Twoja Szansa Plus Badanie efektywności pomocy dla grup szczególnego ryzyka www.twojaszansaplus.org.

Slides:

Advertisements

Podobne prezentacje

D-Link Technology Trend Wyniki badania

Advertisements

Opinie Polaków na temat usług szpitalnych

CAŁA POLSKA CZYTA DZIECIOM – raport Przygotowany dla Fundacji ABC XXI 30 października 2006.

Agencja Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych Fundacji Fuga Mundi – Mapa drogowa do pracy Agencja Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych.

Raport z badania Źródła informacji i uczestnictwo w targach maszynowych dla Polskiej Izby Gospodarczej Maszyn i Urządzeń Rolniczych.

MODUŁ SZKOLENIOWY CZĘŚĆ 3. WYPEŁNIANIE SRP W WERSJI ON-LINE

Irena Wóycicka Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową

Aplikacja Salary Analytics Zintegrowany system generowania raportów płacowych raporty-placowe.pl Copyright by ProXmedia 2011.

Promocja zatrudnienia i wsparcie przedsiębiorców w 2012 r

Elementy systemu zarządzania urzędów

mgr Jakub Ryszard Stempień ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku

VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.

Badanie efektywności pomocy dla grup szczególnego ryzyka

Agnieszka Kowalska ASM - Centrum Badań i Analiz Rynku

Wyniki badania TNS OBOP

Kampania na rzecz przejrzystości mediów w Polsce Raport z badania ilościowego CATI wśród liderów komunikacji Kwiecień 2006 Autor: Olga Wagner Koordynacja:

1 EWALUACJA GŁÓWNYM NARZĘDZIEM PODNOSZENIA JAKOŚCI PRACY DORADCY ZAWODOWEGO Robert Fleischer –Zarząd Główny SDSiZ RP Lubniewice,

Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi

Piotr Knaś, Małopolski Instytut Kultury

1 Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji Warszawa, 15 lutego 2007 r.

Informacje ogólne na temat projektu: „Społeczne i instytucjonalne aspekty bezdomności w województwie lubelskim” Alicja Borzęcka-Szajner Wyższa Szkoła.

Inicjatywy lokalne w ramach Priorytetów VI, VII i IX Mrągowo, Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego.

Informacja o sytuacji na rynku pracy w Gminie Wadowice

PRACA SOCJALNA.

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Agencje zatrudnienia Rodzaje agencji zatrudnienia na terenie RP Usługi świadczone przez agencje zatrudnienia Liczba agencji.

Festiwal Nauki 2009 Prezentacja wyników badań Autor: Olga Wagner Koordynacja: Kuba Antoszewski.

Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim Posiedzenie Powiatowej Rady Zatrudnienia w Grodzisku Maz. dn r. BEZROBOCIE W POWIECIE GRODZISKIM.

STUDENCI POLSCY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ, INICJATYWA, FIRMY Główne wyniki badań Warszawa, Czerwiec 2002.

Prezentacja wyników i przyjęcie rekomendacji wypływających z badania pn.: "Ewaluacja działań skierowanych na rzecz wsparcia systemu instytucjonalnego rynku.

Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji I- V Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat a.

Monitoring Plus Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy Priorytet 2 - Wzmocnienie rozwoju zasobów.

Projekt pt. współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.

ENERGETYKA POLSKA WYNIKI I WSKAŹNIKI FINANSOWE ELEKTROCIEPŁOWNI ZA 2005 ROK W PORÓWNANIACH Z WYNIKAMI I WSKAŹNIKAMI UŚREDNIONYMI SEKTORA I PODSEKTORA.

WOJEWÓDZTWO OPOLSKIE OFOS. ZAREJESTROWANIE ORGANIZACJI 60% ORGANIZACJI ZOSTAŁO ZAREJESTROWANYCH PO 2000 ROKU 1984 ROK – NAJWCZEŚNIEJ ZAREJESTROWANA ORGANIZACJA.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PODSUMOWANIE DZIAŁAŃ PARTNERA PROJEKTU COGITO ERGO.

Unia Europejska Podsumowanie raportu zbiorczego z badań opracowanego w ramach Zadania 1 „Diagnoza i analiza problemu” Projekt: „Akademia Handlowa 50+

„Kompleksowe umiejętności – gwarantem przyszłości”

V Konferencja Ewaluacyjna Warszawa, Dr Agnieszka Chłoń–Domińczak Perspektywy wykorzystania ewaluacji w obszarze krajowych środków publicznych.

ATC Grupa. Lata PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ ORAZ BUDŻETU PAŃSTWA W RAMACH DZIAŁANIA ZPORR DZIAŁANIE 2.1. GRUPA ODBIORCÓW.

“Jakość życia seniorów w XXI wieku”

PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.

Wyniki badania - Infolinia jako kanał komunikacji z klientem -

Warszawa, r. Korporacja Opinie pasażerów i liderów opinii podróżujących pociągami PKP Intercity zatrzymującymi się na stacji Włoszczowa Północ.

„Student jako konsument na rynku multimediów”

Ankieta C Metryczka Rekrutacja.

Kampania społeczna na temat picia alkoholu przez kobiety w ciąży Wyniki badań omnibusowych zrealizowanych dla Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów.

