Szczecin, 15 września 2008 r. Akademia Młodych Ośrodek Akademicki REJS Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytet Szczeciński.

Slides:

Advertisements

Podobne prezentacje

PROJEKT UDANY START. WSPARCIE PSYCHOSPOŁECZNE, EDUKACYJNE I ZAWODOWE DLA WYCHOWANKÓW OPUSZCZAJĄCYCH PLACÓWKI OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZE. realizowany w ramach.

Advertisements

Wizja działania VI edycji

Dlaczego organizacja pozarządowa to inkubator dobrych pracowników?

Projekt systemowy pn. „STOP WYKLUCZENIU” – Program aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w gminie Smołdzino.

Konferencja Czas dla ludzi młodych

Koło Naukowe „Młody Menedżer” jest organizacją studencką z pasją.

Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Polanica marca 2007

1 Bielsko-Biała, 16 grudnia 2011 roku Konferencja INNOWACYJNOŚĆ AKADEMICKA - nowe trendy w rozwoju przedsiębiorczości – Zapotrzebowanie na innowacje ze.

Człowiek najlepsza inwestycja Jaworznickie Szkolne Kluby Przedsiębiorczości - Marzenia – Wiedza – Sukces Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej.

Rozwijanie Przyszłych Polskich Liderów Innowacji Wojciech Gawlik

Klub Przedsiębiorczego Nauczyciela. Cele Klubu : Podnoszenie jakości pracy nauczycieli Podstaw przedsiębiorczości Podnoszenie jakości pracy nauczycieli.

Foresight – Droga rozwoju regionu, Poznań, 26 listopada Foresight. Droga rozwoju regionu Praktyki europejskie Anna Rogut Instytut.

Janusz Żak Korzyści wychowawcze i osobiste płynące z realizacji edukacji europejskiej.

Ministerstwo Polityki Społecznej DEPARTAMENT POŻYTKU PUBLICZNEGO październik – listopad 2005 r.

Tomasz Schimanek Konsultacje październik-grudzień 2005 r.

Realizacja projektu w szkołach w roku szkolnym 2010/2011 Ewa Grela Dyrektor Projektu.

VII EDYCJA AKADEMII MŁODYCH Rok 2011/2012

Mechanizm Finansowy EOG PRIORYTET Rozwój zasobów ludzkich poprzez m.in. promowanie wykształcenia i szkoleń, wzmacnianie w samorządzie i jego instytucjach.

Studenckie Koło Naukowe „Młody Przedsiębiorca” AE Poznań

Przedszkole Nr 48 z Oddziałami Integracyjnymi w Zabrzu Przedszkole i projekty e-Twinning.

Krzysztof Margol Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską

Młodzieżowa przedsiębiorczość

Doradca zawodowy - całożyciowe doskonalenie warsztatu pracy Izabela Staszkiewicz III Toruńska Pedagogiczna Konferencja Studencka 2 czerwca 2009 r. Wydział

Mój program dla STO STRATEGICZNE KIERUNKI DZIAŁAŃ NA LATA dr Anna Okońska-Walkowicz Prezes SKT nr 64 STO Kandydat na Prezesa Zarządu Głównego.

Projekt pn. SĄDECKIE POROZUMIENIE ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH.

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Opracował J. Stryjkowski

Prawa i obowiązki obywateli RP

Kujawsko-Pomorski Program na Rzecz Ekonomii Społecznej na lata Zadanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bolesławcu realizuje projekt: Aktywni Społecznie w Powiecie Bolesławieckim, współfinansowany przez Unię Europejską

Aktywny Młody Mazowszanin Działania skierowane do młodzieży: -Konkurs -Rady młodzieżowe przy samorządach gminnych i powiatowych 1Warszawa, 29 maja 2013.

Aktywni Społecznie w Powiecie Bolesławieckim, projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego.

Rozwój, koordynacja, monitoring i ewaluacja dolnośląskiego systemu innowacji współfinansowany z EFS w ramach poddziałania POKL Rozwój, koordynacja,

Wystawa Starych Zdjęć.

Działania w celu zwiększenia kompetencji przyszłych pracowników KGHM

Człowiek – najlepsza inwestycja. Projekt pt.: Jak być kobietą ze wsi i nie zwariować w wielkim mieście. WND-POKL /10 Projekt współfinansowany.

Szczecin, 15 kwietnia 2013 r. Katedra Organizacji i Zarządzania Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytet Szczeciński Specjalność: Kompetencje.

CSR jako narzędzie budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa

Mazowiecka Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy Ochotniczych Hufców Pracy.

Konferencja dla dyrektorów szkół i przedszkoli Europejski wymiar edukacji- rola dyrektora szkoły w realizacji międzynarodowych projektów współpracy szkół

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW. PROGRAM OPRERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników.

ZSE-T. ZSE-T Nasza MISJA „Naszą misją jest kształcenie obywateli na miarę potrzeb XXI wieku, czyli z właściwym zasobem wiedzy, rozwijających własne.

Nowy program UE wspierający edukację, szkolenia, młodzież i sport na lata

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY Z NOWYMI KRAJAMI CZŁONKOWSKIMI UNII EUROPEJSKIEJ EKONOMIA SPOŁECZNA.

Rybnicka Platforma Poradnictwa Zawodowego – nowa jakość, nowe szanse.

1 Priorytet 2 Rozwój społeczności lokalnej na obszarze pogranicza INTERREG IIIA Czechy – Polska.

Poradnictwo edukacyjno – zawodowe w Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej dla Młodzieży.

