Dr Jacek Borowicz. Wynagrodzenie socjalne – przykład: Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Ustawa z 26 czerwca 1974 Kodeks pracy dr Jacek Borowicz1.
Advertisements

1 TREŚĆ UMOWY O PRACĘ : Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: 1) rodzaj pracy,
Adam Przepłata Konferencja podsumowująca projekt „ZAZ drogą na otwarty rynek pracy”
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Lista realizowanych projektów.
Ubezpieczenie w Narodowym Funduszu Zdrowia ŁÓDZKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA NFZ Dla studentów spoza Unii Europejskiej oraz spoza krajów.
Obowiązki pracodawcy dotyczące zapewnienia pracownikom profilaktycznej ochrony zdrowia, właściwego postępowania w sprawach wypadków przy pracy oraz chorób.
1 Kobiety na rynku pracy. 2 Współczynnik aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn w wieku w Polsce i w UE w 2013 roku.
Obowiązki wobec ZUS  Po podpisaniu umowy o dobrowolne ubezpieczenie z NFZ, ubezpieczony powinien złożyć we właściwym dla swojego miejsca zamieszkania.
TYPOWE UMOWY W OBROCIE PRAWNYM, OSOBOWOŚĆ PRAWNA, ZASIEDZENIE.
Spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu Literatura: red. E. Gniewek, P. Machnikowski, Zarys prawa cywilnego, Warszawa 2014 Opracowała mgr Irena Krauze.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Organizacja miejskiego transportu zbiorowego na przykładzie Komunikacyjnego Związku Komunalnego Górnośląskiego Okręgu Przemysłowego Przewodniczący Zarządu.
Biuro Edukacji Urzędu m.st. Warszawy Warszawa, 24 luty 2016 r. Elektroniczny system rekrutacji do gimnazjów na rok szkolny 2016/2017.
Odpowiedzialność porządkowa pracowników Za nieprzestrzeganie przez pracownika: ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny.
Karą kryminalną jest przewidziana w ustawie, stosowana przez sądy, ujemna reakcja na popełnione przestępstwo, polegająca na zadaniu sprawcy osobistej.
Kryteria ustalania minimalnych norm Do ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych uwzględnia się łącznie kilka kryteriów: zakres.
 Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Czy przywileje grup zawodowych są sprawiedliwe?. Plan prezentacji 1. Podstawowe pojęcia 2. Zadanie 1 – świadczenia dodatkowe 3. Zadanie 2 – przywileje.
Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
URLOP WYPOCZYNKOWY mgr Małgorzata Grześków. URLOP WYPOCZYNKOWY Art §1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu.
Dr Jacek Borowicz. Art. 9 § 1 k.p. Prawo stanowione Prawo autonomiczne.
Uwarunkowania prawne telepracy – praktyczne rozwiązania dla pracodawców dr Jacek Męcina.
SSA (2) PRAWO PRACY 2 Dr Jacek Borowicz. PRAWO KOALICJI – ZAKRES PODMIOTOWY USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.
Ocena postępowania o udzielenie zamówienia publicznego polega na ocenie zgodności postępowania Beneficjentów z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zamówień.
Nauczyciel funkcjonariuszem publicznym Opracował Sierż. Jacek Palarz Komisariat Policji w Rydułtowach.
Grudzień 2015 r. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń Co nowego od 1 stycznia 2016 r.
Organizacja, przepisy i procedury Na przykładzie Śląskiego OW NFZ Dr n. med. Z Klosa.
Opodatkowanie spółek Podziały Spółek. Podziały spółek Rodzaje podziałów wg KSH Przewidziane są cztery sposoby podziału: 1) podział przez przejęcie, który.
Procedura „NIEBIESKIE KARTY" w świetle obowiązujących przepisów prawa.
Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 1 września 2016 r. Spotkanie ze związkami zawodowymi - 20 kwietnia 2016 r.
DR JACEK BOROWICZ.  OBOWIĄZKI PRACOWNIKA: - SKŁADAJĄ SIĘ NA TREŚĆ STOSUNKU PRACY - OKRESLAJĄ REGUŁY ZACHOWNIA PRACOWNIKA WOBEC PRACODAWCY, JAKO KONTRAHENTA.
STAŻ. Definicja: Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez.
Strażak Strażak to osoba pełniąca służbę w straży pożarnej. Strażacy są przeszkoleni i wyposażeni w specjalistyczny sprzęt do walki z ogniem, częściowego.
Lokata terminowa : jej posiadacz w zamian za wyższe oprocentowanie, zobowiązuje się nie podejmować środków z rachunku lokaty, przez czas określony w umowie.
 Co to jest bank? Co to jest bank?  Lokata Lokata  Super konto GRAFITTI Super konto GRAFITTI  Karta kredytowa Karta kredytowa  Karta bankomatowa.
O BOWIĄZKI PRACOWNIKA I SKUTKI PRAWNE ICH NARUSZENIA Małgorzata Grześków.
Co to jest OPTUS ? Najkrócej mówiąc jest to stworzony przez Toruńskie Zakłady Materiałów Opatrunkowych system opieki zwrotnej oparty na pomyśle Banku.
Świadczenia emerytalne dla nauczycieli
ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA ZASIŁEK CHOROBOWY.
Co nam przysługuje, gdy płacimy składki?.
Zabezpieczenie społeczne Ubezpieczenie chorobowe – część I
Zamiana z urzędu renty z tytułu niezdolności do pracy na emeryturę
Prawo porozumień zbiorowych
Nowy wzór świadectwa pracy – jak wypełniać poszczególne punkty
Ubezpieczenie wypadkowe
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Odpowiedzialność cywilna
Wsparcie dla przedsiębiorców oferowane przez Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia Toruń, 6 lutego 2018 r.
UBEZPIECZENIE CHOROBOWE
Pojęcie i skład spadku.
Ubezpieczenia społeczne -dlaczego są tak ważne dla mnie i dla ciebie?
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
Podstawy prawa pracy Zajęcia nr 2.
Renta z tytułu niezdolności do pracy
Ubezpieczenie chorobowe – cz. II
Prawo pracy.
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. zwolnienia.
Podstawy prawa pracy Zajęcia nr 3.
Co nam przysługuje, gdy płacimy składki?.
Rozwiązywanie stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
przyjęty przez Zarząd Główny ZNP w dniu 20 grudnia 2016 r.
PRZEJŚCIE ZAKŁDU PRACY NA INNEGO PRACODWACĘ
Źródła prawa pracy Dr Jacek Borowicz.
Podstawy Prawa Zabezpieczenia społecznego
Treść umowy o pracę wymiar czasu pracy termin rozpoczęcia pracy
Ubezpieczenie chorobowe 2018/2019
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Zapis prezentacji:

Dr Jacek Borowicz

Wynagrodzenie socjalne – przykład: Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy

Za czas niezdolności pracownika do pracy trwającej łącznie:  do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego,  do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia

Kiedy wg K.P. uznajemy, że pracownik ukończył 50 rok życia?

Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:  choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, (chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu)

Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:  wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia

Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:  poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów - - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.

A co po upływie 33/14 dni niezdolności do pracy?

 Odprawa pośmiertna W razie śmierci pracownika : 1/w czasie trwania stosunku pracy lub 2/w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, 3/ rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.

 Odprawa pośmiertna Wysokość - uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy (staż zakładowy)

 Odprawa pośmiertna Kto to jest „rodzina” wg kodeksu pracy?

 Odprawa pośmiertna Co się dzieje w sytuacji gdy po zmarłym zostaje: jeden członek rodziny kilku członków rodziny

 Odprawa pośmiertna Kiedy mimo spełnienia przesłanek z art. 93. § 1 -2 k.p. odprawa pośmiertna nie przysługuje? będzie obniżona?

 Odprawa emerytalno – rentowa Przysługuje pracownikowi: 1/spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, 2/którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę,

 Odprawa emerytalno – rentowa Wysokość - - jednomiesięczne wynagrodzenie.

 Odprawa emerytalno – rentowa Zenon B. przeszedł na emeryturę i otrzymał od pracodawcy doprawę emerytalną. Po jakimś czasie stwierdzając,że brak mu środków na życie ponownie podjął zatrudnienie na umowę o pracę u innego pracodawcy, godząc się z czasowym zawieszeniem emerytury. Po 2 latach ze względu na stan zdrowia rozwiązał tę umowę o pracę. Czy ten pracodawca powinien mu wypłacić odprawę emerytalną?