Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Wojewódzki Lider Biznesu 2007 _____________________________________ Nowe Horyzonty Szkolenia dla biznesu ul. Orlanda 10, 20-712 Lublin tel.: (081) 527.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Wojewódzki Lider Biznesu 2007 _____________________________________ Nowe Horyzonty Szkolenia dla biznesu ul. Orlanda 10, 20-712 Lublin tel.: (081) 527."— Zapis prezentacji:

1 Wojewódzki Lider Biznesu 2007 _____________________________________ Nowe Horyzonty Szkolenia dla biznesu ul. Orlanda 10, Lublin tel.: (081) ; (081) ; fax: (081) ; Inspirujemy otwarte umys ł y PREZENTACJA OFERTY SZKOLENIOWEJ

2 Spis slajdów Inspirujemy otwarte umys ł y numer slajdu numer slajdu Kim jesteśmy3 Kim jesteśmy3Kim jesteśmyKim jesteśmy Co nas inspiruje4 Co nas inspiruje4Co nas inspirujeCo nas inspiruje Obszary naszego działania5 Obszary naszego działania5Obszary naszego działaniaObszary naszego działania Nasi klienci6 Nasi klienci6Nasi klienciNasi klienci Nasze szkolenia 7 Nasze szkolenia 7Nasze szkoleniaNasze szkolenia Szkolenia rozwijające kompetencje zawodoweSzkolenia rozwijające kompetencje zawodowe 7-12 Szkolenia rozwijające kompetencje zawodowe Szkolenia rozwijające umiejętności Szkolenia rozwijające umiejętności osobiste osobiste 13 osobiste 13 osobiste Pakiety integracyjne Pakiety integracyjne 14 Pakiety integracyjne Incentives/Traincentives Incentives/Traincentives 15 Incentives/Traincentives 15 Incentives/Traincentives Szkolenia językowe 16 Szkolenia językowe 16Szkolenia językoweSzkolenia językowe Nasze unikaty Nasze unikaty 17-20Nasze unikatyNasze unikaty Jak działamy21 Jak działamy21Jak działamyJak działamy Nasi trenerzy22 Nasi trenerzy22Nasi trenerzyNasi trenerzy Nasze wyróżnienia i certyfikaty 23 Nasze wyróżnienia i certyfikaty 23Nasze wyróżnienia i certyfikaty Nasze wyróżnienia i certyfikaty

3 Kim jesteśmy? Inspirujemy otwarte umys ł y Kształcimy symultanicznie. W praktyce oznacza to, że nasze jedno szkolenie dostarcza takiej wiedzy i umiejętności, które tradycyjnymi metodami są zdobywane podczas kilku oddzielnych warsztatów. NOWE HORYZONTY to firma o zasięgu ogólnopolskim, wychodząca naprzeciw aktualnym potrzebom polskiego rynku kształcenia. Wzorujemy się na najlepszych – perfekcyjne przygotowanie, długoletnie doświadczenie oraz zgodność ze współczesnymi tendencjami w edukacji europejskiej i amerykańskiej – tworzą podstawy naszej firmy. powrót powrót powrót

4 Co nas inspiruje? Inspirujemy otwarte umys ł y Przyspieszone uczenie Przyspieszone uczenie Inteligencja emocjonalna Inteligencja emocjonalna Myślenie systemowe Myślenie systemowe Kinezjologia nauczania Kinezjologia nauczania Mind Mapping Mind Mapping Neurolingwistyczne programowanie (NLP) Neurolingwistyczne programowanie (NLP) powrót

5 Obszary naszego działania Inspirujemy otwarte umys ł y Szkolenia rozwijające kompetencje zawodowe Szkolenia rozwijające kompetencje zawodowe Szkolenia rozwijające kompetencje zawodowe Szkolenia rozwijające umiejętności osobiste Szkolenia rozwijające umiejętności osobisteSzkolenia rozwijające umiejętności osobisteSzkolenia rozwijające umiejętności osobiste Pakiety integracyjne Pakiety integracyjnePakiety integracyjnePakiety integracyjne Incentives/Traincentives Incentives/TraincentivesIncentives/TraincentivesIncentives/Traincentives Szkolenia językowe Szkolenia językoweSzkolenia językoweSzkolenia językowe Nasze unikaty Nasze unikatyNasze unikatyNasze unikaty powrót powrót powrót

