Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Www.inqbator.pl Innowacyjność to nie tylko badania i rozwój – zmieniaj firmę małymi krokami Warszawa, 12 grudnia 2012 Piotr Nędzewicz Poznański Park Naukowo-

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Www.inqbator.pl Innowacyjność to nie tylko badania i rozwój – zmieniaj firmę małymi krokami Warszawa, 12 grudnia 2012 Piotr Nędzewicz Poznański Park Naukowo-"— Zapis prezentacji:

1 Innowacyjność to nie tylko badania i rozwój – zmieniaj firmę małymi krokami Warszawa, 12 grudnia 2012 Piotr Nędzewicz Poznański Park Naukowo- Technologiczny

2 Badania Techno- logie Nauka Patenty Kapitał Innowacyjna firma?

3 Co decyduje o sukcesie rynkowym firmy?

4 Co decyduje o sukcesie przedsiębiorstwa? Wizja firmy Produkt Rynek Model biznesowy Innowacyjność

5 dodawanie nowych funkcji upraszczanie wzrost użyteczności Przewaga konkurencyjna Koszty Wartość dodana Innowacji

6 Skąd wynika ta wartość?

7 Cechy firmy innowacyjnej Zarządzanie kulturą innowacyjną Budowanie relacji z otoczeniem Otwartość na zmiany Przywództwo

8 Cechy przywódcy otwartego na innowacje umiejętność godzenia sprzecznych interesów różnych grup w przedsiębiorstwie otwartość na błędy, jako element procesu uczenia się w przedsiębiorstwie zdolności interpersonalne i komunikacyjne

9 Cechy przywódcy otwartego na innowacje otwartość wobec inicjatyw własnych pracowników zdolność do refleksji i obiektywnej oceny pomysłów zgłaszanych przez pracowników umiejętność wspierania innych w poszukiwaniu rozwiązań

10 Cechy przywódcy otwartego na innowacje umiejętność delegowania władzy i obowiązków umiejętność podejmowania decyzji otwartość na to, co inne umiejętność zarządzania zmianami

11 11 Jak mierzyć poziom kultury innowacyjnej? diagnoza w zakresie zdolności do kreowania innowacji, skutecznego ich wdrażania oraz stworzenia kultury organizacyjnej wspierającej innowacyjność Audyt innowacyjności ocena aktualnego potencjału technologicznego przedsiębiorstwa (stosowanych procedur, regulaminów, SWOT) w celu restrukturyzacji bądź wdrożenia nowocześniejszych zastosowań Audyt technologiczny opinia na temat technologii, którą firma chce u siebie wdrożyć realizując nową inwestycję Opinia o innowacyjności

12 12 Obszary kształtujące poziom innowacyjności - zarządzania zmianami - zarządzania ryzykiem - zarządzania wiedzą - zarządzania pomysłami - zarządzania produktami - zarządzania technologiami - zarządzania zespołami - przywództwo - orientacja strategiczna - podejmowanie decyzji - organizacja pracy - zespoły pracujące w modelach otwartej i zamkniętej innowacji - zespoły typu koleżeńskiego i funkcjonalnego - zespoły o przywództwie bazującym na konsensusie i o przywództwie autorytarnym POZIOM INNOWACYJNOŚCI FIRMY Kultura innowacji Profil zarządzania Profile pracy zespołowej

13 Jak budować innowacyjną firmę?

14 Bądź innowacyjny! Zadbaj o zasoby Otwórz się na zmiany Ucz się na błędach i wyciągaj wnioski Buduj relacje i współpracuj

15 DZIĘKUJĘ Piotr Nędzewicz Specjalista ds. rozwoju i promocji firm InQbator Technologiczny Poznański Park Naukowo-Technologiczny tel


Pobierz ppt "Www.inqbator.pl Innowacyjność to nie tylko badania i rozwój – zmieniaj firmę małymi krokami Warszawa, 12 grudnia 2012 Piotr Nędzewicz Poznański Park Naukowo-"

Podobne prezentacje


Reklamy Google