Bielski Model Doradztwa Zawodowego

Prezentacja na temat: "Bielski Model Doradztwa Zawodowego"— Zapis prezentacji:

1 Bielski Model Doradztwa Zawodowego

2 Bielski Model Doradztwa Zawodowego
Bielski Model Doradztwa Zawodowego powstał w ramach projektu pilotażowego badającego stan i rolę doradztwa zawodowego w bielskich szkołach.

3 Bielski Model Doradztwa Zawodowego
Siedziba koordynatora BMDZ znajduje się w Centrum Kształcenia Ustawicznego przy Zespole Szkół Ogrodniczych gdzie dyrektorem jest pani Katarzyna Hofman-Kępys.

4 Bielski Model Doradztwa Zawodowego
DYREKTOR MIEJSKIEGO ZARZĄDU OŚWIATY DYREKTOR CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO KOORDYNATORZY BIELSKIEGO MODELU DORADZTWA ZAWODOWEGO SZKOLNI DORADCY ZAWODOWI SZKOŁY PODSTAWOWE GIMNAZJA SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE

5 Bielski Model Doradztwa Zawodowego
Celem powstania Bielskiego Modelu Doradztwa Zawodowego jest zapewnienie uczniom jak najlepszego wsparcia w procesie podejmowania decyzji edukacyjnych i zawodowych oraz budowania własnej przydatności zawodowej.

6 Bielski Model Doradztwa Zawodowego
Cel ten ma być osiągnięty poprzez realizację następujących zadań: Określenie roli doradcy zawodowego w szkole i zapewnienie mu odpowiednich warunków pracy; Zapewnienie wsparcia metodycznego doradcom zawodowym; Integrację środowiska doradców zawodowych; Dzielenie się dobrymi praktykami; Podejmowanie wspólnych przedsięwzięć przez doradców zawodowych; Opracowanie spójnego programu działań doradców zawodowych na wszystkich poziomach kształcenia; Koordynacja współpracy podmiotów działających na rynku edukacyjno-zawodowym.

7 Bielski Model Doradztwa Zawodowego
BIURA KARIER PPP KOORDYNATORZY DORADZTWA ZAWODOWEGO MCIZ OHP PUP HEADHUNTERZY STOWARZYSZENIE "AKTYWNI" RIHIP PRACODAWCY ORE ARR KURATORIUM OŚWIATY WSPOMAGANIE ZESPÓŁ DS.DOSKONALENIA NAUCZYCIEL PODMIOTY WSPÓŁPRACUJĄCE W RAMACH BIELSKIEGO MODELU DORADZTWA ZAWODOWEGO

8 Bielski Model Doradztwa Zawodowego
Etapy realizacji zadań: I. Diagnoza Opracowanie bazy danych dotyczącej doradców zawodowych we wszystkich bielskich szkołach. Zaproszenie doradców zawodowych do współpracy i powołanie Zespołu Doradców Zawodowych (grupa wsparcia). Spotkania z doradcami zawodowymi z podziałem na poszczególne etapy kształcenia. Opracowanie ankiet dla uczniów i rodziców nt. Oczekiwań wobec doradcy zawodowego. Badanie rynku edukacji i pracy. Badanie stanu szkolnictwa zawodowego w bielskich placówkach oświatowych.

9 Bielski Model Doradztwa Zawodowego
II. Efekty diagnozy: Ramowe programy doradztwa zawodowego. Plan wspomagania obejmujący szkolenia i warsztaty dla doradców zawodowych. Sieć współpracy instytucji działających na rynku pracy i w obszarze edukacji. Program promocji szkół zawodowych. Bazy danych: o stanie doradztwa zawodowego w mieście Bielsko-Biała; o stanie szkolnictwa zawodowego; o potrzebach rynku pracy.

10 Bielski Model Doradztwa Zawodowego
Efekty diagnozy będą wdrażane od IX 2017 r. po nich nastąpi ewaluacja zawierająca wnioski i rekomendacje.

11 Bielski Model Doradztwa Zawodowego
Korzyści wynikające z funkcjonowania BMDZ: Ułatwienie dostępu do profesjonalnego doradztwa uczniom i rodzicom; Stworzenie spójnej bazy informacji edukacyjnych i zawodowych; Spełnienie wymagań dotyczących doradztwa zawodowego wynikającego z przepisów prawa oświatowego.