Partner wiodący- Projektodawca: ASM- Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z. o.o Partnerzy: Wielkopolski Związek Pracodawców Prywatnych Centrum Statystyki.

BADANIE UKRYTEGO POTENCJAŁU LOKALNEGO RYNKU PRACY MONITOROWANIE PLUS WARSZTAT

kobiet – „Kobieta pracująca…”

MODUŁ SZKOLENIOWY CZĘŚĆ 3. WYPEŁNIANIE SRP W WERSJI ON-LINE Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VII Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat.

Jakość życia na obszarach wiejskich Wybrane zagadnienia Wzorcowy System Regionalny Monitoringu Jakości Usług Publicznych i Jakości Życia.

1 1 Tendencje w rozwoju pomorskiej edukacji na podstawie wybranych wyników egzaminów zewnętrznych II FORUM POMORSKIEJ EDUKACJI Gdańsk, 18 listopada 2013.

KINGA NOWAKOWSKA OLGIERD KONIECZNY Szczecinek, 30 września 2014 r. BADANIE EWALUACYJNE STAŻE JAKO NARZĘDZIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH.

REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO – 2020

Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany.

Od 1984 roku demografowie obserwują w Polsce stały spadek liczby urodzeń, które od 1993 r. wynosiły rocznie około 500 tysięcy, a od roku 1998 – poniżej.

P ROGRAM : E RASMUS + A KCJA KLUCZOWA : M OBILNOŚĆ EDUKACYJNA A KCJA : M OBILNOŚĆ OSÓB UCZĄCYCH SIĘ I PRACOWNIKÓW T YP AKCJI : M OBILNOŚĆ OSÓB UCZĄCYCH.

Wyniki badania rozpoznawalności nowego logo i hasła Łodzi listopada 2012r. Blanka Kokosińska.

Raport badawczy. Badani najczęściej odpowiadali, że podjęli pracę za granicą, chociaż mieli pracę w Polsce, jednak zarobki były zbyt niskie. Pracownicy.

Projekty systemowe w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Toruń, 12 października 2015 roku.

Opiekun w domu pomocy społecznej Czas trwania nauki: 2 lata.

Projekt: Elastyczne formy zatrudnienia – szansa na integrację zawodową niepełnosprawnej młodzieży Realizacja projektu: Projekt finansowany z.

A.M. Zarzycka. Zapotrzebowanie na informacje o rynkach zagranicznych 1) Faza wchodzenia na rynki zagraniczne 2) Faza kształtowania programów marketingowych.

Badania marketingowe - wprowadzenie Paweł Gałka Konsultacje: poniedziałek p. 216 godz.:

PROGRAM „RODZINA 500 plus” W GMINIE JEDLNIA-LETNISKO

Kampania społeczna na temat picia alkoholu przez kobiety w ciąży

Dr n. o zdrowiu Anna Rybarczyk-Szwajkowska

Zapis prezentacji:

Twoja Szansa Plus Badanie efektywności pomocy dla grup szczególnego ryzyka

BADANIE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ Cel: Poznanie istoty funkcjonowania instytucji pomocy społecznej -zapoznanie się z rodzajami form wsparcia świadczonymi przez instytucje pomocy społecznej -informacje o ilości osób z poszczególnych grup, którym udzielane jest wsparcie -poznanie problemów zawodowych pracowników instytucji pomocy społecznej

BADANIE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ Metodologia badania: 1.Liczebność próby – 1800 osób 2.Dobór próby: proporcjonalnie do liczby instytucji w poszczególnych województwach w podziale na instytucje rządowe i pozarządowe proporcjonalnie do liczby instytucji na obszarach wiejskich oraz w miastach, biorąc pod uwagę ich liczebność.

BADANIE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ wieśmiasto do 50 tys. mieszk.miasto tys. mieszk.miasto tys. mieszk. miasto powyżej 500 tys. mieszk.liczebność rządowepozarządowerządowepozarządowerządowepozarządowerządowepozarządowerządowepozarządowe dolnośląskie kuj.-pom lubelskie lubuskie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie pomorskie śląskie świętokrzyskie warm. -maz wielkopolskie zachodniopom

BADANIE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ Technika badania - bezpośrednie wywiady kwestionariuszowe Budowa kwestionariusza: Rekrutacja 3 moduły: świadczenia pieniężne, niepieniężne, usługi opiekuńcze Pytania ogólne Metryczka

BADANIE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ Terenowa faza badania (05. – ) Opracowanie wyników badania (08. – ) Raport z badania ( )

Miejsce pracy (N=1800, w %) BADANIE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ - wyniki

Wiek respondentów (N=1800, w %)

Wykształcenie respondentów (N=1800, w %) BADANIE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ - wyniki

Rodzaj instytucji (N=1800, w %)

Staż pracy w zawodzie (N=1800, w %) BADANIE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ - wyniki

Stopień zadowolenia z wykonywanej pracy (N=1800, w %) BADANIE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ - wyniki

Częstość występowania w pracy poszczególnych odczuć – brak chęci rozwoju zawodowego (N=1800, w %) BADANIE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ - wyniki

Częstość występowania w pracy poszczególnych odczuć – uczucie przepracowania (N=1800, w %) BADANIE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ - wyniki

Częstość występowania w pracy poszczególnych odczuć – brak satysfakcji z wykonywanej pracy (N=1800, w %) BADANIE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ - wyniki

DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