Anna Armuła Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE Centrum Transferu Technologii Politechnika Krakowska Kraków, 20 grudnia 2013 Nowy program ramowy „Horyzont 2020” dla nauk humanistycznych, społeczno – ekonomicznych

Czym jest Horyzont 2020 ? Program na lata Główny element strategii Europa 2020, Unii Innowacji & Europejskiej Przestrzeni Badawczej: – Odpowiedź na kryzys ekonomiczny: inwestycja w przyszły wzrost i miejsca pracy; – Odpowiedź na obawy obywateli dot. ich bezpieczeństwa i środowiska; – Wzmocnienie pozycji UE na świecie w zakresie badań naukowych, technologii i innowacji; Budżet konkursu: 79 mld Euro Ogłoszenie pierwszych konkursów: 11 grudnia 2013

Horyzont nowy program, nowe podejście Jeden program łączący trzy dotychczasowe programy/ inicjatywy (7.PR, CIP, EIT); Połączenie badań naukowych z innowacjami- od badań do rynku, wszystkie rodzaje innowacji; Skupienie na wyzwaniach społecznych Koncentracja na konkretnych wyzwaniach i rozwiązaniach, a nie na określonych technologiach Uproszczony dostęp dla przedsiębiorstw, uniwersytetów, instytutów badawczych w UE i poza nią;

Horyzont struktura TRZY FILARY DOSKONAŁA BAZA NAUKOWA WIODĄCA POZYCJA W PRZEMYŚLE WYZWANIA SPOŁECZNE

Horyzont 2020 budżet

Horyzont 2020 zagadnienia przekrojowe Nauki społeczne i humanistyczne Płeć (Gender) Zmiany klimatyczne

Horyzont 2020 Nauki społeczno – ekonomiczne DOSKONAŁA BAZA NAUKOWA  17% ERC  11-12% MSCA WIODĄCA POZYCJA W PRZEMYŚLE  modele biznesowe  modele zarządzania  aspekty społeczne innowacji  aspekty kulturowe innowacji WYZWANIA SPOŁECZNE  dziedzictwo  kultura  historia  aspekty prawne  aspekty ekonomiczno-społeczne  podnoszenie świadomości

I. Doskonała Baza naukowa 1.Europejska Rada ds. Badań Naukowych 2.Przyszłe i powstające technologie FET 3.Działania „Maria Skłodowska – Curie” w zakresie umiejętności szkoleń i rozwoju kariery 4.Europejska Infrastruktura badawcza (w tym e- infrastruktura)

Europejska Rada ds. Badań Naukowych Swoboda w doborze tematu – nie ma żadnych odgórnych priorytetów Swoboda w tworzeniu zespołu badawczego – o składzie decyduje lider zespołu (Principal Investigator); zespół może być międzynarodowy Swoboda w wyborze instytucji goszczącej (Applicant Legal Entity): może to być instytut macierzysty lub inna instytucja naukowa w kraju członkowskim UE lub stowarzyszonym  Lider może pochodzić z dowolnego kraju świata ale musi być zatrudniony przez instytucję goszczącą w kraju UE lub stowarzyszonym Członkowie zespołu mogą pochodzić z dowolnego kraju świata i pracować w swoim instytucie, albo przenieść się do instytucji goszczącej lidera Swoboda i niezależność naukowa – lider decyduje w sprawach merytorycznych, finansowych i obsady zespołu Granty są „przenośne”

Granty ERC

Granty ERC – terminy

Działania „Maria Skłodowska – Curie” w zakresie umiejętności szkoleń i rozwoju kariery  Otwarte dla wszystkich dziedzin badań i innowacji, począwszy od badań podstawowych aż do zastosowań rynkowych i innowacyjnych  Otwarte dla wszystkich dyscyplin naukowych  Nacisk kładziony na udział poza akademickeigo sektora (przemysł, MŚP)  Mobilność jest kluczowa, finansowanie jest uzależnione od zmiany kraju pobytu przez naukowca Definicje naukowców:  Początkujący i doświadczeni  Pracownicy instytucji wysyłającej (RISE) Nowość: Możliwość przenoszenia grantów indywidualnych

Działania „Maria Skłodowska – Curie” w zakresie umiejętności szkoleń i rozwoju kariery

Innovative Training Networks - ITN CEL wyszkolenie nowego pokolenia kreatywnych, przedsiębiorczych i innowacyjnych naukowców zwiększenie doskonałości i ustrukturyzowanie szkoleń doktorantów CHARAKTERYSTYKA 3 typy projektów: European Training Networks (ETN), European Industrial Doctorates (EID) lub European Joint Doctorates (EJD) sieć składa się z minimum 3 uczestników (wyjątek: EID – min 2) 4-letni kompleksowy i komplementarny program szkoleń, organizacja warsztatów i konferencji mobilność międzynarodowa i międzysektorowa, z naciskiem na umiejętności innowacyjne granty dla początkujących naukowców od 3 do 36 miesięcy rekrutacja ESR do 540 osobomiesięcy (EID z 2 partnerami 180o/m) OCZEKIWANE REZULTATY zwiększenie możliwości zatrudnienia naukowców w różnych sektorach i poprawa perspektyw rozwoju ich kariery

