Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

2. Omówienie wybranych tez Zarządzania zasobami ludzkimi.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "2. Omówienie wybranych tez Zarządzania zasobami ludzkimi."— Zapis prezentacji:

1 2. Omówienie wybranych tez Zarządzania zasobami ludzkimi

2 WYBRANE TEZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 2 1. Człowiek jest podmiotem pracy, a nie przedmiotem: - przedmiotowy wymiar pracy - podmiotowy wymiar pracy

3 WYBRANE TEZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 3 2. Praca to klucz do spraw społecznych: - społeczny wymiar pracy

4 WYBRANE TEZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 4 3. Tzw. kapitał ludzki to najcenniejsza wartość każdej organizacji

5 WYBRANE TEZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 5 4. Motywacja do pracy jest kluczem do wysokiej wydajności -motywacja ekonomiczna -motywacja pozaekonomiczna

6 WYBRANE TEZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 6 5. Nie ma uniwersalnych metod zarządzania zasobami ludzkimi

7 WYBRANE TEZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 7 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi ulega w czasie głębokim zmianom (przyczyny zmian)

8 WYBRANE TEZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 8 7. Wykorzystanie czasu pracy decyduje o efektywności organizacji: (elementy zarządzania czasem)

9 WYBRANE TEZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 9 8. Rola lidera (kierownika) w systemie organizacyjnym przedsiębiorstwa: zasady dobrego lidera

10 WYBRANE TEZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI Konflikty międzyludzkie mają wpływ na wydajność pracy, ale są nieuniknione

11 WYBRANE TEZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI Pracować na zasadzie optymalizacji, a nie maksymalizacji wysiłku

12 WYBRANE TEZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI Wpływ warunków pracy na stan zdrowia

13 WYBRANE TEZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 13 PODSUMOWANIE (streszczenie)


Pobierz ppt "2. Omówienie wybranych tez Zarządzania zasobami ludzkimi."

Podobne prezentacje


Reklamy Google