OGÓLNE ZAŁOŻENIA SYSTEMU WSPARCIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Po co ? Wprowadzenie standardów usług edukacyjno – szkoleniowych w Małopolsce jest niezbędne dla stworzenia spójnego i efektywnego systemu edukacji pozaformalnej.
Advertisements

- dokapitalizowanie funduszu szkoleniowego w MMSP
1 Informacja z działań w okresie XII08 – VII09 Agata Wiśniewska Ogólnopolska Federacja Organizacji Pozarządowych Warszawa, 8 lipca 2009 r.
Badanie wykonane przez Instytut Badań Strukturalnych dla Ministerstwa Rozwoju Regionalnego Podsumowanie i wybrane wnioski dla XIII spotkania Grupy Roboczej.
Adaptacyjność w POWER Warszawa, 26 marca 2013.
Wspieranie inwestycji w kształcenie/rozwój pracowników i przedsiębiorstw – EFS Grupa robocza ds. adaptacyjności i transferu wiedzy przy KM PO.
Kształcenie dorosłych w Małopolsce - zamierzenia Województwa Małopolskiego Spotkanie w dniach 4-5 kwietnia 2013 WARSZAWA.
I FORUM FUNDUSZY EUROPEJSKICH Fundusze Europejskie – efekty, możliwości i perspektywy Program Bloku Finansowego PIENIĄDZ ROBI PIENIĄDZ… Czyli rola i wsparcie.
Plan komunikacji PO KL - założenia. PLAN OCENY Programu Operacyjnego Kapitału Ludzkiego Proces ewaluacji na lata
Zamówienia publiczne a małe i średnie przedsiębiorstwa
Tomasz Schimanek Konsultacje październik-grudzień 2005 r.
Aktualizacja Regionalnej Strategii Innowacji
PROJEKT 1.19 ZINTEGROWANY SYSTEM WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ POŻYCZKI DLA PRZEDSIĘBIORSTW EKONOMII SPOŁECZNEJ - ROLA DORADCY BIZNESOWEGO OWES W SYSTEMIE.
Wyzwania PO KL w 2009 r.2 1. Zapobieganie negatywnym skutkom spowolnienia gospodarczego: przyśpieszenie wydatkowania EFS opracowanie i rozpoczęcie wdrażania.
2 XII posiedzenie Grupy do spraw Przedsiębiorców Zasady udzielania zamówień oraz wyboru wykonawców w transakcjach nieobjętych ustawą Prawo Zamówień Publicznych.
2011 Poprawa dostępu MSP do zewnętrznego finansowania zwrotnego – projekty systemowe PARP Spotkanie przedstawicieli Funduszy Pożyczkowych Warszawa, 1-2.
Informacja nt. stanu realizacji konkursu
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
1. Założenia do przygotowania Strategii Inwestycyjnej Wydział Rozwoju Gospodarczego Wrocław, 2 czerwca 2009.
ABC FUNDUSZY EUROPEJSKICH © Mariola Ciborowska, 11 grudnia 2012.
Program pilotażowy w województwie kujawsko-pomorskim PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA I EFEKTY REALIZACJI PROGRAMU Michał Majcherek - Kierownik Projektu Pracodawcy.
Nowa perspektywa efs na bazie doświadczeń PO KL
Rozwój, koordynacja, monitoring i ewaluacja dolnośląskiego systemu innowacji współfinansowany z EFS w ramach poddziałania POKL Rozwój, koordynacja,
EKONOMIA SPOŁECZNA W NOWEJ PERSPEKTYWIE FINANSOWANIE
Mikroprzedsiębiorstwa Mikroprzedsiębiorstwa
Podmiotowe Systemy Finansowania Konsultacje 26 listopada 2013 roku
EFS dla przedsiębiorców
Wsparcie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach MSP w perspektywie
Ocena efektów wsparcia MŚP w ramach
Usługi informacyjne i doradcze Punktu Konsultacyjnego Krajowego Systemu Usług Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu.
Zielona Góra, czerwiec 2014 r.. Założenia RPO-L2020  9 kwietnia 2013 r. Zarząd Województwa Lubuskiego przyjął założenia dla RPO- L2020 na lata
Państwowy bank rozwoju Współpraca BGK z regionami w perspektywie finansowej Radosław Stępień, Wiceprezes – Pierwszy Zastępca Prezesa Zarządu.
Przygotowanie MŚP do realizacji ambitnych projektów i wdrażania innowacji w ramach PO Inteligentny Rozwój.
