„LUDZIE DLA TURYSTYKI” – ROZWÓJ MAZOWIECKICH KADR NA RZECZ ROZWOJU GOSPODARKI TURYSTYCZNEJ W REGIONIE Warszawa, 26 lutego 2015 WARSZAWA_09_12_2015 Projekt.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Instytut Turystyki Rachunek satelitarny turystyki dla Polski 2003 – 2004 wersja uproszczona Zagadnienia metodologiczne Wyniki badań Ministerstwo Sportu.
Advertisements

innowacyjna wielkopolska
Prognoza zatrudnienia na lubuskim rynku pracy
Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego
Stan sektora w regionach
1 Warszawa, 17 grudnia 2007 r. Ewaluacje horyzontalne realizowane na zlecenie KJO Dr Piotr Żuber Dyrektor Departamentu Koordynacji Polityki Strukturalnej.
Warszawa, 5 lutego 2008 r. Priorytet II i VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w kontekście aktywizacji zawodowej osób z grupy wiekowej 50+ Departament.
RACHUNKI REGIONALNE Konferencja Naukowa
URZĄD STATYSTYCZNY – CENTRUM WIEDZY WSPIERAJĄCE ZARZĄDZANIE W REGIONIE Wspólne budowanie przyszłości Mazowsza Warszawa, marzec 2011 r.
PREZENTACJA ZASOBÓW INFORMACYJNYCH BAZY GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO URZĄD STATYSTYCZNY W ŁODZI Łódź, 10 grudnia 2010 r.
Katowice, 2 sierpnia 2006 r.. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Cel główny PO Kapitał Ludzki wynikający z Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007.
SYTUACJA NA RYNKU PRACY W POLSCE
Charakterystyka rynku pracy w Polsce
1 Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji Warszawa, 15 lutego 2007 r.
OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
DLACZEGO ABSOLWENCI MAJĄ KŁOPOTY ZE ZNALEZIENIEM PRACY?
Priorytet II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach Działanie 2.6. Regionalne Strategie Innowacyjne i transfer wiedzy Departament Rozwoju Regionalnego.
Sektor badawczo-rozwojowy i poziom innowacyjności gospodarki Wielkopolski na tle kraju Wanda Maria Gaczek Poznań, 13 grudnia 2006 r.
Anna Ruzik-Sierdzińska CASE
1 AKTUALNA SYTUACJA W BUDOWNICTWIE I półrocze 2013 w świetle danych statystycznych Małgorzata Kowalska Dyrektor Departamentu Produkcji Janusz Kobylarz.
Człowiek - najlepsza inwestycja Projekt K apitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego" Dr Paweł Kubiak.
WARSZTAT INAUGURACYJNY PROJEKTU Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy - MONITOROWANIE PLUS.
Powiązania sektora transportu z rynkiem pracy
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
1 AKTUALNA SYTUACJA W BUDOWNICTWIE w okresie I-IX 2013 w świetle danych statystycznych Małgorzata Kowalska Dyrektor Departamentu Produkcji Janusz Kobylarz.
Rachunek Satelitarny Turystyki dla Polski
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie radziejowskim – raport powiatowy za I półrocze 2010 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
Badanie ewaluacyjne projektu Ścieżka aktywności zawodowej współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego.
SPOŁECZNO-GOSPODARCZA WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO W LISTOPADZIE 2009 ROKU
kobiet – „Kobieta pracująca…”
Katarzyna Piętka-Kosińska CASE-Doradcy Warszawa,
Statystyka społeczna dr Agnieszka Chłoń-Domińczak
mieszkańców pomorskiej wsi
CENTRUM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ Propozycja projektu US Zielona Góra GRUPA ROBOCZA LUBUSKIE-BRANDENBURGIA – Kostrzyn nad Odrą r.
Zarządzanie różnorodnością w opinii przedsiębiorców – wyniki badań zrealizowanych w ramach projektu Diversity Index Warszawa, 20 lutego 2013 r.
Rozwój społeczno-gospodarczy województwa śląskiego
Zamiast wstępu prowadzenie działalności edukacyjnej promocja i popularyzacja zasobów informacyjnych prowadzenie studiów i badań w regionie rozpoznawanie.
Dr inż. Ewa Mazurek-Krasodomska
1 Targi Zarządzania Zasobami Ludzkimi 8-9 kwiecień 2008 r. Warszawa Wanda Powałka Zespół Wdrażania Instrumentów Instytucjonalnych PARP „Punkty Konsultacyjne.
Monitoring Plus Badanie ukrytego potencjału rynku pracy Niespodziewany impuls: motywy kulturowe a dynamika rozwoju rynku pracy w regionie.
Wielkopolski rynek pracy pod obserwacją
Urząd Statystyczny w Lublinie Liczy się każdy
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego „Aktywni zawodowo” „Aktywni zawodowo” projekt realizowano na.
Rynek pracy i wynagrodzenia dla kobiet
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu 2015 Zatrudnianie cudzoziemców według uproszczonych zasad na terenie województwa kujawsko-pomorskiego.
Gospodarka i rynek pracy Lokalna Grupa Działania Gościniec 4 Żywiołów.
1 Pomiar rynku pracy: Polska. 2 Dzisiejszy wykład: cele Statystyka publiczna - polska i międzynarodowa Podstawowe miary opisu rynku pracy Zmiany na rynku.
Zarządzanie środowiskiem i przestrzenią KATEDRA ZARZĄDZANIA OCHRONĄ ŚRODOWISKA.
Zarządzanie środowiskiem i przestrzenią KATEDRA ZARZĄDZANIA OCHRONĄ ŚRODOWISKA.
Spotkanie z Komisją Polityki Społecznej i Prorodzinnej Sejmiku Województwa Mazowieckiego.
Departament Badań Regionalnych i Środowiska Statystyka dla polityki spójności. Wybrane wyniki badań. Dominika Rogalińska Główny Urząd Statystyczny Seminarium.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Budowa Lubuskiego Systemu Innowacji , Żary Współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego Program Operacyjny Współpracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna Białystok
P RZEDSIĘBIORCZOŚĆ W KONTEKŚCIE WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ - TERAŹNIEJSZOŚĆ I PRZYSZŁOŚĆ P RZEDSIĘBIORCZOŚĆ W KONTEKŚCIE WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ - TERAŹNIEJSZOŚĆ.
Strateg jako innowacyjne narzędzie monitorowania rozwoju Renata Bielak Dyrektor Departamentu Analiz i Opracowań Zbiorczych GUS Zielona Góra, 10 maja 2016.
OFERTA INFORMACYJNA STATYSTYKI PUBLICZNEJ DLA REGIONU URZĄD STATYSTYCZNY w ZIELONEJ GÓRZE Łagów, dnia 14 maja 2015 r. Iwona Goździcka.
Rynek pracy i kształcenie zawodowe w województwie pomorskim wprowadzenie do dyskusji Wiesław BYCZKOWSKI Wicemarszałek Województwa Pomorskiego Sesja Sejmiku.
Rynek pracy – metody analizy. Schemat analizy rynku pracy Ludność aktywna zawodowo - strona podażowa rynku pracy Pracujący - strona popytowa rynku pracy.
Samorządowa Jednostka Organizacyjna Województwa Dolnośląskiego INSTYTUT ROZWOJU TERYTORIALNEGO Analiza przyczyn umieralności mieszkańców Dolnego Śląska.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa.
Ewa Dziedzic Katedra Turystyki SGH Potrzeby i luki informacyjne u podmiotów zarządzających turystyką.
Biuro Funduszy Europejskich Europejski Fundusz Społeczny dla szkół ponadgimnazjalnych Marta Krause Biuro Funduszy Europejskich Urząd Miasta Poznania 12.
Rola obserwatoriów we wspieraniu polityki regionalnej
Bezrobocie.
Badanie ewaluacyjne współfinansowane przez Unię Europejską w ramach
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Potrzeby informacyjne ROT WŁ w kontekście monitorowania SRWŁ 2020 i RSI LORIS 2030 Maciej Bąk (BPPWŁ ROT)
Statystyka społeczna dr hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak
POWIATOWY URZĄD PRACY W SKARŻYSKU-KAMIENNEJ
Zapis prezentacji:

„LUDZIE DLA TURYSTYKI” – ROZWÓJ MAZOWIECKICH KADR NA RZECZ ROZWOJU GOSPODARKI TURYSTYCZNEJ W REGIONIE Warszawa, 26 lutego 2015 WARSZAWA_09_12_2015 Projekt współfinansowany ze środków Ministerstwa Sportu i Turystyki KONFERENCJA „PROFESJONALNE KADRY – MIT CZY POTRZEBA RYNKU TURYSTYCZNEGO XXI WIEKU” ORGANIZOWANA W RAMACH PROJEKTU

Teresa Buczak Departament Strategii POT Czego nie wiemy, czyli o potrzebach badawczych w turystyce

Turystyka jako przedmiot badań i analiz rynku pracy Pojęcie gospodarki turystycznej – bezpośrednia – pośrednia Miejsce turystyki w gospodarce – Polska Klasyfikacja Działalności – Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług Charakterystyczne Rodzaje Działalności Turystycznej (CRDT) według metodologii Rachunku Satelitarnego Turystyki

Turystyka w PKD - sekcje H H – transport i gospodarka magazynowa I I – działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi N dział 79 N – działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca organizowanie i obsługę ruchu turystycznego (w tym dział 79 obejmujący działalność organizatorów turystyki, pośredników i agentów turystycznych oraz pozostałą działalność usługową w zakresie rezerwacji i działania z nią związane) R R - Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją S S – Pozostała działalność usługowa

Źródła danych o rynku pracy w turystyce Statystyka publiczna (GUS) Statystyka publiczna (GUS) Rachunek Satelitarny Turystyki Rachunek Satelitarny Turystyki Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Wojewódzkie Urzędy Pracy – Obserwatoria Rynku Pracy Wojewódzkie Urzędy Pracy – Obserwatoria Rynku Pracy Inne Inne

