Ewa Amghar, Barbara Bułat BIBLIOTEKARZ – ZAWÓD Z PRZYPADKU, Z PRZYMUSU CZY Z MARZEŃ? MOTYWY WYBORU ZAWODU PRZEZ PRACOWNIKÓW BIBLIOTEKI JAGIELLOŃSKIEJ.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
„Imię to słowna forma cienia To coś, co w słońcu, czy też w bidzie
Advertisements

Niebezpieczeństwa które czyhają na ciebie w sieci
ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCACYCH NR 11 W SOSNOWCU PODSUMOWANIE ANKIETY DLA RODZICÓW.
Socjologia rynku pracy
Irina Svichenyuk Valeria Poligova Skąd biorą się motywy dla podróży? Skąd biorą się motywy dla podróży? Każdy człowiek ma jakieś własne potrzeby. To.
Raport z badań. Jeśli badania nie są należycie zakomunikowane, to wszelkie starania dotyczące zachowania procedur staja się bezużyteczne. Funkcje raportu:
PODSTAWY TURYSTYKI ćwiczenia
Warunki uzyskania dofinansowania z Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko Prezentacja przygotowana na podstawie zatwierdzonej wersji PO IiŚ
Solina, 26 października 2009 roku Kompetentny urzędnik – silny samorząd Projekt finansowany jest, ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach.
ŚWIATOWY TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCZOŚĆI
ANNA DEC Grupa KrZZTo2011.
KAMPANIA DRUGIE ŻYCIE w XIV LO w Krakowie. Harmonogram akcji: 1)Zajęcia warsztatowe dla uczniów (wykład nauczyciela biologii, praca uczniów w grupach.
1 COMPANY PRIVATE 1 EDUKACJA DLA PRZEMYSŁU PRZEMYSŁ DLA EDUKACJI Janusz Zakręcki Prezes Zarządu, Dyrektor Naczelny Mielec, 7 grudnia 2009r.
WNIOSKI Z PRZEPROWADZONEJ ANKIETY NA TEMAT SAMORZĄDU UCZNIOWSKIEGO ORAZ GAZETKI SZKOLNEJ „KUJONEK”
PREZENTACJA WYKORZYSTANA PODCZAS DEBATY W SALI PATRONA SZKOŁY.
Debata samorządowa 2 kwietnia 2012 Temat: „JAK DZIAŁA I CO TO JEST SAMORZĄD SZKOLNY?” Demokracja znaczy: przestrzegać reguł gry, nawet jeżeli nie patrzy.
Szkoła w chmurze.
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I ZARZĄDZANIE ROZWOJEM FIRMY Specjalność proponowana wspólnie przez Katedrę Zarządzania Przedsiębiorstwem Katedrę Przedsiębiorczości.
Otwiera horyzonty na pracę… Krok po kroku jak stać się bezrobotnym Prawa i obowiązki bezrobotnego.
Przewodnik dla początkujących
Zakupy, a ekorozwój, czyli jak połączyć przyjemne z pożytecznym.
Kryteria wyboru formy prawnej. Działalność gospodarcza: Może dotyczyć: działalności wytwórczej, budowlanej, handlowej, usługowej oraz poszukiwania, rozpoznawania.
Opinie warszawiaków na temat organizacji UEFA EURO 2012 Warszawa, sierpień 2011 Opracowanie: Urząd m.st. Warszawy Centrum Komunikacji Społecznej.
Jak skutecznie organizować szkolenia językowe w firmie
Przepis na skuteczną motywację HR Meeting Warszawa, 21 listopada 2012 roku.
Powrót do sukcesu Analiza przypadku Princessy (rola badań marketingowych podczas rozwoju produktu: ) Powrót do sukcesu Analiza przypadku Princessy.
Przedmiot: Podstawy przedsiębiorczości Autor: Olga Łodyga
Przedmiot: Podstawy przedsiębiorczości Autor: Olga Łodyga
Jak się uchronić przed zagrożeniami wynikającymi z użytkowania sieci?
Prof. dr hab. Halina Buk WSPARCIE FUNDUSZY EUROPEJSKICH W FINANSOWANIU INWESTYCJI SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO Chorzów, 26- września 2008 r.
ZARZĄDZANIE PROCESAMI KOMUNIKACYJNYMI PRZEZ EVENT MARKETING
SZKO Ł A PODSTAWOWA IM. JANA PAW Ł A II W BIELINACH.
