Projekt „Ośrodki Wsparcia” Krystyna Wojakowska – Lewicka koordynator projektu
Do kogo kierowany? Osoby zmarginalizowane przez: niepełnosprawność, brak aktywności zawodowej, nieumiejętność podejmowania aktywności społecznej, relatywnie niski poziom wykształcenia, środowiskową alienację, częste wykluczenie cyfrowe, poczucie uzależnienia od pomocy społecznej, itd.
Ścisła współpraca z Ośrodkami Pomocy Społecznej Dzielnic: Mokotów, Praga Południe, Praga Północ, Śródmieście, Targówek, Wola, a później - ze wszystkimi w Warszawie.
Od początku projektu do 30 kwietnia 2014 roku Kandydatów: 350 osób Przyjęto: 161 osób
Wiek uczestników projektu
Stopnie niepełnosprawności uczestników projektu
Wykształcenie uczestników projektu
Osoby bezrobotne – 46 Osoby nieaktywne zawodowo - 115
Praca w projekcie zorganizowana została w 4 ośrodkach wsparcia: Ośrodek Diagnozy i Rozwoju Potencjału Zawodowego Ośrodek Rozwoju Kompetencji Społecznych Ośrodek Efektywnego Wejścia na Rynek Pracy Ośrodek Aktywizacji Zawodowej
Ośrodek Diagnozy i Rozwoju Potencjału Zawodowego 5 psychologów 4 doradców zawodowych prawnik pośrednik pracy 2 brokerów edukacyjnych 3 asystentów osób niepełnosprawnych wypracowano nowe narzędzie „Indywidualny Drogowskaz Rozwoju Zawodowego”. dyżury prawnika zwiększono z 10 do 20 godzin miesięcznie
Ośrodek Rozwoju Kompetencji Społecznych Warsztaty z zakresu: skutecznej komunikacji społecznej przeciwdziałania dyskryminacji zarządzania czasem w życiu zawodowym Łącznie ponad 600 godzin zajęć
Ośrodek Efektywnego Wejścia na Rynek Pracy techniki skutecznego poszukiwania pracy przez Internet wykorzystanie ICT w przygotowaniu technik aplikacyjnych autoprezentacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej obowiązki i przywileje na rynku pracy Łącznie 960 godzin zajęć
Ośrodek Aktywizacji Zawodowej szkolenia zawodowe staże pracy Więcej w prezentacji Koordynator Ośrodka Aktywizacji Zawodowej Pauliny Gołgowskiej.
Ewaluacja projektu prowadzona przez firmę zewnętrzną dała 6 raportów cząstkowych oraz raport końcowy.
Promocja projektu na stronie Stowarzyszenia SPOZA na portalu Ośrodków Wsparcia na portalach społecznościowych w spotach radiowych reklama w tramwajach w artykułach sponsorowanych „pocztą pantoflową”
Mocne strony projektu Ciekawy sposób ujęcia procesu aktywizacji społecznej i zawodowej Wypracowanie nowych narzędzi diagnostycznych Nawiązanie bliskiej, choć wciąż jeszcze nie partnerskiej współpracy z ośrodkami pomocy społecznej Wprowadzenie dogoterapii jako metody pracy szkoleniowej Prawidłowy dobór kadry projektu Przetestowanie pracy trenerów pracy z osobami z niepełnosprawnością o różnych rodzajach niepełnosprawności Satysfakcja ze zmian, jakie krok po kroku zachodzą w uczestnikach projektu
Dziękuję za uwagę