Research & Innovation Staff Exchange - RISE CEL promowanie międzynarodowej i/lub międzysektorowej współpracy (w tym z krajami trzecimi) poprzez wymianę pracowników naukowych, technicznych i kadry zarządzającej CHARAKTERYSTYKA komplementarny projekt badawczy i innowacyjny realizowany przez min. konsorcjum: 3 instytucje z 3 różnych krajów (jeśli jeden sektor: 2 kraje MS/AC + kraj trzeci) oddelegowanie pracowników na okres od 1 do 12 miesięcy: (1) w Europie KE finansuje tylko wymianę międzysektorową (ale nie w obrębie tego samego kraju) oraz (2) wymianę pracowników pomiędzy Europą i krajami trzecimi max liczba oddelegowań w projekcie 540 osobomiesięcy transfer wiedzy, działania innowacyjne, szkoleniowe, konferencje OCZEKIWANE REZULTATY wymiana wiedzy i wzmocnienie współpracy pomiędzy instytucjami z różnych sektorów oraz pomiędzy UE a krajami trzecimi

Dofinansowywanie programów - COFUND CEL wzmocnienie regionalnych, krajowych i międzynarodowych programów stypendialnych wspierających doskonałość szkoleń naukowców, mobilność i rozwój kariery naukowej CHARAKTERYSTYKA wspieranie istniejących lub nowo utworzonych programów ukierunkowanych na międzynarodowe, międzysektorowe i interdyscyplinarne szkolenia oraz mobilność Doctoral Programmes (ESR); Fellowships Programmes (ER) projekty składane i realizowane przez jedną instytucję możliwe tworzenie synergii z Funduszami Strukturalnymi długość grantu dla naukowców to minimum 3 miesiące OCZEKIWANE REZULTATY wykorzystanie synergii pomiędzy działaniami UE i regionalnymi, krajowymi i międzynarodowymi celem zwiększenia funduszy i dostępności grantów

Individual Fellowships – IF CEL rozwój kreatywności i innowacyjnego potencjału najlepszych lub najbardziej obiecujących doświadczonych naukowców stworzenie możliwości zdobywania nowej wiedzy, pracy nad projektami badawczymi w/poza Europą, powrót do kariery naukowej lub powrót do Europy CHARAKTERYSTYKA European Fellowships (12-24 miesięcy) i Global Fellowships (12-24 miesięcy w KT + 12 miesięczna faza powrotna w Europie) European Fellowships oferują także granty reintegracyjne i związane z powrotem do kariery naukowej – osobno oceniane badania, szkolenia oraz oddelegowania (3-6 miesięcy w Europie), szczególnie do sektora pozaakademickiego wpisujące się w rozwój kariery OCZEKIWANE REZULTATY zwiększenie potencjału najlepszych naukowców i umożliwienie im rozwoju zarówno w sektorze akademickim, jak i pozaakademickim

MSCA – terminy w 2014 roku Ogłoszenie konkursu: 11 grudnia 2013 Zamknięcie konkursów: ITN RISE Ogłoszenie konkursu: 12 marca 2014 Zamknięcie konkursów IF Ogłoszenie konkursu: 10 kwietnia 2014 Zamknięcie konkursów COFUND

Instrumenty dla krajów i regionów o niższym potencjale naukowym i innowacyjnym ERA Chairs – polega na finansowaniu kosztów zatrudnienia osoby z doświadczeniem międzynarodowym w jednostce naukowej o znaczącym potencjale badawczym, która pomoże nawiązać lub rozszerzyć zakres współpracy Teaming – utworzenie nowych lub znaczące wzmocnienie istniejących centrów doskonałości przez najlepsze centra doskonałości przez najlepsze europejskie jednostki naukowe w słabiej rozwiniętych regionach Europy Twinning – opiera się na wzmocnieniu określonego obszaru badań w ramach danej instytucji, poprzez współpracę z przynajmniej dwiema, wiodącymi na arenie międzynarodowej

III. Wyzwania społeczne 1.Zdrowie, zmiany demograficzne 2.Bezpieczeństwo żywnościowe, zrównoważone rolnictwo i leśnistwo, badanie mórz i wód śródlądowych i biogospodarka 3.Bezpieczna, czysta i efektywna energia 4.Inteligentny, zielony i zintegrowany transport 5.Działania w dziedzinie klimatu, środowisko, efektywna gospodarka zasobami i surowce 6.Europa w zmieniającym się świecie – integracyjne, innowacyjne i refleksyjne społeczeństwa 7.Bezpieczne społeczeństwa – ochrona wolności i bezpieczeństwa Europy i jej obywateli IIIa. Upowszechnianie doskonałości i zapewnienie szerszego uczestnictwa IIIb. Nauka z udziałem społeczeństwa i dla społeczeństwa

podejście nakierowane na sprostanie wyzwaniom podejście nakierowane na sprostanie wyzwaniom (challenge-based approach) szeroko zdefiniowane tematy szeroko zdefiniowane tematy swoboda proponowania innowacyjnych rozwiązań swoboda proponowania innowacyjnych rozwiązań

