Uwarunkowania demograficzne rynku pracy w Polsce Dr Agnieszka Furmańska-Maruszak, UMK w Toruniu

Sytuacja demograficzna w Polsce i w Europie Plan prezentacji Sytuacja demograficzna w Polsce i w Europie Konsekwencje dla rynku pracy od strony podażowej od strony popytowej Podsumowanie i wnioski

Uwarunkowania demograficzne spadek dzietności podwyższenie średniego wieku urodzenia dziecka spadek umieralności wydłużanie się przeciętnego trwania życia wzrost udziału osób starszych w ogólnej populacji ludności

Wykres 1. Współczynnik dzietności w Polsce w latach 1960-2010 Źródło: GUS.

Wykres 2. Dzietność kobiet w Polsce w latach 1990-2010 (urodzenia żywe na 1000 kobiet w danej grupie) Źródło: GUS.

Tabela 1. Oczekiwane lata życia osób w wieku 65 lat w Polsce i w krajach OECD w 2009 roku kobiety mężczyźni OECD 20,5 17,2 Polska 19,1 14,7 Źródło: OECD: Health at a Glance 2011. OECD Indicators. OECD Publishing, Paryż, 2011, s. 161.

Wykres 3. Udział osób starszych w wieku 65 lat i więcej w ogólnej populacji ludności w Polsce i w krajach UE w latach 1960-2060 (w%) Źródło: G. Lanzieri: The greying of the baby boomers. A century-long view of ageing in European populations, “Statistics in focus” 2011, No 23, p. 6.

Wykres 4. Udział osób starszych w wieku 80 lat i więcej w ogólnej populacji ludności w Polsce i w krajach UE w latach 1960-2060 (w%) Źródło: G. Lanzieri: The greying of the baby boomers. A century-long view of ageing in European populations, “Statistics in focus” 2011, No 23, p. 7.

Konsekwencje dla rynku pracy POPYT NA PRACĘ PODAŻ PRACY RYNEK PRACY

Konsekwencje dla podaży pracy mniejsze zasoby pracy „starsze” zasoby pracy większe zaangażowanie w obowiązki opiekuńcze

Wykres 5. Struktura ludności w Polsce według wieku w latach 1990-2010 (w %) Źródło: GUS: Podstawowe informacje o rozwoju demograficznym Polski w latach 2000-2010, Warszawa 2011, s. 16.

Środki zaradcze lepsze dopasowania kwalifikacyjne i regionalne wzrost wydajności pracy imigracja wzrost aktywności zawodowej równowaga praca-życie

Konsekwencje dla popytu na pracę zmiany w wielkości i strukturze popytu konsumpcyjnego wzrost zatrudnienia w sektorze usług (w tym m.in. ochrona zdrowia i opieka nad ludźmi starszymi)

Obszary przyszłościowe dla polskiej gospodarki i rynku pracy technologia informacyjna biotechnologia automatyka i robotyka budownictwo i inżynieria lądowa usługi opiekuńcze i jakość życia usługi okołobiznesowe turystyka, rekreacja i czas wolny technologia żywienia i przemysł spożywczy logistyka i inżynieria transportu inżynieria środowiskowa Źródło: Foresight kadr nowoczesnej gospodarki (2009).

Podsumowanie uwarunkowania demograficzne jako ważna determinanta sytuacji na rynku pracy ważna nie tylko ilość, ale też i jakość zasobów pracy rozwój sektora usług skierowanych do seniorów

Dziękuję za uwagę!