6 Zaufali nam Inspirujemy otwarte umys ł y ALLEGRO BANK ZACHODNI WBK S.A. BANK ZACHODNI WBK S.A. BOXES PRESTIGE POLAND SP. Z O.O. BOXES PRESTIGE POLAND SP. Z O.O. BRVZ SP. Z O.O. BRVZ SP. Z O.O. CARREFOUR POLSKA SP. Z O.O. CARREFOUR POLSKA SP. Z O.O. DELPHI AUTOMOTIVE SYSTEMS POLAND DELPHI AUTOMOTIVE SYSTEMS POLAND DUCAT SP. Z O.O. DUCAT SP. Z O.O. EDMAR F.H. EDMAR F.H. ELEKTROCIEPŁOWNIA LUBLIN - WROTKÓW ELEKTROCIEPŁOWNIA LUBLIN - WROTKÓW ELITE 2000 ELITE 2000 ING BANK ŚLĄSKI S.A. ING BANK ŚLĄSKI S.A. KLUB PIŁKARSKI GKS "GÓRNIK" ŁĘCZNA KLUB PIŁKARSKI GKS "GÓRNIK" ŁĘCZNA LUBELSKIE ZAKŁADY ENERGETYCZNE S.A. LUBZEL S.A. LUBELSKIE ZAKŁADY ENERGETYCZNE S.A. LUBZEL S.A. MATERNE POLSKA SP. Z O.O. MATERNE POLSKA SP. Z O.O. OREGANO CAFE KUCHNIA ŚRÓDZIEMNOMORSKA OREGANO CAFE KUCHNIA ŚRÓDZIEMNOMORSKA OTEX S.A. OTEX S.A. PGF CEFARM LUBLIN SP. Z O.O. PGF CEFARM LUBLIN SP. Z O.O. POLSKIE STOWARZYSZENIE ZARZĄDZANIA KADRAMI, ODDZIAŁ W LUBLINIE POLSKIE STOWARZYSZENIE ZARZĄDZANIA KADRAMI, ODDZIAŁ W LUBLINIE PZU ŻYCIE S.A. PZU ŻYCIE S.A. PTE SP. Z O.O. PTE SP. Z O.O. SELGROS SP. Z O.O. SELGROS SP. Z O.O. STORCK SP. Z O.O. STORCK SP. Z O.O. STOWARZYSZENIE FORUM INICJATYW SPOŁECZNO-POLITYCZNYCH STOWARZYSZENIE FORUM INICJATYW SPOŁECZNO-POLITYCZNYCH STOWARZYSZENIE KUPCÓW RAZEM STOWARZYSZENIE KUPCÓW RAZEM STRABAG SP. Z O.O. STRABAG SP. Z O.O. S.V.Z. POLAND SP. Z O.O. S.V.Z. POLAND SP. Z O.O. TECHNIKA WYPOCZYNKU BIURO TURYSTYCZNE TECHNIKA WYPOCZYNKU BIURO TURYSTYCZNE USIT USŁUGI INSTALACJI TELEKOMUNIKACYJNYCH USIT USŁUGI INSTALACJI TELEKOMUNIKACYJNYCH ZAKŁADY TYTONIOWE W LUBLINIE S.A ZAKŁADY TYTONIOWE W LUBLINIE S.A BANK PEKAO S.A. BANK PEKAO S.A. BAXTER TERPOL SP. Z O.O. BAXTER TERPOL SP. Z O.O. INTROGRAF LUBLIN SP. Z O.O. INTROGRAF LUBLIN SP. Z O.O. PERŁA BROWARY LUBELSKIE S.A. PERŁA BROWARY LUBELSKIE S.A. POLFA LUBLIN SA POLFA LUBLIN SA SIGMA S.A. SIGMA S.A. STOMIL OLSZTYN S.A. STOMIL OLSZTYN S.A. powrót powrót powrót

