Równość kobiet i mężczyzn w życiu publicznym

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Małgorzata Czerska 16 maja 2011
Advertisements

Wojewódzki program wyrównywania szans i przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu oraz pomocy w realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Kampania społeczna Slajd tytułowy Grażyna Knitter Marianna Palider.
-Pełnomocnik rządu do spraw równego traktowania, Warszawa, luty
1 Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych długofalowy plan przeciwdziałania dezintegracji społecznej Opracowanie: MOPS Gdańsk Gdańsk 2004.
AKTYWIZACJA I INTEGRACJA NARZĘDZIEM PRZECIWDZIAŁANIA WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMU OSÓB STARSZYCH W GMINIE ŚREM.
Plan działań na rzecz rozwoju społeczeństwa informacyjnego
Konferencja informacyjna na temat na temat konkursu dotacji dla partnerstw samorządowych w ramach Programu Regionalnego MF EOG Warszawa 28 stycznia.
Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego 2020.
Janusz Żak Korzyści wychowawcze i osobiste płynące z realizacji edukacji europejskiej.
Europejska Karta Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym
Europejska Karta Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym ( Przemoc) Opracowana i zalecana przez Radę Gmin i Regionów Europy.
MOŻLIWOŚCI POZYSKANIA ŚRODKÓW NA BADANIA NAUKOWE POLSKO-NORWESKI FUNDUSZ BADAŃ NAUKOWYCH PROGRAMY WSPÓŁPRACY TERYTORIALNEJ.
Narodowy Plan Działań Na Rzecz Dzieci
1 Zasada równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy Mikołajki, lutego 2010 r. Bartosz Szurmiński – Kierownik Zespołu ds. Informacji i Promocji.
UCHWAŁA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
WSPÓŁPRACA FINANSOWA I POZAFINANSOWA SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI.
Mechanizm Finansowy EOG PRIORYTET Rozwój zasobów ludzkich poprzez m.in. promowanie wykształcenia i szkoleń, wzmacnianie w samorządzie i jego instytucjach.
ZACZYNAJĄ SIĘ OD PRAW DZIECKA
Dobre Polskie i Europejskie Praktyki w godzeniu ról rodzinnych i zawodowych na lokalnym rynku pracy Yves ROLAND-GOSSELIN, Przewodniczący Konfederacji Organizacji.
Europejskie standardy w zakresie zwalczania przemocy wobec kobiet.
W kierunku podnoszenia kwalifikacji zawodowych – konferencja podsumowująca kampanię Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego.
Departament Społeczeństwa Informacyjnego
Jak przygotować i zorganizować wybory do władz samorządu uczniowskiego, żeby były świętem demokracji w szkole?
UCHWAŁĄ NR 162/2006 RADY MINISTRÓW Z DNIA 25 WRZEŚNIA 2006 r.
KONTEKST ZASADY RÓWNOŚCI SZANS KOBIET I MĘŻCZYZN
Przedsięwzięcie współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego DYSKRYMINACJA – BARIERY W OSIĄGANIU FAKTYCZNEJ RÓWNOŚCI.
Przedsięwzięcie współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZASADA RÓWNOŚCI SZANS K I M W PLANOWANIU I OCENIE PROJEKTÓW.
POLITYKA RÓWNOŚCI PŁCI I EFS
ABC FUNDUSZY EUROPEJSKICH © Mariola Ciborowska, 11 grudnia 2012.
,,Dzieci nie będą dopiero, ale są już ludźmi, tak ludźmi są a nie lalkami, można przemówić do ich rozumu, odpowiedzą nam, przemówimy do serca, odczują.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego na lata Możliwości wsparcia dla przedsiębiorców.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Szkoła Równych Szans.
