dzieci w Morągu w trosce o zdrowie dzieci, młodzieży.
Wydział Polityki Społecznej Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego
„WYBIERAM ZDROWIE ! ”. „WYBIERAM ZDROWIE ! ”
Wizja STARLIFE Uświadomić ludziom profilaktykę zdrowia w oparciu o skarby ziemi Pobudzać innych do niezależnej przedsiębiorczości Wypracować niezależność.
Adres siedziby: ul. Stanisława Wyspiańskiego Oświęcim tel: fax:
5. Kształcenie praktyczne zawodowe
Motywowanie uczniów do aktywności sportowej
Rok Niniejsza prezentacja dotyczy realizacji części projektu „Otwórz się na siebie” wdrażanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w.
Karolina Muszyńska. Spis zagadnień Wprowadzenie Znaczenie zarządzania komunikacją dla powodzenia projektu Praktyki zarządzania komunikacją w zespołach.
Samouczenie się (self-directed learning) w edukacji demokratycznej
„Łączy nas piłka” Innowacja pedagogiczna w zakresie edukacji wczesnoszkolnej Opracowanie: Jadwiga Kmita Małgorzata Magiera Ewelina Klimek-Kupiec Współpraca.
Zmienia życie. Otwiera umysły. Struktura i możliwości programu ERASMUS+ Kształcenie i szkolenia zawodowe ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 3 „Mechanik”
Kurs e-learningowy Ekspert Wellness Wprowadzenie do wszystkich naszych kursów Interpretacja Filozofii Wellness Niezbędny do zaliczenia każdego egzaminu.
FITNESS I PILATES.
KURS COACH WELLNESS FUNDACJA PROMOCJI ZDROWIA WELLNESS.
Luk Zelderloo, Sekretarz Generalny EASPD Europejskie Stowarzyszenie Świadczeniodawców Usług dla Osób z Niepełnosprawnością
Doradztwo zawodowe w szkołach – jak wdrożyć i prowadzić?
AHA Czy terapia grupowa może pomóc w promowaniu zdrowia w chorobach układu krążenia? Michał Chudzik
WYKŁAD dr Krystyna Kmiotek
Śląska Sieć Szkół Promujących Zdrowie. Postawa prawna edukacji prozdrowotnej i promocji zdrowia Podstawę prawną programów z zakresu edukacji prozdrowotnej.
1 Szkoła Promuj ą ca Zdrowie. 2 Czynniki wpływające na zdrowie.
Badanie stresowe i profilaktyka
PAŹDZIERNIK  INDYWIDUALNY – samodzielna lub zaprojektowana dla pracownika ścieżka rozwoju kompetencji  ZESPOŁOWY – inicjowana przez menedżera.
Mgr Teresa Żarnowska-Kukuryk Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna nr 4 im. J. Ciesielskiego Zespół Poradni nr 2 w Lublinie.
Zatrudnienie wspomagane Spotkanie 2: Wspieranie klientów zatrudnienia wspomaganego.
Program szkoleniowy dla kandydatów do przysposobienia dziecka zatwierdzony przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Decyzja Nr 5/2012RA z dnia 23.
Największe osobiste korzyści z uczestnictwa w projekcie – opinie dyrektorów lub wicedyrektorów szkół projektowych Opracowanie: Mariola Jarmołowicz.
Projekt Promocja zdrowia pracowników szkoły Realizacja w latach
Publiczna Szkoła Podstawowa im. Kazimierza Kremera w Bobrówku
Akademia Sukcesu Zajęcia 3
DLACZEGO RUCH JEST TAK WAŻNY DLA NASZEGO ZDROWIA ?
Planowanie Twojego biznesu Forever
Prezentację opracowano na podstawie materiałów
Zapis prezentacji:

Korporacyjne Warsztaty Wellness

Struktura prezentacji Nasza wizja i misja Nasze podejście Cele Warsztatów Wellness Struktura Warsztatów Wellness Nasz Team Kolejne kroki Kontakt

Nasza Wizja i Misja

Nasza Wizja….. Nasza Misja….. Dostępne i trwałe zdrowie, sprawność fizyczna i dobre samopoczucie przez całe życie Nasza Wizja….. Nasza Misja….. Wzmacnianie, inspirowanie, wspieranie i edukowanie ludzi, aby mogli osiągnać i utrzymać zdrowie, sprawność fizyczną oraz dobre samopoczucie przez całe życie

