Innowacyjna i konkurencyjna gospodarka rozwija się dzięki wykształconym i otwartym na zmiany ludziom 25 kwietnia 2007 r.

Prezentacja na temat: "Innowacyjna i konkurencyjna gospodarka rozwija się dzięki wykształconym i otwartym na zmiany ludziom 25 kwietnia 2007 r."— Zapis prezentacji:

1 Innowacyjna i konkurencyjna gospodarka rozwija się dzięki wykształconym i otwartym na zmiany ludziom 25 kwietnia 2007 r.

2

3 POTRZEBY RYNKU PRACY W OCENIE PRZEDSIĘBIORCÓW ANALIZA ANKIETY

4 Widoczne na rynku pracy niedobory kwalifikowanych kadr pracowniczych są istotnym czynnikiem hamującym rozwój wielu przedsiębiorstw. Zdefiniowanie obecnych i przewidzianych w najbliższym czasie potrzeb kadrowych pracodawców jest niezbędne do podjęcia wielorakich działań w kierunku poprawy stanu lokalnego rynku pracy. Najbardziej odczuwalny przez pracodawców brak kadr dotyczy: a) pracowników z wykształceniem wyższym w zawodach (wymienić w jakich): b) pracowników z wykształceniem zawodowym o następujących specjalnościach (wymienić specjalności): Gdyby na rynku pracy możliwe było pozyskanie kwalifikowanych kadr, ile osób znalazłoby zatrudnienie w Państwa Firmie: a) obecnie........................... osób, b) docelowo (w perspektywie 3 lat).................. osób A N K I E T A POTRZEBY RYNKU PRACY W OCENIE PRZEDSIĘBIORCÓW

5 Co Pani/Pana zdaniem jest przyczyną braku kandydatów do pracy w Państwa Firmie emigracja zarobkowa Polaków, niewłaściwy profil kształcenia zawodowego, niewłaściwy profil kształcenia wyższego, inne czynniki ( zanik tradycji rzemieślniczych, za wysokie zasiłki dla bezrobotnych, rozległy obszar szarej strefy, inne przyczyny) Czy możliwości finansowe Państwa Firmy ograniczają skalę zatrudnienia - proszę o podkreślenie właściwej odpowiedzi: ograniczają w stopniu istotnym, ograniczają w stopniu nieistotnym, nie ograniczają A N K I E T A POTRZEBY RYNKU PRACY W OCENIE PRZEDSIĘBIORCÓW

6 MIEJSCE PROWADZONEJ DZIAŁALNOŚCI

7 REPREZENTOWANE BRANŻE Budownictwo Handel, usługi Transport Przemysł

8 Czy możliwości finansowe Państwa Firmy ograniczają skalę zatrudnienia?

9 Co Pani/Pana zdaniem jest przyczyną braku kandydatów do pracy w Państwa Firmie?

10 Obecnie Tylko 7 ankietowanych nie zadeklarowało chęci zatrudnienia pracownika. Ankietowani przedsiębiorcy zadeklarowali chęć zatrudnienia 246 osób. Średnio 6 osób na jednego przedsiębiorcę. W pespektywie 3 lat W tym okresie 12 pracodawców nie planuje wzrostu zatrudnienia, a 7 pracodawców nie ma jeszcze planów na ten okres. Ankietowani przedsiębiorcy zadeklarowali chęć zatrudnienia 367 osób. Średnio 14 osób na jednego przedsiębiorcę planującego wzrost zatrudnienia. Gdyby na rynku pracy możliwe było pozyskanie kwalifikowanych kadr, ile osób znalazłoby zatrudnienie w Państwa firmie ?

11 Zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem zawodowym: Ogólnobudowlanym: murarz, tynkarz, glazurnik, dekarz, cieśla, hydraulik, ślusarz, spawacz, elektryk itp. Mechanicznym Handlowym: sprzedawca, kasjer Inne: kierowca, kucharz, kelner, pracownik ochrony

12 Zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem wyższym: Inżynierskim: budowlanym, elektrycznym, elektronicznym, informatycznym Ekonomicznym

13 DZIĘKUJEMY