1 Targi Zarządzania Zasobami Ludzkimi 8-9 kwiecień 2008 r. Warszawa Wanda Powałka Zespół Wdrażania Instrumentów Instytucjonalnych PARP „Punkty Konsultacyjne.
EFS – założenia na lata Warszawa, 19 lutego 2015 r.
Znaczenie doradztwa zawodowego w nowej perspektywie finansowej Kraków, 27 marca 2015 r.
Poddziałanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Planowany termin ogłoszenia konkursu: III Kwartał 2012 Typ konkursu: A.1 -zamknięty Alokacja: ,00.
2014 Rejestr Usług Rozwojowych - aktualny stan prac Warszawa, r. Rafał Kamiński.
Warszawa, 3 grudnia 2014 r. Wsparcie adaptacyjności przedsiębiorstw w latach
obszary współpracy z organizacjami pozarządowymi
Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata
,,Środa z funduszami dla przedsiębiorców na szkolenia” Rzeszów, r. 1.
Edukacja w systemie strategicznego planowania rozwoju województwa pomorskiego Radomir Matczak Departament Rozwoju Regionalnego i Przestrzennego UMWP II.
Sektorowe Rady ds. Kompetencji Ocena Strategiczna Warszawa, 1 grudnia 2015 roku.
Standard świadczenia usług za pośrednictwem Rejestru Usług Rozwojowych
2015 Koncepcja weryfikacji wymagań dotyczących jakości usług świadczonych za pośrednictwem Rejestru Usług Rozwojowych.
2015 Wymagania dot. świadczenia usług za pośrednictwem Rejestru Usług Rozwojowych Agnieszka Popławska Warszawa, r.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
Joanna Zembaczyńska Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Europejski Fundusz Społeczny dla małych i średnich przedsiębiorstw 20 września.
2015 Funkcjonowanie podmiotu w Rejestrze Usług Rozwojowych (RUR) Aleksandra Berg - Koza Warszawa, dnia 14 grudnia 2015 r.
2014 Rejestr Usług Rozwojowych Warszawa,
Jak przenieść diagnozę ujętą w koncepcji dotyczącej szkolnictwa zawodowego do wniosku o dofinansowanie w ramach Poddziałania Konkurs numer: RPPM IZ /16.
Projekt „Opracowanie założeń merytorycznych i instytucjonalnych wdrażania KRK oraz Krajowego Rejestru Kwalifikacji dla uczenia się przez całe życie” Polska.
Doświadczenia pierwszych naborów w ramach osi Kadry dla gospodarki oraz działania 10.6 Usługi rozwojowe dla MŚP Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-
Wsparcie zarządzania strategicznego mikro, małych i średnich przedsiębiorców Działanie 2.2 POWER.
Wsparcie zarządzania strategicznego mikro, małych i średnich przedsiębiorców Działanie 2.2 POWER.
PATRZYMY OBIEKTYWNIE. PISZEMY ODPOWIEDZIALNIE Rozwój przez edukację Dotacje na rozwój kompetencji pracowników -Nowy model dystrybucji środków na rozwój.
Kierunek Kariera Kształcenie ustawiczne osób dorosłych.
Wsparcie rozwojowe MŚP w województwie śląskim
Szkolenia i doradztwo dla MŚP w ramach Działania 8
Harmonogram naborów wniosków o dofinansowanie na 2015 rok w trybie konkursowym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego.
Możliwości rozwoju kompetencji osób dorosłych – system bonów szkoleniowych i znak jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno - Szkoleniowych.
Spotkanie informacyjne dotyczące Bazy Usług Rozwojowych
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Oferta badawczo-edukacyjna dla sektora zdrowia i pomocy społecznej
Zwiększenie udziału partnerów społecznych w kształtowaniu strategii umiejętności i rozwoju kapitału ludzkiego, w celu lepszego ich dostosowania do.
Jak to się zaczęło…? pilotażowy projekt i system bonów szkoleniowych w Małopolsce.
Podmiotowe Systemy Finansowania w Polsce
Gdzie szukać dotacji na rozwój kwalifikacji
Zapis prezentacji:

OGÓLNE ZAŁOŻENIA SYSTEMU WSPARCIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW POPYTOWE PODEJŚCIE DO FINANSOWANIA POTRZEB ROZWOJOWYCH PRZEDSIĘBIORSTW W OKRESIE PROGRAMOWANIA 2014-2020 OGÓLNE ZAŁOŻENIA SYSTEMU WSPARCIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW

PLAN PREZENTACJI Dlaczego nowe podejście? Cele i filary SYSTEMU WSPARCIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW Założenia RUR Schemat wsparcia przedsiębiorcy RUR Dystrybucja środków finansowych w RUR - założenia Zadania Instytucji Zarządzającej RPO

WNIOSKI ZE WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCÓW I ICH PRACOWNIKÓW Z EFS W LATACH 2007-2013 Brak spójności pomiędzy ofertą firm szkoleniowych a indywidualnymi potrzebami przedsiębiorców i pracowników (badanie OECD „Rozwój umiejętności i szkolenia w ramach MŚP”, 2010) Dominująca strona podażowa mająca wpływ na określenie oferty szkoleniowej - pracownicy firm korzystają z dostępnych szkoleń, nie zaś ze szkoleń, które są im potrzebne w danym miejscu w perspektywie rozwoju firmy (badanie OECD „Rozwój umiejętności i szkolenia w ramach MŚP”, 2010) Brak właściwie przeprowadzonej diagnozy potrzeb szkoleniowych jest główną przyczyną niedostosowania szkoleń do potrzeb pracodawców („Badanie osiągniętych wartości wskaźników komponentu regionalnego PO KL” Pag Uniconsult, 2012) Podnoszenie kwalifikacji pracowników nie jest traktowane jako długofalowa inwestycja lecz jako doraźne wykorzystanie dostępnej oferty szkoleniowej - niska jakość szkoleń nie przekłada się na konkurencyjność firmy („Badanie osiągniętych wartości wskaźników komponentu regionalnego PO KL” Pag Uniconsult, 2012) Mała liczba projektów „szytych na miarę” Przedłużające się procedury aplikacyjne wpływające na niską jakość udzielanego wsparcia, Niewielka dostępność projektów kompleksowych uwzględniających diagnozę luk kompetencyjnych,

NOWE PODEJŚCIE PRZEDSIĘBIORSTWO I JEGO POTRZEBY – CENTRALNYM PODMIOTEM PODEJMOWANYCH DZIAŁAŃ EDUKACYJNYCH świadome korzystanie z dostępnych usług rozwojowych, wzmocnienie roli przedsiębiorcy w realizacji usług rozwojowych - strony popytowej usług, podniesienie jakości usług poprzez mechanizmy służące weryfikacji jakości prowadzonych usług, przeniesienie na przedsiębiorcę (stronę popytową) decyzji o zamawianiu sprofilowanych usług odpowiadających jego potrzebom ,

