BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
1 TREŚĆ UMOWY O PRACĘ : Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: 1) rodzaj pracy,
Advertisements

Adam Przepłata Konferencja podsumowująca projekt „ZAZ drogą na otwarty rynek pracy”
Podstawy przedsiębiorczości wg podręcznika „Z ekonomią na ty” oraz „Ekonomia stosowana”. Lekcja 17 - Młody człowiek a ubezpieczenie – ubezpieczenie majątkowe,
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Instytucje ubezpieczeniowe na rynku kapitałowym. Ubezpieczyciel Ubezpieczyciel to instytucja, która ma znieść lub ograniczyć ciężar zdarzeń losowych,
Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Powiatowy Urząd Pracy w Śremie SFINANSUJEMY NOWE MIEJSCA PRACY Śrem, 4 listopada 2010 roku.
Lista realizowanych projektów.
Koszty leczenia i rehabilitacji osób poszkodowanych w wypadkach ZAKŁAD ORGANIZACJI i EKONOMIKI OCHRONY ZDROWIA oraz SZPITALNICTWA Krzysztof Kuszewski Magdalena.
Ubezpieczenie w Narodowym Funduszu Zdrowia ŁÓDZKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA NFZ Dla studentów spoza Unii Europejskiej oraz spoza krajów.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
FORMY POMOCY dla pracodawców. Powiatowy Urząd Pracy w Aleksandrowie Kujawskim realizuje następujące formy POMOCY DLA PRACODAWCÓW: POŚREDNICTWO PRACY –
Obowiązki pracodawcy dotyczące zapewnienia pracownikom profilaktycznej ochrony zdrowia, właściwego postępowania w sprawach wypadków przy pracy oraz chorób.
1 Kobiety na rynku pracy. 2 Współczynnik aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn w wieku w Polsce i w UE w 2013 roku.
Obowiązki wobec ZUS  Po podpisaniu umowy o dobrowolne ubezpieczenie z NFZ, ubezpieczony powinien złożyć we właściwym dla swojego miejsca zamieszkania.
WYKŁAD PRACOWNIK W PRZEDSIEBIORSTWIE. Pracownik – osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, która ukończyła 18 lat (dolną granicę.
Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
OBOWIĄZKI INFORMACYJNE BENEFICJENTA Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Wałbrzyskiej.
POWIATOWY URZĄD PRACY W PILE
PRAWO HANDLOWE Mateusz Kabut Katedra Prawnych Problemów Administracji i Zarządzania.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Część I Rachunkowość zakładów ubezpieczeń Wykład 6.
Składka na ubezpieczenia społeczne i kazusy.  Art. 4 pkt 2 USUS – wymienienie podmiotów będących płatnikami  W ustawie definicja płatnika nie ma – mamy.
VII kampania społeczna N O PROMIL – N O PROBLEM PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY Z NOWYMI KRAJAMI.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Odpowiedzialność porządkowa pracowników Za nieprzestrzeganie przez pracownika: ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny.
Dr Eliza Mazurczak-Jasińska. Koncepcja zabezpieczenia społecznego powstała w związku z koniecznością zapewnienia ludziom środków do życia na wypadek utraty.
Karą kryminalną jest przewidziana w ustawie, stosowana przez sądy, ujemna reakcja na popełnione przestępstwo, polegająca na zadaniu sprawcy osobistej.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
FORMY WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 1. Powiatowy Urząd Pracy w Pile Zasady udzielania, przez urzędy pracy, form wsparcia pracodawcom określone są w ustawie.
Czy przywileje grup zawodowych są sprawiedliwe?. Plan prezentacji 1. Podstawowe pojęcia 2. Zadanie 1 – świadczenia dodatkowe 3. Zadanie 2 – przywileje.
Składka na ubezpieczenie społeczne System finansowy ubezpieczeń społecznych Podstawy prawa zabezpieczenia społecznego.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
URLOP WYPOCZYNKOWY mgr Małgorzata Grześków. URLOP WYPOCZYNKOWY Art §1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu.
PRZEWODNIK DLA MŁODEGO PRZEDSIĘBIORCY. Co musisz wiedzieć, czyli przydatne pojęcia i informację:
Uwarunkowania prawne telepracy – praktyczne rozwiązania dla pracodawców dr Jacek Męcina.
Dr Jacek Borowicz. Wynagrodzenie socjalne – przykład: Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy.
PODSUMOWANIE 1. ZTS ZAZ SPOŁDZ. SOC. EFS VIP 2 ZTS – ZROBIMY TO SAMI ZAZ SPOŁDZ. SOC. EFS VIP 3.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Grudzień 2015 r. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń Co nowego od 1 stycznia 2016 r.
SPOTKANIE Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI Z TERENU POWIATU GLIWICKIEGO KONKURS OFERT – POWIAT GLIWICKI.
STAŻ. Definicja: Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez.
Usługa PUE-ZUS (Platforma Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych) Michał Dobrzyński, Departament Informatyki MRPiPS
Sandra Król Zakład Prawa Handlowego i Gospodarczego Instytut Prawa Cywilnego Klauzule niedozwolone.
 Co to jest bank? Co to jest bank?  Lokata Lokata  Super konto GRAFITTI Super konto GRAFITTI  Karta kredytowa Karta kredytowa  Karta bankomatowa.
O BOWIĄZKI PRACOWNIKA I SKUTKI PRAWNE ICH NARUSZENIA Małgorzata Grześków.
EGZAMIN UBEZPIECZENIA W LOGISTYCE. Pytanie 1 Ustawa o pośrednictwie ubezpieczeniowym jest z roku: a) 1998 b) 2003 c) 2007 d) 2012 Ustawa z którego roku.
Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy.
Zabezpieczenie społeczne Ubezpieczenie chorobowe – część I
Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy
Dlaczego ubezpieczenia społeczne są ważne?
Ubezpieczenie wypadkowe
Podstawy prawne rynku ubezpieczeń w Polsce
Umowa darowizny Mgr Aleksandra Pasek Instytut Prawa Cywilnego Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego.
UMOWA UBEZPIECZENIA II
Składka i taryfy w ubezpieczeniach OC komunikacyjnych
Umowa ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej – uwagi ogólne
Odpowiedzialność cywilna
Zaufaj Ubezpieczeniom Społecznym.
Robert Jakub Cichecki Tomasz Laskus
Ubezpieczenia społeczne -dlaczego są tak ważne dla mnie i dla ciebie?
Podstawy prawa zabezpieczenia społecznego
INSTRUMENTY RYNKU PRACY SZANSĄ NA NOWE MIEJSCA PRACY
Podstawy prawa zabezpieczenia społecznego
Ubezpieczenia społeczne
Podstawy Prawa Zabezpieczenia społecznego
Treść umowy o pracę wymiar czasu pracy termin rozpoczęcia pracy
Zapis prezentacji:

BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

RYNEK UBEZPIECZEŃ Być przedsiębiorczym – nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Ubezpieczenie – umowa, która gwarantuje wypłatę przez ubezpieczyciela odszkodowania w razie wystąpienia zdarzenia, na wypadek którego ta umowa była zawarta.

Ubezpieczyciel to towarzystwo ubezpieczeniowe, strona w umowie ubezpieczenia, która zobowiązuje się wypłacić świadczenie jeżeli zdarzy się określona szkoda. Ubezpieczający to osoba fizyczna, prawna lub jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej zawierająca umowę ubezpieczenia i opłacająca składkę ubezpieczeniową. Ubezpieczony - osoba, której mieniu, życiu lub zdrowiu zagraża określone zdarzenie losowe.

Rodzaje ubezpieczeń osobowe od następstw nieszczęśliwych wypadków na życie społeczne: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe zdrowotne inne prywatne typu emerytalnego i zdrowotnego typu assistance majątkowe budynków wchodzących w skład gospodarstwa rolnego odpowiedzialności cywilnej – OC mienia: autocasco (AC), od ognia, zalania, od kradzieży

Ubezpieczenia ze względu na stopień swobody w zakresie nawiązania stosunku ubezpieczeń dzielimy na: obowiązkowe dobrowolne

Ubezpieczenia obowiązkowe – obowiązek ubezpieczenia wynika z przepisów prawa i decyzję o przystąpieniu do ubezpieczenia nie podejmuje sam ubezpieczający, np. OC posiadaczy pojazdów mechanicznych, ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, ubezpieczenie budynków wchodzących w skład gospodarstwa rolnego.

Ubezpieczenia dobrowolne – ubezpieczający sam podejmuje decyzję o przystąpieniu do ubezpieczenia, np. autocasco, ubezpieczenie od ognia, zalania, innych zdarzeń losowych, od następstw nieszczęśliwych wypadków.

Ubezpieczenie zdrowotne opłacane jest z obowiązkowych składek osób pracujących i odprowadzane do ZUS-u. Świadczeniami z zakresu ubezpieczenia zdrowotnego objęci są pracownicy i ich rodziny, bezrobotni, emeryci i renciści. Celem tego ubezpieczenia jest częściowe pokrycie kosztów leczenia: wizyt u lekarza, pobytu w szpitalu, zakupu leków.

Ubezpieczenia społeczne służą zapewnieniu finansowej ochrony przed skutkami choroby lub wypadku i zgromadzeniu środków na wypłatę emerytur i rent osobom, które nie mogą wykonywać pracy zawodowej. Instytucją odpowiedzialną za działanie systemu ubezpieczeń społecznych jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

Ubezpieczenia społeczne: emerytalne składka w wysokości 19,52% podstawy wymiaru składki obciąża w połowie (9,76%) pracownika a w połowie (9,76%) pracodawcę rentowe składkę w wysokości 8% podstawy wymiaru składki pokrywa pracownik (1,5%) i pracodawca (6,5%)

Ubezpieczenia społeczne – cd. chorobowe składkę w wysokości 2,45% podstawy wymiaru pokrywa pracownik wypadkowe składkę w wysokości od 0,67% do 3,33% podstawy wymiaru pokrywa pracodawca. Wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe uzależniona jest od rodzaju zagrożeń występujących w miejscu pracy i ich skutków.

Pracodawca zobowiązany jest także odprowadzić do ZUS-u składkę na: Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Świadczenia z ubezpieczeń społecznych: a)ubezpieczenie emerytalne – wypłata comiesięcznej określonej kwoty osobom, które osiągnęły wiek emerytalny b) ubezpieczenie rentowe – wypłata comiesięcznej kwoty osobom niezdolnym do pracy, np. na skutek wypadku lub choroby. Świadczenie może być też wypłacane rodzinie pracownika.

Świadczenia z ubezpieczeń społecznych – cd. c) ubezpieczenie chorobowe – wypłata określonej kwoty (zasiłku) w razie chorób oraz za urlopy macierzyńskie d) ubezpieczenie wypadkowe – wypłata określonej kwoty – odszkodowania i zasiłków z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Obowiązki ubezpieczonego: a)zapłacić składkę ubezpieczeniową w terminie (zgodnie z umową) b) poinformować ubezpieczyciela o wszystkich okolicznościach, które pozwolą ocenić ryzyko wystąpienia szkody, c) zawiadomić o zaistniałym zdarzeniu zgodnie z procedurą określoną w umowie ubezpieczeniowej, d) przedstawić właściwe dokumenty, które pozwolą zbadać okoliczność i rozmiar zdarzenia.

Obowiązki ubezpieczyciela: a)poświadczyć zawarcie umowy ubezpieczeniowej na piśmie, b)przekazać ubezpieczonemu informację na temat warunków ubezpieczenia, c)w przypadku ubezpieczeń majątkowych wypłata odszkodowania, zaś w przypadku ubezpieczeń osobowych wypłata sumy pieniężnej, renty lub innego świadczenia jeśli wystąpi wypadek ubezpieczeniowy

Dziękuję za uwagę!