Przykładowe role specjalistów Państwowej Inspekcji Sanitarnej w działaniach antytoniowych w zakładach pracy. Patrycja Wojtaszczyk.

Koncepcja i strategia Szkoły Promującej Zdrowie

IOB w Polsce – wyzwania przyszłości

Inicjatywa studencka na miarę XXI wieku. Plan prezentacji ● 1. Czym jest BiznesZone? ● 2. Przedsięwzięcia związane z projektem ● 3. Kim są odbiorcy projektu.

Misja Misją Gminnej Biblioteki Publicznej w Gorzkowicach jest zaspakajanie potrzeb czytelniczych, integracja i aktywizacja społeczności.

M OJA PRZYSZŁOŚĆ – MÓJ WYBÓR Projekt na rzecz lokalnego rynku pracy w ramach projektu RozPRACUJ to z biblioteką.

Badanie metodą Delphi na temat migracji z krajów Europy Wschodniej do państw Grupy Wyszehradzkiej (V4) i Unii Europejskiej do 2025 roku. Omówienie wyników.

Public 1. Cele Programu  Zasilenie kadry Skanska młodymi inżynierami i specjalistami  Rozwijanie wiedzy i umiejętności zawodowych studentów uczelni.

Projekty ogólnomiejskie: realizowane i planowane do realizacji Katowice,

ICT POLSKA CENTRALNA KLASTER – WSPÓŁPRACA Z OTOCZENIEM DLA ROZWOJU KADR, UCZELNI I REGIONU Prorektor PŁ ds. Rozwoju Uczelni prof. dr hab. inż. Piotr Szczepaniak.

Work Based Learning Warszawa, 10 grudnia 2015

Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zgorzelcu w Zgorzelcu Centrum Informacji i Aktywizacji Zawodowej i Aktywizacji Zawodowej.

 promowanie rozwoju lokalnego Lublina i województwa lubelskiego,  budowa społeczeństwa obywatelskiego,  przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób.

Students in Free Enterprise - Studenci dla Przedsiębiorczości POWERED BY.

Doradztwo zawodowe jako ważny element planowania kariery zawodowej uczniów w obliczu wyzwań rynku pracy. Przykłady dobrych praktyk na podstawie projektów.

Wizja i misja szkoły Zespół Szkół Specjalnych nr 110 przy Szpitalu Klinicznym im. K. Jonschera Uniwersytetu Medycznego w Poznaniu.

KIERUNEK LOGISTYKA WYDZIAŁ EKONOMICZNY

Konsultacje społeczne projektu

◙ PROPOZYCJE WSPÓŁPRACY ZE SZKOŁAMI PONADGIMNAZJALNYMI

Stanisław Tamm Urząd Miasta Poznania Wydział Działalności Gospodarczej

EKONOMIA NA CO DZIEŃ czyli decyduj o sobie

Ekonomia na Mickiewicza

Zapis prezentacji:

Szczecin, 15 września 2008 r. Akademia Młodych Ośrodek Akademicki REJS Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytet Szczeciński

Akademia Młodych Współpraca ze szkołami ponadgimnazjalnymi ze Szczecina (komplementarność). Integracja aktywnych licealistów wokół tożsamości Szczecina (dobro wspólne). Przekazanie wiedzy o zarządzaniu i ekonomii przydatnej m.in. na olimpiadach wiedzy o ekonomii i przedsiębiorczości.

Akademia Młodych Przedstawienie atrakcyjnych perspektyw rozwoju dla licealistów wiążących swoją przyszłość z regionem. Zwiększenie zakresu współpracy młodych z liderami (biznesu, nauki, władzy, sportu, mediów, itd.) z regionu. Wyzwolenie potencjału licealistów na rzecz czynienia dobra.

MISJA Akademii Młodych chcemy aktywnie wspierać rozwój społeczno-gospodarczy Polski a w szczególności Regionu Zachodniopomorskiego: kreując odpowiedzialne postawy dobrze wykwalifikowanych, młodych licealistów i studentów o szerokiej wiedzy i bogatych umiejętnościach oraz o wysokim morale, szanujących takie wartości jak rzetelność, profesjonalizm, pracowitość, odpowiedzialność, tworząc atmosferę współpracy pomiędzy młodych uczestników AM a liderami regionu m.in., przedsiębiorcami, naukowcami, sportowcami, duchownymi, ludźmi opiniotwórczymi, przedstawicielami władzy, promując postawy obywatelskie w społeczeństwie.

Propozycja Akademii Młodych Wymiary formacji człowieka: Zawodowy Duchowy Ludzki Społeczny

Wymagania osobowościowe Chęć i zdolność do ciągłego rozwoju osobistego Umiejętności interpersonalne i zdolność organizowania pracy własnej Odpowiedzialność, wysokie morale

Korzyści dla uczestników AM Zrównoważony rozwój osobisty i wiedza Umiejętności praktyczne: współpraca w zespole, planowanie, motywowanie, itd. Kontakty z liderami regionu Mocny punkt w CV

Propozycja Akademii Młodych Harmonogram zajęć ZawodowePn. 16:30-18:00 Mickiewicza 64 Duchowe Ludzkie Ż: Śr. 17:30- 19:30 Wojska Polskiego 90B M: Czw. 18:00-20:00 Waryńskiego 14 Społeczne So. 10:00-13:00 (raz w miesiącu) Golęcin i hospicja DodatkoweWyjazdy i konferencje

Szczecin, 9 września 2008 r. Dziękujemy za uwagę! Ośrodek Akademicki REJS Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytet Szczeciński Akademia Młodych