Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Narzędzie 4 i 5 Ocena umiejętności (Przedsiębiorca) (Operator) Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Narzędzie 1: Zdrowie i Sprawność Narzędzie 2: Koszt/Korzyść Narzędzie 3: WORX dla MSP Narzędzie 4: Ocena umiejętności (przedsiębiorca) Narzędzie 5: Ocena umiejętności (operator) Narzędzie 6: Ocena ergonomiczna Narzędzie7: Ocena pozycji siedzącej COMFOR pakiet edukacyjny Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Narzędzie 4: Ocena umiejętności (Przedsiębiorcy) To narzędzie pozwala Ci zidentyfikować umiejętności wymagane dla dobrej efektywności poziom własnych umiejętności Jest to niezbędne by określić Twoje potrzeby szkoleniowe skoncentrować się na istotnych potrzebach by pozostać konkurencyjnym na rynku. Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Opinie MSP na temat Oceny Umiejętności (przedsiębiorcy) Zmusza Cię do myślenia o zagadnieniach, które wiesz, że są istotne ale brak Ci czasu na zadawanie pytań Każe Ci się zastanowić nad własną sytuacją wymagania biznesowe Pozwala otworzyć się na rozwój firmy Dobre narzędzie do określenia słabych i mocnych stron firmy Ułatwia ukierunkowanie w doborze szkoleń zgodnie z potrzebami To jest pożyteczne i użyteczne narzędzie Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Zakres umiejętności (przedsiębiorcy) Finanse i zamówienia publiczne Zarządzanie Drewno i marketing Organizacja i planowanie Uwaga : Dodaj umiejętności w razie potrzeby! Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Narzędzie 5: Ocena umiejętności (operatorzy) To narzędzie pozwala Ci zidentyfikować mocne strony swoich operatorów obszary usprawnień Jest to niezbędne by osiągnąć bezpieczny wysoki i zrównoważony poziom produkcji. Użyteczne w dorocznych debatach dotyczących rozwoju firmy. Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Opinie MSP na temat Oceny Umiejętności (operatorzy) Ważne dla sprawdzenia czy operatorzy posiadają wymagane umiejętności (również Ci nowi) Pomocne przy określeniu potrzeb w zakresie szkoleń Skłania operatorów do zastanowienia nad maszyną, planowaniem robót i nad samą pracą Oferuje przedsiębiorcom łatwiejszą drogę realizacji właściwych szkoleń w bardziej skuteczny sposób Narzędzie bardzo dobrze przyjęte zarówno przez operatorów jak i przedsiębiorców Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Zakres umiejętności (operatorzy) Technika Leśnictwo Obsługa Bezpieczeństwo Środowisko naturalne Uwaga: Dodaj zagadnienia w razie potrzeby! Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Metody 1.Oszacuj wymagany poziom umiejętności 2.Oceń aktualny ich poziom 3.Ustal potrzeby szkoleniowe 4.Ustal priorytety 5.Zapoznaj się z ofertą szkoleniową 6.Zdecyduj się na szkolenia Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Wymagany poziom umiejętności 1.Bardzo ważne zadania, wymagam bardzo dobrych umiejętności 2.Ważne zadania, wymagam dobrych umiejętności 3.Mniej istotne zadania Użyj wszystkich doświadczeń dla identyfikacji wymagań! Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Twój poziom umiejętności 1.Radzę sobie bardzo dobrze, nie ma nierozwiązanych problemów 2.Radzę sobie całkiem dobrze i rozwiązuję codzienne problemy 3.Radzę sobie dopóki nie ma problemów Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Potrzeba szkoleń WymaganyObecnieSzkolenie? Nie niezwłocznie Brak potrzeby Tak Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Jednostki szkoleniowe Skonsultuj się ze swoim Stowarzyszeniem w sprawie oferty szkoleniowej Prezentacja 2009

Ewa Lidén Kassel Project No Presentation 2009 Narzędzie 4 i 5: Ocena Umiejętności (przedsiębiorca)(operator) Możliwości zastosowań Identyfikuje obszary, w których umiejętności należy poprawić Typ narzędziaNarzędzie monitorujące stan. Dające podstawy do podejmowania decyzji. DokumentyArkusz Excel Częstość (zalecana) Corocznie / Co drugi rok Prezentacja 2009