Programy mobilnościowe wzmacnianie potencjału osób i instytucji Claudia Torres-Bartyzel Szef Służby Cywilnej
Administracja Publiczna Zmiany Ciągła presja Wzrost wydajności Więcej usług Jak to osiągnąć? Silne i stabilne instytucje Otwartość na zmiany i innowacje
Projekty mobilnościowe Dla uczestnika Rozwój zawodowy Dla instytucji Model podnoszenia kompetencji zawodowych
Zasoby ludzkie - potencjał instytucji Rozwój korpusu służby cywilnej - priorytet SSC
Projekty mobilnościowe wspierane przez SSC
Young Leader’s Program Roczne stypendium Wsparcie przyszłych liderów Wiedza z m.in. z dziedziny politologii, stosunków międzynarodowych, gospodarki czy administracji Tytułu magistra Departament Służby Cywilnej KPRM, poza promocją programu dokonuje wstępnej selekcji kandydatów do programu na podstawie założeń programu oraz w porozumieniu z Ambasadą Japonii.
Erasmus for Public Administration Staże w instytucjach europejskich Cztery razy w roku Funkcjonowanie instytucji UE
Staże administracyjne KSAP Staże krajowe - dwa staże krajowe w ministerstwach lub urzędach centralnych Staże zagraniczne - dwumiesięczne pobyty stażowe w administracjach krajów Europy Zachodniej i Stanów Zjednoczonych Program KSAP „Argonauci” Zagraniczne wizyty studyjne urzędników administracji publicznej lub tzw. job shadowing
Wzmacnianie potencjału instytucji = budowanie kapitału społecznego oraz zaufania obywatela Mobilność jest możliwa dzięki przychylności innych państw
Dziękuję za uwagę.