CELE SYSTEMU I KORZYŚCI Zwiększenie rynku usług rozwojowych w Polsce Zgromadzenie w jednym miejscu informacji o podmiotach funkcjonujących na rynku aby łatwiej wybrać usługodawcę Wprowadzenie nawyku oceny usług rozwojowych Stworzenie powszechnie znanego, funkcjonującego po zakończeniu publicznego finansowania systemu, Dla odbiorców/przedsiębiorców: Koncentracja na stronie popytowej - potrzebach przedsiębiorców Skrócenie czasu od wystąpienia potrzeby do jej zaspokojenia - dostarczenia usługi rozwojowej Ścisłe powiązanie z potrzebami (firmy, pracownika) Elastyczność systemu – „nieograniczony” dostęp (podmioty uprawnione do aplikowania (MŚP), rodzaje usług rozwojowych, tematyka, ceny, wykonawcy) Ryzyko i odpowiedzialność po stronie zamawiających

FILARY SYSTEMU WSPARCIA POZIOM KRAJOWY (PO WER) PODMIOT ODPOWIEDZIALNY PARP POZIOM REGIONALNY (RPO) PODMIOT ODPOWIEDZIALNY IZRPO SYSTEM ZAPEWNIENIA DOSTĘPU I JAKOŚCI USŁUG EDUKACYJNYCH: - REJESTR USŁUG ROZWOJOWYCH (RUR), - KRAJOWY SYSTEM KWALIFIKACJI (POLSKA RAMA KWALIFIKACJI), - ZAANGAŻOWANIE PRZEDSIĘBIORCÓW W PROCES KSZTAŁCENIA (RADA PROGRAMOWA DS. KOMPETENCJI, RADY SEKTOROWE) PODMIOTOWY SYSTEM DYSTRYBUCJI ŚRODKÓW NA KSZTAŁCENIE, SZKOLENIE I DORADZTWO OPARTY NA PODEJŚCIU POPYTOWYM SYSTEMY ZINTEGROWANE

Założenia RUR – co będzie zawierał rejestr? Inf. nt podmiotów świadczących usługi rozwojowe KARTA PODMIOTU Inf. o ofercie podmiotów świadczących usługi rozwojowe (potencjale podmiotów): - Komercyjnej - finansowanej z EFS KARTA USŁUGI Inf. o ocenie świadczonych usług dokonanej przez klienta KARTA OCENY USŁUGI

AKCEPTACJA ZGŁOSZENIA ZAŁOŻENIA RUR cd. – WPIS DO REJESTRU KTO? – Każdy podmiot świadczący usługi rozwojowe JAK? – etapy wpisu do rejestru PODMIOT WYPEŁNIENIE KARTY PODMIOTU - dane niezbędne do założenia profilu podmiotu w RUR oraz informacja o spełnieniu kryteriów wpisu KRYTERIA DO KORZYSTANIA Z EFS - deklaracja spełniania kryteriów dodatkowych – FAKULTATYWNIE GDY PODMIOT NIE KORZYSTA ZE ŚRODKÓW PUBLICZNYCH, OBLIGATORYJNIE GDY KORZYSTA PARP AKCEPTACJA ZGŁOSZENIA WERYFIKACJA SPEŁNIENIA KRYTERIÓW – audyt na próbie podmiotów

Założenia RUR cd. szybki i prosty wybór usług rozwojowych usługa opisana językiem efektów usługi podstawa RUR - portal www.inwestycjawkadry.pl (baza ofert szkoleniowych, edukacyjnych) 4 391 882 użytkowników z 595 miejscowości ½ użytkowników powraca Liczba aktualnych terminów szkoleń: 23 585 (w tym 78% to oferta komercyjna) 1498 aktualnych studiów (w tym 78% to oferta komercyjna) 9 492 zarejestrowanych instytucji szkoleniowych Ilość odsłon: 84 324 460 Liczba osób, które zgłosiły się na szkolenie/studia za pomocą bazy: 193 729 (w tym 55 % na szkolenia/studia komercyjne)