7 Nasze szkolenia Inspirujemy otwarte umys ł y Szkolenia rozwijające kompetencje zawodowe z zakresu: Szkolenia rozwijające kompetencje zawodowe z zakresu: Zarządzanie Zarządzanie Zarządzanie Marketing Marketing Marketing Sprzedaż Sprzedaż Sprzedaż Komunikacja Komunikacja Komunikacja Umiejętności menedżerskie Umiejętności menedżerskie Umiejętności menedżerskie Umiejętności menedżerskie powrót powrót powrót

8 Nasze szkolenia cd. Inspirujemy otwarte umys ł y Zarządzanie : Zarządzanie : Podstawy nowoczesnego zarządzania Podstawy nowoczesnego zarządzania Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie firmą Zarządzanie firmą Zarządzanie zmianami Zarządzanie zmianami Zarządzanie strategiczne Zarządzanie strategiczne Zarządzanie przez cele Zarządzanie przez cele powrót powrót powrót

9 Nasze szkolenia cd. Inspirujemy otwarte umys ł y Marketing : Marketing : Strategia marketingowa firmy Strategia marketingowa firmy Plan marketingowy firmy Plan marketingowy firmy Marketing i sprzedaż produktów B2B Marketing i sprzedaż produktów B2B Budowanie relacji z klientami Budowanie relacji z klientami Zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami Zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami Zarządzanie strategiczne Zarządzanie strategiczne powrót powrót powrót

10 Nasze szkolenia cd. Inspirujemy otwarte umys ł y Sprzedaż : Sprzedaż : Strategie nowoczesnej sprzedaży Strategie nowoczesnej sprzedaży Profesjonalna obsługa klienta Profesjonalna obsługa klienta Jakość obsługi klienta Jakość obsługi klienta Psychologia kontaktów handlowych Psychologia kontaktów handlowych Zakupy kontrolowane Zakupy kontrolowane Negocjacje Negocjacje Efektywna rozmowa handlowa Efektywna rozmowa handlowa Techniki skutecznej sprzedaży Techniki skutecznej sprzedaży powrót powrót powrót

11 Nasze szkolenia cd. Inspirujemy otwarte umys ł y Komunikacja : Komunikacja : Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Komunikacja i sztuka (auto)prezentacji Komunikacja i sztuka (auto)prezentacji Asertywna komunikacja w kontaktach z pracownikami/klientami Asertywna komunikacja w kontaktach z pracownikami/klientami Psychologia kontaktów handlowych Psychologia kontaktów handlowych Praca z głosem – trening dla trenerów Praca z głosem – trening dla trenerów Negocjacje Negocjacje Trening efektywnej komunikacji Trening efektywnej komunikacji Doskonalenie technik prezentacji z uwzględnieniem wystąpień publicznych Doskonalenie technik prezentacji z uwzględnieniem wystąpień publicznych powrót powrót powrót

12 Nasze szkolenia cd. Inspirujemy otwarte umys ł y Umiejętności menedżerskie : Umiejętności menedżerskie : Menedżer na czas, czyli jak się zorganizować by być bardziej efektywnym Menedżer na czas, czyli jak się zorganizować by być bardziej efektywnym Feedback, czyli co i jak powiedzieć pracownikowi gdy mamy uwagi do jego pracy Feedback, czyli co i jak powiedzieć pracownikowi gdy mamy uwagi do jego pracy Psychologia kierowania ludźmi, czyli jak zdobyć sympatię podwładnych i być skutecznym menedżerem Psychologia kierowania ludźmi, czyli jak zdobyć sympatię podwładnych i być skutecznym menedżerem Skuteczne motywowanie pracowników Skuteczne motywowanie pracowników Trening budowania autorytetu Trening budowania autorytetu Efektywne zarządzanie pracownikami (4 moduły: komunikacja, autorytet, motywacja, delegowanie) Efektywne zarządzanie pracownikami (4 moduły: komunikacja, autorytet, motywacja, delegowanie) Akademia biznesu – cykl szkoleń 4 x 2 dni (kreatywność, komunikacja i rozwiązywanie konfliktów, współpraca, zarządzanie) Akademia biznesu – cykl szkoleń 4 x 2 dni (kreatywność, komunikacja i rozwiązywanie konfliktów, współpraca, zarządzanie) powrót powrót powrót

