Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Nasz wizerunek zaklęty w kartkach papieru Dokumenty aplikacyjne – Curriculum Vitae Kontakt Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c 60-813 Poznań 61 829 24.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Nasz wizerunek zaklęty w kartkach papieru Dokumenty aplikacyjne – Curriculum Vitae Kontakt Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c 60-813 Poznań 61 829 24."— Zapis prezentacji:

1 Nasz wizerunek zaklęty w kartkach papieru Dokumenty aplikacyjne – Curriculum Vitae Kontakt Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c Poznań ← wejście

2 Spis treści Rodzaje CVKwestie techniczne pisania CVBłędy w CVDobra radaPolecana literatura i strony internetowe kliknij w wybrany temat

3 Rodzaje CV Odwrotnie chronologiczne Funkcjonalne Kreatywne Jak wybrać rodzaj CV? cofnij

4 Wybór rodzaju CV Rodzaj CV zależy od:  rodzaju stanowiska, na które aplikujemy  naszego doświadczenia zawodowego  tego, co chcemy zaoferować potencjalnemu pracodawcy cofnij

5 CV chronologiczne Najbardziej powszechny i uniwersalny rodzaj CV. W odwróconym porządku chronologicznym), zaczynając od obecnych lub ostatnich doświadczeń, należy wpisać ukończone szkoły i kursy, miejsca pracy, itd. cofnij ← kliknij

6 Co zawiera ? (wybierz interesujący Cię temat) dane kontaktowe zdjęcie (opcjonalnie) wykształcenie doświadczenie zawodowe kursy, szkolenia umiejętności znajomość języków obcych cechy (opcjonalnie) zainteresowania klauzula o ochronie danych osobowych podpis cofnij

7 Cechy charakteru Nie jest to niezbędny punkt w CV, jednak w przypadku kiedy pracodawca nie chce listu motywacyjnego pozwala na napisanie kilku rzeczy o sobie.

8 Dane osobowe i kontaktowe Imię, nazwisko Telefon – bo jakoś trzeba się z Tobą skontaktować Adres mailowy – poważny, profesjonalny, na pewno nie Adres – choć niekoniecznie (zamieść w CV swój adres zamieszkania lub zameldowania – w zależności od siedziby pracodawcy) cofnij

9 Zdjęcie w CV Po co zdjęcie w CV? Czy jest konieczne?Gdzie umieścić zdjęcie?Jak dobrać zdjęcie do CV? cofnij

10 Zdjęcie w CV – czy jest konieczne? Zdjęcie w CV z pewnością zwraca uwagę rekrutera, pomaga w zapamiętaniu kandydata (szczególnie, gdy trzeba przejrzeć kilkaset dokumentów aplikacyjnych naraz – a i takie sytuacje się zdarzają) Umieszczanie swojej fotografii w CV nie jest jednak konieczne A może jednak nie dodawać zdjęcia do CV? Część firm, nie chcąc, aby posądzono je o dyskryminację kandydatów ze względu na wygląd, odrzuca dokumenty aplikacyjne ze zdjęciem. Tłumaczą to faktem, że w klauzuli, którą zamieszczamy w CV, zgadzamy się wyłącznie na wykorzystanie naszych danych osobowych, a nie naszego wizerunku Fotografia w CV ma swoje dobre i złe strony - decyzja, czy umieścisz ją w swoich dokumentach aplikacyjnych należy tylko do Ciebie. Warto zastanowić się, co będzie korzystniejsze w konkretnej sytuacji. cofnij

11 Obojętne jest to, czy umieścisz zdjęcie w prawym czy lewym górnym rogu Ważne jest jednak, by Twoja sylwetka na zdjęciu zwrócona była w stronę tekstu W przypadku CV kreatywnych fotografię można właściwie umieścić w dowolnym miejscu dokumentu Gdzie umieścić zdjęcie w CV? Anna Nowak cofnij

12 Zdjęcie w CV Zdjęcie dowodowe pasuje tu jak najbardziej, ale nie jest konieczne. Możemy zdecydować się na specjalnie wykonaną fotografię do CV – wielu fotografów ma takie właśnie zdjęcia w swojej ofercie. Absolutnie NIE umieszczamy zdjęć z wakacji, imprez, zdjęć grupowych czy też w wyciągniętych swetrach. cofnij

13 Wykształcenie Odwrotna chronologia – zaczynamy od szkoły, którą ukończyliśmy ostatnio Umieszczamy daty Podajemy informacje o ukończonych i trwających właśnie studiach, ewentualnie także o szkole ponadgimnazjalnej, jeżeli jest to istotne dla przebiegu kariery edukacyjno-zawodowej (np. klasa profilowana lub z poszerzonym programem języków obcych) Możemy dodać również informacje o zdobytych tytułach zawodowych, naukowych Tytuł pracy licencjackiej, magisterskiej – jeśli jest on powiązany ze stanowiskiem, na które aplikujemy cofnij

