Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY W POLSCE 25 kwietnia 2007r. Dr Michał Boni.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY W POLSCE 25 kwietnia 2007r. Dr Michał Boni."— Zapis prezentacji:

1 DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY W POLSCE 25 kwietnia 2007r. Dr Michał Boni

2 2 RÓŻNORODNOŚĆ PERSPEKTYW prawa pracownicze na współczesnym rynku pracy elastyczność, adaptacyjność – mniej pewności i bezpieczeństwa flexicurity dyskryminacja kobiet (pozycja, płace, obowiązki) a cykl życia i cykl kariery struktura gospodarki a praca kobiet niepełnosprawni – podmiotowe/przedmiotowe podejście dyskryminacje ukryte dyskryminacje odmienności środowisko pracy – pracodawcy a relacje między: pracownikiem/pracodawcą a pracownikami

3 3 PRZEGLĄD UWARUNKOWAŃ ŚRODOWISKA PRACY miejsce pracy (rodzaj i wpływ na zdrowie i satysfakcję) autonomia pracy wpływ pracy na zdrowie przemoc, molestowanie – skala zjawiska poczucie satysfakcji

4 4 MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

5 5 Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY według sektorów

6 6 WORK-LIFE BALANCE A MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

7 7 POSTRZEGANIE WPŁYWU PRACY NA ZDROWIE A MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY

8 8 STOPIEŃ NIEZALEŻNOŚCI W PRACY wg krajów Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

9 9 POSTRZEGANY WPŁYW PRACY NA ZDROWIE WG KRAJÓW Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

10 10 WPŁYW PRACY NA ZDROWIA WG SEKTORA I RODZAJU ZATRUDNIENIA Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

11 11 % PRACOWNIKÓW ZGŁASZAJĄCYCH JEDEN Z SYMPTOMÓW Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

12 12 FIZYCZNE I PSYCHICZNE CZYNNIKI ZDROWIA WEDŁUG SEKTORÓW Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

13 13 FIZYCZNE I PSYCHICZNE CZYNNIKI ZDROWIA WG ZAWODU I STATUSU ZATRUDNIENIA Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

14 14 FIZYCZNE I PSYCHICZNE CZYNNIKI ZDROWIA WEDŁUG KRAJÓW Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

15 15 PROPORCJA PRACOWNIKÓW NA ZWOLNIENIACH CHOROBOWYCH DO ŚREDNIEJ WSZYSTKICH ZWOLNIEŃ Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

16 16 PRACOWNICY NARAŻENI NA PRZEMOC LUB GROŹBY PRZEMOCY WG KRAJÓW Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

17 17 MOBBING I PRZEMOC SEKSUALNA WEDŁUG PŁCI I KRAJÓW Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

18 18 POZIOM PRZEMOCY WG SEKTORÓW Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

19 19 SATYSFAKCJA Z PRACY Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

20 20 SATYSFAKCJA Z PRACY WG KRAJÓW Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

21 21 SATYSFAKCJA Z WARUNKÓW PRACY wg sektorów Źródło: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.

22 22 POLSKIE PROBLEMY mniej nowoczesna struktura gospodarki – negatywny wpływ na zdrowie (głównie fizyczne) gorsze zdrowie, mniej satysfakcji – mniejsza aktywność zawodowa (ucieczka w renty i wcześniejsze emerytury) brak wzorca społecznego i kulturowego dla normalnego traktowania deficytów emocjonalnych i psychicznych związanych z pracą brak integracji niepełnosprawnych rosnące znaczenie stresu i jego efektów pośrednich

23 23 POLSCY MENEDŻEROWIE jedność pracy i życia (wymuszona, zrównoważona) praca, kariera jako kompensacja (pasja kariery a harmonia osobowości) pasje życiowe a praca (dopasowanie – tzw. modelowanie pracy) rozwój kariery – a wszechstronny rozwój menedżerski (osiąganie własnej miary) HR menedżerski (coaching, mentoring) a przeciwdziałanie wypaleniu wypalenie – człowiek/firma (obopólność strat)

24 24 KONKLUZJE rynek pracy, zatrudnienie, warunki pracy – satysfakcja, rozwój analiza uwarunkowań środowiska pracy HRM prawo pracy zwyczaje firm postawa antydyskryminacyjna otwartość podmiotowe podejście afirmacja zaufanie programy równowagi pracy i życia zarządzanie różnorodnością


Pobierz ppt "DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY W POLSCE 25 kwietnia 2007r. Dr Michał Boni."

Podobne prezentacje


Reklamy Google