1

2 ZMIANY W PRZEPISACH regulujących warunki finansowania przez pracodawcę szkoleń pracowników Andrzej Lech Warszawa, 25 lutego 2010r. Wszelkie prawa zastrzeżone. Zabrania się powielania i rozpowszechniania bez pisemnej zgody autora

Nowiny HR z kraju i ze świata Warszawa, 25 lutego 2010r. 3 Co się zmienia? Zakładowy fundusz szkoleniowy Ustawa Kodeks Pracy i updof Ustawa o VAT

Nowiny HR z kraju i ze świata Warszawa, 25 lutego 2010r. 4 Fundusz szkoleniowy (1) Instrument dotyczący rozwoju zasobów ludzkich – ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Zmiana wprowadzona ustawą z dnia 1 lipca 2009 r. – o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców Zmiana dotyczy ustawy z dnia 15 lutego 1992 o podatku dochodowym od osób prawnych

Nowiny HR z kraju i ze świata Warszawa, 25 lutego 2010r. 5 Fundusz szkoleniowy (2) Istota zmiany? –Wpłaty na fundusz obciążają koszty działalności – są kosztami uzyskania przychodów –Szkolenia z funduszu mogą być zrealizowane z tych środków nawet w roku następnym –Niewykorzystany fundusz stanowi przychód w roku następnym Korzyści: –Korzyść podatkowa – odroczony o rok podatek –Funkcja funduszu w praktyce szkoleniowej pracodawcy

Nowiny HR z kraju i ze świata Warszawa, 25 lutego 2010r. 6 Kodeks Pracy i updof (1) Kalendarium: –Trybunał Konstytucyjny zakwestionował rozporządzenie z 1993 r. jako wydane bez podstawy ustawowej –Termin dla nowych przepisów - 10 kwietnia 2010 r. –Projekt senacki i rządowy –Opinie i protesty organizacji przedsiębiorców –Uchwała Senatu RP – projekt w toku prac Sejmu RP

Nowiny HR z kraju i ze świata Warszawa, 25 lutego 2010r. 7 Kodeks Pracy i updof (2) Zakres zmian i ich skutki –Obligatoryjność umowy szkoleniowej, także przy szkoleniach krótkich –Wzrost obciążeń dla pracodawców –Brak elastycznych rozwiązań w przypadku szkoleń z inicjatywy pracowników i za zgodą pracodawcy –Podobnie niefortunny zapis w updof – odrębne przepisy

Nowiny HR z kraju i ze świata Warszawa, 25 lutego 2010r. 8 Kodeks Pracy i updof (3) Jak sobie radzić w obliczu prawdopodobnych zmian? –lobbying i wsparcie – dopóki piłka w grze –ogólna umowa szkoleniowa –urlopy na przygotowanie do egzaminów

Nowiny HR z kraju i ze świata Warszawa, 25 lutego 2010r. 9 Ustawa o VAT (1) Przyczyny zmian i kalendarium –Zmiana klasyfikacji PKD i likwidacja załącznika nr 4 do ustawy o VAT –Wdrożenie Dyrektywy 2006/112/WE dotyczącej zwolnień podatkowych –Historia projektu nowelizacji: Projekt MF z r. Zmodyfikowany projekt MF z r. Projekt przyjęty przez Radę Ministrów – początek lutego 2010 r. Planowane wejście w życie – 1 stycznia 2011 r.

Nowiny HR z kraju i ze świata Warszawa, 25 lutego 2010r. 10 Ustawa o VAT (2) Kierunki zmian i ich skutki –Nie ma jednolitej klasyfikacji PKD dla usług szkoleniowych Nie będzie ogólnego zwolnienia –Trudno przewidzieć i zinterpretować kto (zwolnienie podmiotowe) i co (zwolnienie przedmiotowe) korzystać będzie ze zwolnienia –Zagrożenie dla konkurencyjności usług i równości podmiotów –Wzrost ceny szkolenia dla niektórych klientów instytucjonalnych i klientów indywidualnych –Zagrożenie dla innowacyjnych form kształcenia

Nowiny HR z kraju i ze świata Warszawa, 25 lutego 2010r. 11 Podsumowanie Obie nowelizacje są w toku prac legislacyjnych i są jeszcze szanse na zmiany Banki w grupie zainteresowanych konsekwencjami obu nowelizacji, szczególnie ustawy o VAT Skutki obu nowelizacji w ich aktualnej postaci, analizowane łącznie, uświadamiają skalę zagrożeń dla procesu podnoszenia kwalifikacji pracowników Warto spotkać się wspólnie ponownie, kiedy obie nowelizacje zostaną uchwalone

12 Dziękuję za uwagę Wszelkie prawa zastrzeżone. Zabrania się powielania i rozpowszechniania bez pisemnej zgody autora