DOŚWIADCZENIA AKADEMICKICH BIUR KARIER

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Agencja Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych Fundacji Fuga Mundi – Mapa drogowa do pracy Agencja Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych.
Advertisements

„Na dobry początek – staż”
Współpraca doradcy zawodowego z pracodawcami w ramach działań publicznych służb zatrudnienia Ewa Bodzińska-Guzik.
1 Projekt Nowoczesna edukacja – rozwój potencjału dydaktycznego Politechniki Lubelskiej.
Poradnictwo zawodowe świadczone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze stan aktualny i projekty na przyszłość.
Konferencja  Czas dla ludzi młodych
FORUM BIZNESU KONFERENCJA i SEMINARIUM BiznesKlaster – innowacyjna forma współpracy sektora biznesu, nauki i administracji Białystok, r. KONFERENCJA.
Uczelniane Biura Karier. Organizacja, promocja, współpraca.
30 listopada listopada DZIAŁANIA NA RZECZ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI AKADEMICKIEJ.
Seminarium System aktywizacji zawodowej kobiet – kobieta pracująca Grudzień 2006.
Jolanta Ruszel – Esebua 15 grudzień 2010
Migracje zarobkowe i ich wpływ na lokalny rozwój i rynek pracy – możliwości i wyzwania dla instytucji rynku pracy Biała Podlaska,
Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie "Pomoc Maltańska"
Działania Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wielkopolskim
SZKOLNY OŚRODEK KARIERY
Ocena jakości pracy Doradcy zawodowego CEN w Białymstoku.
OUTPLACEMENT – program zwolnień monitorowanych, którego głównym celem jest złagodzenie skutków, jakie niosą ze sobą zwolnienia, zarówno dla pracowników,
Fundacja NADZIEJA. Fundacja NADZIEJA działa od 2003 roku. Pomaga osobom bezrobotnym w zakładaniu własnej działalności gospodarczej. Fundacja prowadzi.
Aplikacja internetowa EURO, PRACA, DIALOG tarnowskie forum wymiany informacji i dialogu czyli wszystko o pracy i edukacji Tarnów, 24 listopada 2006 r.
Model firmy społecznej i możliwości legislacyjne związane z tym narzędziem aktywizacji zawodowej w kontekście Programu Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL Piotr.
Migracje zarobkowe i ich wpływ na lokalny rozwój i rynek pracy – możliwości i wyzwania dla instytucji rynku pracy Lublin, 14 listopada 2007 r.
Jolanta Ruszel – Esebua Biuro Karier
Przygotowanie studentów i absolwentów do wejścia na rynek pracy i zarządzania własną karierą zawodową Jolanta Ruszel – Esebua.
SZKOLNY OŚRODEK KARIERY ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 6 w ŁODZI,
Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013
Młodzieżowe Centrum Kariery oraz Punkt Pośrednictwa Pracy
MOBILNE CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ w Koninie
„W kierunku podnoszenia kwalifikacji zawodowych”
„Kompleksowe umiejętności – gwarantem przyszłości”
GMINNE CENTRUM INFORMACJI - Szansa ul. Chrobrego 40/41 62 – 200 Gniezno Tel. (0 61) (0 61) E.
Rola doradcy zawodowego w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych
Przez niemal pięć lat – od 1 maja 2009 r. do końca grudnia 2013 r. – Ochotnicze Hufce Pracy realizują projekt współfinansowany przez Unię Europejską w.
Centrum Statystyki Regionalnej AE w Poznaniu (CSR) zostało powołane na mocy porozumienia między Prezesem Głównego Urzędu Statystycznego a Rektorem Akademii.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TYCHACH
Doradcy zawodowi: Anna Pilszek Sabina Kontny.
ROLA SPZ WE WSPARCIU DORADCÓW ZAWODOWYCH PRACUJĄCYCH W INNYCH PLACÓWKACH Prezenter EWA JAGODZIŃSKA PSYCHOLOG – DORADCA ZAWODOWY SPZ LUBLIN.
MISJA Wspieranie wszelkich przedsięwzięć służących skutecznemu działaniu na rzecz zatrudnienia poprzez wykorzystanie lokalnych zasobów poradnictwa zawodowego,
Rybnicka Platforma Poradnictwa Zawodowego – nowa jakość, nowe szanse.
ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 14 W ZABRZU TEMATYKA ZAJĘĆ Z ZAKRESU DORADZTWA ZAWODOWEGO w VIII Liceum Ogólnokształcącym Doradca zawodowy mgr Monika.
Doradztwo zawodowe w Publicznym Gimnazjum nr 12
Poradnictwo edukacyjno – zawodowe w Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej dla Młodzieży.
Kreatywny Humanista Priorytet IV. Szkolnictwo wyższe i nauka
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VII PO KL na 2013 rok.
Przez niemal pięć lat – od 1 maja 2009 r. do końca grudnia 2013 r. – Ochotnicze Hufce Pracy będą realizować projekt współfinansowany przez Unię Europejską.
Prezentacja projektów realizowanych przez BIURO KARIER STUDENCKICH POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ Forum Pracodawców Automatyki, Elektroniki i Informatyki 2014 Gliwice,
Szkolny Ośrodek Kariery prowadzony przez doradcę zawodowego panią Annę Uchman Szkolny Ośrodek Kariery prowadzony przez doradcę zawodowego panią Annę Uchman.
Metody poszukiwania pracy
„Zasady współpracy w zakresie realizacji doradztwa zawodowego w mieście Białystok”
Filia Młodzieżowego Biura Pracy i Klub Pracy w Gorlicach
Akredytacje Łódzkiego Kuratora Oświaty dla placówki doskonalenia i pozaszkolnych form kształcenia ustawicznego ŁCDNiKP 824/rz Certyfikat ISO 9001 (od 2002)
Ogólnopolski Tydzień Kariery w ZSHE. Co to jest OTK? Ogólnopolski Tydzień Kariery, czyli OTK, to coroczne działanie inicjowane przez Stowarzyszenia Doradców.
Ogólnopolski Tydzień Kariery na Warmii i Mazurach 2014 „Nowe formy wsparcia dla młodych i przedsiębiorców” października 2014 roku.
Poradnictwo zawodowe dla osób bezrobotnych oraz uczniów szkół ponadgimnazjalnych Cieszyn, r.
Wspieramy budowanie marki
BIURO KARIER Otwieramy drzwi do kariery Kontakt Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c Poznań
ROPS Poznań Porozumienie dotyczące współpracy – minimalny zakres umowy PODNOSZENIE KWALIFIKACJI KADR POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W WIELKOPOLSCE wiedza.
Warszawski System Doradztwa Zawodowego jako forma wsparcia karier uczniów w obliczu współczesnej rzeczywistości Kraków, r.
Znaczenie doradztwa zawodowego w nowej perspektywie finansowej Kraków, 27 marca 2015 r.
DROGOWSKAZY KARIERY STUDIA PRACA KARIERA PRZYSZŁOŚĆ.
Centrum w Ostrołęce Centrum w Ciechanowie Centrum w Płocku Centrum w Radomiu Centrum w Siedlcach Centrum w Warszawie - poradnictwo zawodowe - pośrednictwo.
Ogólne informacje o Funduszach Europejskich na lata Marzec, 2013 r.
Zmienia życie. Otwiera umysły. Struktura i możliwości programu ERASMUS+ Kształcenie i szkolenia zawodowe ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 3 „Mechanik”
Doradztwo zawodowe w szkołach – jak wdrożyć i prowadzić?
Zapraszamy!.  Nauczysz się pisać profesjonalne dokumenty aplikacyjne.  Przygotujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą.  Rozwiniesz umiejętności.
tel/fax: (34) ul.Jasnogórska 15/ Częstochowa Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach.
Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zgorzelcu w Zgorzelcu Centrum Informacji i Aktywizacji Zawodowej i Aktywizacji Zawodowej.
Doradztwo zawodowe jako ważny element planowania kariery zawodowej uczniów w obliczu wyzwań rynku pracy. Przykłady dobrych praktyk na podstawie projektów.
Program aktywizacji zawodowej absolwentów
Lokalna Strategia Rozwoju jako źródło funduszy wspierających włączenie społeczne na przykładzie Torunia Miejskie LGD.
Czy wiesz? Jak przygotować dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny)? Gdzie szukać ofert pracy i informacji o miejscach pracy ? Jak przygotować.
Zapis prezentacji:

DOŚWIADCZENIA AKADEMICKICH BIUR KARIER IWONA ZABOROWSKA Biuro Karier Wyższej Szkoły Administracji Publicznej

Zmiany w szkolnictwie wyższym otwartość uczelni większa liczba studentów wzrost liczby absolwentów większa konkurencja na rynku pracy IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Twórcy pierwszego Biura Karier w Polsce IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP Kolejno powstały… AGROKADRA – Warszawa Biuro Karier Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza –Poznań Biuro Karier Politechniki Krakowskiej Biuro Karier Uniwersytetu Wrocławskiego i Politechniki Wrocławskiej Biuro Karier UMCS w Lublinie Biuro Karier – Politechniki Śląskiej Biuro Karier – Politechniki Świętokrzyskiej IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Biura Karier w Polsce - geneza Rola firm międzynarodowych duże akcje rekrutacyjne w latach 90-tych – grupa docelowa studenci i absolwenci Projekty europejskie: TEMPUS, Expand, Leonardo Sukces projektów pilotowych Współpraca z Krajowym Urzędem Pracy Uświadomiona potrzeba - rankingi i zapał pracowników… IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Dyplom wyższej uczelni nie jest gwarancją zrobienia kariery IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Czego oczekuje STUDENT? PORADY INFORMACJI WIEDZY IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Cel Biura Karier „Pomóc studentom i absolwentom w wyborze drogi rozwoju zawodowego, która odpowiadałaby ich kwalifikacjom i aspiracjom” IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Ogólnopolska Sieć Biur Karier Zrzeszone w Ogólnopolskiej Sieci Biur Karier IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Ogólnopolska Sieć Biur Karier - standardy Prowadzenie działań w obszarach doradztwa/informacji/szkoleń/badań Stabilność organizacyjna i finansowa Pracownicy etatowi Budżet Własne pomieszczenia Wola wymiany informacji i wspólnych działań Wspólne publikacje IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Główne kierunki działalności Sieci Biur Karier Prowadzenie różnorodnych form aktywnego poszukiwania ofert pracy dla przyszłych absolwentów Udostępnianie studentom i absolwentom ofert pracy i informacji o możliwościach zatrudnienia Organizowanie bezpośrednich kontaktów studentów z pracodawcami IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Główne kierunki działalności Sieci Biur Karier Prowadzenie indywidualnych i grupowego doradztwa zawodowego Umożliwienie korzystania z doradztwa kadrowego i preselekcji studentów Promocja firm w kraju i za granicą IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP statystyka IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Białostocka Sieć Biur Karier BIAŁOSTOCKA SIEĆ BIUR KARIER – listopad 2000 wzmocnić potencjał Biur Karier działających przy podlaskich uczelniach lepiej i skuteczniej pomagać wszystkim studentom i absolwentom podlaskich uczelni w wejściu i funkcjonowaniu na rynku pracy IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Białostocka Sieć Biur Karier Wyższa Szkoła Administracji Publicznej Uniwersytet w Białymstoku Politechnika Białostocka Wyższa Szkoła Ekonomiczna Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Płaszczyzny współpracy Biura Karier STUDENT Biuro Karier UCZELNIA PRACODAWCA IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Biuro Karier Wyższej Szkoły Administracji Publicznej Celem jest pomoc studentom i absolwentom: w aktywnym wejściu i funkcjonowaniu na rynku pracy w wyborze drogi rozwoju zawodowego, która odpowiadałaby ich aspiracjom i kwalifikacjom i zdolnościom. IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Jak pomagamy studentom…? Prowadzimy bieżący katalog ofert pracy Bazę danych studentów i absolwentów poszukujących pracy Indywidualne rozmowy doradcze Grupowe poradnictwo zawodowe Spotkania z pracodawcami na uczelni IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Jak pomagamy studentom…? Informacje o możliwościach odbycia i staży w firmach regionalnych i ogólnopolskich Warsztaty i szkolenia Targi Pracy IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Usługi dla pracodawców Bieżący katalog ofert pracy Bank danych studentów i absolwentów Prowadzenie preselekcji Prezentacje firm na uczelni Targi Pracy Organizacja