Wydział Nauk o Środowisku Biology in environmental studies Strategia rozwoju do 2020 roku

Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku Uchwała Rady Wydziału Nr 180/12 z dnia 14 grudnia 2012 roku w sprawie przyjęcia strategii rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku   cel strategiczny: uzyskanie statusu wydziału naukowo-badawczego poprzez ustawiczne podnoszenie jakości kształcenia i badań.   Uprawnienia do nadawania stopnia doktora nauk rolniczych w dyscyplinie rybactwo 1988 Uprawnienia do nadawania stopnia doktora habilitowanego w dyscyplinie rybactwo 2000 Uprawnienia do nadawania stopnia doktora nauk technicznych w dyscyplinie inżynieria środowiska 2014 Uprawnienia do nadawania stopnia doktora habilitowanego w dyscyplinie Inżynieria środowiska 2018

Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku Struktura organizacyjna Wydziału Nauk o Środowisku Kierunek Inżynieria środowiska, Ochrona środowiska, GZW Katedra Inżynierii Ochrony Wód Katedra Biotechnologii w Ochronie Środowiska Katedra Inżynierii Środowiska Kierunek Rybactwo Katedra Mikrobiologii Środowiskowej Katedra Rybactwa Jeziorowego i Rzecznego Nauczyciele akademiccy: 77 pracowników Nie nauczyciele: 20 pracowników Razem: 97 pracowników Katedra Ichtiologii Katedra Biologii i Hodowli Ryb Katedra Turystyki, Rekreacji i Ekologii Kierunek Turystyka i Rekreacja, GZW

Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku Stan kadrowy Wydziału Nauk o Środowisku – aktualnie 77 NA   Profesorowie tytularni prof. UWM adiunkci (dr hab.) adiunkci i asystenci (dr) starsi wykładowcy NNA koniec 2017(76) 13(-1) + 3 17 10 + 7 26 1 20 koniec 2018(73) 15 + 3 14 17 + 4 22(-1) (-2*) koniec 2020(64) 18(-3) + 4 10(-3) 21 + 7 12 (-3*) Redukcja etatów koniec 2017 1 emerytura koniec 2018 1 emerytura, 2* koniec 2020 6 emerytur 3* * brak rozwoju naukowego

Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku Stan kadrowy do uprawnień w zakresie nadawania stopnia i tytułu   Pracownicy samodzielni Obecnie Rybactwo 16 Inżynieria środowiska 15 Rok 2020 17

Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku Strategia rozwoju w zakresie specjalności, kursów i szkoleń Rok akademicki 2016/2017 Rybactwo Iº i IIº Turystyka i rekreacja Iº i IIº Inżynieria środowiska Iº i IIº, NS - IIº Ochrona środowiska IIº Gospodarowanie zasobami wodnymi Iº Rok akademicki do 2020 Process Engineering and Environmental Protection and Biotechnology Environmental Biotechnology Aquaculture and Fisheries Specjalności na IIº kierunku turystyka i rekreacja: menadżer turystyki, odnowa biologiczna, trener personalny Studia podyplomowe: RDW, Ichtiologia i Akwakultura, Wellness and SPA

Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku Stan kadrowy według firmowania kierunku kształcenia Pracownicy samodzielni / adiunkci   Inżynieria środowiska Rybactwo GZW Ochrona środowiska Turystyka i rekreacja obecnie Koniec 2017 I stopień 3/6 15/30 II stopień 6/6 6/6  24/24  (39/54)  Koniec 2018 12/24 (36/48) Koniec 2020 Dodatkowe zatrudnienie  2 2-3 Dodatkowe zatrudnienie nauczycieli akademickich wyniknie z: liczby godzin dydaktycznych na kierunku turystyka i rekreacja liczby godzin dydaktycznych zlecanych na inne wydziały na kierunku inżynieria środowiska

Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku Koszty płacowe wynagrodzenia zasadnicze na WNoŚ   Prof. tytularni prof. UWM, dr hab. adiunkci, asystenci, starsi wykładowcy NNA RAZEM obecnie (zł/m-c) 88 206 113 680 49 260 (ad./dr hab.) 117 460 ( ad./dr) 3920 (st. wykładowca) 170 640 razem 50 000 442 526 zł/miesiąc (5 070 312 zł/rok) w roku 2020* 132 532 39 788 103 466 (ad./dr hab.) 75 510 (ad./dr) 182 896 razem 405 214 zł/miesiąc (4 862 568 zł/rok) Wymagane dodatkowe zatrudnienie 5 adiunktów (dr hab.)* (zł/m-c) 24 630 24 630 zł/miesiąc (295 560 zł/rok) Razem 2020 5 158 128 zł/rok Koszty płacowe 2016 – 2020 (64+5 = 69 NA): 5 158 128 - 5 039 922 = 87 816 zł/rok (wzrost kosztów)  * - przy tym samym poziomie wynagrodzenia rozwój naukowy pracowników nie generuje dodatkowych kosztów płacowych, gdyż następuje redukcja kadry, ale musimy zatrudnić 5 osób na potrzeby realizacji dydaktyki i firmowania.

Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku Plan na 2016 rok Plan finansowy WNoŚ na 2016

Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku Wykonanie do końca sierpnia 2016

Uchwała Nr 21 Rady Wydziału Nauk o Środowisku UWM w Olsztynie z dnia 21 października 2016 roku w sprawie kontynuowania strategii rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku oraz planu zadań na lata 2016-2020

Plan zadań na lata 2016 - 2020 Strategia rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku na lata 2016-2020 dotyczy działań w obszarze:  badań naukowych,  kształcenia,  struktury organizacyjnej i finansowania wydziału.

 utrzymania kategorii naukowej A, BADANIA NAUKOWE Uzyskanie statusu wydziału naukowo-badawczego wymaga stałego podnoszenia jakości badań, w tym:  utrzymania kategorii naukowej A,  specjalizacji badań w dyscyplinach: rybactwo, biotechnologia, inżynieria środowiska, ekologia, mikrobiologia, ochrona środowiska oraz w dziedzinie kultura fizyczna,  wzrost liczby publikacji o najwyższej punktacji w systemie MNiSzW,

 umiędzynarodowienia badań naukowych, BADANIA NAUKOWE  uzyskania uprawnień do nadawania stopnia doktora habilitowanego i tytułu profesora w dziedzinie nauki techniczne, w dyscyplinie inżynieria środowiska,  umiędzynarodowienia badań naukowych,  udziału w środowiskowych, krajowych i międzynarodowych sieciach/konsorcjach naukowo-badawczych,  współpracy z gospodarką, wdrażanie innowacyjnych technologii i urządzeń, patentowanie wyników badań, wnioskowanie o zastrzeżenie wzorów użytkowych,

 powołania studium doktoranckiego w języku angielskim, BADANIA NAUKOWE  doskonalenia oferty usługowo-badawczej w ramach inteligentnych specjalizacji sformułowanych w RPO dla Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020 (Ekonomia wody, Żywność wysokiej jakości, Drewno i meblarstwo),  powołania studium doktoranckiego w języku angielskim,  doskonalenia systemu oceny pracowników,  zwiększenia udziału studentów członków kół naukowych oraz słuchaczy studiów doktoranckich w badaniach naukowych.

 współpracę z międzynarodowymi stowarzyszeniami przedsiębiorców, KSZTAŁCENIE Stałe podnoszenie jakości oferty dydaktycznej oraz jakości kształcenia poprzez:  współpracę z innymi wydziałami w Uniwersytecie oraz uczelniami zagranicznymi, w tym z Uniwersytetem Nauk Stosowanych w Offenburgu i Uniwersytetem Vechta,  współpracę z międzynarodowymi stowarzyszeniami przedsiębiorców,  rozwijanie oferty studenckich staży w firmach międzynarodowych,  wdrażanie programów międzynarodowych studiów magisterskich na specjalnościach: biotechnologia środowiskowa na kierunku inżynieria środowiska oraz akwakultura i rybactwo na kierunku rybactwo,

KSZTAŁCENIE  powołanie interdyscyplinarnego kierunku biogospodarka przy współpracy z innymi jednostkami UWM oraz uczelniami w kraju,  monitorowanie programów kształcenia i reagowanie na zapotrzebowanie rynku pracy,  poszerzanie oferty szkoleń, kursów i studiów podyplomowych w obszarze nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych, nauk przyrodniczych, nauk technicznych, nauk medycznych i nauk o zdrowiu,  udział przedstawicieli Rad Patronackich w kształtowaniu i doskonaleniu programów kształcenia,

 aktywną pracę studentów w kołach naukowych, KSZTAŁCENIE  udział w kształceniu uczonych z kraju i zagranicy (visiting profesor),  intensyfikację wymiany krajowej i międzynarodowej studentów i nauczycieli akademickich poprzez uczestniczenie w projektach podnoszących umiejętności i kompetencje,  podwyższenie kompetencji zawodowych nauczycieli akademickich na krajowych i zagranicznych kursach i szkoleniach,  aktywną pracę studentów w kołach naukowych,  promocję wydziału w mediach elektronicznych, we współpracy ze szkołami, absolwentami, fundacjami.

STRUKTURA ORGANIZACYJNA I FINANSOWANIE Dostosowanie struktury organizacyjnej wydziału do efektywnej realizacji zadań badawczych i dydaktycznych poprzez:  doskonalenie struktury organizacyjnej wydziału, obiegu dokumentów, zakresu obowiązków pracowników,  wdrożenie zasad finansowania wydziału na podstawie regulacji w UWM,  racjonalizację zatrudnienia.

Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku - Uchwały Uchwała Nr 180/12 Rady Wydziału Nauk o Środowisku UWM w Olsztynie z dnia 14 grudnia 2012 roku w sprawie przyjęcia strategii rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku na lata 2013–2020. Uchwała Nr 169 Rady Wydziału Nauk o Środowisku UWM w Olsztynie z dnia 22 listopada 2013 roku w sprawie przyjęcia programu rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku na lata 2014–2020 oraz planu zadań na rok 2014. Uchwała Nr 529 Rady Wydziału Nauk o Środowisku UWM w Olsztynie z dnia 26 lutego 2016 roku w sprawie przyjęcia planu zadań do realizacji przez Wydział Nauk o Środowisku w roku 2016. Uchwała Nr 854 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 29 stycznia 2016 roku w sprawie zadań Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie do realizacji w 2016 roku.

Dziękuję