Kształcenie dualne jako forma współpracy szkół z pracodawcami

Prezentacja na temat: "Kształcenie dualne jako forma współpracy szkół z pracodawcami"— Zapis prezentacji:

1 Kształcenie dualne jako forma współpracy szkół z pracodawcami
Radom, 24 października 2017 roku Tomasz Madej – doradca metodyczny Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli ul. J. Słowackiego 17 Radom tel

2 Interesariusze kształcenia dualnego
Kształcenie dualne Izba Przemysłowo – Handlowa Ziemi Radomskiej Klaster Metalowy Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli Wydział Edukacji

3 Szkoły w których prowadzi się kształcenie dualne od 2016 roku
Zespół Szkół Zawodowych im. mjr Henryka Dobrzańskiego „Hubala” Zespół Szkół Technicznych im. Tadeusza Kościuszki w Radomiu

4 Szkoły w których prowadzi się kształcenie dualne od 2017 roku
Zespół Szkół Technicznych im. Tadeusza Kościuszki w Radomiu Zespół Szkół Zawodowych im. mjr H. Dobrzańskiego „Hubal’ Zespół Szkół Budowlanych w Radomiu

5 Firmy zaangażowane w procesie kształcenia dualnego
Branża metalowa RO.S.A.-MET Sp. z o.o. Landoia Kapusta Łukasz Pronar Sp. z o.o. PMP Poland Sp. z o.o. Kratki Radmot Sp. z o. o. Rohrbogen Sp. z o.o. Lemich CNC Technology Gabec s.c. P.P.H.„STANMAR”Sp.z o. o. Szymańscy International Jacek Szymański Tech-Project Sp. z o.o. Techmatik S.A. Inter-Metal GGG Sp. z o.o. RADFREZ CNC Machining Branża budowlana R.O.S.A BUD

6 Zawody w którym odbywa się kształcenie dualne

7 Liczba dni w których realizowane jest kształcenie dualne
Klasa 1 – 1 dzień Klasa 2 – 2 dni Szkoły realizują zajęcia praktyczne w tych samych dniach. Liczba dni wynika z ramowego planu nauczania. Łączna liczba godzin przeznaczonych na realizacje praktycznej nauki zawodu 960 w cyklu trzyletnim.

8 Wprowadzanie kształcenia dulanego
Spotkania w Izbie Przemysłowo – Handlowej Ziemi Radomskiej z przedstawicielami Klastra Metalowego Szkolenia dotyczące szkolnictwa zawodowego Opracowanie dokumentacji

9 Wstepny harmonogram działań
Lp. Zakres działań Termin i miejsce realizacji Odpowiedzialna instytucja/osoba 1 Organizacja jednodniowego wyjazdu studyjnego dla dyrektorów radomskich szkół i zainteresowanych pracodawców do placówki prowadzącej kształcenie dualne Wydział Edukacji UM Radom Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Radomiu 2 Spotkanie przedstawicieli pracodawców Klastra Metalowego z Dyrektorami radomskich szkół zawodowych zainteresowanych uruchomieniem kształcenia dualnego od roku szkolnego 2016/2017 Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli Izba Przemysłowo-Handlowa Ziemi Radomskiej Instytut Technologii Eksploatacji-PIB (ITeE-PIB 3 Podpisanie wstępnego porozumienia w sprawie uruchomienia kształcenia dualnego w zawodach operator obrabiarek skrawających oraz ślusarz 4 Powołanie zespołów roboczych celem dostosowanie programów nauczania do kształcenia dualnego w zawodach: Operator obrabiarek skrawających (722307) Ślusarz (722204) Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli, W skład dwóch grup roboczych będą wchodzić przedstawiciele: Szkół zawodowych, Klastra Metalowego, ITeE-PIB 5 Dostosowanie środowiska pracodawców do wymogów kształcenia dualnego: kadra, baza dydaktyczna, zapewnienie jakości kształcenia zawodowego u pracodawcy, dokumentacja wykorzystywana w kształceniu dualnym i inne Wydziału Edukacji UM Radom 6 Promocja kształcenia dualnego w środowisku, organizacja wycieczek do przedsiębiorstw oferujących kształcenie dualne, rola doradztwa edukacyjno-zawodowego Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli, Doradcy zawodowi 7 Podpisanie umowy szkoła – pracodawca w sprawie uruchomienia kształcenia dualnego Wydział Edukacji Urzędu Miejskiego w Radomiu Wybrane Szkoły Zawodowe Pracodawcy uczestniczący w kształceniu dualnym 8 Rozpoczęcie kształcenia dualnego w zawodach operator obrabiarek skrawających oraz ślusarz Szkoły zawodowe i pracodawcy, zgodnie z podpisanymi umowami 9 Organizacja konferencji podsumowującej działania w ramach organizacji kształcenia dualnego w Radomiu Instytut Technologii Eksploatacji-PIB (ITeE-PIB)

10

11 Dokumentacja dotycząca kształcenia dualnego
Umowa o praktyczną naukę zawodu realizowana na zasadach kształcenia dualnego Wykaz uczniów na zajęcia praktyczne realizowanych na zasadach kształcenia dualnego. Szkolny plan nauczania. Program nauczania w zakresie zajęć praktycznych realizowanych na zasadach kształcenia dualnego. Regulamin zajęć praktycznych realizowanych na zasadach kształcenia dualnego. System oceniania na zajęciach praktycznych realizowanych na zasadach kształcenia dualnego. Szczegółowe zasady refundacji zajęć praktycznych realizowanych na zasadach kształcenia dualnego.

12 Dokumentacja dotycząca kształcenia dualnego
Z ramienia szkoły powołany jest szkolny opiekun zajęć praktycznych. Do jego obowiązków należy kontrola odbywania zajęć praktycznych oraz kontrola dokumentacji przebiegu zajęć praktycznych. Przebieg realizacji programu zajęć praktycznych na zasadach kształcenia dualnego podlega udokumentowaniu w dokumentacji przebiegu nauczania. Instruktor zajęć praktycznych prowadzi dziennik zajęć praktycznych. Dziennik zajęć praktycznych raz na dwa tygodnie przekazywany jest szkolnemu opiekunowi zajęć praktycznych. Na podstawie dziennika zajęć praktycznych szkolny opiekun zajęć praktycznych uzupełnia dziennik elektroniczny w szkole. Program zajęć praktycznych jest realizowany w zakładach pracy w formie zadań praktycznych, ćwiczeń lub świadczonych usług, zgodnie z programem i organizacją zajęć praktycznych.

13 Dokumentacja dotycząca kształcenia dualnego
Pracodawca może zgłaszać dyrektorowi szkoły wnioski do treści programu nauczania zajęć praktycznych. Sposób zgłaszania wniosków do realizacji treści programu nauczania w zakresie zajęć praktycznych które są realizowane u pracodawcy następuje w drodze pisemnej. Dyrektor szkoły uwzględnia wnioski do realizacji treści programu nauczania po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej a następnie w terminie 14 dni wprowadza do tego programu nauczania odpowiednie zmiany. Dyrektor Szkoły może nie uwzględnić wniosków do realizacji treści programu nauczania, informując o tym na piśmie podmiot prowadzący zajęcia praktyczne. Do umowy o zajęcia praktyczne dołączony zostanie program nauczania w zakresie zajęć praktycznych stanowiący załącznik do umowy.

14 Dokumentacja dotycząca kształcenia dualnego
Zajęcia praktyczne realizowane na zasadach kształcenia dualnego prowadzone są w grupach. W uzasadnionych przypadkach mogą być prowadzone indywidualnie. Liczba uczniów w grupie powinna umożliwić realizację programu nauczania dla zawodu dopuszczonego do użytku w danej szkole przez dyrektora. Przy ustalaniu liczebności grupy należy uwzględniać specyfikę nauczanego przedmiotu, przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy a także warunki lokalowe i techniczne w miejscu odbywania zajęć praktycznych. Podziału uczniów na grupy dokonuje odpowiednio dyrektor szkoły w porozumieniu z pracodawcą. Na jednego instruktora praktycznej nauki zawodu może przypadać nie więcej niż 5 uczniów.

15 Instruktor praktycznej nauki zawodu
Pracownik dla którego praca dydaktyczna i wychowawcza z uczniem lub młodocianym stanowi podstawowe zajęcie i jest wykonywana w wymiarze godzin przewidzianych dla nauczycieli Pracodawca lub pracownik dla którego praca dydaktyczna i wychowawcza z uczniem lub młodocianym nie stanowi podstawowego zajęcia lub jest wykonywana w obniżonym tygodniowym wymiarze zajęć niższym niż dla nauczycieli w ramach obowiązującego tygodniowego czasu pracy

16 Zasady refundacji Refundowanie kosztów zajęć praktycznych organizowanych na zasadach kształcenia dualnego odbywa się z subwencji oświatowej. Organ prowadzący szkołę przekazuje środki finansowe do szkoły. Dodatek szkoleniowy przeznaczony dla instruktora praktycznej nauki zawodu (zajęć praktycznych) wypłaca pracodawca z środków przekazanych przez Dyrektora Szkoły której uczniowie odbywają zajęcia praktyczne. Wysokość dodatku szkoleniowego ustala się na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Wysokość dodatku szkoleniowego wynosi 428,04 zł. Termin wypłaty dodatku dla instruktora ustalany jest przez pracodawcę, jednakże nie później niż na koniec miesiąca. W przypadku zmiany wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego kwota wypłacanej refundacji ulega zmianie. Pracodawca zapewnia odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej niezbędne na danym stanowisku szkoleniowym przydzielonych uczniom na okres zajęć praktycznych. Kwota refundacji kosztów odzieży, obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej na okres zajęć praktycznych prowadzonych u pracodawcy wynosi 150 zł i wypłacana jest jednorazowo.

17 Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli
ul. J. Słowackiego 17 Radom tel

18 Dziękuję za uwagę