Doświadczenia i wyzwania w zakresie ewaluacji Europejskiego Funduszu Społecznego.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Standard minimum realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn w PO KL Gdańsk, 26 listopada 2010.
Advertisements

Słabe strony administracji publicznej wg Narodowej Strategii Spójności 2007
Wsparcie dla organizacji pozarządowych w ramach Priorytetu V Dobre rządzenie PO KL (Działanie 5.4 Rozwój potencjału trzeciego sektora) Ministerstwo Pracy.
Nowoczesne narzędzia wykorzystywane w cyklu polityk publicznych
Monitorowanie postępów we wdrażaniu rekomendacji wypływających z badania pt.: Ewaluacja działań skierowanych na rzecz wsparcia systemu kształcenia i szkolenia.
Strategia Wdrażania Priorytetów Regionalnych PO KL w województwie pomorskim Styczeń 2008 r.
Informacja nt. krajowego i regionalnych Forów Terytorialnych jako narzędzi kształtowania polityki regionalnej w myśl Krajowej Strategii Rozwoju Regionalnego.
1 Informacja z działań w okresie XII08 – VII09 Agata Wiśniewska Ogólnopolska Federacja Organizacji Pozarządowych Warszawa, 8 lipca 2009 r.
Dyskusja strategiczna Podsumowanie oraz ocena skuteczności i efektywności polityki spójności w okresie programowania dr Piotr Żuber Dyrektor.
Podsumowanie procesu ewaluacji polityki spójności w Polsce
1 Warszawa, 17 grudnia 2007 r. Ewaluacje horyzontalne realizowane na zlecenie KJO Dr Piotr Żuber Dyrektor Departamentu Koordynacji Polityki Strukturalnej.
System ewaluacji NPR i NSRO
Plan komunikacji PO KL - założenia. PLAN OCENY Programu Operacyjnego Kapitału Ludzkiego Proces ewaluacji na lata
Plan komunikacji PO KL - założenia
1 Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Ministerstwo Gospodarki i Pracy Założenia Planu Oceny Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój.
1 ZINTEGROWANA STRATEGIA DZIAŁAŃ PROMOCYJNYCH I SZKOLENIOWYCH INSTYTUCJI ZARZĄDZAJĄCEJ PODSTAWAMI WSPARCIA WSPÓLNOTY W POLSCE NA LATA
Badanie nt.: Wpływ interwencji z funduszy strukturalnych UE na zatrudnienie BDG-V MCH/2006 Zalecenia wynikające z badania.
Możliwości zastosowania ewaluacji w procesie zarządzania sektorem publicznym. Wnioski i doświadczenia wynikające z procesu ewaluacji polityki spójności.
2009 O co możemy pytać i jakie odpowiedzi uzyskać? Warsztat ewaluacji. Doświadczenia PARP Jacek Pokorski Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości II Regionalna.
Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego 2020.
OCENA wykonania zadań przez Europejski Trybunał Obrachunkowy
- instrumenty ewaluacji i monitoringu RSI
Wyzwania PO KL w 2009 r.2 1. Zapobieganie negatywnym skutkom spowolnienia gospodarczego: przyśpieszenie wydatkowania EFS opracowanie i rozpoczęcie wdrażania.
Prezentacja wyników i przyjęcie rekomendacji wypływających z badania pn.: "Ewaluacja działań skierowanych na rzecz wsparcia systemu instytucjonalnego rynku.
ZMIENIAMY OŚWIATĘ fundusze europejskie na edukację Warszawa, 14 listopada 2012 r.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
Plan Działania na lata Priorytet VII Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 22 listopada 2012 r. Ryn Człowiek –
Badania ewaluacyjne w ramach PO KL w latach Kazimierz Dolny, września 2008 r. Uwaga: Dane za rok 2009, przedstawione w prezentacji nie.
Informacja z realizacji działań Biura Ewaluacji RPO w 2013 r. Departament Zarządzania Funduszami i Projektami Unijnymi, Wydział Zarządzania RPO.
Człowiek – najlepsza inwestycja Program Operacyjny Kapitał Ludzki PROBLEMY PROGRAMOWANIA, WDRAŻANIA I PROJEKTOWANIA W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO.
Badanie ewaluacyjne projektu Ścieżka aktywności zawodowej współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego.
