PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ NA TERENIE GMINY WIĘCBORK

Prezentacja na temat: "PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ NA TERENIE GMINY WIĘCBORK"— Zapis prezentacji:

1

2 PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ NA TERENIE GMINY WIĘCBORK
Tytuł projektu PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ NA TERENIE GMINY WIĘCBORK

3 Źródło finansowania Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny: Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego Oś Priorytetowa: Solidarne Społeczeństwo Poddziałanie: – Aktywne włączenie społeczne Instytucja Zarządzająca: Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego

4 Powiązania ze Strategiami
STRATEGIA OBSZARU ROZWOJU SPOŁECZNO-GOSPODARCZEGO POWIATU SĘPOLEŃSKIEGO, Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu 2020 Strategia Polityki Społecznej Województwa Kujawsko - Pomorskiego do roku 2020 Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Więcbork na lata

5 Dane Projektu Wnioskodawca – Lider:
Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Kobiet „GINEKA” w Bydgoszczy Partner Projektu: Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Więcborku Okres realizacji projektu: 12 miesięcy, tj. od maja 2017 do kwietnia 2018

6 340.278,61zł (85% wartości projektu)
Kwota dofinansowania ,61zł (85% wartości projektu)

7 Cel główny projektu Integracja zawodowo - społeczna
34 osób z terenu miasta i gminy Więcbork zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym oraz 100 osób z otoczenia, przy wykorzystaniu instrumentów aktywnej integracji

8 10 nieaktywnych zawodowo
Adresaci projektu 34 osoby 24 bezrobotnych (14 III pr.) 10 nieaktywnych zawodowo w tym 10 ON

9 Integracja społeczna 34 osób
indywidualne wsparcie coacha, udział w grupowym *Treningu kompetencji i umiejętności społecznych* prowadzonym przez psychologa, indywidualne wsparcie pracownika socjalnego, indywidualne wsparcie specjalisty ds. wizerunku (fryzjer i wizażystka),

10 Integracja edukacyjna i zawodowa
24 osoby skorzystały z grupowych warsztatów doradczych oraz wsparcia indywidualnego prowadzonego przez doradcę zawodowego, 10 osób skierowano na szkolenie zawodowe zakończone uzyskaniem certyfikatu.

11 Działania środowiskowe
Diagnoza zasobów, potrzeb i wyzwań gminy Więcbork 4 wyjazdy integracyjno-edukacyjne (każdy dla 40 osób): wyjazd do stolicy piernika do Torunia, wyjazd do Tucholi i uczestnictwo w Szlagier Festiwalu, Udział w Koncercie Kacpra Kuszewskiego i Teresy Werner (MGOK Więcbork), Spotkanie integracyjne w Zespole Pałacowo Parkowym w Runowie Krajeńskim, Animator Lokalny (animacja w 2 świetlicach: Witunia, Runowo Kr), Piknik Przyjaźni 2017, Spotkanie Opłatkowe 2017, Spotkanie edukacyjne (trener bezpiecznego internetu, dietetyk, terapeuta uzależnień, ekonomistka)

12 Rezultaty 8 osób znalazło zatrudnienie na otwartym rynku pracy (umowy o pracę zawarte na ponad 3 miesiące), 10 osób uzyskało kwalifikacje zawodowe potwierdzone certyfikatem: 4 osoby w zakresie „OPIEKUNA OSÓB STARSZYCH”, 1 osoba w zakresie „OBSŁUGI WÓZKA WIDŁOWEGO”, 2 osoby w zakresie ”FRYZJER”, 3 osoby w zakresie „KASY FISKALNEJ”, 34 osoby zwiększało motywację do zmiany własnej sytuacji, min. 100 osób z otoczenia uczestników projektu zwiększyło aktywność i integrację społeczną w wyniku udziału w zaplanowanych działaniach projektu.

13 Korzyści Wyposażenie sali szkoleniowej: 15 krzeseł konferencyjnych,
3 stoły konferencyjne, rzutnik multimedialny.

14 Korzyści, cd. Daje poczucie sprawczości uczestnikom projektu,
Aktywizuje mieszkańców i usamodzielnia, Umożliwia zmianę postaw życiowych, sposobu myślenia, wartości, Pobudzone relacje - pobudzają działania, Zawiązują się nowe znajomości, przyjaźnie, Zmieniają się relacje między pracownikami pomocy społecznej a klientami.

15 Szanse realizacji projektów
Rozwój i upowszechnianie różnorodnych form aktywnej integracji; Możliwość finansowania organizowanych form aktywnej integracji ze środków zewnętrznych; Rozwijanie współpracy partnerskiej z różnymi podmiotami realizującymi podobne inicjatywy; Zmiana wizerunku pomocy społecznej.

16 Zagrożenia realizacji projektów
Dodatkowe zadanie realizowane, w ramach podstawowych zakresów czynności zawodowych; Trudne procedury realizacji projektów; Niewystarczające baza lokalowa do realizacji działań projektowych; Zmniejszająca się grupa klientów posiadających motywację do zmiany swojej sytuacji; Krótki cykl projektu.

17 Szczegółowe informacje na temat projektu
Miejsko–Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Więcborku

18 Izabela Szmaglinska MGOPS w Więcborku
Dziękuję za uwagę Izabela Szmaglinska MGOPS w Więcborku