PARTNERSTWO na rzecz rozwoju rynku pracy powiatu starogardzkiego Projekt 50+ doświadczenie

Kogo i po co chcemy zaangażować: Społeczeństwo Powiatu starogardzkiego Rynek Pracy Pracownicy 50+

Cele Zintegrowanie działań różnych partnerów społecznych na rzecz przeciwdziałania niekorzystnym zjawiskom na rynku pracy. Zintegrowanie działań różnych partnerów społecznych na rzecz przeciwdziałania niekorzystnym zjawiskom na rynku pracy. Aktywizacja społeczności do działań na rzecz społeczeństwa Powiatu Starogardzkiego Aktywizacja społeczności do działań na rzecz społeczeństwa Powiatu Starogardzkiego

Jakie działania chcemy podjąć: Cztery rodzaje działań: 1.Działania na rzecz społeczności lokalnej 2.Działania na rzecz pracodawców 3.Działania na rzecz osób Działalność badawcza na temat rynku pracy

Zadania Promocja zatrudnienia osób 50 + (promocja produktu projektu, organizacja konferencji, organizacja audycji radiowych) Promocja zatrudnienia osób 50 + (promocja produktu projektu, organizacja konferencji, organizacja audycji radiowych) Przeprowadzenie kampanii promocyjnej Portalu informacyjno – społecznościowego Przeprowadzenie kampanii promocyjnej Portalu informacyjno – społecznościowego Promocja podmiotów prowadzących wzorową politykę zatrudnienia – uwzględniającą osoby 50 + Promocja podmiotów prowadzących wzorową politykę zatrudnienia – uwzględniającą osoby 50 + Wsparcie dla osób 50 + (portal praca, organizacja warsztatów, szkoleń itp) Wsparcie dla osób 50 + (portal praca, organizacja warsztatów, szkoleń itp)

Korzyści wynikające z uczestnictwa w partnerstwie Promocja własnych inicjatyw Promocja własnych inicjatyw Wymiana doświadczeń z innymi partnerami Wymiana doświadczeń z innymi partnerami Działania na rzecz konkretnego problemu wskazanego przez jednego z partnerów Działania na rzecz konkretnego problemu wskazanego przez jednego z partnerów Uczestnictwo w szkoleniach, warsztatach itp. (działalność organizacyjna animatora) Uczestnictwo w szkoleniach, warsztatach itp. (działalność organizacyjna animatora) Możliwość pozyskania środków na działalność Możliwość pozyskania środków na działalność Partnerstwo może oferować pracodawcom usługi szkoleniowe i doradcze, pomoc w pozyskaniu odpowiednich kandydatów do pracy, itd. (działalność zewnętrzna) Partnerstwo może oferować pracodawcom usługi szkoleniowe i doradcze, pomoc w pozyskaniu odpowiednich kandydatów do pracy, itd. (działalność zewnętrzna) Partnerstwo może wykorzystać zgromadzone dane i swoją bazę kontaktów, po to aby oferować zainteresowanych podmiotom analizy dotyczące rynku pracy (m.in. właściwość portalu) Partnerstwo może wykorzystać zgromadzone dane i swoją bazę kontaktów, po to aby oferować zainteresowanych podmiotom analizy dotyczące rynku pracy (m.in. właściwość portalu)

Działania na rzecz pracodawców 1.Portal społeczności lokalnej jako platforma wymiany informacji i usług dla pracowników i pracodawców 2.Pomoc we wprowadzeniu nowoczesnych strategii zarządzania wiekiem do 24 firm w powiecie (bezpłatne szkolenia i doradztwo) 3.Coaching pracowników 50+

Działania na rzecz osób Portal społeczności lokalnej jako platforma wymiany informacji i usług dla pracowników i pracodawców 2.Coaching pracowników profesjonalny coaching biznesowy dla 60 pracowników z lokalnych firm 3.Trening pokonywania stresu dla pracowników Działania na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji – poprzez nowoczesne narzędzia informatyczne

Działalność badawcza 1.Gromadzenie danych dotyczących lokalnego rynku pracy 2.Przygotowanie ekspertyzy na podstawie dotychczas istniejących danych, po to aby wesprzeć rozwój powiatu

Trwałość Czynniki mające wpływ na działalność partnerstwa w dłuższej perspektywie czasowej Posiadanie lokalu na działalność partnerstw Posiadanie lokalu na działalność partnerstw Stabilność finansowa Stabilność finansowa Koordynowanie partnerstwa przez Koordynowanie partnerstwa przez odpowiednią osobę odpowiednią osobę

Nowoczesne narzędzia informatyczne 1.Wirtualny asystent 2.Filmiki 3.Portal internetowy

Portal społeczności lokalnej Portal służyłby do popularyzacji działalności partnerstwa, lokalnych firm, organizacji pozarządowych, działań samorządowych. Zawierałby lokalne oferty pracy, profile firm i organizacji pozarządowych, a także profile zawodowe mieszkańców powiatu, którzy w ten sposób łatwiej daliby się znaleźć pracodawcom. Służyłby wymianie dóbr i usług oraz integracji społecznej. Spełniałby również rolę informacyjną

Funkcjonalności portalu - oparty o CMS rozdzielający warstwę kodu i treści - dedykowana oprawa graficzna - edycja treści przez administratora ze strony klienta - możliwość załączania multimediów - możliwość tworzenia poziomów dostępu do zarządzania treścią serwisu - wbudowane mechanizmy wyszukiwania w CMS - automatyczne generowanie mapy witryny - obsługa kont użytkowników - możliwość logowania - newsletter - formularz kontaktowy - forum dyskusyjne - możliwość ograniczania funkcji serwisu do zalogowanych użytkowników - katalog firm i ofert - możliwość umieszczania bannerów - system statystyk odwiedzin serwisu - RSS - architektura przyjazna pozycjonowaniu

Wirtualny asystent Wirtualny Asystent – postać w portalu wyposażona w wizualizację wideo, syntezę głosu oraz bazę wiedzy dzięki, której internauci mogą w formie naturalnego dialogu prowadzonego w sposób zbliżony do chatu uzyskiwać informacje na określone tematy. Wirtualny Asystent będzie w stanie prowadzić do 25 jednoczesnych rozmów. Wirtualny Asystent będzie w stanie prowadzić do 25 jednoczesnych rozmów.

Wirtualny asystent dla Starogardu Gdańskiego

Dziękuję za uwagę