Struktura programu pracy - call - kontekst

Struktura programu pracy wyzwanie

Struktura programu pracy cel i zkres

Struktura programu pracy cel i zakres

Struktura programu pracy oddziaływanie, rodzaj projektu

Warunki udziału  Projekty realizowane przez konsorcja złożone z co najmniej 3 partnerów z 3 różnych państw członkowskich UE i/lub państw partnerów z 3 różnych państw członkowskich UE i/lub państw stowarzyszonych Na zasadzie odstępstwa od powyższej zasady projekt może być  Na zasadzie odstępstw od powyższej zasady projekt może być realizowany przez 1 podmiot prawny mający siedzibę w państwie członkowskim lub stowarzyszonym w przypadku Badań pionierskich (ERC) Instrumentu MŚP  Na zasadzie odstępstwa od powyższej zasady projekt może być realizowany przez 1 podmiot prawny w przypadku:  działań koordynacyjnych i wspierających  działań w zakresie mobilności

Uczestnicy Automatyczne  Podmioty prawne mające siedzibę w Państwie członkowskim lub państw stowarzyszonych  Podmioty prawne mające siedzibę w Państwie trzecim określonym w programie pracy Podmioty z innych Państw  Możliwość finansowania określonego w Programie Pracy  Uczestnictwo uważa się za istotne dla realizacji działania przez Komisję lub odpowiedni organ finansujący  Takie finansowanie przewidziano w dwustronnej umowie między UE a państwem trzecim (np. Health –NIH)

Horizon 2020 – zasady uczestnictwa 1. Jednolite zasady:  Dostosowane do całego cyklu badawczo-innowacyjnego  Obejmujące wszystkie programy badawcze i agencje finansujące  Spójne z innymi programami europejskimi 2. Jeden projekt – jeden poziom dofinansowania  Do 100% (dla projektów innowacyjnych – do 70%)  Koszty pośrednie – stały poziom –25% kwalifikowalnych kosztów bezpośrednich  Kwalifikowalny VAT 3. Proste kryteria oceny:  Doskonałość – Wpływ - Implementacja (dla ERC – TYLKO doskonałość) 4. Nowe formy finansowania nakierowane na innowacyjność  Przedkomercyjne zamówienia publiczne, nagrody motywacyjne (inducement prizes), dedykowane instrumenty finansowe

Horizon 2020 – zasady uczestnictwa 5. Współpraca międzynarodowa  Ułatwienie współpracy międzynarodowej  Zabezpieczenie interesów UE 6. Uproszczone zasady realizacji projektów  Szersza akceptacja zwykłych praktyk księgowych beneficjenta  ryczałt na koszty pośrednie,  brak wymogu rejestracji czasu pracy dla osób zatrudnionych wyłącznie do realizacji projektu, grant „output-based” 7. Mniej, lepiej przygotowanych kontroli i audytów  strategia w zakresie audytów nakierowana przede wszystkim na zapobieganie nadużyciom 8. Nowe zasady w zakresie prawa ochrony intelektualnej  elastyczne podejście do ochrony własności intelektualnej

Informacje:

How to participate ? - participant portal

Eksperci Horyzontu 2020 Niezależni eksperci do oceny  wniosków w nowym programie,  samego programu,  polityki badawczo-rozwojowej i proinnowacyjnej UE. Rejestracja w bazie ekspertów będzie trwała przez cały okres trwania programu Horyzont 2020 Oprócz najlepszych naukowców KE chce pozyskać specjalistów z innych sektorów, w tym biznesu i usług. Osoby, które były zarejestrowane jako eksperci do 7PR, mogą po aktualizacji swoich danych w bazie (dostęp przez Participant Portal) stać się ekspertami do H

Po co nam Horyzont 2020……. Pozyskiwanie dofinansowania na badania Dostęp do najnowszych wyników badań, Szansa na realizację badań z najlepszymi zespołami Możliwość finansowania nowych etatów (praca dla doktorantów ) Pozyskanie punktów parametryzacyjnych (planowanie uzależnienia finansowania projektów z innych źródeł (NCBiR, NCN) od sukcesu jednostki, naukowca w Programach Ramowych) Wysoki prestiż naukowy

Zapraszamy do kontaktu Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE Centrum Transferu Technologii Politechnika Krakowska ul. Warszawska Kraków Budynek stołówki pok nr. 102 (1 piętro) tel: fax: Dziękuję za uwagę