Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Program informacyjny PIP dla pracodawców dot. przeciwdziałania negatywnym skutkom przeciążenia psychicznego i stresu w pracy Okręgowy Inspektorat Pracy.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Program informacyjny PIP dla pracodawców dot. przeciwdziałania negatywnym skutkom przeciążenia psychicznego i stresu w pracy Okręgowy Inspektorat Pracy."— Zapis prezentacji:

1 Program informacyjny PIP dla pracodawców dot. przeciwdziałania negatywnym skutkom przeciążenia psychicznego i stresu w pracy Okręgowy Inspektorat Pracy

2 2 Zakres działania PIP: nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (...) analizowanie przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych (...) udzielanie porad i informacji technicznych w zakresie eliminowania zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników (...).

3 3 Skutki zdrowotne stresu Natychmiastowe: wyczerpanie fizyczne i psychiczne oraz dolegliwości somatyczne Odległe: nadciśnienie tętnicze, udar mózgu, choroba wieńcowa, zawał mięśnia sercowego bóle mięśni karku, barków, okolicy krzyżowo - lędźwiowej kręgosłupa owrzodzenie układu pokarmowego, zespół nadwrażliwego jelita depresja, nerwica choroby infekcyjne zwiększone ryzyko choroby nowotworowej inne.

4 4 Koszty ekonomiczne stresu spadek efektywności i wydajności pracy opór pracowników przed zmianą i nowymi zadaniami zwiększenie absencji w pracy utrata motywacji i zainteresowania pracą - wypalenie zawodowe zwiększenie fluktuacji pracowników większa ilość błędów, pomyłek omijanie przepisów, wewnętrznych regulaminów, poleceń, zasad bezpieczeństwa wypadki przy pracy.

5 5 Program informacyjny PIP Grupa docelowa: pracodawcy Miejsce: cały kraj Czas trwania: kwiecień - grudzień 2007 r. Cel: dostarczenie pracodawcom wiedzy pozwalającej na: –identyfikację przyczyn stresu –zastosowanie właściwych metod przeciwdziałania.

6 6 Materiały informacyjne przyczyny stresu w pracy skutki zdrowotne i ekonomiczne stresu pracownicy z grup ryzyka rady dla pracodawców. PROBLEM STRES W PRACY ________ ________ _______ ________ ________ ________

7 7 objawy stresu ** fazy stresu ** przyczyny stresu w pracy ** kwestionariusz do oceny psychospołecznych warunków pracy ** zarządzanie stresem ** dobre praktyki dla pracodawców ** podstawy prawne *.*

8 8 Wizyta inspektora pracy w przedsiębiorstwie ankieta dla pracodawcy (znajomość przyczyn stresu, jego poziomu i stosowanych środków zapobiegawcze przedsiębiorstwie) pomiar i ocena psychospołecznych warunków pracy (zainteresowani).

9 9 Podsumowanie nadmierny stres jest obecny w pracy (24-40% pracowników) powoduje natychmiastowe oraz odległe w czasie skutki zdrowotne, ekonomiczne i społeczne jest wynikiem niedopasowania wymagań pracy i możliwości człowieka dysponujemy narzędziami do jego pomiaru znamy sposoby jego redukcji (P + O) zapobieganie mu jest możliwe i może się opłacać.

10 10 Dobre praktyki KILKA RAD DLA PRACODAWCY (...) wyraźnie sprecyzuj obowiązki poinformuj o nich pracowników oczekuj wykonania pracy adekwatnej do godzin pracy informuj pracowników o celach oraz efektach ich pracy poinformuj pracowników o tym, na jakie wsparcie mogą liczyć z Twojej strony poinformuj pracowników o zachowaniach niedopuszczalnych w Twoim zakładzie oraz o przyjętych sposobach reagowania nie zapominaj o sobie - pamiętaj że oprócz tego że jesteś szefem, jesteś też człowiekiem jak każdy inny Powrót

11 11 Podstawy prawne art. 94 Kodeksu pracy [Podstawowe obowiązki pracodawcy] art Kodeksu pracy [Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi] art. 226 Kodeksu pracy [Informowanie o ryzyku zawodowym] Powrót

12 Dziękuję za uwagę


Pobierz ppt "Program informacyjny PIP dla pracodawców dot. przeciwdziałania negatywnym skutkom przeciążenia psychicznego i stresu w pracy Okręgowy Inspektorat Pracy."

Podobne prezentacje


Reklamy Google