Usługi Doradcze IMPLEMENT Małgorzata Zaborska Prezentacja usług Badania opinii publicznej.
LICZBA I STRUKTURA BEZROBOTNYCH NA TERENIE POWIATU GOSTYŃSKIEGO.
DARCZYŃCY GMINA BOREK WLKPGMINA GOSTYŃGMINA KROBIA GMINA PIASKI GMINA POGORZELA GMINA PONIEC POWIAT GOSTYŃSKI GMINA PĘPOWO.
ZANIECZYSZCZENIA POWIETRZA
Wielowymiarowa analiza poziomu ubóstwa w województwie podlaskim WSTĘPNE WYNIKI BADAŃ
Podjęcia pracy przez osoby wyrejestrowane z ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie raport za rok 2011.
SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM RADZIEJÓW, r.
Gospodarowanie Zużytymi Oponami Wyniki Ankiety. Opony są bardzo cennym surowcem wtórnym. Niestety dopiero niedawno została zainicjowana kampania informacyjna,
Diversity Index - wyniki badań ilościowych Małgorzata Lelińska PKPP Lewiatan Grudzień 2011 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach.
Zarządzanie procesem rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych
Bohdan Rożnowski Konrad Konefał
Badanie potrzeb powiatowych rynków pracy w perspektywie zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich Prezentacja wyników badań terenowych Bohdan Rożnowski Konrad.
Projekt realizowany w ramach ZPORR, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa Ocena i oczekiwania.
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Sąsiedztwa Polska – Białoruś – Ukraina Interreg III A/TACIS.
Cosmo Green firma usługowo-projektowa mgr inż. Małgorzata Stuła
Indywidualny Projekt Kariery – portfolio dla młodzieży w województwie łódzkim 1 stycznia – 30 września 2007 r. Projekt współfinansowany ze środków Unii.
Wydatki na zakup podręczników i akcesoriów szkolnych gemiusReport sierpień 2006.
Są w życiu chwile, kiedy tak bardzo odczuwamy brak obecności innych,
Weronika Schneider. Na fotografiach widać obecne budynki Polpharmy.
Zmiany w Przepisach Gry w Piłkę Nożną od 1 września 2006r. Kolegium Sędziów Warmińsko-Mazurskiego Związku Piłki Nożnej.
Prawo o aktach stanu cywilnego
COMENIUS. Comenius – jest jednym z czterech programów sektorowych Programu "Uczenie się przez całe życie" (Lifelong Learning Programme) wspiera finansowo.
STUDIA DOKTORANCKIE Szczecin 11 grudnia Zmiany w przepisach dotyczących studiów doktoranckich 2.
Strategie badań – ilościowe v. jakościowe - porównanie
Konferencja prasowa z okazji VIII Światowego Dnia FAS 8 września 2008 r. Świadomość zagrożeń wynikających ze spożywania alkoholu przez kobiety w ciąży.
Przedstawienie założeń projektu Naprzeciw zmianom – badanie trendów gospodarczych miasta Jaworzna Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Psychologia w sprzedaży. Co wpływa na decyzje klienta? Załącznik do videocastu nr 2 Agata Matuszewska.
Temat 5: Elementy meta.
Procedura zaskarżania aktów administracyjnych według prawa polskiego Jolanta Kochanowska – Generalna Dyrekcja Ochrony Środowiska Frankfurt nad Odrą,
KLIMAT PROWADZENIA BIZNESU W POWIECIE SOKÓLSKIM w latach
KLIMAT PROWADZENIA BIZNESU W POWIECIE SOKÓLSKIM w latach prezentacja wyników ankiet przeprowadzonych wśród lokalnych przedsiębiorców.
Matmatura 2013; 2014; 2015; 2016; 2017…. p. Katarzyna Misztal z uczniami klasy 2F: Monika Tobera Milena Ściana Radosław Stochmal KTO?
Konferencja DOBRE PRAKTYKI I METODY SKUTECZNEJ AKTYWIZACJI OSÓB DOJRZAŁYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM Gdynia, dnia 5 listopada 2013 r.
Wielkopolski Model Asystenta Rodziny Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu Jarocin, 23 września 2011 r.
Rzeszów r.. Liczba osób badanych 3 Odpowiedzi badanych na temat stosowania krzyku przez rodziców 4.