Nasza wizja i misja Nasze podejście

Holistyczny Model Zdrowia: Intelektualny + Fizyczny + Emocjonalny Nasze podejście Zespół i Klient Tworzenie pozytywnych relacji między umysłem, ciałem i duchem Monitorujemy postępy i celebrujemy sukces Łączymy potrzeby, wartości oraz przekonania, aby wzmocnić motywacje Holistyczny Model Zdrowia: Intelektualny + Fizyczny + Emocjonalny Wprowadzamy i utrzymujemy zmiany, aby podtrzymywać nowe nawyki Wzmacniamy i edukujemy - rozwijamy umiejętności i wiedzę Kreujemy cele życiowe, aby stworzyć motywacje i zaangażowanie

Intelektualne Fizyczne Emocjonalne Poziomy pracy i stresu Obowiązki względem rodzinny i/lub społeczności Zainteresowania/hobby Aktywności, które lubią bądź nie Cele osobiste Fizyczne Obecny poziom sprawności fizycznej - siła, stan układu krążenia, równowaga i elastyczność Biometria - biologiczna i fizyczna Zdrowie - rodzina i osobiste Dieta i odżywanie Emocjonalne Postawy i przekonania na temat zdrowia, fitness i ćwiczeń Relacje i stosunek do żywności i żywienia Potrzeby Wartości Motywacje

Nasza wizja i misja Nasze podejście Cele Warsztatów Wellness

Cele programu Poprawa indywidualnego oraz grupowego samopoczucia Dzień pierwszy Dzień drugi* Dodatkowe zajęcia zespołowe Indywidualne Team Praktyczne narzędzia Aktywność fizyczna Czas na refleksje Edukacja w celu zmiany stylu życia Wsparcie osobiste Więcej zawartych znajomości Poprawa komunikacji Docenianie innych Zdrowsze relacje ze współpracownikami Interaktywna nauka Rywalizacja fizyczna Ćwiczenia budujące zespół Interaktywna nauka * opcja przedłużenia

Nasza wizja i misja Nasze podejście Cele Warsztatów Wellness Struktura Warsztatów Wellness

Struktura Warsztatów Wellness Przygotowanie Wypełnienie Ankiety Wellness online (poufne) Wellbeing a wydajność Podtrzymanie Bieżące sesje z trenerem osobistym, coachem lub fizjoterapeutą Przygotowanie "Osobista odpowiedzialność za dobre samopoczucie" Emocjonalne Techniki relaksacji Zarządzanie stresem Sen Mentalne Rozwój zespołu i indywidualny Fizyczne Zajęcia w małych grupach, aby rozruszać uczestników (zabawna rywalizacja)

Kluczowe Elementy Mentalne Emocjonalne Fizyczne Ustalanie celów osobistych w ciągu dnia szkolenia Interaktywne odkrywanie typu osobowości, potrzeb i wartości indywidualnie i dla całego zespołu Osobiste planowanie działań - opracowanie indywidualnych planów i celów stylu życia w celu poprawy samopoczucia Opcjonalna sesja jeden 1:1 z coachem, aby wyznaczyc cele lub zmniejszyć stres Emocjonalne Techniki relaksacyjne - oddychanie, rozci​ąganie oraz ustawienie postawy ciała Zarządzanie stresem - interaktywna sesja - identyfikacja, zrozumienie oraz radzenie sobie ze stresem osobistym Sen - interaktywna sesja - zrozumienie wp​ływu niedoboru snu oraz techniki poprawienia jakości snu Opcjonalna sesja jeden 1:1 z coachem Fizyczne Ćwiczenia mobilności i stabilności, aby uruchomić uczestników - sesja prowadzona przez trenera osobistego Grupowe zajęcia ruchowe - działanie grupowe zespołu w połączeniu z ćwiczeniami Zdrowe odżywianie - sesja edukacyjna o diecie i odżywianiu Opcjonalna sesja 1:1 z trenerem osobistym, aby ocenić dietę i kondycje Opcjonalna sesja 1:1 z fizjoterapeutą w celu ustawienia lub oceny stanu fizycznego

