Pobierz prezentację
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać
OpublikowałŁucjan Hamera Został zmieniony 9 lat temu
1
Efektywne i skuteczne komunikowanie się z audytorami jako element wsparcia procesu osiągania celów kierownika jednostki Monika Kos Departament Polityki Wydatkowej Ministerstwo Finansów 29 stycznia 2014 r. 1
2
Cele spotkania Poprawa użyteczności audytu wewnętrznego w sektorze publicznym Poprawa efektywności audytu w dostarczaniu wsparcia kierownika w realizacji celów jednostki oraz wniesieniu wartości dodanej dot. jakości jej funkcjonowania Rozwój profesjonalizmu audytu wewnętrznego poprzez utrwalenie wiedzy w zakresie komunikacji oraz korzystanie z dobrych praktyk w tym obszarze Praktyczne przykłady w zakresie budowania skutecznej komunikacji i współpracy pomiędzy audytorem wewnętrznym i kierownikiem jednostki 2
3
Kierownik jednostki Informacja i komunikacja 3 Grupa D Standardów kontroli zarządczej dla sektora publicznego
4
Audytor wewnętrzny Informacja zarządcza Czynności doradcze Inne opinie Sprawozdanie 4
5
Komunikacja 5
6
Zapraszamy na prezentację 6
7
Wnioski 7
8
Wnioski Charakter pracy audytora wewnętrznego wymaga profesjonalizmu, również w zakresie umiejętności komunikacyjnych. Komunikacja z kierownikiem jednostki jest kluczowa dla realizacji roli audytu. Znajomość potrzeb i oczekiwań kierownika jednostki jest warunkiem koniecznym dla skuteczności audytu. Wartościowa informacja zarządcza stanowi wsparcie w podejmowaniu decyzji przez kierownictwo w odniesieniu do realizacji celów i poprawy funkcjonowania jednostki. 8
9
Komunikaty 9
10
Komunikaty Zachęcamy do zgłaszania tematów (bloków tematycznych) i prelegentów na spotkania dla audytorów wewnętrznych w 2015 r. Czekamy na zgłoszenia dobrych praktyk, np. w zakresie sprawozdawczości Wyjaśnienia pytań dot. przesyłania Informacji o realizacji zadań z zakresu audytu wewnętrznego w roku 2014 10
Podobne prezentacje
© 2024 SlidePlayer.pl Inc.
All rights reserved.