Podsumowanie Konferencji „Rozwój kwalifikacji drogą do samodzielności zawodowej pielęgniarek i położnych” Podsumowanie Konferencji Lublin dnia 22 października 2015

Samodzielność zawodowa pielęgniarek i położnych wymaga m.in..; Określenia miejsca i roli profesjonalisty w systemie opieki zdrowotnej Dobrego przygotowania zawodowego Stałego doskonalenia przystosowującego zmiennych wymagań wypracowania procedur postępowania i standardów Kształtowania postawy samodzielności i odpowiedzialności

Zmiany w systemie doskonalenia zawodowego pielęgniarek i położnych Rozwój specjalizacji Dostosowanie zakresu i rodzaju kształcenia do potrzeb planowanych świadczeń zdrowotnych Kształcenie nowych umiejętności jak; badania fizykalne , kontynuowanie leczenia, ordynowanie leków i produktów medycznych

Zatem robimy wiele aby zapewnić warunki samodzielności zawodowej Dlaczego pielęgniarki i położne ciągle nie są w praktyce traktowane na równi z innymi profesjonalistami? Dlaczego często same siebie tak nie traktują ?

Przyczyn tego stanu jest wiele m.in. mała liczbę zatrudnionych pielęgniarek i wynikający stąd brak czasu na odpowiednią realizację zadań, słabe wyposażenie stanowisk pracy w sprzęt do pielęgnacji, niedobory umiejętności samodzielnego działania brak motywacji do poszerzania zadań i wysiłku względu na niskie płace brak zainteresowania ze strony przełożonych, brak wiary we własne siły i niedocenianie swoich możliwości.

Nawet W większych zakładach opieki zdrowotnej ciągle jeszcze trudno pielęgniarkom i położnych zdobyć i uzyskać pozycję samodzielnego profesjonalisty Chociaż to właśnie w specjalistycznych zakładach jest najwięcej kadry o wysokich kwalifikacjach specjalistek

Na proces profesjonalizacji pielęgniarstwa mają wpływ czynniki skupione w kilku obszarach; W funkcjonowaniu zespołów terapeutycznych Kadrze kierowniczej W systemie opieki zdrowotnej W samych pielęgniarkach

Profesjonalizm w praktyce zależy od: Miejsca pielęgniarek i położnych w systemie świadczeń zdrowotnych Postawach kadry kierowniczej Pozycji pielęgniarek i położnych w zespołach Motywacji, ambicji, samooceny, i odwagi

Pytania na przyszłość Jakie działania trzeba jeszcze podjąć aby przekonać siebie i innych , że pielęgniarki i położne mają swoje miejsce w systemie opieki zdrowotnej? Co zrobić żeby świadczenia zdrowotne realizowane przez nie były postrzegane jako ważne, profesjonalne działanie, pożądane i doceniane przez system, lekarzy i pacjentów ?

Konieczna jest profesjonalna promocja zawodów skierowana do samych pielęgniarek aby uświadomić im ich potencjał i wzmocnić w nich poczucie wartości. Powinno to być jedno z podstawowych zadań instytucji szkolących , a przede wszystkim samorządu pielęgniarek ołożnych, zarówno na szczeblu krajowych jak i izb okręgowych.

‚Dopóki same nie zaakceptujemy siebie jako profesjonalistów, dopóty nie zaakceptują nas inni” (Pacuszka M.)

To nasze wspólne zadanie! „Samodzielności nie da się zadekretować trzeba ją wypracować w praktycznym działaniu” Prezes NIL- 1995 To nasze wspólne zadanie!

Dziękuję Państwu Za przybycie i uwagę Prelegentom za przygotowanie i przedstawienie prezentacji Prezesowi Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych za udzielenie patronatu Komitetowi Organizacyjnemu za przygotowanie programu Pracownikom Ośrodka Szkoleniowego NoVUN za ogrom prac

Do zobaczenia w Ośrodku Szkoleniowym NOVUM

Zapraszam państwa I skromny poczęstunek Kilkanaście minut relaksu z muzyką I skromny poczęstunek