INSTYTUT NIEINWAZYJNEJ ANALIZY OSOBOWO Ś CI INSTYTUT NIEINWAZYJNEJ ANALIZY OSOBOWO Ś CI założony w 1999 roku przez Dariusza Tarczyńskiego, twórcę metody.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
KOMPETENCJA SPOŁECZNA W ZESPOLE PROJEKTOWYM
Advertisements

Proces aktywizacji zawodowej i społecznej byłych więźniów
Warsztaty psychologiczne
PROJEKT UDANY START. WSPARCIE PSYCHOSPOŁECZNE, EDUKACYJNE I ZAWODOWE DLA WYCHOWANKÓW OPUSZCZAJĄCYCH PLACÓWKI OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZE. realizowany w ramach.
NOWE KWALIFIKACJE, PRACA, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ DLA BEZROBOTNYCH KOBIET
Psychologia Zarządzania
Rzeszów Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej.
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju
Stowarzyszenia Doradców Gospodarczych Pro-Akademia Oferta Stowarzyszenia Doradców Gospodarczych Pro-Akademia Beata Bartoszewska Seminarium dla przedsiębiorców.
Katedra Komunikacji i Zarządzania w Sporcie
WYG International – HR Consulting
Budowanie wizerunku pracodawcy – trzy perspektywy
Liderzy PAFW to program Polsko- Amerykańskiej Fundacji Wolności realizowany przez Stowarzyszenie Szkoła Liderów.
Politechnika Śląska w Gliwicach Wydział Organizacji i Zarządzania Katedra Stosowanych Nauk Społecznych Kierownik Katedry: dr hab. Jacek Rąb, prof. nzw.
SZKOLNY OŚRODEK KARIERY ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 6 w ŁODZI,
Doradca zawodowy - całożyciowe doskonalenie warsztatu pracy Izabela Staszkiewicz III Toruńska Pedagogiczna Konferencja Studencka 2 czerwca 2009 r. Wydział
Gospodarowanie Zasobami Ludzkimi
MOBILNE CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ w Koninie
Z Wiekiem na Plus - szkolenia dla przedsiębiorstw
Opracował J. Stryjkowski
tel.: Marynino 28, Serock.
Zarządzanie rozwojem kompetencji zawodowych kadry bibliotek
ABC e-learningu.
Konferencja inaugurująca projekt TURYSTYKA BEZ BARIER. PROFESJONALIZACJA KADR BRANŻY TURYSTYCZNEJ W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM – Lider.
Materiał informacyjny Szkolenia otwarte dla pracowników związanych ze sprzedażą Kraków – r. Projekt „Wzrost umiejętności sprzedażowych.
Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach ul. M. Reja 67 B.
PROJEKT PN: 'WSZECHSTRONNA EDUKACJA GWARANCJĄ SUKCESU ZAWODOWEGO' Projekt wspó ł finansowany przez Uni ę Europejsk ą w ramach Europejskiego Funduszu Spo.
Doradztwo marketingowe dla właścicieli firm i zarządów
PROMOCJA TURYSTYKI WIEJSKIEJ W POLSCE DOŚWIADCZENIA I WYZWANIA
Projekt systemowy Atrakcyjna szkoła drogą do sukcesu.
PODDZIAŁANIE PODNOSZENIE KWALIFIKACJI KADR POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI.
Celem utworzenia Klubu Integracji Społecznej jest konieczność zapobiegania i minimalizowania zagrożeń związanych ze skutkami wykluczenia społecznego oraz.
Konferencja upowszechniająca dla kadry kierowniczej szkół System pracy z uczniami zdolnymi jako produkt finalny projektu DiAMEnT Upowszechnianie dobrych.
KIERUNEK: ZARZĄDZANIE
POWIATOWY URZĄD PRACY W TYCHACH
ale (a może przede wszystkim)
Atrakcyjna szkoła drogą do sukcesu. Plan wystąpienia Cele programu zajęć doradczych i psychologiczno-pedagogicznych Sposoby realizacji celów Zadania programów.
Czym jest doradztwo zawodowe?
Szkolenie dla opiekunów Centów
Zadania projektu Wdrożenie dwóch form działań Roczny plan Sieć współpracy wspomagania szkoły i samokształcenia.
Date © AchieveGlobal, Inc LEARN. PERFORM. GROW. Szkolenia, które przynoszą rezultaty.
Jerzy Marek Błażejczyk
Poprawa jakości i efektywności systemów edukacji.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki Od projektu do trwałej.
Mechanizm komunikacji wewnętrznej jako integralny element doskonalenia systemu zarządzania jednostką. Doświadczenia Urzędu Miejskiego w Gliwicach Warszawa,
OFERTA SZKOLEŃ DLA I LO OFERTA SZKOLEŃ DLA I LO im. B. Nowodworskiego w Krakowie G.P.S. OŚRODEK SZKOLENIOWY ul. Grzegórzecka 10/105 KRAKÓW Kamila Kępińska.
Wspomaganie pracy szkół i przedszkoli.  Doskonalenie nauczycieli jest kluczem do rozwoju szkół i podnoszenia jakości kształcenia.  Jednym z najważniejszych.
Pilotażowy model doskonalenia nauczycieli i zewnętrznego wspomagania szkół i przedszkoli w powiecie jaworskim Projekt współfinansowany ze środków Unii.
WSPÓŁPRACA KANY Z WOJEWÓDZTWEM MAŁOPOLSKIM W DZIEDZINIE DOSKONALENIA NAUCZYCIELI Stanisława Klimczak Dyrektor Małopolskiego Ośrodka Szkoleniowego w Krakowie.
Ministerstwo Finansów
Komunikacja w pracy audytora wewnętrznego
Przygotowanie kadr do zarządzania projektami Bohdan Rożnowski, dr Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II 28 marca 2008 r.
Zmienia życie. Otwiera umysły. Struktura i możliwości programu ERASMUS+ Kształcenie i szkolenia zawodowe ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 3 „Mechanik”
Prezentacja Firmy TRENING SYSTEM GRUPA SZKOLENIOWO DORADCZA Kraków Piotr Serwin.
Spotkanie informacyjne. Młodzi i Samodzielni – Program na rzecz aktywizacji społeczno-zawodowej.
Sieci współpracy i samokształcenia. SIEĆ to statek, na którym nie ma pasażerów, wszyscy jesteśmy załogą.
Projekt: „Wolontariat wart poznania” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Lider projektuPartner projektu.
Specjalność: „Zarządzanie w Administracji Publicznej” studia I stopnia kierunek: „Zarządzanie”
Realizowany przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Iławie Projekt „Masz Okazję – Pomóż Sobie”
Program aktywizacji zawodowej absolwentów
Centrum Doradztwa i Szkoleń Zawodowych Aleksander Igielski
Piotr Domaradzki F.S. PRAXE
AKADEMIA KOMPETENCJI OSÓB 50+
Konferencja: Event – skuteczne narzędzie HR
Specjalność: „Zarządzanie w Administracji Publicznej”
KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA W FIRMIE Łatwizna czy wyzwanie?
Jak kształtować kompetencje kluczowe?
„Staże zagraniczne uczniów Kopernika”
Katedra Komunikacji i Zarządzania w Sporcie
Wykład I: Co to jest wizerunek i na czym polega jego kreowanie.
Zapis prezentacji:

INSTYTUT NIEINWAZYJNEJ ANALIZY OSOBOWO Ś CI INSTYTUT NIEINWAZYJNEJ ANALIZY OSOBOWO Ś CI założony w 1999 roku przez Dariusza Tarczyńskiego, twórcę metody Nieinwazyjnej Analizy Osobowości (NAO), wykorzystującej techniki służące zrozumieniu i poznaniu struktury osobowości człowieka między innymi poprzez: interpretację wyglądu, badanie rękopisu, analizę wypowiedzi

INSTYTUT NAO ZAJMUJE SI Ę : organizacją i prowadzeniem szkoleń doradztwem psychologicznym w kreowaniu wizerunku medialnego firm, osób i produktów kreowaniem programów medialnych udzielaniem indywidualnych porad psychologicznych szkoleniem trenerów i nadawaniem licencji w zakresie metody NAO wykonywaniem analiz psychografologicznych prowadzeniem badań w kierunku NAO.

PROWADZIMY SZKOLENIA dla kadry zarządzającej w zakresie: podnoszenia kompetencji menedżerskich, zarządzania i kierowania zespołem, kreowania wizerunku i wystąpień publicznych, technik negocjacyjnych dla kadry niższego szczebla w obszarach: sprzedaży, komunikacji tak z klientem jak i wewnętrznej, współdziałania w grupie, organizacji pracy.