Ankieta została przeprowadzona z mieszkańcami Gminy Nadarzyn w ramach Młodzieżowej Akcji Obywatelskiej- 20 lat wspólnie. Pytania na które odpowiadali ankietowani:
Czym jest dla nas tolerancja?
Szkolenie przygotowujące pracowników PIS do wprowadzenia programu edukacyjnego pt. Trzymaj Formę! listopada 2006 roku. Wprowadzenie programu edukacyjnego.
/ wybory samorządowe 2014 rok/. Realizacja programu politycznego Sojuszu Lewicy Demokratycznej przez udział w sprawowaniu władzy na wszystkich szczeblach.
Program na rzecz poprawy warunków życia społecznego i zawodowego osób niepełnosprawnych w województwie podlaskim na lata Prezentacja założeń,
Sport Erasmus+ : Sport Michał RynkowskiDG Edukacji i Kultury Sport Unit Komisja Europejska.
Obywatele dla Demokracji czerwiec Obywatele dla Demokracji Program finansowany ze środków Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Ośrodek Pomocy Społecznej w Śremie Projekt „Kompleksowe formy reintegracji społeczno-zawodowej w środowisku lokalnym” współfinansowany przez Unię Europejską.
SAMORZĄD WOJEWÓDZTWA, A PROBLEM PRZEMOCY W RODZINIE
„Zdrowie psychiczne - wspólna sprawa” sierpień – październik 2007
Europejska Karta Społeczna. Karta Praw Podstawowych.
Akademia aktywności politycznej i społecznej ludzi młodych.
Wokół pojęcia gender Gdańsk, 26 listopada Gender jako płeć kulturowa.
ZADANIA SZKOŁY W WALCE Z DOPALACZAMI Agnieszka Siczek – doradca metodyczny Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli ul. J. Słowackiego 17 ul. J. Słowackiego.
OGÓLNOPOLSKA KONFERENCJA „10 LAT USTAWY O PRZECIWDZIAŁANIU PRZEMOCY W RODZINIE – HISTORIA, DOŚWIADCZENIA, WYZWANIA” Jachranka, 14 – 15 grudnia.
Analiza skuteczności lokalnego systemu przeciwdziałania przemocy w rodzinie z perspektywy pomocy społecznej Barbara Kowalczyk Katarzyna Rys Na podstawie.
Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu 2020: Nowy Wymiar Aktywnej Integracji Poznań, styczeń 2014.
Wykaz Krajowych i Narodowych Programów Profilaktyki – zawierających zadania resortu edukacji.
Roczny Program Współpracy Miasta Poznania z Organizacjami Pozarządowymi na 2015 rok.
„Srebrna gospodarka” oraz Wielkopolski Program na Rzecz Osób Starszych do 2020 roku Poznań, r.
Społeczna odpowiedzialność organizacji Zmiany zachodzące w otoczeniu współczesnych organizacji powodują, że ulegają zmianie społeczne oczekiwania wobec.
Model absolwenta dr Jolanta Barbara Jabłonkowska 1.
ZDROWIE I PRAWA REPRODUKCYJNE FEDERACJA NA RZECZ KOBIET I PLANOWANIA RODZINY
Biuro Funduszy Europejskich Europejski Fundusz Społeczny dla szkół ponadgimnazjalnych Marta Krause Biuro Funduszy Europejskich Urząd Miasta Poznania 12.
Wyzwania rozwojowe Gdańsk 2030+
Samorządowa polityka senioralna na Mazowszu
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój
„DOLNOŚLĄSKIE KOBIETY BIZNESU”
„ZACZNIJ BYĆ AKTYWNY JUŻ DZIŚ”
„Jak nie MY, to kto? Stop Wykluczeniu!”
Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego.
Cel: Zmniejszyć nierówność w krajach i między krajami
Równościowe zarządzanie projektem
„Szkoły Aktywne w Społeczności” SAS
Współczesne kierunki polityki społecznej
Zapis prezentacji:

Równość kobiet i mężczyzn w życiu publicznym EUROPEJSKA KARTA RÓWNOŚCI KOBIET I MĘŻCZYZN W ŻYCIU LOKALNYM

Obie osoby - w tym wypadku płeć nie ma znaczenia - usiłują dojrzeć, co jest po drugiej stronie płotu. Jednak jedna z nich nie może tego dokonać, jest niższego wzrostu.

Aby wyrównać szanse obu osób, można na przykład wybudować niższe płoty.

Można też ułatwić osobie niższej zajrzenie przez płot, dając jej narzędzie w postaci podwyższenia (dyskryminacja pozytywna).

Kampania w göteborskich tramwajach wychwalających różnorodność: „Jesteśmy różni, ale wszyscy jedziemy tym samym tramwajem”.

EUROPEJSKA KARTA RÓWNOŚCI KOBIET I MĘŻCZYZN W ŻYCIU LOKALNYM W Europie od 2006 roku 1656 / 24.05.2017 samorządów w Europie w Polsce Nysa i Aleksandrów Kujawski

Europejską Kartę Równości Kobiet i Mężczyzn na dzień 12. 05. 2016 r Europejską Kartę Równości Kobiet i Mężczyzn na dzień 12.05.2016 r. podpisały 1534 gminy w 33 krajach.

Sześć podstawowych zasad Równość kobiet i mężczyzn w poszanowaniu podstawowych praw; W celu zapewnienia równości kobiet i mężczyzn poruszane muszą być kwestie różnorodnej dyskryminacji opartej na uprzedzeniach rasowych, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii i sytuacji społeczno-ekonomicznej; Zrównoważony udział kobiet i mężczyzn w procesie podejmowania decyzji w demokratycznym społeczeństwie; Należy wykluczyć wszelkie stereotypy dotyczące płci oraz stosunki i uprzedzenia z nich wynikające Władze lokalne i samorządowe przy podejmowaniu jakiejkolwiek decyzji powinny brać pod uwagę potrzeby obu płci w równym stopniu; Wykorzystanie środków powinno być odpowiednio zaplanowane i wprowadzone w życie.

Europejska Karta Równości zobowiązuje samorządy lokalne do: Zapewnienia równości kobiet i mężczyzn poprzez poruszanie kwestii różnorodnej dyskryminacji opartej na: płci, rasie, pochodzeniu etnicznym społecznym, cechach genetycznych, języku, religii, przekonaniach politycznych lub innych, przynależności do mniejszości narodowej, niepełnosprawności, wieku, orientacji seksualnej czy statusie społeczno-ekonomicznym;

Europejska Karta Równości zobowiązuje samorządy lokalne do: Dążenie do eliminacji stereotypów opartych na płci oraz włączania kwestii płci do wszystkich działań samorządów lokalnych i regionalnych;

Europejska Karta Równości zobowiązuje samorządy lokalne do: Szczegółowego opracowania planów działania i programów wykorzystania środków - uwzględniających równość płci.

Struktura dokumentu 30 artykułów Karty: „Demokratyczna odpowiedzialność”, „Rola polityczna”, „Udział w życiu politycznym i obywatelskim”, „Zaangażowanie publiczne na rzecz równości”, „Praca z partnerami na rzecz promocji równości”, „Przeciwstawianie się stereotypom”, „Dobra administracja i konsultacje”, „Ogólne zaangażowanie”, „Analiza pod kątem płci”, „Różne rodzaje dyskryminacji i przeszkód”, „Rola pracodawcy”, „Dostarczanie dóbr i usług”, „Edukacja i kształcenie ustawiczne”, „Zdrowie”, „Lecznictwo i usługi socjalne”, „Opieka nad dziećmi”, „Opieka nad osobami innymi niż dzieci”, „Włączenie do społeczeństwa osób wykluczonych”, „Mieszkalnictwo”, „Kultura, sport i rozrywka”, „Bezpieczeństwo i zaufanie”, „Przemoc seksualna”, „Handel ludźmi”, „Zrównoważony rozwój”, „Planowanie miejskie i lokalne”, „Przemieszczanie i transport”, „Rozwój gospodarczy”.

Artykuł 14 – Zdrowie Kobiety stanowią większość osób w wieku poprodukcyjnym we wszystkich powiatach województwa pomorskiego. Udział kobiet w ogóle osób w ekonomicznej grupie wieku w skali regionu wynosi 68%.Powodem różnic w proporcji kobiet i mężczyzn w poszczególnych grupach wieku ludności, tak dla województwa jak i całego kraju, są różnice umieralności według płci. Kobiety żyją dłużej, w pomorskim przeciętne żyją dłużej od mężczyzn o 7 lat (K-81,5; M-74,4)[1]. [1] GUS, Trwanie życia w Polsce, 2014

Artykuł 14 – Zdrowie Sygnatariusz uznaje prawo każdego do równego dostępu do opieki medycznej i do zapobiegania chorobom. Przy rozpatrywaniu tego obszaru muszą być brane pod uwagę różne potrzeby kobiet i mężczyzn, które wynikają nie tylko z różnic biologicznych, ale także z różnych warunków życia i pracy.