Elementy Opcjonalne Zabiegi Spa Zajęcia Rodzinne Budowanie Zespołu Świadczone przez terapeutów w miejscu szkolenia Zabiegi te muszą być zaplanowane z wyprzedzeniem w celu zapewnienia dostępności i będą dodatkowo płatne Zajęcia Rodzinne Uznając potrzebę spędzania czasu z rodzinami, aby zmaksymalizować dobre samopoczucie, włączenie członków rodziny do programu jest możliwe ​Rodziny przyjeżdżają po oficjalnej części szkolenia i uczestniczą w wieczornych planach dla całej grupy Kolejny dzień może być zorganizowany dla uczestników pod kątem zajęć rodzinnych lub po prostu czas wolny dla rodzin Budowanie Zespołu Ponieważ większość stresu w miejscu pracy dotyczy relacji pomiędzy współpracownikami (i często ich menedżerów) element opcjonalny Team Development jest zalecany Może to być taka aktywność jak wspolne gotowanie obiadu lub też działań z zakresu CSR oraz mogą to być bardziej formalne działania związane z rozwojem zespołu.

Nasza wizja i misja Nasze podejście Cele Warsztatów Wellness Struktura Warsztatów Wellness Nasz Team

Nasz Team Bƚażej – P.T. Anna – Fizjoterapeutka Ania – Coach Instruktor kulturystyki Instruktor siłowni Trener osobisty Specjalista Functional Movement Poziom I Planowanie oraz rozpisywanie diet Polski i Angielski Jarek – P.T. Certyfikowana fizjoterapeutkaSpecjalista Instrinsic Biomechanist Pilates PNF Mulligan Concept Terapia Manualna Maitland Rownowaga mięśniowa Masaż wisceralny (głęboki, narządów wewnętrznych) Polski i Angielski Anna – Fizjoterapeutka Konsultanka biznesowa Dyretkor Zarządu Starszy Specjalista HR Certyfikowany Międzynarodowy i Biznes Coach NLP Doradca Polski i Angielski Kasia – Coach Ania – Coach Fitness Wellness Manager True Colors® Coach oraz szkoleniaSpecjalista Intrinsic Biomechanist Doradztwo w zakresie diety Polski i Angielski Bƚażej – P.T. Fitness Wellness Manager Instruktor siłowni Trener osobisty Instruktor Kick Fitness Specjalista Intrinsic Biomechanist Specjalista Functional Movement Poziom II Planowanie oraz rozpisywanie diet Polski i Angielski

Zarządzanie Projektem Sharne Van der Burgh jest jednym z założycieli Fit4Work. Sharne jako Project Manager będzie projetkować i koordynować cały program zgodnie z potrzebami klienta, będzie brać udział we wszystkich spotkaniach z klientem oraz będzie jednyną osobą kontaktową, aby zapewnić jak największą jakość i ciągłość programu. Sharne jest certyfikowanym coachem osobistym jaki i biznesowym. Ma 15 lat doświadczenia, które zdobyła pracując z zespołami menedżerów w różnych korporacjach różnych branży. Jest również Trenerem osobistym, Specjalistą Intrinsic Biomechanist i Specjalistą Functional Movement Poziom I. Jeżeli będzie zainteresowanie grupy istnieje możlwość poprowadzenia części programu po angielsku przez Sharne. Sharne będzie obecna podczas szkolenia, aby dbać o sprawną obsługę logistyczną, zapewnienie wysokiego poziomu eventu jak i zadowolenia klienta. Zanim Sharne rozpoczęła kariera coacha przez 20 lat pracowała dla Ford Motor Company, gdzie obejmowała wiele stanowisk menedżerskich zarówno w Europie jak i Ameryce Północnej. Opcjonalny element zarządzania projektem: Jeżeli istnieje taka potrzeba, Sharne może być wsparciem przy wyborze miejsca szkolenia oraz spa i koordynacji zajęć.

Nasza wizja i misja Nasze podejście Cele Warsztatów Wellness Struktura Warsztatów Wellness Nasz Team Kolejne kroki

Kolejne Kroki Spotkanie z klientem, aby ustalić cele programu, terminy oraz budżet Fit4Work Project Manager projektuje zarys programu i zapewnia podsumowanie inwestycji Podpisanie kontraktu oraz wpłacenie zaliczk Wybór miejsca i autoryzacja klienta Materiały przygotowawcze wysłane do uczestników 2 tygodnie przed eventem Instrukcje wysłane do uczestników tydzień przed eventem Szkolenie Ocena programu i następne kroki

W celu ustalenia spotkania prosimy o kontakt Sharne Van der Burgh - +48 511 457 740 (Angielski) Jarek Pietryczuk - +48 507 075 736 (Polski)