praktyk studenckich i staży zawodowych IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Działalność Biura Karier WSAP Cykl warsztatów pod hasłem: PIĘĆ KROKÓW ABSOLWENTA Akademickie Dni Pracy – wiosenne targi pracy „Studia i co dalej…? – jesienne spotkania z pracodawcą Wykłady otwarte na róne tematy, np. sytuacja na rynku pracy, zawody schyłkowych, zawody przyszłości, o Wolontariacie Projekty z MGiP: Teczka Absolwenta i Recepta na bezradność, Wypracuj swoją szansę Projekty przedakcesyjne i strukturalne wspierające osoby bezrobotne w naszym regionie – obecnie realizujemy PHARE 2002 3 projekty oraz od 1.IV – ZPORR działanie 2.4 IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Działalność Biura Karier WSAP Pomoc w napisaniu C.V i listu motywacyjnego Spotkania z doradcą zawodowym Konsultacje z psychologiem Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej i testów assesment center Spotkania z pracodawcami IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Biuro Karier WSAP prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu: aktywnego szukania pracy, planowania ścieżki kariery zawodowej, pisania dokumentów aplikacyjnych, ABC przedsiębiorczości, negocjacji autoprezentacji IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Działalność Biura Karier WSAP Współpraca z Centrum Wolontariatu w Białymstoku Powołanie Stowarzyszenia Absolwentów WSAP Wspólnie z BFKK założyciel Regionalnego Porozumienia na Rzecz Rozwju Poradnictwa Zawodowego oraz wszelkie działania, które pomagają naszym studentom i absolwentom w efektywnym funkcjonowaniu na rynku pracy IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Ogólnopolska Sieć Biur Karier - liczby IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP 400 osób objęliśmy poradnictwem zawodowym realizowanym podczas sesji grupowych i indywidualnym 140 osobom zorganizowaliśmy szkolenia zawodowe Prawie 200 osób wysłaliśmy na staże zawodowe (bezpłatne) oraz 61 absolwentów na staże refundowane przez urząd pracy Pozyskaliśmy 157 ofert pracy w roku 2004, obecnie mamy już 64 90 osób wysłaliśmy do prac dorywczych IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP PORADNICTWO ZAWODOWE Oparte na koncepcji dopasowania – koncepcja Parsonsa Kolejne kroki to: Zapoznanie klienta z jego możliwościami i predyspozycjami – poznanie siebie Informacja na temat zawodów i rynku pracy – poznanie zawodu Doradca pomaga klientowi w wyborze zawodu – dopasowanie zawodu IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP PORADNICTWO KARIERY Aktywizujące Przygotowujące klienta do różnorodnych wymagań rynku pracy Przystosowanie do zmian, do nowego myślenia, podejmowania decyzji a przede wszystkim do odpowiedzialności za swój los Realizowane jest w 3 obszarach poznawczym, wychowawczym i szkoleniowym IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP OBSZAR POZNAWCZY Cele - poznanie siebie, rynku pracy, zawodów, prawa pracy Metody pracy – diagnoza predyspozycji, (tesy, badania), informacja o zawodach, rynku pracy, wykłady, spotkania IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP OBSZAR WYCHOWACZY Cele to wykształcenie postaw zwiększających zdolności adaptacyjne klienta - być przedsiębiorczym, być zmotywowanym, przygotowanie do samodzielności i odpowiedzialności za podejmowane decyzje Metody to aktywizacja ww. postaw, czyli angażowanie klientów do działań, do różnych form współpracy IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP OBSZAR SZKOLENIOWY Cel to wykształcenie podstawowych umiejętności adaptacyjnych niezbędnych na współczesnym rynku pracy – samoocena, autoprezentacja, asertywność, negocjacje, umiejętność podejmowania decyzji, sztuka argumentowania, dyskusji i wiele innych Metody pracy – zajęcia warsztatowe i praktyczne IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Działanie realizowane w poradnictwie kariery Indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym Wstępne poradnictwo zawodowe Rozmowy doradcze Szkolenia zawodowe Warsztaty umiejętności Staże zawodowe IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP www.wsap.edu.pl/biurokarier kariera@wsap.man.bialystok.pl Ul. Dojlidy Fabryczne 26 Tel. 732-12-93, wew.116 Tel./fax. 732-26-09, wew.116 IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP