PROBLEMY RESTRUKTURYZACJI
PROBLEMY W FIRMIE : Z W O L N I E N I A!!!!!!!!!!!?????? Rozprzężenie demotywacja – niepewność odejście najlepszych brak współpracy gorszy produkt - gorsza sprzedaż
ŚRODKI ZARADCZE Opracowanie projektu z dużym wyprzedzeniem Dopasowanie projektu do potrzeb strategicznych firmy Przygotowanie jasnych odpowiedzi na pytania DLACZEGO? Opracowanie kryterii doboru pracowników Pozyskanie kierowników bezpośrednich do projektu poprzez: zaangażowanie ich w proces zmian swoich zespołów własciwą komunikację pomoc w radzeniu sobie ze zmianą - motywacja, pokonywanie oporu stworzenie warunków do znalezienia własnego miejsca w zmianie i możliwości rozwoju przygotowanie kierownictwa do informowania Program dla odchodzących z pracy - outplacement
PROBLEMY W REGIONIE zwiększenie bezrobocia zubożenie regionu efekt kuli śnieżnej zamykanie innych małych firm rozboje itd.
REWITALIZACJA REGIONU - TWORZENIE NOWYCH MIEJSC PRACY współpraca firmy z władzmi lokalnymi analiza istniejącego potencjału poszukiwanie nisz rynkowych zdefiniowanie kierunków tworzenia nowych miejsc pracy znalezienie inwestora lub inwestorów zewnętrznych i lub wewnętrznych Proces długotrwały - przygotowanie z dużym wyprzedzeniem