13 SZKOLENIE: FEEDBACK, CZYLI …. CO I JAK POWIEDZIEĆ PRACOWNIKOWI, GDY MAMY UWAGI DO JEGO PRACY SZKOLENIE: przekonuje, że rozmowy motywujące i oceniające pracownika są mu potrzebne; nauczy, jak formułować wypowiedzi, by osiągnąć zamierzony efekt; pokaże, kiedy krytyka niszczy zamiast motywować; przybliży jak się zdystansować do sytuacji.

14 Nasze szkolenia cd. Inspirujemy otwarte umys ł y Szkolenia rozwijające umiejętności osobiste: Szkolenia rozwijające umiejętności osobiste: powrót powrót powrót Techniki wywierania wpływu, czyli co zrobić by sprzedać i osiągnąć więcej Techniki wywierania wpływu, czyli co zrobić by sprzedać i osiągnąć więcej Mówimy nie po to by mówić, ale po to by się porozumieć, czyli komunikacja interpersonalna w pigułce Mówimy nie po to by mówić, ale po to by się porozumieć, czyli komunikacja interpersonalna w pigułce Skuteczna perswazja, czyli strategia osiągania sukcesu Skuteczna perswazja, czyli strategia osiągania sukcesu Od konfrontacji do kooperacji, czyli jak osiągnąć maksimum korzyści w negocjacjach Od konfrontacji do kooperacji, czyli jak osiągnąć maksimum korzyści w negocjacjach Oko w oko, twarzą w twarz, czyli asertywna komunikacja Oko w oko, twarzą w twarz, czyli asertywna komunikacja Jak się bronić przed wypaleniem zawodowym, czyli trening antystresowy Jak się bronić przed wypaleniem zawodowym, czyli trening antystresowy Inteligencja emocjonalna, czyli jak ją wykorzystać dla osiągnięcia sukcesu Inteligencja emocjonalna, czyli jak ją wykorzystać dla osiągnięcia sukcesu Trening twórczego myślenia, czyli jak być bardziej kreatywnym Trening twórczego myślenia, czyli jak być bardziej kreatywnym Savoir vivre w biznesie, czyli zawsze na medal Savoir vivre w biznesie, czyli zawsze na medal Lider biznesu, czyli jak rozwinąć w sobie cechy przywódcze Lider biznesu, czyli jak rozwinąć w sobie cechy przywódcze

15 SZKOLENIE: OKO W OKO, TWARZĄ W TWARZ, CZYLI… ASERTYWNA KOMUNIKACJA SZKOLENIE: pomoże nam bronić się przed ludźmi skłonnymi do manipulacji i agresji, nauczy podstawowych metod etycznego wpływania na rozmówców i otoczenie, podpowiada jak efektywnie przekazywać informacje, komunikować zmiany i wydawać polecenia służbowe, odpowie: co to jest asertywność, kiedy i jak ją wykorzystywać.

16 SZKOLENIE: TECHNIKI WYWIERANIA WPŁYWU, CZYLI... CO ZROBIĆ BY OSIĄGNĄĆ WIĘCEJ SZKOLENIE: przybliży techniki oddziaływania na proces sprzedaży, nauczy rozpoznawać typ klienta i dopasować do niego technikę sprzedaży, pozwoli na poznanie języka sugestii, zwiększy skuteczność działania handlowca.