ZESPÓŁ SZKÓŁ NR3 WE WŁOCŁAWKU IX. ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH. 9.2.PODNIESIENIE ATRAKCYJNOŚCI I JAKOŚCI SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO pt.:
Projekt Integracja dla samodzielności współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Analiza procesów metodą siatki jakości, badanie satysfakcji klienta, doskonalenie z wykorzystaniem analizy ryzyka 24 kwietnia IV Konferencja Analizy.
Zapis prezentacji:

Ewa Amghar, Barbara Bułat BIBLIOTEKARZ – ZAWÓD Z PRZYPADKU, Z PRZYMUSU CZY Z MARZEŃ? MOTYWY WYBORU ZAWODU PRZEZ PRACOWNIKÓW BIBLIOTEKI JAGIELLOŃSKIEJ W KRAKOWIE Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Metodologia badań – przyjęte założenia wybór biblioteki jako miejsca pracy = wybór zawodu bibliotekarza bibliotekarz – w rozumieniu Ustawy o bibliotekach z dn. 27 czerwca 1997 r.  badanie objęło: służbę biblioteczną (młodszy bibliotekarz, bibliotekarz, starszy bibliotekarz, kustosz) bibliotekarzy dyplomowanych (adiunkt, kustosz dyplomowany, starszy kustosz dyplomowany + nieliczni nauczyciele akademiccy) Ankietę otrzymało 159 osób. Na ankietę odpowiedziały 104 osoby (65%). Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Metodologia badań - ankieta 21 pytań w kilku grupach: podstawowe dane o respondentach związane z biblioteką doświadczenia respondentów – jako czytelników oraz nieetatowych pracowników decyzja o podjęciu pracy w bibliotece: moment podjęcia decyzji osoby i czynniki, które miały wpływ na podjęcie decyzji wyobrażenia i oczekiwania dotyczące zawodu bibliotekarza i pracy w bibliotece poczucie tożsamości zawodowej stopień zadowolenia z pracy i zamiary na przyszłość Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Respondenci według wieku Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Respondenci według wykształcenia Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Moment podjęcia decyzji o pracy w bibliotece Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Wpływ osób na podjęcie decyzji o pracy w bibliotece (w %) Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Motywy wyboru zawodu bibliotekarza najczęściej zaznaczane przez respondentów ogółem (w %) Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Wyobrażenia i oczekiwania dotyczące zawodu bibliotekarza i pracy w bibliotece (w %) Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Nieetatowa praca w bibliotece przed podjęciem pracy etatowej Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Nieetatowa praca w bibliotece a potwierdzenie wyobrażeń i oczekiwań wobec zawodu (w %) Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Zadowolenie z pracy w bibliotece a wiek (w %) Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Zadowolenie z pracy w bibliotece a wykształcenie (w %) Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Podsumowanie (1) respondenci – grupa o zasadniczo zbliżonych motywacjach i stopniu zadowolenia z pracy ”Bibliotekarstwo przyciąga osoby o podobnych predyspozycjach, podejściu do pracy, niezależnie od wykształcenia czy wcześniejszego zawodu” (May M. Moore) konieczność weryfikacji tej hipotezy na szerszej próbie Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Podsumowanie (2) Zawód z przypadku? – 80% respondentów to osoby nie po studiach bibliotekoznawczych Zawód z przymusu? – 26% respondentów wybrało opcję ‘konieczność zarabiania na życie przy jednoczesnym braku innych możliwości zatrudnienia’ jako motyw wyboru zawodu Zawód z marzeń? – 13% respondentów wybrało opcję ‘możliwość zrealizowania marzeń’ jako motyw wyboru zawodu Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Podsumowanie (3) Zawód bibliotekarza „zyskał na atrakcyjności wprost proporcjonalnie do poziomu bezrobocia”. (G. Bilska) ? ? ? badania motywacji wyboru zawodu bibliotekarza  drogą do stworzenia strategii pozyskiwania dla tego zawodu osób: wykształconych pełnych entuzjazmu świadomych czekających ich zadań Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.

Dziękujemy za uwagę ! ! ! Ewa Amghar – bibliotekarz z przypadku Barbara Bułat – bibliotekarz z marzeń Ogólnopolska konferencja naukowa "Bibliotekarz- zawód czy powołanie?" Gdańsk, 2-4 września 2009 r.