Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Dlaczego mi miałoby się udać, skoro niektórym się nie udaje? Hanna Dolna Trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego Wykładowca Katedry Gospodarowania.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Dlaczego mi miałoby się udać, skoro niektórym się nie udaje? Hanna Dolna Trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego Wykładowca Katedry Gospodarowania."— Zapis prezentacji:

1 Dlaczego mi miałoby się udać, skoro niektórym się nie udaje? Hanna Dolna Trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego Wykładowca Katedry Gospodarowania Zasobami Pracy WNEiZ UMK Projekt Wjazd Na Rynek Koła Naukowego Promocji i Wspierania Przedsiębiorczości Progres Warsztaty Psychologiczne Uwarunkowania Sukcesu w Biznesie Hanna Dolna 1

2 Hanna Dolnawww.hanna.dolna.wneiz.umk.pl 2 Plan warsztatów Plan 1. Profil psychologiczny 2. Kreowanie wizerunku 3. Formułowanie celów Odnieść sukces.

3 Hanna Dolnawww.hanna.dolna.wneiz.umk.pl 3 1. Profil psychologiczny menedżera Kompetencje Zadanie! Scharakteryzuj osobę odnoszącą sukces w biznesie. Postawy Wiedza Umiejętności Osobowość

4 Hanna Dolnawww.hanna.dolna.wneiz.umk.pl 4 1. Profil psychologiczny menedżera Lista cech menedżerów sukcesu Wyniki!!! Im więcej punktów, tym większe szanse odniesienia sukcesu w pracy zawodowej: zarządzaniu czy prowadzeniu biznesu

5 Hanna Dolnawww.hanna.dolna.wneiz.umk.pl 5 1. Profil psychologiczny menedżera Postawy zwiększające szansę sukcesu Autentyczność Szczerość Motywacja ZaufanieZnajomość rzeczy Atrakcyjność Wiarygodność

6 Hanna Dolnawww.hanna.dolna.wneiz.umk.pl 6 Plan warsztatów Plan 1. Profil psychologiczny 2. Kreowanie wizerunku 3. Formułowanie celów Odnieść sukces.

7 Hanna Dolnawww.hanna.dolna.wneiz.umk.pl 7 2. Kreowanie wizerunku Przekaz niewerbalny stanowią wszystkie sygnały pozasłowne, którym nadajemy znaczenie: wygląd fizyczny i pierwsze wrażenie mowa ciała czas i przestrzeń

8 Hanna Dolnawww.hanna.dolna.wneiz.umk.pl 8 2. Kreowanie wizerunku Wygląd fizyczny i pierwsze wrażenie: siła przekazu niewerbalnego ciągłość wieloznaczność kulturowość

9 Hanna Dolnawww.hanna.dolna.wneiz.umk.pl 9 2. Kreowanie wizerunku Nastawienie Komunikacja niewerbalna 65% Komunikacja werbalna 35% Źródło: S. P. Morreale, B. H. Spitzberg, J. K. Barge, Komunikacja między ludźmi, PWN, Warszawa 2007, s Siła przekazu niewerbalnego

10 Hanna Dolnawww.hanna.dolna.wneiz.umk.pl 9 2. Kreowanie wizerunku Nastawienie Zachowanie Nastawienie Emocje Zależność między zachowaniem, emocjami i nastawieniem

11 Hanna Dolnawww.hanna.dolna.wneiz.umk.pl Kreowanie wizerunku Nastawienie Wygląd fizyczny to atrakcyjność fizyczna osoby, rasa, płeć, wzrost, waga, budowa ciała, ubranie, a nawet zapach Na podstawie wyglądu fizycznego tworzymy pierwsze wrażenie i wnioskujemy o poziomie wykształcenia osoby, statusie społecznym, poziomie zamożności, wiarygodności i poziomie moralnym Pierwsze wrażenie wpływa na nasze nastawienie do osoby i na dalsze postępowanie wobec niej, również na sposób komunikowania się. To działa w dwie strony – wobec nas inni również tworzą pierwsze wrażenie Wniosek!

12 Hanna Dolnawww.hanna.dolna.wneiz.umk.pl 14 Plan warsztatów Plan 1. Profil psychologiczny 2. Kreowanie wizerunku 3. Formułowanie celów Odnieść sukces.

13 Hanna Dolna Formułowanie celów Formułując cele warto kierować się następującymi zasadami: formułuj cele zależne od ciebie używaj języka pozytywnego i teraźniejszego zapisuj cele i ustalaj daty ich realizacji sprawdź swoje zasoby powiąż cel ze swoimi wartościami dziel cele ustalaj wskaźniki osiągnięcia celu bądź systematyczny Cel może skazać nas na sukces lub porażkę!

14 Hanna Dolna Formułowanie celów Osiągniesz zamierzony efekt i będziesz mógł efektywnie zaplanować czas, jeśli postawisz cele, które można opisać jako: S precyzowane M ierzalne A ktywizujące R ealistyczne T erminowe Stawiaj sobie jasne cele ! Odnieść sukces w życiu. Przeformułuj ten cel zgodnie z regułą SMART?

15 Hanna Dolnawww.hanna.dolna.wneiz.umk.pl 14 Podsumowanie warsztatów Podsumowanie Kim jesteś? Kieruj swoim rozwojem Zarządzaj wrażeniem i wizerunkiem Zadbaj o transfer wiedzy i umiejętności Wpisz swój cel rozwojowy


Pobierz ppt "Dlaczego mi miałoby się udać, skoro niektórym się nie udaje? Hanna Dolna Trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego Wykładowca Katedry Gospodarowania."

Podobne prezentacje


Reklamy Google