Artykuł 14 – Zdrowie Zapisy Karty sugerują sygnatariuszowi następujące działania: – promowanie zdrowego stylu życia z uwzględnieniem różnych potrzeb kobiet i mężczyzn, – planowanie wydatków na usługi zdrowotne i medyczne pod kątem równości płci, – uwzględnienie w służbie zdrowia jak też w komórkach zajmujących się promocją zdrowia różnego doświadczenia kobiet i mężczyzn, – zapewnienie kobietom i mężczyznom dostępu do informacji na temat zdrowia, profilaktyki oraz dostępu do świadczeń medycznych.

Artykuł 17 – Opieka nad innymi osobami Opieka nad osobami zależnymi (starsi rodzice, członkowie rodziny z niepełnosprawnością) to temat szczególnie ważny dla kobiet. To one najczęściej rezygnują z pracy zawodowej, aby się nimi opiekować. Ogranicza to zdolność kobiet do pełnego zaangażowania w życie gospodarcze i społeczne, a także izoluje je od społeczeństwa.

Artykuł 17 – Opieka nad innymi osobami Podpisując Kartę Równości, sygnatariusz zobowiązuje się przeciwdziałać tej formie wykluczenia poprzez: – wsparcie dla osób opiekujących się osobami zależnymi, – bezpośrednio lub przez podwykonawców, stworzenie i promowanie systemu dostępnej i wysokiej jakości opieki nad osobami zależnymi, – przeprowadzenie kampanii społecznej pokazującej, że opieka nad innymi osobami nie jest domeną tylko kobiet.

Artykuł 20 – Kultura, sport i czas wolny Sygnatariusz, uznając, jak ważną rolę sport odgrywa w życiu społecznym i jaki ma dobroczynny wpływ na zdrowie, doceniając wpływ kultury na postawy społeczne, zobowiązuje się do: – zapewnienia równego dostępu kobietom i mężczyznom, chłopcom i dziewczynkom do uprawiania sportu, oferty kulturalnej, – umożliwienia sprawiedliwego użytkowania obiektów i placówek sportowych i kulturalnych, – zachęcania kobiet i mężczyzn, chłopców i dziewcząt do udziału w zajęciach stereotypowo przypisanych innej płci, – promowania takich form działalności kulturalnej czy też sportowej, która przełamuje stereotypy, – promocji publikacji, książek, szczególnie w bibliotekach, o tematyce równościowej.

Artykuł 20 – Kultura, sport i czas wolny Wskaźniki niezbędne do opracowania Równościowego Planu Działania: zbadanie składu członkiń/członków zarządów w lokalnych organizacjach sportowych i kulturalnych, analiza budżetu przyznanego na wsparcie dyscyplin sportowych tradycyjnie kobiecych i męskich. Warto też, aby sygnatariusz odpowiedział sobie na pytanie, czy wspiera bądź finansuje projekty zachęcające kobiety do uprawiania dyscyplin uważanych stereotypowo za męskie.

Artykuł 22 – Przemoc związana z płcią Przemoc ma płeć – tę tezę od dawna wysuwają feministki, popierając to licznymi dowodami i przeprowadzonymi badaniami. Przemoc nieproporcjonalnie bardziej dotyczy kobiet i przeważnie ma kontekst seksualny. Każda przemoc, również ta związana z płcią, jest pogwałceniem podstawowych praw człowieka i winna być stosownie piętnowana i karana.

Artykuł 22 – Przemoc związana z płcią

Artykuł 22 – Przemoc związana z płcią Tym samym zobowiązują się do opracowania i wdrożenia polityki antyprzemocowej poprzez: – zapewnienie wsparcia i pomocy ofiarom przemocy, – przeprowadzenie akcji informacyjnej o formach pomocy oraz z kontaktem do organizacji zajmujących się wsparciem ofiar przemocy, – przeszkolenie odpowiednich służb i pracowników administracji w rozpoznawaniu i wspieraniu ofiar, – opracowanie procedur współpracy pomiędzy odpowiednimi służbami, takimi jak Policja, służba zdrowia, jednostki pomocy społecznej, organizacje pozarządowe, – przeprowadzanie kampanii społecznych i programów edukacyjnych skierowanych do potencjalnych ofiar i sprawców.

Artykuł 6 – Przeciwstawianie się stereotypom Artykuł ten zobowiązuje władze lokalne do zwalczania wszelkich praktyk, uprzedzeń i zapobiegania im, do zadbania o język wrażliwy także w obrazach, na jakie zgadza się w przestrzeni publicznej – o ile ma na to wpływ. Władze są też zobowiązane do zorganizowania szkoleń dla swoich pracowników, które pozwolą im identyfikować i eliminować stereotypowe zachowania, a także im zapobiegać. Chodzi o uwrażliwienie pracowników administracyjnych na przejawy dyskryminacji oraz nauczenie ich metod zapobiegania. Samorząd musi reagować na przejawy dyskryminacji, przykładowo wprowadzić zakaz seksistowskich reklam uprzedmiotowujących kobiety lub sugerujących wyższość jednej płci nad drugą.

Artykuł 6 – Przeciwstawianie się stereotypom Stereotypowa reklama artykułów budowlanych. Źródło: www.szczuciecycem.pl Artykuł 6 – Przeciwstawianie się stereotypom

Artykuł 2 – Reprezentacja Polityczna Samorząd winien zbadać swoje zaangażowanie w sprawie równego dostępu dla kobiet i mężczyzn do wyboru, mianowania, kandydowania na stanowiska decyzyjne. Przewodnik sugeruje zbadanie, ile procent wybranych kobiet i procent mężczyzn zasiada w strukturach władzy, ile procent kobiet w stosunku do liczby mężczyzn kandydowało w wyborach, ile kobiet jest np. zastępczyniami prezydenta, burmistrza, ile kobiet pełni funkcje przewodniczących rad itp.

Artykuł 2 – Reprezentacja Polityczna

Artykuł 2 – Reprezentacja Polityczna Rys Artykuł 2 – Reprezentacja Polityczna Rys. „Jedynki” na listach wyborczych w wyborach samorządowych w Polsce w 2014 r.

FAKT.pl Minister ma rzęsy jak z bajki Kiedy je opuszcza, robi się ciemno. A gdy nimi zatrzepocze, to można mieć wrażenie, że zaraz mogłaby gdzieś odlecieć. O kim mowa? O minister rozwoju regionalnego Elżbiecie Bieńkowskiej (49 l.), która sprawiła sobie rzęsy jak firanki... Minister, ale przede wszystkim kobieta. Najwidoczniej myśl tę wzięła sobie do serca Elżbieta Bieńkowska i zafundowa­a sobie rzęsy jak z bajki. Efekt? Piorunujący. Kiedy teraz wchodzi na posiedzenie rządu lub do studia telewizyjnego, najpierw wchodzą piękne, gęste, arcydługie rzęsy, a dopiero potem reszta ministry..

Mężczyzna jak z bajki Fanpage SLD na Facebooku z okazji dnia kobiet postanowił podarować wszystkim paniom różę od przewodniczącego. To interesujący widok.Leszek Miller pokazuje, że świetnie się trzyma i do twarzy mu w czerwonym.

Artykuł 26 – Mobilność i transport Mobilność i dostęp do środków transportu są dla kobiet i mężczyzn warunkiem do wypełniania przez nich swoich obowiązków, zadań. Także dla ochrony środowiska sprawny transport zachęcający obywateli i obywatelki do rezygancji z jazdy samochodem jest bardzo istotny. Transport publiczny winien zapewnić wszystkim swobodny dojazd do pracy, edukacji, kultury i ośrodków zdrowia.

Dziękuję za uwagę Elżbieta Jachlewska Równość kobiet i mężczyzn jest podstawowym prawem wszystkich i istotną wartością każdej demokracji. W celu jej osiągnięcia musi być ona nie tylko prawnie uznana, ale także stosowana we wszystkich aspektach życia: politycznym, gospodarczym, społecznym i kulturowym ( wprowadzenie do EKRKiMwŻL )