PRZYK Ł ADY SZKOLE Ń : Profesjonalna sprzedaż – kształcenie kompetencji handlowca Autoprezentacja. Wystąpienia publiczne Komunikacja i budowanie relacji w zespole Pozafinansowe sposoby motywowania w kierowaniu zespołem Komunikacja w negocjacjach. Techniki wywierania wpływu Kształcenie kompetencji interpersonalnych – profesjonalna komunikacja Zarządzanie sobą w czasie Techniki nieinwazyjnej analizy osobowości w autoprezentacji – ubiór jako źródło informacji o człowieku

NASZE SZKOLENIA S Ą SKUTECZNE! Wysoką skuteczność naszych szkoleń gwarantują: Zajęcia prowadzone metodą warsztatową, w sposób interaktywny, włączającą do udziału wszystkich uczestników szkolenia. Profesjonalizm trenerów w zakresie wiedzy merytorycznej, jak i wybitne doświadczenie trenerskie Trafność doboru technik trenerskich i problematyki adekwatnej do potrzeb grupy

NASZE SZKOLENIA S Ą WYJ Ą TKOWE ! Wprowadzenie wybranych technik nieinwazyjnej analizy osobowości, czyni szkolenie atrakcyjnym, ale też w dużym stopniu angażuje emocje uczestników, przez co przekazywana wiedza staje się łatwo przyswajalna Nieustannie odwoływanie się do indywidualnych doświadczeń uczestników działa motywująco w kierunku wykorzystania nabytej wiedzy w praktyce.

UCZESTNICY NASZYCH SZKOLE Ń UCZESTNICY NASZYCH SZKOLE Ń umiejętnie prowadzeni przez trenera, przechodzą od indywidualnej refleksji nad własnymi preferencjami przez potrzebę zmiany swoich postaw do samodzielnego ćwiczenia nowych nawyków i kierowania własnymi działaniami oraz do efektywnego stosowania zasad zdobytej wiedzy umiejętnie prowadzeni przez trenera, przechodzą od indywidualnej refleksji nad własnymi preferencjami przez potrzebę zmiany swoich postaw do samodzielnego ćwiczenia nowych nawyków i kierowania własnymi działaniami oraz do efektywnego stosowania zasad zdobytej wiedzy

NA WSPÓ Ł PRAC Ę Z NAMI POSTAWILI: AXA UBEZPIECZENIA; ALNET SP. Z O.O.; ALBERTINA SP. Z O.O.; BOCO POLSKA SP. Z O.O.; BANK INICJATYW SPOŁECZNO – EKONOMICZNYCH; BERNARD BRUNHES POLSKA – BPI GROUP; CALIVITA POLSKA SP. Z O.O.; C.C.S. SP. Z O.O.; COMMERCIAL UNION; CONOCO PHILLIPS POLAND;DANFOSS SP. Z O.O.; DELL Sp. z o.o., DOSPEL SP. Z O.O.; ESCULAP; FESTO SP. Z O.O.; GEANT POLSKA SP. Z O.O.; GERLING POLSKA TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ NA ŻYCIE S.A. ; INTERSOURCE SP. Z O.O.; INSTYTUT WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI; JEAN MUELLER POLSKA SP. Z O.O.; KOLPORTER S.A. ; KOLPORTER SALONIKI PRASOWE SP. Z O.O.; KOMSA POLSKA SP Z O.O.; LEROY MERLIN; LINK4. TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ S.A.; MEDIA-SATURN HOLDING POLSKA SP. Z O.O.; MODA FORTE SP. Z O.O.; MODESTA; CENTRE CLUB; NET-SYSTEM SP. Z O.O.; NEWELL RUBBERMAID POLAND S.A.; OLIMPIA S.A.; PILICKA TELEFONIA SP. Z O.O.; POLKOMTEL; PZU SA / PZU ŻYCIE PRICEWATERHOUSE COOPERS SP. Z O.O.; REDAN S.A.; TU NATIONALE NEDERLANDEN; TVP.S.A; SCALA POLSKA SP. Z O.O.; SKRIVANEK – CENTRUM TŁUMACZEŃ SP. Z O.O.; STOWARZYSZENIE KLUBU LIDERÓW STOWARZYSZRNIE WŁAŚCICIELI FIRM; URZĄD MIASTA SKIERNIEWIC URZĄD MIASTA PIOTRKOWA TRYBUNALSKIEGO; URZĄD MIASTA LUBLINA URZĄD MIASTA BEŁCHATOWA; WOJEWÓDZKI OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI; WARBUD S.A.; VOLVO POLSKA SP. Z O.O.; VSOFT S.A.; WORK SERVICE S.A.; ZESPÓŁ ELEKTROWNI WODNYCH SOLINA-MYCZKOWCE

OPINIE O NAS:

INSTYTUT NIEINWAZYJNEJ ANALIZY OSOBOWO Ś CI Łódź, Plac Wolności Łódź, Plac Wolności 2 tel fax