17 Nasze szkolenia cd. Inspirujemy otwarte umys ł y Pakiety integracyjne: Pakiety integracyjne: powrót powrót powrót 4 nawyki skutecznego team buildingu 4 nawyki skutecznego team buildingu Budowanie zespołu poprzez komunikację Budowanie zespołu poprzez komunikację Rozwijanie umiejętności współpracy w zespole Rozwijanie umiejętności współpracy w zespole Role pełnione w zespole Role pełnione w zespole Incentives/Traincentives Incentives/Traincentives

18 Inspirujemy otwarte umys ł y Incentives/Traincentives: Incentives/Traincentives: Rozwój osobisty z widokiem na świat – szkolenia za granicą: Nasze szkolenia cd. Kreatywność w biznesie Kreatywność w biznesie Trening antystresowy Trening antystresowy Chcieć to móc – trening motywowania siebie i innych Chcieć to móc – trening motywowania siebie i innych Komunikacja interpersonalna w pigułce Komunikacja interpersonalna w pigułce Zarządzanie czasem Zarządzanie czasem English for specific purposes – szkolenie językowe tematyczne English for specific purposes – szkolenie językowe tematyczne Zjednoczone Emiraty Arabskie Egipt Tunezja Zjednoczone Emiraty Arabskie Egipt Tunezja Sztokholm Kopenhaga Paryż Rzym Lwów powrót powrót powrót

19 WYJAZDY SZKOLENIOWE MOTYWACYJNO NAGRODOWO LOJALNOŚCIOWE (incentive/traincentive) WYJAZD SZKOLENIOWY: jest formą nagrody, podziękowania za dotychczasową pracę, pozwala na bliższe poznanie klientów/kontrahentów/ współpracowników i wzmocnienie znajomości, zapewni powiązanie szkolenia z wypoczynkiem i przeżyciem niezapomnianych przygód.

20 Inspirujemy otwarte umys ł y Szkolenia językowe: Szkolenia językowe: Nasze szkolenia cd. Intensywne weekedowe kursy językowe z native speakerem (24 godziny na dobę w języku angielskim) – w kurortach i hotelach o uznanej renomie w całej Polsce Intensywne weekedowe kursy językowe z native speakerem (24 godziny na dobę w języku angielskim) – w kurortach i hotelach o uznanej renomie w całej Polsce English is funny - weekendowa nauka języka dla dzieci (organizowana w formie zabaw, nauki piosenek i dostępna tylko i wyłącznie z organizowanym wyjazdem szkoleniowym dorosłych) English is funny - weekendowa nauka języka dla dzieci (organizowana w formie zabaw, nauki piosenek i dostępna tylko i wyłącznie z organizowanym wyjazdem szkoleniowym dorosłych) English for specific purposes – szkolenia językowe tematyczne, tzw. modułowe English for specific purposes – szkolenia językowe tematyczne, tzw. modułowe powrót powrót powrót

21 Nasze szkolenia cd. Inspirujemy otwarte umys ł y Nasze unikaty: Nasze unikaty: Mars & Venus Mars & VenusMars & VenusMars & Venus Team Power Team PowerTeam PowerTeam Power Healthy business Healthy businessHealthy businessHealthy business Incentives/traincentives Incentives/traincentivesIncentives/traincentives powrót

22 Nasze unikaty Inspirujemy otwarte umys ł y Mars & Venus to szkolenia realizowane dla grup złożonych z przedstawicieli tej samej płci, co pozwala na nabycie określonych umiejętności oraz wykorzystanie własnych. Dodatkowo w jednorodnej grupie powstaje specyficzna energia: Mars & Venus to szkolenia realizowane dla grup złożonych z przedstawicieli tej samej płci, co pozwala na nabycie określonych umiejętności oraz wykorzystanie własnych. Dodatkowo w jednorodnej grupie powstaje specyficzna energia: Mężczyźni są z Marsa, kobiety są z Venus, czyli jak współpracować z przedstawicielami odmiennej płci Mężczyźni są z Marsa, kobiety są z Venus, czyli jak współpracować z przedstawicielami odmiennej płci Kobieta w biznesie, czyli jak kształtować swój wizerunek by osiągnąć sukces Kobieta w biznesie, czyli jak kształtować swój wizerunek by osiągnąć sukces Savoir vivre kobiety w biznesie, czyli jak być damą i osiągnąć sukces we współczesnym świecie Savoir vivre kobiety w biznesie, czyli jak być damą i osiągnąć sukces we współczesnym świecie Mars w stresie, czyli jak sobie radzić by się go pozbyć – trening antystresowy dla mężczyzn Mars w stresie, czyli jak sobie radzić by się go pozbyć – trening antystresowy dla mężczyzn Venus w stresie, czyli jak sobie radzić by się go pozbyć – trening antystresowy dla kobiet Venus w stresie, czyli jak sobie radzić by się go pozbyć – trening antystresowy dla kobiet Kobieta/Mężczyzna/Ludzie biznesu w mediach, czyli jak efektywnie współpracować z mediami i się im nie dać Kobieta/Mężczyzna/Ludzie biznesu w mediach, czyli jak efektywnie współpracować z mediami i się im nie dać powrót

23 SZKOLENIE: KOBIETA W BIZNESIE, CZYLI… JAK KSZTAŁTOWAĆ SWÓJ WIZERUNEK, BY OSIĄGNĄĆ SUKCES SZKOLENIE: przybliża zasady kreowania własnego wizerunku, pomaga uwierzyć we własne możliwości oddziaływania na otoczenie (w tym mężczyzn), pozwala znaleźć drogę wiodącą do akceptacji innych ludzi biznesu podpowiada jak wykorzystać atuty wypływające z kobiecości i osiągnąć sukces.

24 SZKOLENIE: SAVOIR VIVRE KOBIETY W BIZNESIE, CZYLI... JAK BYĆ DAMĄ WE WSPÓŁCZESNYM ŚWIECIE I OSIĄGNĄĆ SUKCES SZKOLENIE: przekonuje, że takt wyczucie i uprzejmość nie wychodzą z mody, nauczy nas co zrobić by wywołać zamierzone wrażenie, pokaże co, jak i kiedy wypada kobiecie profesjonalistce, podpowie, jak wybrnąć z kłopotliwych sytuacji.

25 Nasze unikaty Inspirujemy otwarte umys ł y Team Power to szkolenia których celem jest wydobycie z zespołu/grupy pracowników to co jest w nich najlepsze dla osiągnięcia efektu synergii. Warsztaty prowadzone są w niekonwencjonalny sposób z wykorzystaniem niekonwencjonalnych technik i narzędzi: Team Power to szkolenia których celem jest wydobycie z zespołu/grupy pracowników to co jest w nich najlepsze dla osiągnięcia efektu synergii. Warsztaty prowadzone są w niekonwencjonalny sposób z wykorzystaniem niekonwencjonalnych technik i narzędzi: 4 nawyki skutecznego team buildingu 4 nawyki skutecznego team buildingu Role pełnione w zespole Role pełnione w zespole Kreatywność pracowników a skuteczność firmy Kreatywność pracowników a skuteczność firmy Efektywna praca zespołowa w nowoczesnej firmie Efektywna praca zespołowa w nowoczesnej firmie Team spirit Team spirit Integracja tańcem i śpiewem Integracja tańcem i śpiewem powrót

26 Nasze unikaty Inspirujemy otwarte umys ł y Healthy business to nowy światowy trend w biznesie i oznacza profilaktykę zdrowia wśród pracowników. Jest to połączenie treningów antystresowych, pobytu w SPA, szkolenia z zakresu zdrowego odżywiania oraz pokazami pielęgnacji urody naturalnymi kosmetykami: Healthy business to nowy światowy trend w biznesie i oznacza profilaktykę zdrowia wśród pracowników. Jest to połączenie treningów antystresowych, pobytu w SPA, szkolenia z zakresu zdrowego odżywiania oraz pokazami pielęgnacji urody naturalnymi kosmetykami: Energia pracownika tkwi w naturze Energia pracownika tkwi w naturze Zdrowy pracownik – światowy trend w biznesie Zdrowy pracownik – światowy trend w biznesie Od zdrowego pracownika do sukcesu firmy tylko krok Od zdrowego pracownika do sukcesu firmy tylko krok powrót

27 Inspirujemy otwarte umys ł y jesteśmy uczciwi w działaniach – podpowiadamy najlepsze rozwiązania, jesteśmy uczciwi w działaniach – podpowiadamy najlepsze rozwiązania, naszym celem jest realizacja szkoleń najbardziej dostosowanych do potrzeb i oczekiwań klienta, naszym celem jest realizacja szkoleń najbardziej dostosowanych do potrzeb i oczekiwań klienta, zawsze zachowujemy wysoką efektywność szkoleń, zawsze zachowujemy wysoką efektywność szkoleń, w trakcie szkoleń dążymy do zmiany lub rozwoju postaw, umiejętności i zachowań sprzyjających skutecznemu funkcjonowaniu firmy, w trakcie szkoleń dążymy do zmiany lub rozwoju postaw, umiejętności i zachowań sprzyjających skutecznemu funkcjonowaniu firmy, dbamy o dobrą kondycję psychofizyczną pracowników w trakcie szkoleń, dbamy o dobrą kondycję psychofizyczną pracowników w trakcie szkoleń, zajmujemy się organizacją szkoleń od początku do końca – od znalezienia odpowiednich ośrodków szkoleniowych/hoteli po uzgodnienie menu, zajmujemy się organizacją szkoleń od początku do końca – od znalezienia odpowiednich ośrodków szkoleniowych/hoteli po uzgodnienie menu, współpracujemy z renomowanymi hotelami i ośrodkami w całej Polsce. współpracujemy z renomowanymi hotelami i ośrodkami w całej Polsce. powrót Jak działamy?

28 Inspirujemy otwarte umys ł y to zespół składający się z 24 osób. Są ludźmi, którym możecie Państwo zaufać pod każdym względem – skutecznie motywujący do efektywnej pracy - doskonale wiedzą, jak stwarzać bezstresową atmosferę, odblokować zahamowania oraz jak w pełni wykorzystać potencjał intelektualny każdego z uczestników kursu. Nasi trenerzy to osoby bardzo starannie dobrane, rzetelne, uczciwe, pełne zapału do pracy, szanujące dobre tradycje i otwarte na nowoczesność. Posiadają najwyższe kwalifikacje zawodowe i cieszą się nienaganną opinią. powrót Nasi trenerzy

29 Inspirujemy otwarte umys ł y Laureat IV edycji konkursu Wojewódzki Lider Biznesu 2007 organizowanego przez Regionalną Izbę Gospodarczą w Lublinie pod honorowym patronatem Wojewody Lubelskiego i Marszałka Województwa Lubelskiego: Laureat IV edycji konkursu Wojewódzki Lider Biznesu 2007 organizowanego przez Regionalną Izbę Gospodarczą w Lublinie pod honorowym patronatem Wojewody Lubelskiego i Marszałka Województwa Lubelskiego: Dyplom Wojewódzkiego Lidera Biznesu 2007 przyznany przez Regionalną Izbę gospodarzą w Lublinie dnia r. Dyplom Wojewódzkiego Lidera Biznesu 2007 przyznany przez Regionalną Izbę gospodarzą w Lublinie dnia r. Dyplom uznania Wojewody Lubelskiego dnia r. Dyplom uznania Wojewody Lubelskiego dnia r. Certyfikaty agencji zatrudnienia: Certyfikaty agencji zatrudnienia: Certyfikat agencji poradnictwa zawodowego r. Certyfikat agencji poradnictwa zawodowego r. Certyfikat agencji doradztwa personalnego r. Certyfikat agencji doradztwa personalnego r. Liczne referencje i podziękowania od klientów biznesowych Liczne referencje i podziękowania od klientów biznesowych powrót Nasze wyróżnienia i certyfikaty

30 Inspirujemy otwarte umys ł y Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółową ofertą naszych szkoleń i do współpracy Dziękujemy za czas poświęcony na zapoznanie się z prezentacją firmy Nowe Horyzonty – Szkolenia dla biznesu Wojewódzki Lider Biznesu 2007 _____________________________________ Nowe Horyzonty Szkolenia dla biznesu ul. Orlanda 10, Lublin tel.: (081) ; (081) ; fax: (081)


Pobierz ppt "Wojewódzki Lider Biznesu 2007 _____________________________________ Nowe Horyzonty Szkolenia dla biznesu ul. Orlanda 10, 20-712 Lublin tel.: (081) 527."

Podobne prezentacje


Reklamy Google