Statystyka publiczna (GUS)  Program badań statystycznych statystyki publicznej (PBSSP)  Badanie aktywności ekonomicznej ludności (BAEL)  Pracujący w gospodarce narodowej  Popyt na pracę  Warunki pracy  Zatrudnienie, wydatki na wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej  Bezrobotni i poszukujący pracy zarejestrowani w urzędach pracy

Badanie BAEL Publikacja Aktywność ekonomiczna ludności Polski dostarcza informacji o: liczbie kobiet i mężczyzn pracujących wg rodzaju działalności miejsca pracy (według PKD) w sekcjach: zakwaterowanie i gastronomia, działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją, transport i gospodarka magazynowa, Czego nie wiemy Czego nie wiemy: brak danych na poziomie niższym niż sekcja brak odpowiednich danych o dochodach respondentów (zarobkowych i niezarobkowych) brak informacji o zawodzie wyuczonym respondentów

Badanie: Pracujący, wynagrodzenia i czas pracy w gospodarce narodowej Badanie dostarcza informacji o Badanie dostarcza informacji o: zmianach zachodzących na rynku pracy (m.in. sezonowość liczby pracujących). określa liczbę, dynamikę i zróżnicowanie pracujących według rodzajów działalności, sektorów i form własności oraz ich przestrzennego rozmieszczenia. badaniem objęte są podmioty prowadzące działalność gospodarczą (duże, średnie, małe, mikro - różne podejście do badania ze względu na wielkość podmiotu, różne formularze, częstotliwość badania). Czego nie wiemy brakuje szczegółowych danych dotyczących podklas informacje nie dotyczą podmiotów o liczbie pracujących 9 i mniej osób

Popyt na pracę Badanie Popyt na pracę ma na celu określenie zmian w liczbie pracujących i wolnych miejsc pracy, w tym nowo utworzonych. Dostarcza informacji o: miejscach pracy według zawodów, sekcji i działów PKD, sektorów własności, regionów, województw. Dostępne dane są kompleksowe dla sekcji zakwaterowanie i gastronomia. Czego nie wiemy Brak szczegółowych danych dotyczących podklas

Inne badania i analizy w ramach PBSSP  Czas pracy  Praca nierejestrowana  Warunki pracy  Bezrobocie rejestrowane  Wolne miejsca pracy Czego nie wiemy  Brak szczegółowych danych dotyczących podklas

Rachunek Satelitarny Turystyki Na potrzeby RST nie są realizowane dodatkowe badania rynku pracy – tablice rachunku sporządzane są wyłącznie na bazie informacji statystycznej gromadzonej w ramach statystyki publicznej. Informacje dotyczące pracujących w turystyce odnoszą się tylko do charakterystycznych rodzajów działalności turystycznej. Szacowanie wielkości zatrudnienia – z wykorzystaniem wskaźnika spożycia turystycznego dla CRDT Wielkość zatrudnienia w przedsiębiorstwach o liczbie pracujących do 9 osób, stanowi największy problem przy badaniu zatrudnienia w ramach RST

Rachunek Satelitarny Turystyki Problemem jest oszacowanie liczby pracujących w szarej strefie w poszczególnych regionach. Brak badań, których wyniki w pełni odpowiadałyby potrzebom modułu zatrudnienia rachunku satelitarnego turystyki w zakresie badania rynku pracy

Badania realizowane poza PBSSP - przegląd Ogólnopolskie badanie wynagrodzeń. Prognozy rozwoju oraz oddziaływania turystyki na rynek pracy oraz modernizację przedsiębiorstw w województwie śląskim. Analiza zielonego rynku pracy w województwie podlaskim. Dopasowanie zasobów ludzkich do rozwoju turystyki – trendy rozwojowe i zmiany na rynku pracy województwa łódzkiego. Młodość czy doświadczenie? Kapitał ludzki w Polsce. Badania poza PBSSP są realizowane niesystematycznie lub jednorazowo - nie mogą stanowić źródła wiedzy o rynku pracy w turystyce oraz jego fluktuacji Badania poza PBSSP są realizowane niesystematycznie lub jednorazowo - nie mogą stanowić źródła wiedzy o rynku pracy w turystyce oraz jego fluktuacji

Potrzeby badawcze w zakresie badań rynku pracy w turystyce Cel badań – Poznanie opinii pracobiorców na temat pracy w turystyce i warunków jej wykonywania. – Diagnoza potencjału zatrudnieniowego i zapotrzebowania pracodawców na kompetencje zawodowe w turystyce. Zakres podmiotowy badań Zakres podmiotowy badań – pracobiorcy (wszystkie osoby pracujące) – pracodawcy (podmioty gospodarcze, które w czasie realizacji badań zatrudniają przynajmniej jednego pracownika najemnego) Zakres przestrzenny Zakres przestrzenny – Polska Częstotliwość badania Częstotliwość badania - cykliczne (raz na 5 lat)

Dziękuję za uwagę