Zawody przyszłości… dr Bohdan Wyżnikiewicz Lublin, 23 września 2015 r.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Koncepcja klastra a konkurencyjność przedsiębiorstw
Advertisements

jako czynnik rozwoju regionalnego i lokalnego
Aktualizacja Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza i określenie inteligentnej specjalizacji regionu – stan prac Małgorzata Rudnicka Wydział Innowacyjności.
Nauczyciel prawie doskonały
© Copyright Krzysztof B. Matusiak 2010 W YZWANIA INTERNACJONALIZACJI POLSKICH OŚRODKÓW INNOWACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Wyzwania internacjonalizacji – doświadczenia.
Zawody przyszłości.
Wiedza i innowacje w rozwoju gospodarki -
Life Science Kluster Kraków Kraków, ul. Gronostajowa 7
Foresight „Akademickie Mazowsze 2030” Model Absolwenta
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka PANEL I. Strategiczne kierunki kształcenia.
1 Bielsko-Biała, 16 grudnia 2011 roku Konferencja INNOWACYJNOŚĆ AKADEMICKA - nowe trendy w rozwoju przedsiębiorczości – Zapotrzebowanie na innowacje ze.
Nowe teorie handlu międzynarodowego
Idea klastra Wszystko, co obecnie masz czy kiedykolwiek będziesz mieć, wszystko, czym się staniesz, co zrobisz i czego doświadczysz, uzyskasz wraz z innymi.
Wdrażanie Regionalnej Strategii Innowacji w województwie lubelskim.
Grono branży informatycznej w województwie podkarpackim
Znaczenie wartości niematerialnych w aspekcie wyzwań dla rozwoju społeczno- gospodarczego Polski praca zbiorowa pod kierunkiem Rafała Antczaka CASE-Doradcy,
Prof. dr hab.. Małgorzata – Piasecka Szkoła Główna Handlowa Warszawa
WYZWANIA STRATEGICZNE REGIONALNEGO SYSTEMU INNOWACJI Śląskie Forum Innowacji 2011 Innowacyjny Śląsk.
Kształcenie zawodowe a kadra pedagogiczna
6. Program Ramowy Implementacja priorytetu 3 Zbigniew Turek Krajowy Punkt Kontaktowy 9 czerwca 2003 – Targi Poznańskie.
Wsparcie firm innowacyjnych w ramach projektów Centrum Innowacji FIRE; komercjalizacja innowacji Andrzej Kaczmarek – Prezes Zarządu CI FIRE Warszawa,
26/03/2017 Sposób na konkurencyjność – Jak innowacyjne są polskie przedsiębiorstwa Marta Mackiewicz.
Katedra Ekonomii i Badań Regionalnych Politechniki Opolskiej
Metropolia Wiedzy jako „motor” konkurencyjności Pomorza
Slajd początkowy z animacją, animacja uruchamia się automatycznie po włączeniu tryby prezentacji 1 1.
Rola uczelnianych centrów transferu technologii w komercjalizacji wyników badań naukowych Jelenia Góra, listopada 2013 r. Prof. zw. dr hab. inż.
GOSPODARKA OPARTA NA DANYCH Dominik Batorski 17 maja 2012.
dr Zbigniew E. Zieliński Wyższa Szkoła Handlowa
Katarzyna Piętka-Kosińska CASE-Doradcy
Projekt Wortal Transferu Wiedzy jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego (85%) oraz ze środków budżetu.
POMORSKI PARK NAUKOWO-TECHNOLOGICZNY W GDYNI Stan wdrażania Kierunki rozwoju II Forum Innowacyjne – Gdańsk, r.
„Mój pomysł na biznes” – innowacyjność,
WORTAL TRANSFERU WIEDZY
SZANSE I ZAGROŻENIA DLA ABSOLWENTÓW SZKÓŁ NASZEGO REGIONU
Propozycja prac grup tematycznych Kujawsko-Pomorskiej Rady Innowacji KUJAWSKO-POMORSKA RADA INNOWACJI I ZESPÓŁ EKSPERTÓW DS. POLITYKI INNOWACYJNEJ WOJEWÓDZTWA.
Społeczeństwo i hierarchia społeczna
Jak robić to efektywnie?
Prezentacja projektów realizowanych przez BIURO KARIER STUDENCKICH POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ Forum Pracodawców Automatyki, Elektroniki i Informatyki 2014 Gliwice,
26 kwietnia - 01 sierpnia 2013 r. na losowej próbie 1500 MSP.
Dynamika zmian istniejących na rynku pracy zawodów jest ściśle związana z tendencjami społeczno-gospodarczymi Europy i świata. Co kilka miesięcy pojawiają.
Programowanie perspektywy finansowej
Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego
Tomasz Klajbor Kierownik Realizacji Projektu IV Regionalne Forum Innowacji Gdańsk, 10 czerwca 2005 r. Proces Wdrażania Regionalnej Strategii Innowacji.
KIERUNKI KSZTAŁCENIA TECHNIK ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH Technik żywienia i usług gastronomicznych jest przygotowany do wykonywania różnych zadań.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Kadry dla innowacyjnej gospodarki – rola priorytetu IV PO Kapitał Ludzki Agnieszka Gryzik dyrektor Departamentu.
Monitoring Plus Badanie ukrytego potencjału rynku pracy Niespodziewany impuls: motywy kulturowe a dynamika rozwoju rynku pracy w regionie.
Nowoczesny Uniwersytet XXI wieku na Mazowszu ks. prof. dr hab. Stanisław Dziekoński Rektor Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
System przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą w aspekcie funkcjonowania sektora MŚP w województwie warmińsko-mazurskim dr hab. Dariusz Waldziński,
PANEL DYSKUSYJNY „ZAWODY PRZYSZŁOŚCI” Lublin, 23 września 2015 r. Dr hab. Andrzej Cwynar, prof. WSEI 1.
Panel dyskusyjny Zawody przyszłości Perspektywa pracodawców i uczelni Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie (WSEI) i Towarzystwo Ekonomistów Polskich.
Konferencja Jubileuszowa XX-lecia TEP KAPITALIZM FAKTY I ILUZJE
Współpraca nauka – biznes jako nowoczesna ścieżka wzrostu innowacyjności przedsiębiorstw Komisja ds. Innowacyjności i Współpracy Nauki z Biznesem Regionalna.
Możliwości pozyskania dofinansowania dla przedsiębiorców z Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój.
Prof. dr hab. Jan Szambelańczyk KONSOLIDACJA SEKTORA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO W POLSCE Cz. 2 Jabłonna
CENTRUM NAUCZANIA W JĘZYKU ANGIELSKIM UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO W POZNANIU – JAKOŚĆ KSZTAŁCENIA, WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA, PROMOCJA UCZELNI I MIASTA Prof.
Inteligentna droga do miasta przyszłości
Studia miejskie i regionalne czyli do czego możecie wykorzystać wiedzę i umiejętności analityczne o miastach i regionach? Oferta dla Studentów I stopnia.
Dr hab. inż., prof. nadzw. Witold Wiśniowski Dyrektor Instytutu Lotnictwa JAK POBUDZIĆ INNOWACYJNOŚĆ POLSKIEJ NAUKI I GOSPODARKI – DOŚWIADCZENIA INSTYTUTU.
Technologie w zasięgu ręki. Cele regionalne Umożliwienie transferu technologii pomiędzy przedsiębiorstwami oraz ośrodkami badawczymi i przedsiębiorstwami.
Een.ec.europa.eu Wsparcie dla biznesu i innowacji.
W1. Niewystarczające wsparcie nauczycieli w realizacji zadań wychowawczych i organizowaniu współpracy z rodzicam i. W2. Mała promocja ucznia uzdolnionego.
Regionalna Strategii Innowacji nowe rozwiązania/metody/narzędzia dla branży żywności szansa na wspólny projekt?
Studia miejskie i regionalne
GOSPODARKA ŚWIATA I POLSKI – SZANSE I ZAGROŻENIA
Uniwersalizm i wielowymiarowość kompetencji kluczowych w kontekście edukacji dr Anna Szymczak, prof. nadzw.
Jak wspierać transfer technologii
JAK ZWIĘKSZYC KREATYWNOŚĆ W BIZNESIE
Zarządzanie międzynarodowe
Transfer technologii Podkarpackie Centrum Innowacji jako element rozwoju technologicznego w Przemyśle 4.0 Bartosz Jadam.
Zapis prezentacji:

Zawody przyszłości… dr Bohdan Wyżnikiewicz Lublin, 23 września 2015 r.

Plan prezentacji Zawody przeszłości Cykle życia czterech grup zawodów Nowe zawody – znaczenie dla rozwoju Model współpracy uczelni i biznesu - osiągnąć sprzężenie zwrotne Mechanizm kreowania nowych zawodów Bohdan Wyżnikiewicz2

Zawody przeszłości (już ich nie ma) Źródło: Skorowidz mieszkańców miasta Warszawy na rok 1854, Warszawa 1854, Drukarnia Józefa Unger Białoskórnicy Grzebieniarze Guzikarze Gwoździarze Iglarze Konwisarze Linarze i powroźnicy Mydlarze Nożownicy Ostrogarz Pasamonicy i szmu- klerze Pilnikarze Puszkarze Siodlarze Szczotkarze Szpadnicy Bohdan Wyżnikiewicz3

Zawody przeszłości (jeszcze są) Źródło: Skorowidz mieszkańców miasta Warszawy na rok 1854, Warszawa 1854, Drukarnia Józefa Unger Fryzyerzy i peru- karze Garbarze Introligatorzy Jubilerzy i złotnicy Kowale Krawcy damscy Krawcy mezcy Kuśnierze Piekarze Rzeźnicy wendli- niarze Stolarze Szewcy Szklarze Ślusarze Tapicery Zegarmistrze Bohdan Wyżnikiewicz4

Cztery grupy zawodów Zawody: Zanikające, wypierane przez postęp cywilizacyjny Przekształcające się, np. dawniej woźnica i stangret, dziś szofer, maszynista pociągu, pilot samolotu Trwające, zaspokajanie potrzeb poślednich, niższego rzędu, np. piekarz, lekarz, mularz/budowlaniec Nowopowstające, związane na ogół z potrzebami i wymaganiami postępu cywilizacyjnego Bohdan Wyżnikiewicz5

Cykle życia zawodów Bohdan Wyżnikiewicz6 t Znaczenie wzrostdojrzałośćschyłek Trwające Nowe Zanikające Przekształcające się wejście

Nowe zawody – znaczenie dla rozwoju W przyszłości ludzie będą nadal pracowali w zawodach trwających, rozwiną się zawody usług, w tym usług osobistych i przemysłu wolnego czasu. Nowe zawody przyszłości są związane z wysokimi technologiami: informatyką o rosnących wykładniczo zastosowaniach nowych dziedzinach, m.in. zastosowaniami kosmicznymi i oceanograficznymi, drukarkami 3D, internetem rzeczy, biotechnologią, nanotechnologią itd. Bohdan Wyżnikiewicz7

Nowe zawody – znaczenie dla rozwoju Powstawanie nowych zawodów wymuszą też nowe modele biznesu. Specjaliści pracujący w nowych zawodach, a zwłaszcza w zawodach związanych z gospodarką opartą na wiedzy warunkują uczestnictwo kraju w globalnym rozwoju gospodarczym i mogą przyczynić się do wyrwania kraju z tzw. pułapki średniego dochodu. Bohdan Wyżnikiewicz8

Współpraca uczelni i biznesu - uzyskać sprzężenie zwrotne Tradycyjny model kształcenia nie sprzyja kształceniu w nowych zawodach: nauczyciele akademiccy często nie nadążają za postępem. Nowy model wymaga ściślejszej współpracy między uczelniami a biznesem. W kształcenie studentów w coraz większym stopniu powinni być angażowani pracownicy przedsiębiorstw zajmujący się nowymi technologiami. Bohdan Wyżnikiewicz9

Współpraca uczelni i biznesu - uzyskać sprzężenie zwrotne Jedną z przyczyn słabości polskich szkół wyższych jest zaniedbywanie działalności badawczej. Jedną z przyczyn niskiej skłonności do innowacji jest niechęć do współpracy z nauką. Przełamanie barier z obu stron stwarza szanse na wkład w przyspieszenie rozwoju gospodarczego kraju. Bohdan Wyżnikiewicz10

Mechanizm kreowania nowych zawodów Czynniki kreujące nowy zawód: Postęp technologiczny Kumulacja doświadczeń i synergia z wiedzy interdyscyplinarnej + pomysł biznesowy Popyt rynkowy Nowe zawody są kreowane w luźnym związku z uczelniami, na ogół w firmach związanych w zastosowań wysokich technologii. Bohdan Wyżnikiewicz11

Model 1 (przemysł, usługi) Bohdan Wyżnikiewicz12 Nowy zawód Popyt rynkowy Postęp technologiczny Kumulacja doświadczeń oraz synergia wiedzy interdyscyplinarnej

Model 2 (usługi) Bohdan Wyżnikiewicz13 Nowy zawód Popyt rynkowy Pomysł biznesowy Nowe zastosowania kompetencji