V Konferencja Ewaluacyjna Warszawa, Ewaluacja jako instrument budowy sprawnego państwa Cele ewaluacji: Ewaluacja polityk publicznych powinna.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Spotkanie Grupy Sterującej Ewaluacją RPO Toruń, r. Departament Zarządzania Funduszami i Projektami Unijnymi, Wydział Zarządzania RPO.
European Commission, DG Employment, Social Affairs and Inclusion Unit F4 Poland, Slovakia, Czech Republic 1 Europejski Fundusz Społeczny w nowym okresie.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości © Warszawa, System ewaluacji PO KL Priorytetu II działań 2.1, 2.2 SPOTKANIE INAUGURUJĄCE PRACE GRUPY.
Ocena efektów wsparcia MŚP w ramach
Postęp prac w zakresie ewaluacji ex-ante Kujawsko-Pomorskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata Departament Zarządzania Funduszami i.
Wyzwania stojące przed ewaluacją w perspektywie finansowej
Ewaluacja konferencja 11 czerwca 2014 RODN „WOM” w Katowicach.
Przygotowanie MŚP do realizacji ambitnych projektów i wdrażania innowacji w ramach PO Inteligentny Rozwój.
Ewaluacja – cele, formy, narzędzia Justyna Ratajczak Spotkanie konferencyjno-szkoleniowe dla członków Komitetów Monitorujących maja 2009.
Audyt wewnętrzny jako źródło oceny kontroli zarządczej w jednostce
Możliwości finansowania innowacji w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Warszawa, 27 maja 2015 r.
Ogólne informacje o Funduszach Europejskich na lata Marzec, 2013 r.
SYRIUSZ – KONFERENCJA PSZ 2011 Monika Zawadzka Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Partner Konferencji.
I spotkanie ZSE PS , Kielce, 19 stycznia 2016 r. Założenia do ewaluacji projektów OWES.
Planowanie i realizacja badań ewaluacyjnych służących oszacowaniu wartości wskaźników rezultatu długoterminowego EFS 18 stycznia 2015 r.
Projekt Planu Ewaluacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata Posiedzenie Komitetu Monitorującego RPO WM na lata.
w Regionalnym Programie Operacyjnym
Projekt sfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego „Ocena systemu zarządzania i wdrażania Regionalnego Programu Operacyjnego Warmia.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata Gdańsk, 1 kwietnia 2016 r. Założenia konkursu dla Działania 4.2 Infrastruktura.
Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości Wymagania w zakresie wskaźników.
Główne wyzwania dla ewaluacji w perspektywie Województwo Małopolskie Toruń, 21 – 22 czerwca 2016 r.
Wsparcie lokalnego rynku pracy przy wykorzystaniu narzędzi Europejskiego Funduszu Społecznego Prezentacja przygotowana przez Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach.
Partycypacyjny model ewaluacji w perspektywie finansowej Andrzej Regulski Toruń, 22 czerwca 2016 r.
Departament Rozwoju Regionalnego Poddziałanie Kształcenie zawodowe w ramach ZIT Schemat: Projekty w zakresie poprawy jakości, efektywności i atrakcyjności.
Działanie 12.1 Edukacja przedszkolna Wymagania w zakresie wskaźników.
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako Instytucja Pośrednicząca w ramach RPO WK-P w zakresie Europejskiego Funduszu.
Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Kieleckiego Obszaru Funkcjonalnego na lata Kielce, maj 2017 r.
Badanie ewaluacyjne współfinansowane przez Unię Europejską w ramach
Projekt strategiczny „Zintegrowane Inwestycje Terytorialne PLUS”
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP
Zwiększenie udziału partnerów społecznych w kształtowaniu strategii umiejętności i rozwoju kapitału ludzkiego, w celu lepszego ich dostosowania do.
Dla Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Aktualizacja Planu Ewaluacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata czerwca 2018 r.
Działania ewaluacyjne prowadzone przez IZ RPO WK-P w 2017 roku
Zapis prezentacji:

