Pobierz prezentację
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać
OpublikowałMarceli Hamrol Został zmieniony 9 lat temu
1
111
2
222 Sytuacja w Holandii Integracja działań podejmowanych przez instytucje rynku pracy Drs. Pieter van der Valk Czyżby to była bajka?
3
3333 Spis treści Aktorzy Utrecht Świat się zmienia Strategia „win-win” i związane z nią ryzyka Początek współpracy Wyniki Nauki
4
Aktorzy System zabezpieczenia społecznego w Holandii Państwo: kwestie bezrobocia Gmina: pomoc społeczna Kościół Związki zawodowe Instytucje prywatne działające w sferze pomocy społecznej Pracodawcy Agencje zatrudnienia 4
5
Utrecht 320.000 mieszkańców 10.000 zarejestrowanych osób poszukujących pracy 4.000 osób korzystających z pomocy społecznej 5
6
Świat się zmienia Od szczebla lokalnego ku krajowemu i z powrotem Ośrodki ds. Zatrudnienia i Zasiłków Usługi dla pracodawców 6 Grupy docelowe Bezrobotni > 3 miesięcy Bezrobotni po 50 roku życia Młodzi niepełnosprawni Niepełnosprawni dawniej zatrudnieni Poszukujący pracy, którzy korzystają z pomocy społecznej Programy krajowe
7
Ryzyka Region a gminy Różnice kulturowe Priorytety Systemy Polityka 7
8
Początek współpracy Zespół 25 pracowników UWV (agencji ubezpiecze- nia od bezrobocia) 12 doradców ze stro- ny Miasta 40 pośredników ze strony Miasta 2 kierowników Praca we wspólnym biurze Wspólne wędkowanie 8
9
Strategia „win-win” Wykorzystanie możliwości obydwu stron System komputerowy UWV do znajdowania miejsc pracy Współpraca w kwestiach ekonomicznych Samochody służbowe Serwis Google Strona internetowabsite Twitter Audycje TV Korzyści społeczne Atrakcyjna siedziba 9
10
Wyniki Inne gminy dołączają się do współpracy Pracę uzyskują ludzie z wszystkich grup, należących do kategorii priorytetowych 1450 osób z grup docelowych uzyskało pracę w ciągu 7 miesięcy W tym 325 osób korzystających z pomocy społecznej W tym 333 osoby objęte programami krajowymi (32% powyżej wartości docelowej) Werken in Europa10
11
Nauki Ufaj partnerom Wykorzystuj wszystko, co dobrego mogą zaoferować Nie przestrzegaj ściśle (choć zachowuj rozsądek) granic tego, czym zajmuje się Twoja organizacja 11
12
Pytania? Dziękuję za uwagę Pieter van der Valk Doradca EURES pieter.vandervalk@uwv.nl
Podobne prezentacje
© 2024 SlidePlayer.pl Inc.
All rights reserved.