ZAŁOŻENIA RUR cd. cykliczna AKTUALIZACJA informacji zawartych w RUR, OBLIGATORYJNY wpis dla podmiotów korzystających ze środków publicznych, obowiązkowa OCENA usługi przez: uczestnika, klienta, prowadzącego/trenera, firmę świadczącą usługę: ocena jakości usługi przy użyciu ANKIETY dostępnej w bazie usług rozwojowych. wyniki ankiet automatycznie przeliczane i będą generowały ocenę punktową danej usługi. ocena punktowa - podstawa do ustalenia rankingu podmiotów świadczących dany typ usługi. możliwość tworzenia własnych rankingów podmiotów, np. w danym województwie, z danego tematu, podmioty oceniane NEGATYWNIE, a finansowane ze środków publicznych podlegałyby dodatkowej kontroli. Kontrola taka mogłaby być podstawą do zakazu korzystania ze środków publicznych.

wsparcie procesu i dystrybucja środków KLIENCI RUR przedsiębiorcy i ich pracownicy osoby dorosłe pracujące organizacje zamawiające usługi rozwojowe podmioty świadczące usługi rozwojowe dysponenci środków publicznych Rola administracji wsparcie procesu i dystrybucja środków

SCHEMAT WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCY - RUR REJESTRACJA W RUR WYBÓR USŁUGI ROZWOJOWEJ Z BAZY PRZEZ PRZEDSIĘBIORCĘ REALIZACJA USŁUGI KORZYSTANIE Z WYBRANYCH USŁUG ROZWOJOWYCH PRZEZ ODBIORCĘ USŁUGI OCENA OCENA JAKOŚCI USŁUGI I PRZYDATNOŚCI WSPARCIA PO WYKONANEJ USŁUDZE KONTROLA/ MONITORING INFORMACJA O WYBORZE USŁUGI DO IZRPO + WERYFIKACJA ODBIORCY USŁUGI PRZEZ IZRPO AKCEPTACJA IZRPO SFINANSOWANIE/ DOFINANSOWANIE KOSZTÓW REALIZACJI USŁUGI PRZEZ IZRPO AKCEPTACJA KLIENTA PRZEZ INSTYTUCJĘ EDUKACYJNĄ WPISANĄ DO RUR SPRAWOZDAWCZOŚĆ, ROZLICZENIE POMOCY PUBLICZNEJ

SYSTEM DYSTRYBUCJI ŚRODKÓW FINANSOWYCH – ZAŁOŻENIA wszystkie MŚP z danego regionu będą miały możliwość skorzystania z usług podmiotów edukacyjnych z całego kraju wpisanych do RUR Każdy region dowolnie kształtuje indywidualny system dystrybucji środków oparty na podejściu popytowym, Przykładowe rozwiązania: BON EDUKACYJNY (IZ określa max i min liczę bonów dla odbiorcy, termin ważności, min wartość usługi, wartość 1 bonu, cenę bonu itp.) REFUNDACJA KOSZTÓW USŁUGI ROZWOJOWEJ (IZ określa max pułap wsparcia na przedsiębiorcę, pracownika, budżet na dany rok, wielkość środków zablokowanych dla podmiotu itp.) OPERATOR SYSTEMOWY (IZ zgodnie z PZP wybiera operatora, może określić wymagania odnośnie dofinansowania, operator ponosi odpowiedzialność za rekrutację odbiorców wsparcia, diagnozę potrzeb rozwojowych itp.) MODYFIKACJE WW. ROZWIĄZAŃ

ZADANIA INSTYTUCJI ZARZĄDZAJĄCEJ RPO Zarządzanie środkami na dofinansowanie usług rozwojowych Określenie kryteriów i zakresu dofinansowania usług rozwojowych Weryfikacja zgłoszenia każdego odbiorcy usługi Akceptacja zgłoszenia odbiorcy usługi … Kontrola/ monitoring wydatkowania środków Finansowanie/ dofinansowanie kosztów usługi rozwojowej Prowadzenie sprawo- zdawczości

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