Prognozy popytu na pracę w Polsce
PKB jest głównym wyznacznikiem popytu na pracę Popyt ten jest modyfikowany przez zmiany wydajności pracy uzależnionego od: - technicznego uzbrojenia pracy, - postępu technicznego (zależnego od nakładów na badania i edukację oraz absorpcji zagranicznego kapitału wiedzy).
Można zaryzykować tezę, iż wahania stóp wzrostu gospodarczego, a w ślad z tym zatrudnienia w ostatnich latach są przejawem cyklu koniunkturalnego
Bardziej radykalne zmniejszenie poziomu bezrobocia wymagałoby: -Ponadprogramowego podniesienia stóp wzrostu PKB -Ukierunkowanie inwestycji, by preferowane były gałęzie pracochłonne (np. usługi)
Wstępuje zgodność poglądów, iż potencjał produkcyjny nie jest w Polsce w pełni wykorzystywany. Jego techniczny poziom wykorzystania szacuje się na ok. 70% wobec 90% przyjmowanego za typowy dla krajów rozwiniętych.
Potencjalna liczba miejsc pracy (przy 90% stopnia wykorzystania potencjału) przekracza 20 mln, to zapewniłoby wówczas pełne zatrudnienie.