Oferta programowa FNP – nowe programy

Prezentacja na temat: "Oferta programowa FNP – nowe programy"— Zapis prezentacji:

1 Oferta programowa FNP – nowe programy
Prof. zw. dr hab. Henryk Koroniak Członek Rady Fundacji na rzecz Nauki Polskiej

2 Kim jesteśmy Pozarządową, apolityczną instytucją typu non profit, ustanowioną w 1991 roku - 25 lat działalności Jesteśmy największym pozabudżetowym źródłem finansowania nauki w naszym kraju (środki własne pochodzące z pomnażania kapitału żelaznego i fundusze strukturalne) Ponad 865 mln zł przekazanych łącznie na wsparcie nauki i naukowców (do końca 2014 r. ) środki własne: ponad 458 mln zł środki UE: ponad 406 mln zł

3 Co robimy i jak działamy
Misja wspierania nauki w Polsce zgodnie z motto: „Wspieramy najlepszych, aby mogli stać się jeszcze lepsi”, Jak działamy Przyznajemy granty, stypendia i nagrody Wspieramy inicjatywy służące nauce i społeczeństwu Wspieramy współpracę krajową i międzynarodową

4 Nasze zasady Zasady przyznawania wsparcia przez FNP
Doskonałość naukowa - najważniejsze kryterium decydujące o przyznaniu finansowania Tryb konkursowy i zasada „trudnego pieniądza” Metoda peer-review Wsparcie bezpośrednie

5 Teraz albo nigdy Aktualna perspektywa finansowa UE to unikalna szansa dla Polski na skok technologiczny i ucieczkę od pułapki średniego rozwoju Na finansowanie badań i innowacji Polska otrzyma ponad 11 mld EUR z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR) Budżet POIR to 8,6 mld EUR

6 Miliard zł dla naukowców i firm
MAB FIRST TEAM HOMING TEAM&TEAM-TECH POWROTY MAB – ponad 526 mln zł Ponad 615 mln zł w projektach kadrowych

7 Nowa jakość w polskiej nauce
Międzynarodowe Agendy Badawcze

8 Międzynarodowe Agendy Badawcze
Opis Centra doskonałości tworzone w Polsce w strategicznym partnerstwie z wysokiej klasy jednostką naukową z zagranicy Będą realizować międzynarodową agendę badawczą – konkurencyjny w skali międzynarodowej program badań Będą współpracować z partnerami z branży przemysłowej (Krajowe Inteligentne Specjalizacje, KIS) oraz z partnerami lokalnymi (wykorzystanie już istniejącej infrastruktury)

9 FNP dla naukowców i firm
Projekty Grantowe

10 Założenia FIRST TEAM HOMING TEAM&TEAM-TECH POWROTY
Granty od 800 tys. do 3,5 mln zł na projekty trwające od 2 do 5 lat (łącznie z przedłużeniami) Atrakcyjne warunki finansowe (wynagrodzenia, stypendia) Stabilne zatrudnienie Dla osób co najmniej ze stopniem doktora, niezależnie od narodowości Jednostki naukowe i przedsiębiorstwa Projekty B+R wpisujące się w KIS

11 Siła zespołów TEAM TEAM-TECH FIRST TEAM
Doskonałe umysły – liderzy gwarantujący sukces Wsparcie karier młodych naukowców w sektorze B+R Projekty przyczyniające się do rozwoju nowoczesnych gałęzi gospodarki, firm technologicznych i start-upów TEAM Doświadczeni naukowcy realizujący projekty o globalnym znaczeniu TEAM-TECH Doświadczeni naukowcy wdrażający wyniki do gospodarki FIRST TEAM Młodzi naukowcy zakładający swoje pierwsze zespoły

12 Nauka jest fajna. W Polsce.
Wsparcie doskonałych kadr dla sektora innowacji Przyciąganie talentów do Polski Wspieranie mobilności międzysektorowej HOMING Post-doc w Polsce POWROTY Nauka po przerwie

13 Młodzi naukowcy W ramach wynagrodzeń (na podstawie umowy o pracę) kwalifikowane są całkowite koszty wynagrodzeń wraz z pozapłacowymi kosztami pracy. W ramach programu sugerowane są poniższe wynagrodzenia w przypadku pracy na rzecz realizacji projektu w pełnym wymiarze godzin: Młody doktor – do zł/miesiąc, Doktorant – do zł/miesiąc, Student – do zł/miesiąc. Studenci i doktoranci mogą zostać przyjęci do zespołu na podstawie umowy o pracę lub na podstawie stypendium. Sugerowane stawki stypendiów powinny zawierać się w przedziałach: dla doktoranta 3500–4500 zł/miesiąc, dla studenta 1500–2500 zł/miesiąc.

14 Stypendia indywidualne

15 Program START Kandydaci: młodzi uczeni do 30 (32) roku życia
pracownicy lub doktoranci szkoły wyższej lub innej instytucji prowadzącej badania naukowe znaczący dorobek naukowy udokumentowany publikacjami termin składania wniosków koniec października 2016 r.

16 Kryteria oceny programu START
dorobek naukowy kandydata: naukowa jakość i oryginalność; ocena jakości, a nie ilości całości dorobku naukowego dotychczasowe badania kandydatów: umiejętność wskazania konkretnego osiągnięcia naukowego i własnego wkładu w to osiągnięcie plany badawcze na najbliższy rok: nowatorstwo, doskonałość naukowa sylwetka naukowa kandydata: aktywność, samodzielność, współpraca międzynarodowa, wyróżnienia, nagrody, podnoszenie kwalifikacji, doskonalenie warsztatu badawczego

17 Dziękuję za uwagę!

18 facebook.com youtube.com