mgr Anna Sabat Ciekawe praktyki odpowiedzialnego biznesu

mgr Anna Sabat Firma to szczególny typ społeczności, swoisty mikroświat, którego największym bogactwem są zdolności, zapał i zaangażowanie funkcjonujących w nim pracowników.

mgr Anna Sabat Rysunek 1. Udział kapitału społecznego w kształtowaniu lokalnej gospodarki Czynniki (jednostkowe, organizacyjne, otoczenia) GOSPODARKA LOKALNA otoczenie strategia ekonomiczna Wspólne działania Przemiany napędzane przez kapitał społeczny KAPITAŁ SPOŁECZNY Procesy (polityczne, prawne, społeczne, technologiczne) Społeczna odpowiedzialność organizacji

mgr Anna Sabat Koncerny międzynarodowe mogą łatwiej czerpać korzyści z zachowań odpowiedzialnych społecznie niż MSP. Ze względu na ekonomię skali wielkie przedsiębiorstwa łatwiej znoszą koszty formalnego monitoringu, mają z reguły większe rezerwy czasu i środków na rozwijanie kontaktów z organizacjami pozarządowymi czy samorządami, i mają łatwiejszy dostęp do klienta, dla którego społeczna odpowiedzialność biznesu jest ważna.

mgr Anna Sabat Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu stanowi duże wyzwanie dla sektora MSP. Z jednej strony wydaje się być koniecznością ekonomiczną jako upowszechniający się standard funkcjonowania w biznesie, z drugiej natomiast w wielu przypadkach wydaje się być rozwiązaniem nieoczywistym i kosztownym.

mgr Anna Sabat KORZYŚCI DLA FIRMY: Uwiarygodnienie swojej misji. Tworzenie wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie, która dba zarówno o pracowników jak i mieszkańców Tytuły, nagrody i wyróżnienia 'Dobroczyńca Roku 2001', Nagroda Prezydenta Miasta itp. Stworzenie swoim pracownikom możliwości wykorzystanie umiejętności, wiedzy i pomysłów na rzecz organizacji społecznej, co wpływa na wzrost ich zaangażowania i lojalność wobec firmy (House Of Skills)

mgr Anna Sabat Ciekawe przykłady, możliwe do wdrożenia w małych i średnich przedsiębiorstwach

mgr Anna Sabat Accenture Przyszła mama w dobrej formie – program skierowany do młodych mam, który ma wspierać pracowników firmy w podjęciu decyzji o założeniu rodziny. Kobietom w ciąży firma zapewnia wsparcie administracyjne, możliwość elastycznego czasu pracy, pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy z domu oraz pakiet medyczny, także dla całych rodzin. Ban Zachodni WBK Bank Przyjazny Mamom – Pracownice mają zapewniony dodatkowy trzytygodniowy płatny urlop, możliwość czasowego zmniejszenia etaty, zwolnienie z planów sprzedażowych przez okres miesiąca, zachowanie stanowiska pracy oraz gwarancję wynagrodzenia sprzed urlopu macierzyńskiego / wychowawczego.

mgr Anna Sabat Microsoft Pracujący rodzic – Kobiety w ciąży i po urlopie macierzyńskim mogą ubiegać się o ustalenie indywidualnego czasu pracy, wykonywanie części zadań z domu czy obniżenie wymiaru czasu pracy do maksymalnie 6 godzin dziennie. Kobiety przebywające na urlopie macierzyńskim zachowują wszystkie przywileje pracownicze, mogę również korzystać ze służbowych narzędzi pracy, takich jak samochód, laptop czy telefon komórkowy. Wszyscy rodzice dzieci do lat 14 mogą korzystać z elastycznego planowania czasu pracy lub wykonywać część zadań służbowych z domu.PAMSO Zawsze świeże – Program edukacyjny, mający uświadomić klientom, jak ważny jest prawidłowy transport i przechowywanie żywności.

mgr Anna Sabat Comercial Union Polska Wolontariat pracowniczy – Różnorodne działania podejmowane w zorganizowanych grupach. W roku 2001 uczestniczyło w nich 6 osób, a w 2008 ponad 130! Współpraca ze Stowarzyszeniem Centrum Wolontariatu.eurobank Współpraca z Akademickimi Inkubatorami Przedsiębiorczości – wsparcie młodych w AIP swoją wiedzą, budowanie sieci współpracy, organizowanie szkoleń. House Of Skills – House Of Skills – zatrudnia tylko 44 pracowników!!! We Share How – strategiczne wsparcie organizacji pozarządowej – współpraca z Fundacją Dzieci Niczyje; program Dobry Rodzic – Dobry Start, szkolenia, etc.

mgr Anna Sabat Instytut Monitorowania Mediów Na rzecz dzieci z domów dziecka – Świąteczna adopcja – przygotowywanie paczek, kupno biletów na Dziadka do orzechów. UPC Polska e-Akademia UPC – projekt edukacyjny przeciwdziałający wykluczeniu technologicznemu osób powyżej 50 roku życia Atrium European Real Estate Centrum z klimatem – wymiana w centrach handlowych żarówek na energooszczędne, instalacja energooszczędnych baterii, dwustronne drukowanie, itp.