Doświadczenia i wyzwania w zakresie ewaluacji Europejskiego Funduszu Społecznego

2 Ocena efektów interwencji publicznej, źródło informacji o rezultatach wsparcia, jego skuteczności, trafności, efektywności, trwałości, itd. W celach informacyjnych – dla mediów, władz, opinii publicznej Do celów sprawozdawczych – jako źródło informacji na temat efektów i rezultatów wsparcia, osiągniętych wartości wskaźników Wsparcie dla zarządzania – podejmowanie kluczowych decyzji, argumentacja, negocjacje, planowanie wsparcia, poprawa jakości interwencji Formułowanie wizji rozwoju opartej o dowody (evidence based policy) Cele i założenia ewaluacji EFS

3  Środki finansowe: w ramach PO KL 31,35 mln zł w PE PO WER – blisko 33 mln zł  Osoby na stanowiskach ds. ewaluacji: W IZ i IP PO KL około 30 osób W IZ i IP PO WER około 14 osób Dla wszystkich funduszy 2014 – osoby  Relacje: Bieżąca współpraca KJE – IZ – IP – IW Ewaluacja EFS – Zasoby

4 Liczba badań PO KL

5 W PO KL zrealizowano ok. 350 ewaluacji (z 530 zaplanowanych) Tematyka badań PO KL Zrealizowane badania w obszarach

6 Nie tylko ewaluacja = baza projektów badawczych PO KL Prawie 700 badań na poziomie projektów!

7 Ponad 600 rekomendacji tylko z badań IZ, ponad 1000 z badań IP. Zarządzanie wynikami badań

8 Co wiemy dzięki ewaluacji EFS? Trwałość edukacji przedszkolnej, działalności gospodarczej, zatrudnienia Sprawność instytucji (czas oceny wniosków, tempo kontraktacji, jakość współpracy, komunikacja) Mapowanie skuteczności i potrzeb wsparcia (subregionalizacja, obszary niedoinwestowane, potrzeby grup docelowych) Bariery prawne i organizacyjne dla wdrażania Efektywność wsparcia (skuteczność zatrudnieniowa, powrót do nauki, lepsza praca) Percepcja i rozpoznawalność EFS w społeczeństwie (znajomość marki, ocena efektów)

9 POLSKA SKUTECZNIE ROZWIJA: Potencjał PSZ i JOPS Usługi społeczne Dostęp do opieki żłobkowej i przedszkolnej Szkolnictwo zawodowe i wyższe EX-POST EFS Polska to dla UE: 13% wszystkich nowozatrudnionych 17% wszystkich pozytywnych efektów EFEKTY W LICZBACH: zatrudnieni 6 m-cy po…: os. (3 lokata) zdobyte nowe kwalifikacje: os. (6 lokata) inne pozytywne rezultaty: os. (1 lokata)

10 Metaanaliza Okres realizacji : W br. analizą zostaną objęte: wszystkie badania ewaluacyjne PO KL wszystkie badania projektów PO KL wskaźniki długoterminowe Co roku analizą zostaną objęte: wyniki badań ewaluacyjnych PO WER i RPO wybrane wskaźniki długoterminowe dla PO WER i RPO Wykorzystanie danych ZUS, statystyk publicznych, FGI Ocena jakości badań, ocena użyteczności, meta-wiedza

11 Zbyt dużo badań = brak jednoznaczności wyników, chaos informacyjny : Ograniczenie liczby badań na poziomie projektów Meta-analizy Lepsze planowanie Wspólne definicje, metodologie, sposoby pomiaru Zbyt dużo rekomendacji słabej jakości = brak wykorzystania wyników, „rozczarowanie” efektami ewaluacji. Priorytetyzacja zamiast rozdrobienia Dyskusje i spotkania z wykonawcą Angażowanie odbiorców Wyzwania dla ewaluacji EFS 2014+

12 Kompleksowa wiedza? = rozproszenie efektu oddziaływania, braki informacyjne: Korzystanie z istniejących danych (GUS, Eurostat, inne JE) Sprawdź zanim zlecisz - szczegółowa analiza istniejących badań i danych w obszarze Różne grupy + te same instrumenty = różne efekty wsparcia Kompleksowość wsparcia to trudniejszy pomiar efektów i określenie przyczyn sukcesu/porażki Czy Masaj który ma trzy woły jest bogaty czy biedny? – kluczowa rola benchmarków Wyzwania dla ewaluacji EFS 2014+

13 Dlaczego nikt nas nie słucha? = brak wykorzystania wyników, brak zainteresowania decydentów: Lepsza komunikacja = lepsze wykorzystanie wyników. Czy sami rozumiemy wyniki? Co w nich nowego? Krócej nie znaczy gorzej – czasem mniej znaczy więcej! Zapewnienie lepszej równowagi pomiędzy pomiarem (monitoring) a wyjaśnieniem (ewaluacja) efektów interwencji Nie teraz, nie oznacza że nigdy. Wyzwania dla ewaluacji EFS 2014+

14 Planujemy! A potem się zobaczy… Badania kontrfaktyczne EFS: Doświadczenia Nie taki diabeł straszny… = różne punkty odniesienia Zbierajmy dane lub pracujmy nad dostępem do nich Badania oparte o teorię programu: Par ma foi! il y a plus de 40 ans que je dis de la prose, sans que j'en sache quelque chose. Mniej badań „o wszystkim” oraz procesowych. Wyzwania dla ewaluacji EFS 2014+

15 Pracownik odpowiedzialny za ewaluację: Identyfikuje potrzeby informacyjne Gromadzi dostępną wiedzę i dane Koordynuje Weryfikuje Ekspert w zakresie metodologii Ale przede wszystkim to… broker wiedzy! Kto w tych czasach czyta raport albo załączniki? Wyzwania dla ewaluacji EFS 2014+

mate 16 Wyzwania dla ewaluacji EFS Blisko 8 mln uczestników monitoring sytuacji zawodowej i edukacyjnej (w 4 tyg. po…) Dane zbierane od 2007 roku Od 2014 scentralizowana baza Szeroki zakres zbieranych danych

mate 17 Na przyszłość… Nie można pozostawać w utartych schematach! Konieczność ciągłego poszukiwania: Nowych źródeł danych Nowych możliwości współpracy Niestandardowych metod badawczych Lepszej komunikacji wyników Wykorzystania wyników w działaniach

Dziękuję za uwagę Przemysław Herman Departament EFS Ministerstwo Rozwoju