14 Doświadczenie zawodowe Odwrotna chronologia – rozpoczynamy od ostatnio zajmowanego zajmowanego stanowiska Daty – miesiąc + rok rozpoczęcia i zakończenia pracy (np – ) Nazwa firmy Stanowisko Zakres obowiązków Pamiętaj! W doświadczeniu zawodowym uwzględnij również praktyki, staże, pracę w organizacjach studenckich i wolontariat cofnij

15 Przebyte kursy, szkolenia Ważna jest tu KOMPETENCJA WYRÓŻNIAJĄCA Ciebie na tle innych kandydatów. Daj poznać rekruterowi swoje mocne strony. Kursy, szkolenia podnoszące kwalifikacje itp. (np. kurs pierwszej pomocy, prawo jazdy) – wszystko to, co stanowi o naszej przewadze w drodze do tego konkretnego stanowiska pracy cofnij

16 Umiejętności Podaj informację na temat: umiejętności obsługi urządzeń biurowych, znajomości programów komputerowych (szczególnie jeśli są one potrzebne w pracy na stanowisku, na które aplikujemy) Pamiętaj! Jeżeli nie posiadasz odpowiedniego certyfikatu, zawsze określ stopień znajomości programów, narzędzi itp. (np. bardzo dobra, dobra, podstawowa) cofnij

17 Znajomość języków obcych Podaj informacje o certyfikatach językowych, które posiadasz Określ stopień znajomości języków obcych, najlepiej zgodnie z wytycznymi Rady Europy – linklink PISZ PRAWDĘ (poziom znajomości języka obcego sprawdzany jest często podczas rozmowy kwalifikacyjnej) cofnij

18 Zainteresowania Czy pisanie o zainteresowaniach ma sens? Tak, dzięki temu możesz zainteresować swoją osobą rekrutera i pokazać, że robisz tez coś poza pracą. Poza tym, zainteresowania dużo mówią o naszych cechach charakteru, również tych potrzebnych w pracy. Dobrze, aby nasze zainteresowania były w pewien sposób „zgodne” ze stanowiskiem, o które się ubiegamy (zamiłowanie do gier hazardowych nie będzie raczej dobrą rekomendacją do zatrudnienia księgowego, prawda?). Pamiętaj, że pisanie o kontrowersyjnych zainteresowaniach jest ryzykowne (np. gdy w wolnych chwilach zajmujemy się myślistwem, a trafimy na rekrutera – obrońcę zwierząt, trudno będzie przekonać go do siebie). Zainteresowania, o których piszesz powinny być konkretne. Nie pisz sloganów (typu: film, muzyka, sport), ale podaj więcej szczegółów (np. filmy Woody’ego Allena, jazz, piłka ręczna). Ważne, abyś napisał prawdę – a nuż trafisz na pasjonata danej dziedziny, który podczas rozmowy kwalifikacyjnej będzie chciał z Tobą porozmawiać na temat „wspólnych” zainteresowań. I co wtedy? cofnij

19 Klauzula o ochronie danych osobowych Po co? Aby można było w skorzystać z naszej aplikacji. Jeśli nie umieścisz klauzuli w dokumentach aplikacyjnych, rekruter nie będzie mógł wykorzystać informacji w nich zawartych, a co za tym idzie – nie będzie mógł zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną ani przechować Twoich dokumentów do innej aplikacji (co zależy również od treści klauzuli) Aktualna klauzula, którą umieszczamy w dokumentach: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. Ustaw z 2002 nr 101, poz. 926 z późn. zm.) cofnij

20 Podpis Odręczny podpis jest bardzo ważny, jeśli składasz dokumenty osobiście lub wysyłasz je pocztą tradycyjną W przypadku aplikowania drogą elektroniczną, należy umieścić skan podpisu lub podpis komputerowy Poświadczamy w ten sposób autentyczność dokumentów aplikacyjnych Wiele firm nie wymaga podpisu na CV, jednak w niektórych brak podpisu pod klauzulą może być powodem odrzucenia aplikacji W przypadku wątpliwości lepiej podpisać klauzulę (nawet jeżeli nie jest to wymagane), niż nie wziąć udziału w rekrutacji z powodu braku podpisu Jan Kowalski Ewa Nowak cofnij

