CENTRUM WSPARCIA IMIGRANTÓW I IMIGRANTEK

Prezentacja na temat: "CENTRUM WSPARCIA IMIGRANTÓW I IMIGRANTEK"— Zapis prezentacji:

1 „TRZY KROKI DO INTEGRACJI NA POMORZU” PANEL DOTYCZĄCY MIGRACJI Kwidzyn, 14 czerwca 2018
CENTRUM WSPARCIA IMIGRANTÓW I IMIGRANTEK Marta Siciarek, Natalia Malyk, Waja Jabłonowska

2 „TRZY KROKI DO INTEGRACJI NA POMORZU ”
Podnoszenie kompetencji jednostek samorządu terytorialnego z terenu województwa pomorskiego na rzecz integracji imigrantów Pomorskie Samorządowe Centrum Kompetencji w zakresie Wsparcia Imigrantów Monitoring zjawisk związanych z migracją, poszukiwanie rozwiązań Wsparcie JST w ich wdrażaniu

3 BARDZO DYNAMICZNY WZROST IMIGRACJI
Liczba oświadczeń* o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom w województwie pomorskim w latach 2013 – 2017

4 OŚWIADCZENIA O ZAMIARZE POWIERZENIA PRACY CUDZOZIEMCOM
2016 rok 2017 rok Źródło: Przegląd sytuacji w zakresie zatrudnienia cudzoziemców.

5 POTRZEBY / BARIERY DLA IMIGRANTÓW = KONSEKWENCJE DLA SAMORZĄDÓW

6 KONSEKWENCJE DLA JST RYNEK PRACY:
Umowy, agencje, legalizacja pracy, bezpośrednie zatrudnienie, pracodawcy, urzędy pracy EDUKACJA Dzieci: lekcje polskiego, asystentura międzykulturowa, powiadomienie dyrektorów szkół jakie wsparcie z kuratorium, subwencje, integracja dziecka, kursy polskiego dla dorosłych

7 KONSEKWENCJE DLA JST ZDROWIE
Umowy bez ubezpieczeń, brak wiedzy migrantów do czego mają prawo, zapisy do przychodni, trafiają na SOR/szpitala; obawy że będzie dodatkowy koszt mimo ubezpieczenia; szczepienia ochronne dzieci MIESZKANIA Nie chcą wynajmować, mieszkają bardzo źle, powiązane z zatrudnieniem, szopy itd. INTEGRACJA kultura i społeczności lokalne, sport; nie uczestniczą, boją się, a by chcieli; oferta żeby była dla nich, przetłumaczona – nie dedykowana, ale włączanie w to, co istnieje

8 KONSEKWENCJE DLA JST BEZPIECZEŃSTWO
Ataki, wyzwiska, konflikty, stereotypy, agresja; imigranci boją się policji, nie zgłaszają, trzeba ich otworzyć na relacje z otoczeniem i policją KRYZYSY / POMOC SPOŁECZNA Nie korzystają, ale są sytuacje kryzysowe, pobicia, oszustwa, przemoc w rodzinie, schronienie tymczasowe, zapomoga, bez dokumentów

9 ZOBOWIĄZANIE JST DO ŚWIADCZENIA USŁUG RÓWNEJ JAKOŚCI
Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania Ustawa określa obszary i sposoby przeciwdziałania naruszeniom zasady równego traktowania ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie (…).

10 USTAWA TZW. „ANTYDYSKRYMINACYJNA”
Ustawę stosuje się m.in. w zakresie podejmowania kształcenia zawodowego(w tym dokształcania, doskonalenia, przekwalifikowania zawodowego oraz praktyk zawodowych,) warunków podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej lub zawodowej (w tym w szczególności w ramach stosunku pracy albo pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej), przystępowania i działania w związkach zawodowych, organizacjach pracodawców oraz samorządach zawodowych, a także korzystania z uprawnień przysługujących członkom tych organizacji, dostępu i warunków korzystania z instrumentów rynku pracy i usług rynku pracy, rozwoju zasobów ludzkich i przeciwdziałania bezrobociu, zabezpieczenia społecznego, opieki zdrowotnej, oświaty i szkolnictwa wyższego, usług, w tym usług mieszkaniowych, rzeczy oraz nabywania praw i energii, jeżeli są one oferowane publicznie.

11 CELE Zrozumienie i zarządzanie zjawiskiem Kompetencje instytucji JST
Wsparcie potrzeb instytucji, pracodawców, imigrantów Samodzielni imigranci którzy tak jak Polacy mają dostęp do usług publicznych (RPS „Aktywni Pomorzanie”) Wykorzystanie istniejących zasobów dla integracji Bezpieczne społeczności lokalne Korzystanie z potencjału migracji Konkurencyjne Pomorze / przygotowanie na przyszłość

12 TRZY KROKI DO INTEGRACJI NA POMORZU
Imigranci są w naszych miastach, gminach, powiatach Dostarczamy im usługi pozwalające na samodzielne i dobre funkcjonowanie w społecznościach lokalnych Stwarzamy warunków do aktywności i stania się częścią naszych społeczności

13 DZIAŁANIA wspólnie z Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej
20 PANELI DYSKUSYJNYCH we wszystkich powiatach Wspólne przyjrzenie się sytuacji w danej gminie/powiecie: pracodawcy i pracownicy, lokalne NGO, szkoły, POZ i szpitale, policja… Zapraszamy JST do pracy nad planem integracji Zawiązanie powiatowych/ LOKALNYCH ZESPOŁÓW (edukacja, zdrowie, zatrudnienie i aktywizacja zawodowa, kultura i integracja społeczna, bezpieczeństwo i pomoc społeczna)

14 PRACA NAD PLANAMI DZIAŁANIA
4 WARSZTATY: Warsztat 1: Otwierający: czerwiec/początek lipca: CO MAMY/KIM JESTEŚMY? Warsztat 2: Diagnostyczny: koniec sierpnia/wrzesień: JAK JEST? Warsztat 3. Wizyjny: październik: JAK POWINNO BYĆ? Warsztat 4: „Plan działania”: listopad CO ZROBIMY?

15 DZIAŁANIA Między-powiatowe zespoły tematyczne/branżowe
Wspólne standardy obsługi imigrantów/ek Kompetencje pracowników/czek JST – szkolenia Lokalne plany działania Przewodnik dla imigrantów „Pierwsze kroki w Pomorskim”

16 CENTRUM WSPARCIA IIMIGRANTÓW I IMIGRANTEK
Usługi dla imigrantów Poradnictwo legalizacyjne, prawne, doradztwo zawodowe, kursy języka polskiego, edukacja, praca ze społecznością romską, uchodźcami, kryzysowa i in. Partner Urzędu Miejskiego w Gdańsku w realizacji Modelu Integracji Imigrantów Polityka miejska, plany działania w 11 obszarach: edukacja szkolna i wyższa, zdrowie, mieszkalnictwo, zatrudnienie, kultura, komunikacja społeczna, sport, pomoc społeczna, społeczności lokalne, bezpieczeństwo Partner Starostwa Powiatowego w Kartuzach – lokalna strategia integracji

17 WSPÓŁPRACA Z CWII Pomoc w sytuacjach kryzysowych
W podejmowaniu inicjatyw integracyjnych Wsparcie dla NGO – sieć punktów informacyjnych / kursy języka polskiego i in. Kaszubski Uniwersytet Ludowy, Fundacja Parasol, Port Słupsk, Fundacja „Pokolenia”, Fundacja Gospodarcza, Stowarzyszenie Czas Inicjatyw Społecznych…

18 ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY!