MIĘDZY HELEM A GIEWONTEM __________________________________________________________________________________________________________ PERSPEKTYWY I HORYZONTY.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
© SMWI, 2006 Konferencja UNDERSTAND, Poznań, czerwca 2006 Znaczenie badań nad rozwojem społeczeństwa informacyjnego w nowych regionach UE – perspektywa.
Advertisements

Piotr Grzegorz Woźniak Podsekretarz Stanu, Główny Geolog Kraju
Perspektywy rozwoju spółdzielczości socjalnej w kontekście dotychczasowych doświadczeń związanych z wdrażaniem PO KL i PO FIO.
Wsparcie dla organizacji pozarządowych w ramach Priorytetu V Dobre rządzenie PO KL (Działanie 5.4 Rozwój potencjału trzeciego sektora) Ministerstwo Pracy.
1 Stan Wdrażania Regionalnych Programów Operacyjnych Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Departament Koordynacji i Wdrażania Programów Regionalnych.
XXXII Sympozjum Współczesna Gospodarka i Administracja Publiczna
ORGANIZACJA KOLEJOWYCH PRZEWOZÓW OSÓB
VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.
Stan sektora w regionach
SZPITALE W TRAKCIE PRZEKSZTAŁCEŃ W SPÓŁKI Z UWZGLĘDNIENIEM LICZBY SZPITALI W WOJEWÓDZTWACH I DANYCH DEMOGRAFICZNYCH Mieszkańcy 1-ogółem; 4-miasta.
Ekonomia społeczna – praktyki wdrażania Karolina Cyran-Juraszek.
Plany działania na 2007 i 2008 rok dla regionalnych Priorytetów PO KL Wrocław,
1 Lokalny program rewitalizacji – Możliwości finansowania Paweł Dryl; MIELEC, 17 lutego 2006 r. 1.
Stanowisko Instytucji Koordynującej NSRO w kwestii prezentowania i akceptacji sprawozdań okresowych z PO/RPO przez Komitety Monitorujące KK NSRO, 17.
Wojewoda Kujawsko-Pomorski OPINIA WOJEWODY KUJAWSKO-POMORSKIEGO na temat zgodności celów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
Warszawa, 5 lutego 2008 r. Priorytet II i VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w kontekście aktywizacji zawodowej osób z grupy wiekowej 50+ Departament.
PROGRAM BUDOWY SIECI „ROSzEFS”
EFEKTYWNOŚĆ AKTYWNYCH FORM POMOCY
Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego 2020.
Rynek pracy województwa podkarpackiego
Ministerstwo Polityki Społecznej DEPARTAMENT POŻYTKU PUBLICZNEGO październik – listopad 2005 r.
Przepływy finansowe w regionalnych programach operacyjnych - Kontrakt Wojewódzki i dotacja rozwojowa Stała Konferencja Współpracy Olsztyn, 29 listopada.
Kuratorium Oświaty w Rzeszowie Doradztwo metodyczne.
1 Ankietowe badania innowacyjności Community Innovation Survey mgr Izabela Kijeńska Ośrodek Przetwarzania Informacji mgr Izabela Kijeńska Ośrodek Przetwarzania.
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Integracja społeczna.
Reorganizacja rozgrywek II ligi
EFS w nowym okresie programowania
Działalność WFOŚiGW w latach 2007 – 2008 Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego 1 17 października 2008 r. Anna Dobrowolska Dyrektor Departamentu Funduszy Europejskich Efekty SPO WKP –rola Ministerstwa.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego 1 17 października 2008 r. Marcin Żarłok Naczelnik Wydziału Inwestycji Funduszy Strukturalnych Podsumowanie pierwszego.
INFORMACJA O REALIZACJI I WDRAŻANIU USTAWY O UTRZYMANIU CZYSTOŚCI I PORZĄDKU W GMINACH Stanisław Gawłowski Sekretarz Stanu.
Kujawsko-Pomorski Program na Rzecz Ekonomii Społecznej na lata Zadanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu.
ABC FUNDUSZY EUROPEJSKICH © Mariola Ciborowska, 11 grudnia 2012.
X WSKAŻ WOJEWÓDZTWO GRA DYDAKTYCZNA KLIKNIJ ŻEBY ROZPOCZĄĆ GRĘ.
Konferencja Agrotravel 2011 Panel 1 KREOWANIE MARKI WIEJSKIEGO PRODUKTU TURYSTYCZNEGO.
PROGRAM ROZWOJU FIRM INTERNETOWYCH Phare Spójność Społeczna i Gospodarcza 2001 PL Warszawa, 22 stycznia 2003 r.
Wspieranie współpracy metropolitalnej w nowej perspektywie finansowej
C E L E Kielce r. XXIII Konferencja Szkoleniowa SDSiZ RP : SDSiZ RP K I.
Badanie obrotu uszlachetniającego w wymianie międzynarodowej dla potrzeb rachunków narodowych – poziom regionalny.
1 Ankietowe badania innowacyjności Community Innovation Survey mgr Izabela Kijeńska Ośrodek Przetwarzania Informacji mgr Izabela Kijeńska Ośrodek Przetwarzania.
„Twarde” i „miękkie” czynniki lokalizacji BIZ
1 Targi Zarządzania Zasobami Ludzkimi 8-9 kwiecień 2008 r. Warszawa Wanda Powałka Zespół Wdrażania Instrumentów Instytucjonalnych PARP „Punkty Konsultacyjne.
WOJEWÓDZTWO jednostka podziału administracyjnego w Polsce/
Monitoring Plus Badanie ukrytego potencjału rynku pracy Niespodziewany impuls: motywy kulturowe a dynamika rozwoju rynku pracy w regionie.
Krajowe i regionalne programy operacyjnego na lata wsparcie rozwoju infrastruktury na obszarach wiejskich. Pani Agnieszka Dawydzik, Dyrektor.
Zmiany w Planie działania Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich na lata Radziejowice, 17 czerwca 2015 r. Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju.
Krzysztof Margol. Cele projektu: -zbudowanie modelowego systemu uzyskiwania przychodów przez wiejskie organizacje pozarządowe; - zwiększenie potencjału.
CEL PROJEKTU Celem projektu jest zwiększenie kompetencji oraz jakości i efektywności działania 560 pracowników/czek instytucji odpowiedzialnych za kreowanie.
AKTYWNOŚĆ KOBIET Ilona Antoniszyn-Klik Wicewojewoda Dolnośląska.
Wg Pana Profesora Michała Troszyńskiego (GUS) Umieralność okołoporodowa wczesna w latach 1999 – 2008 Współczynnik umieralności >500g Województwo
Gdańsk, 27 czerwca 2016 r. Centralna koordynacja interwencji EFSI w sektorze zdrowia na lata Regionalny Program Operacyjny dla Województwa Pomorskiego.
1. Rozstrzygnięcie konkursu ofert na realizację zadań publicznych z zakresu kultury i ochrony dziedzictwa kulturowego w 2011 roku na terenie Dolnego Śląska.
1 16 września 2013 r..
XIV Samorządowe Forum Kapitału i Finansów Konferencja Finasowanie i organizowanie ochrony zdrowia przez samorząd Marek Wójcik Związek Miast.
PARTNERZY KRAJOWI Sieć SPLOT ( Stowarzyszenie ESWIP ( Regionalnym Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych, Wrocław.
PARTNERZY KRAJOWI Sieć SPLOT ( Stowarzyszenie ESWIP ( Regionalnym Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych, Wrocław.
(z wyłączeniem Działania 8 Plan komunikacyjny)
„Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie.” Materiał opracowany przez Centrum Doradztwa Rolniczego.
Posiedzenie Komitetu Monitorującego RPO WK-P r.
ALLIANZ struktura organizacyjna sprzedaży korporacyjnej
Finansowanie świadczeń szpitalnych z zakresu reumatologii przez Oddziały Wojewódzkie NFZ                                                            
Zmiana Planu Operacyjnego KSOW na lata
CEL PROJEKTU Celem projektu jest zwiększenie kompetencji oraz jakości i efektywności działania 560 pracowników/czek instytucji odpowiedzialnych za.
Stan realizacji na i plan działań na 2018 r.
ZEZWOLENIA NA PRACĘ ORAZ POBYT I PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE LUBUSKIM
Public Characteristics at the games of Polish National Team
Operacje zgłoszone do realizacji w ramach dwuletniego Planu operacyjnego KSOW na lata Warszawa, 24 maja 2018 r. Materiał opracowany przez.
(z wyłączeniem Działania 8 Plan komunikacyjny)
LEADER/RLKS po 2020 r. Ryszard Zarudzki Podsekretarz Stanu MRiRW
Zapis prezentacji:

MIĘDZY HELEM A GIEWONTEM __________________________________________________________________________________________________________ PERSPEKTYWY I HORYZONTY DLA SEKTORA KULTURY. WYZWANIA REGIONALNE _ WYZWANIA WSPÓLNE Kraków, 28 lutego – 1 marca 2013 Dolnośląskie Kujawsko-Pomorskie Lubelskie Lubuskie Łódzkie Małopolskie Mazowieckie Opolskie Podkarpackie Podlaskie Pomorskie Śląskie Świętokrzyskie Warmińsko-Mazurskie Wielkopolskie Zachodnio-Pomorskie

1 _16 REGIONÓW _ SIEĆ CZY TERYTORIA _ MOŻLIWE MODELE WSPÓŁPRACY 2 _ KULTURA INSTYTUCJONALNA _ CZĘŚĆ 1 3 _ KULTURA INSTYTUCJONALNA _ CZĘŚĆ 2 4 _ WSPIERANIE AKTYWNOŚCI W OBSZARZE KULTURY 5_ PRZYSZŁOŚĆ _ MARZENIA I ICH OGRANICZENIA MIĘDZY HELEM A GIEWONTEM __________________________________________________________________ PERSPEKTYWY I HORYZONTY DLA SEKTORA KULTURY. WYZWANIA REGIONALNE _ WYZWANIA WSPÓLNE

MIĘDZY HELEM A GIEWONTEM __________________________________________________________________ PERSPEKTYWY I HORYZONTY DLA SEKTORA KULTURY. WYZWANIA REGIONALNE _ WYZWANIA WSPÓLNE Muzeum Lotnictwa Polskiego (wrzesień 2010) nagroda Cemex Buildnig Award dla najlepszego, betonowego, budynku na świecie nominacja do nagrody architektonicznej Mies van der Rohe Award nagroda Polskiego Stowarzyszenia Budownictwa Ekologicznego – Polish Green Building Council (PLGBC) nagroda im. prof. Janusza Bogdanowskiego dla najlepszej architektury Krakowa 2010 roku pierwsza nagroda w kategorii obiekt turystyczny w 5. edycji konkursu Polska Pięknieje – 7 Cudów Funduszy Europejskich organizowanego przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Małopolski Ogród Sztuki (październik 2012) pierwsza nagroda w konkursie na nagrodę im. prof. Janusza Bogdanowskiego za najlepszą architekturę Krakowa 2012 roku wyróżnienie w konkursie EuroLider na najlepsze inwestycje w Małopolsce, które w latach otrzymały dofinansowanie ze środków europejskich (w kategorii Przemysł kulturowy) zwycięzca plebiscytu Building of the Year 2012 w kategorii Kultura, organizowanego przez portal ArchDaily jeden z pięciu finalistów konkursu organizowanego przez amerykański portal Architizer A+ Award w kategorii Cultural - Theatres & Performing Arts Centers

1. 16 REGIONÓW _ SIEĆ CZY TERYTORIA _ MOŻLIWE MODELE WSPÓŁPRACY MIĘDZY HELEM A GIEWONTEM __________________________________________________________________ PERSPEKTYWY I HORYZONTY DLA SEKTORA KULTURY. WYZWANIA REGIONALNE _ WYZWANIA WSPÓLNE Poznać się. Wiedzieć, że jesteśmy. Kontaktować się. Poznanie poprzez wymianę / dzielenie się. Bazy danych. Dostęp do informacji. Upowszechnianie. Poznanie poglądów. Obieg myśli i idei. Zajmowanie stanowisk. Promowanie stanowisk. Poznanie sił i siły. Niwelacja ułomności. Poznanie potrzeby stałego poznawania.

2. KULTURA INSTYTUCJONALNA _ CZĘŚĆ 1 MIĘDZY HELEM A GIEWONTEM __________________________________________________________________ PERSPEKTYWY I HORYZONTY DLA SEKTORA KULTURY. WYZWANIA REGIONALNE _ WYZWANIA WSPÓLNE cz. 1/1 Nowelizacja ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej _ Doświadczenia pierwszego roku _ co i jak zrobiliśmy, a co przed nami?: statuty, regulaminy, odwoływanie i powoływanie dyrektorów, umowy o zarządzanie instytucjami … biurokracja czy model optymalny?

2. KULTURA INSTYTUCJONALNA _ CZĘŚĆ 1 MIĘDZY HELEM A GIEWONTEM __________________________________________________________________ PERSPEKTYWY I HORYZONTY DLA SEKTORA KULTURY. WYZWANIA REGIONALNE _ WYZWANIA WSPÓLNE cz. 1/2 Porządek instytucjonalny: Czy istnieją odpowiednie regulacje prawne i finansowe nie ograniczające prowadzenie działalności kulturalnej? Gdzie jest miejsce przemysłów kultury / przemysłów kreatywnych / przemysłów własności intelektualnej … kultury rynku usług kultury? Czy istnieje pełna samodzielność finansowa samorządów? Dlaczego interwencyjny charakter państwa? Współprowadzenie instytucji kultury _ od idei do realiów. Jaka powinna być rola resortu kultury?

3. KULTURA INSTYTUCJONALNA _ CZĘŚĆ 2 MIĘDZY HELEM A GIEWONTEM __________________________________________________________________ PERSPEKTYWY I HORYZONTY DLA SEKTORA KULTURY. WYZWANIA REGIONALNE _ WYZWANIA WSPÓLNE cz. 2/1 Modele organizacyjne _ możliwe i podjęte audyty, restrukturyzacje, systemy zarządcze i nadzorcze. Kto tak naprawdę jest organizatorem? Czy organizator musi w pełni finansować instytucję? A jeżeli to robi, nawet w części, to czego i jak może oczekiwać, wymagać, co sprawdzać, co zmieniać, w imię jakich racji i na jakiej podstawie? Audyty zarządcze w publicznych instytucjach – narzucone czy podjęte w instytucjach? Jakie założenia, jakie efekty?

3. KULTURA INSTYTUCJONALNA _ CZĘŚĆ 2 MIĘDZY HELEM A GIEWONTEM __________________________________________________________________ PERSPEKTYWY I HORYZONTY DLA SEKTORA KULTURY. WYZWANIA REGIONALNE _ WYZWANIA WSPÓLNE cz. 2/2 Struktury władcze i autonomia: Jak ma wyglądać nadzór nad działalnością instytucji? Samodzielność instytucji a organizator – kto ma jakie prawa? Czy powinna istnieć samodzielność finansowa instytucji? Jaka powinna być odpowiedzialność kierownictwa instytucji, a jaka jest? Gdzie jest menadżer instytucji? Jak zarządzać? Kultura organizacyjna i potencjał ludzki. Jak organizować instytucję? Struktura organizacyjna – kontrakt. Dobry model?!

3. KULTURA INSTYTUCJONALNA _ CZĘŚĆ 2 MIĘDZY HELEM A GIEWONTEM __________________________________________________________________ PERSPEKTYWY I HORYZONTY DLA SEKTORA KULTURY. WYZWANIA REGIONALNE _ WYZWANIA WSPÓLNE cz. 2/3 Nowe przestrzenie kultury _ efekty i dylematy nowych inwestycji. Czas wielkich inwestycji, modernizacji _ czy tylko budowlanych, czy także programowych? Miliony w betonie, stali, szkle … miliony na utrzymanie betonu, stali, szkła i … założonych wskaźników produktu / rezultatu? Efektywność ekonomiczna _ idea fix wobec publicznej odpowiedzialności?

4. WSPIERANIE AKTYWNOŚCI W OBSZARZE KULTURY MIĘDZY HELEM A GIEWONTEM __________________________________________________________________ PERSPEKTYWY I HORYZONTY DLA SEKTORA KULTURY. WYZWANIA REGIONALNE _ WYZWANIA WSPÓLNE Programy Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego a systemy regionalne _ efekciarstwo czy możliwość synergii? System _ dane statystyczne. Uwaga _ uznaniowość! Uwaga _ odwrócenie uwagi! Uwaga _ nadmierna uwaga! Uwaga _ waga! Pomocniczość i współpraca (partnerstwo) – mecenat oraz promotor Jaka rola organizacji pozarządowych? Konkurs na jakość oferty czy jakość zadania? Współzależność ofert z innymi systemami konkursowymi. Tylko krótkie projekty w ramach konkursu? Zmiana prawa – umowy wieloletnie? Konkurs ofert w kulturze: realizacja zadań publicznych czy … dofinansowanie zadań własnych niezależnych podmiotów? Wartość działań _ procedury, efekty …

5. PRZYSZŁOŚĆ _ MARZENIA I ICH OGRANICZENIA MIĘDZY HELEM A GIEWONTEM __________________________________________________________________ PERSPEKTYWY I HORYZONTY DLA SEKTORA KULTURY. WYZWANIA REGIONALNE _ WYZWANIA WSPÓLNE Nowa perspektywa finansowa wspólnoty europejskiej _ programowanie możliwości ograniczenia Mechanizmy programowania _ koncepty i ich operatorzy.

DO ZOBACZENIA