i sposoby przeciwdziałania mu w powiecie żyrardowskim Bezrobocie i sposoby przeciwdziałania mu w powiecie żyrardowskim

Czym jest bezrobocie? Bezrobocie – to zjawisko społeczne, polegające na tym, że część ludzi zdolnych do pracy nie znajduje faktycznego zatrudnienia. W powiatowym Urzędzie Pracy może być jako bezrobotna zarejestrowana osoba, która: Ukończyła 18 lat Kobieta, która nie ukończyła 60 lat, a mężczyzna 65 lat Nie nabyła prawa do emerytury lub renty inwalidzkiej Nie jest właścicielem nieruchomości rolnej o powierzchni co najmniej dwóch hektarów przeliczeniowej Nie jest osobą niepełnosprawną, której stan zdrowia nie pozwala na podjęcie zatrudnienia

Bezrobotni poszukujący zatrudnienia

Charakterystyka bezrobocia w powiecie żyrardowskim W 2010r. odnotowano wzrost bezrobocia. Na koniec czerwca 2010 roku w rejestrze urzędu pracy zarejestrowanych było 3578 osób. W ubiegłbym roku zarejestrowało się 2958 osób bezrobotnych. Korzystnym zjawiskiem, które występuje na lokalnym rynku pracy, jest utrzymujący się na tym samym poziomie udział bezrobotnych wyłączonych z powodu podjęcia pracy z ogółu odpływu (48%). Sytuację na lokalnym rynku pracy odzwierciedla wskaźnik stopy bezrobocia. Dla powiatu żyrardowskiego stopa bezrobocia w końcu czerwca 2010r. wyniosła 12,7%. Jest ona o 0,5% wyższa w stosunku do stopy bezrobocia na koniec roku 2009. Stopa bezrobocia w powiecie żyrardowskim jest wyższa od stopy bezrobocia w skali województwa (9%), jak również w skali całego kraju (11,6%).

Stopa bezrobocia w poszczególnych województwach w Polsce

Struktura bezrobotnych według poziomu wykształcenia w powiecie żyrardowskim w roku 2010 Liczba osób w wykształceniem: Wyższym – 257 Policealnym i średnim zawodowym – 697 Średnim ogólnym – 467 Zasadniczym zawodowym – 967 Gimnazjalnym i niższym - 1190

Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w powiecie żyrardowskim stan na dzień ogółem kobiety mężczyźni z prawem do zasiłku bez prawa do zasiłku bezrobotni niepełnosprawni 31.12.2006 3353 1662 1691 331 3022 160 31.12.2007 2944 1446 1498 289 2655 142 31.12.2008 2516 1241 1275 355 2161 135 31.12.2010 3578 1614 1964 558 3020 174

Metody przeciwdziałania bezrobociu Problemem przeciwdziałania bezrobociu zajmuje się instytucja specjalnie do tego celu powołana – Powiatowy Urząd Pracy. Publiczne służby zatrudnienia nie mogą w sposób istotny wpłynąć na zmniejszenie luki między podażą pracy a zbyt niskim popytem na nią w wielu kategoriach. Mogą natomiast wpływać istotnie na poprawę struktury tych grup zawodowych, podniesienie poziomu umiejętności zawodowych, ich stałe uaktualnianie i poszerzanie, mogą ułatwić sam proces poszukiwania pracy. Jednymi ze środków mających na celu pomoc bezrobotnym są: Szkolenia (559 305 zł) Prace interwencyjne (104 094 zł) Roboty publiczne (69 276 zł) Staże (4 226 264 zł) Przygotowanie zawodowe dorosłych (6 454 zł) Środki na podjęcie działalności gospodarczej (1 884 937 zł) Prace społecznie użyteczne (27 526 zł) Stypendia za kontynuację nauki (20 886 zł)

W roku 2010 najliczniej składano oferty w następujących zawodach: sprzedawca pracownik administracyjny kierowca samochodów ciężarowych pakowacz sprzątaczka operator urządzeń magazynier księgowy

Wnioski W pierwszej połowie 2010r liczba ofert pracy zgłoszona do urzędu wyniosła 970. Największa liczba ofert pracy skierowana była do osób z wykształceniem średnim.   Sytuacja lokalnego rynku pracy jest bardzo złożona i dynamiczna. Lokalny rynek pracy charakteryzuje się nierównowagą. Wzrost zapotrzebowania na pracowników w nowych zawodach i specjalnościach nie nadąża za rosnącym napływem bezrobotnych zawodów tracących rację bytu. Obecny rok jest kolejnym, gdyż swoje warunki mogą dyktować pracownicy. Często decydują o wyborze i zmianach pracodawcy. Niedostateczna rekrutacja pracowników posiadających oczekiwane przez pracowników kwalifikacje zawodowe jest przeszkodą w rozwoju coraz większej liczby firm. Problem z obsadzeniem podstawowych stanowisk pracy jest bardziej dokuczliwy niż brak specjalistów. Zjawisko to nie dotyczy tylko branży budowlanej. Obecnie, największym problemem pracodawców jest pozyskanie i utrzymanie pracowników. Wielu pracodawców nie posiada żadnej strategii zarządzania zasobami ludzkimi.

Autor: Anna Perka Źródła: Materiał o bezrobociu z powiecie Żyrardowskim od Powiatowego Urzędu Pracy w Żyrardowie