Młodzieżowe Centrum Kariery OHP w Chojnicach

Regulacje zawarte w projekcie rozporządzenia dotyczą: pracodawców oraz organizacji zrzeszających pracodawców, młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe u pracodawcy na podstawie umowy o pracę oraz młodocianych uczestników OHP zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych OHP, Ochotniczych Hufców Pracy

OHP to od 1 września 2004 roku jedyna instytucja rynku pracy, która przyjmuje wnioski o zawarcie umów dotyczących refundacji. Jednostki OHP które wykonują to zadanie: Wojewódzkie Komendy, Centra Edukacji i Pracy Młodzieży OHP (Słupsk, Gdańsk).

Pracodawca, który zatrudnia pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego, może uzyskać refundacje wypłacanych im wynagrodzeń oraz opłaconych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne. WYSOKOŚC REFUNDACJI JEST OGRANICZONA.

Od 1 września 2015 r. do 30 listopada 2015 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia pracownika młodocianego wynoszą: 154,20 zł w pierwszym roku nauki (nie mniej niż 4% przeciętnego wynagrodzenia) 192,74 zł w drugim roku nauki (nie mniej niż 5% przeciętnego wynagrodzenia) 231,29 zł w trzecim roku nauki (nie mniej niż 6% przeciętnego wynagrodzenia)

Młodociani zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego pozostają w stosunku pracy na takich samych zasadach jak wszyscy pozostali pracownicy. Obowiązkowo więc podlegają ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu, wypadkowemu.

O refundację wynagrodzeń młodocianych może się ubiegać pracodawca jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: chce zatrudnić ich w zawodach określonych w wykazie zawodów, ma warunki do prowadzenia przygotowania zawodowego w zakresie wymagań zawodowych i pedagogicznych.

Wniosek o zawarcie umowy dotyczącej refundowania powinien być złożony w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży właściwym ze względu na miejsce odbywania przez młodocianego przygotowania zawodowego. -powiat chojnicki – Słupsk -powita kościerski – Gdańsk

Termin składania wniosków dla pracodawców chcących zatrudnić młodocianych uczących się w formach szkolnych. Pracodawca lub w jego imieniu organizacja zrzeszająca pracodawców może złożyć wniosek w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w terminie od 1 stycznia do 15 listopada każdego roku.

Termin składania wniosków dla pracodawców chcących zatrudnić młodocianych, którzy nie dokształcają się w formach szkolnych, może być składany w terminach ogłaszanych przez centrum edukacji w jego siedzibie.

We wniosku należy podać między innymi: Nazwę pracodawcy; Adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności; NIP; Oznaczenie prowadzonej działalności według PKD; Formę prawną prowadzonej działalności; Nazwę dokumentów poświadczających uprawnienia do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych; Deklarację zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez okres co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu przygotowania zawodowego każdego młodocianego, którego dotyczy wniosek o zawarcie umowy; Informacje o otrzymanej pomocy publicznej.

Dodatkowo do wniosku pracodawca powinien dołączyć oświadczenia o: Liczbie pracowników zatrudnionych w dniu składania wniosku o zawarcie umowy, z uwzględnieniem młodocianych i roku ich nauki; Liczbie młodocianych, którzy w okresie ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku o zawarcie umowy ukończyli przygotowanie zawodowego u tego pracodawcy; Liczbie młodocianych, którzy ukończyli przygotowanie zawodowe w okresie ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku o zawarcie umowy i kontynuowali zatrudnienie u tego pracodawcy przez okres co najmniej 12 miesięcy lub nadal są u niego zatrudnieni; Niekorzystaniu z refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń młodocianych.

Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Słupsku ul. Dunikowskiego Słupsk tel Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Gdańsku ul. Czerwony Dwór Gdańsk tel

Dziękujemy za uwagę.