21 CV funkcjonalne cofnij ← kliknij

22 Dla kogo CV funkcjonalne ? dla osób z niewielkim lub bez doświadczenia dla tych, którzy posiadają spore umiejętności w danej dziedzinie LUB dla specjalistów w danej dziedzinie, znanych w swojej branży dla osób z dużym doświadczeniem dla współpracujących z wieloma pracodawcami tzw. SKILL CVtzw. SUCCES CV cofnij

23 SKILL CV skupia się na konkretnych umiejętnościach, a nie ścieżce kariery, której przebieg nie jest typowy pozwala ukryć „niedoskonałości” w wykształceniu i okresy pozostawania bez pracy lub brak doświadczenia zawodowego podkreśla posiadane umiejętności, kwalifikacje i potencjał udowadniając, że będą przydatne na danym stanowisku opisuje mocne strony oraz cechy charakteru cofnij

24 SUCCESS CV wpisy w CV dotyczą pełnionych funkcji, zakresu obowiązków w dotychczasowych miejscach pracy CV funkcjonalne to sposób na pochwalenie się sukcesami i wybranymi kompetencjami podkreśla te osiągnięcia, które będą najbardziej przydatne na danym stanowisku osoby z bogatym przebiegiem kariery mogą wybrać różne doświadczenia zawodowe z jej przebiegu cofnij

25 CV kreatywne cofnij ← kliknij

26 CV kreatywne Dla kogo? W jakim celu? Zawody artystyczne Zawody, w których ceniona jest kreatywność i innowacyjność – warto je pokazać w dokumentach aplikacyjnych Dla chcących się wyróżnić (np. osoba chcąca pracować w restauracji tworzy CV w formie menu) Dla chcących zademonstrować znajomość programów graficznych NIE dla przedstawicieli zawodów konwencjonalnych OBEJRZYJOBEJRZYJ przykłady CV kreatywnych lub odwiedź te strony: milczy cofnij

27 Przykłady CV kreatywnego cofnij

28 Jak napisać CV ? Kwestie techniczne cofnij ↙ kliknij

29 Kwestie techniczne pisania CV Papier - czysty, najlepiej biały (kolorowy z pewnością się wyróżnia, ale może też „odstraszyć rekrutera”; lepiej wydrukować CV na grubszym, eleganckim papierze, np. z fakturą lub zastosować ciekawą grafikę/układ informacji – sprawdź fajne pomysły)sprawdź fajne pomysły Czcionka – najlepiej jak najprostsza, choć niekoniecznie ta najpopularniejsza (czyli Times New Roman/Calibri); dobre czcionki to np. Tahoma, Verdana i inne, podobne Format A4 Schludna teczka – zabierz w niej dokumenty aplikacyjne na rozmowę kwalifikacyjną cofnij

30 Pomysły – Jak się wyróżnić bez szaleństw? cofnij

31 Błędy w CV cofnij ERROR ↙ kliknij

32 Błędy w CV Błędy ortograficzne, stylistyczne Niewłaściwy wygląd papieru – brudne kartki, zbyt kolorowe Niewłaściwe zdjęcie Nieprawdziwe informacje Brak klauzuli o ochronie danych osobowych Zbyt obszerne – najlepiej zmieścić się na 2 stronach A4 Niewłaściwy dobór rodzaju CV To samo CV wysyłane do wszystkich pracodawców, bez jakichkolwiek zmian, często w mailu zbiorczym cofnij

33 Pamiętaj! Curriculum Vitae i list motywacyjny to pierwsze dokumenty, które otrzymuje Twój przyszły pracodawca. Razem z Twoim CV czyta także kilkaset innych!!! Zastanów się, jakie CV będzie dla Ciebie najbardziej korzystne przy aplikowaniu na wybrane stanowisko. cofnij

34 Literatura i strony internetowe 1.Middleton John, Zwycięskie CV : jak napisać przekonujące CV, Poznań Rozmiarek Joanna, Praca - jak szukać, zmieniać, utrzymać : vademecum pracownika, Warszawa Szydłowski Bronisław, Praktyczny poradnik poszukiwania pracy : wzory listów motywacyjnych i curriculum vitae po polsku i angielsku, jak przygotować się do rozmowy z pracodawcą i odpowiedzieć na pytania z jakimi się spotykasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, Kraków Zdzisław Uniszewski, Jak rozmawiać szukając pracy?: wskazówki i propozycje, Warszawa https://europass.cedefop.europa.eu/pl/documents/curriculum- vitae/templates-instructions cofnij Kontakt Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c Poznań źródła fotografii użytych w prezentacji

35 Źródła zdjęć: autorka prezentacji: Joanna Ratajczak


Pobierz ppt "Nasz wizerunek zaklęty w kartkach papieru Dokumenty aplikacyjne – Curriculum Vitae Kontakt Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c 60-813 Poznań 61 829 24."

Podobne prezentacje


Reklamy Google