Innowacje w pracy – innowacje społeczne Imię i nazwisko lektora.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Mgr Renata Werpachowska Fundacja Synapsis © Małopolskie Centrum Wspierania Rozwoju MCWR Sp. z o.o. Przygotowanie do dorosłości osób z autyzmem.
Advertisements

Blok I: PODSTAWY TECHNIKI Lekcja 7: Charakterystyka pojęć: energia, praca, moc, sprawność, wydajność maszyn (1 godz.) 1. Energia mechaniczna 2. Praca 3.
Komitet Gospodarki Miejskiej Projekt Wschodni Zenon Kiczka Przewodniczący Komitetu Gospodarki Miejskiej Krajowa Izba Gospodarcza Warszawa, maj 2014 Regiony.
Zarządzanie Zmianą Sesja 3 Radzenie sobie z ludzkimi aspektami zmiany: opór.
GRUPY I ZESPOŁY © dr E.Kuczmera-Ludwiczyńska, mgr D.Ludwiczyński.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
CO TO SĄ PROJEKTY INNOWACYJNE? PROJEKTY INNOWACYJNE WYTYCZNE EFS NIE WSKAZUJĄ ODRĘBNEJ DEFINICJI INNOWACYJNOŚCI.
Olsztyn, 27 czerwca 2012 Propozycja zmian kryteriów merytorycznych dla Osi I Przedsiębiorczość RPO WiM w ramach Poddziałania
Zarządzanie jakością kształcenia. Poznajmy się Imię i nazwisko Skąd przyjechałaś/-eś? Podaj 3 informacje na swój temat: 2 prawdziwe i 1 fałszywą- informacje.
Europejski Fundusz Społeczny (EFS), to nie inwestowanie w budowę dróg, świetlic, boisk sportowych, szkół czy tworzenie linii produkcyjnych - to INWESTYCJA.
Metodologia tworzenia strategii wg Mirosława Gębskiego Euroinvestment.
SOJUSZ DLA PRACY F0607 Zastosowanie metody zarządzania cyklem projektu (PCM) do przygotowania i wdrażania projektu PIW EQUAL.
AS-QUAL Szkolenia Doradztwo Audity Usprawnienia zarządzania organizacjami (normy zarzadzania) Grażyna.
Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy. Partnerstwo dla prewencji Co badanie ESENER może nam powiedzieć.
KOMUNIKOWANIE W PROCESIE WSPIERANIA ROZWOJU SZKOŁY Jarosław Kordziński NA.
Ekoefektywność – możliwości ubiegania się o wsparcie z programów EWT Marta Bocianowska Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego Departament Rozwoju.
EWALUACJA JAKO ISTOTNY ELEMENT PROJEKTÓW SYSTEMOWYCH Sonia Rzeczkowska.
Audyt rachunkowości w jsfp (podsumowanie) oraz audyt projektów UE Ministerstwo Finansów 25 czerwca 2015 r. 1.
… przemy ś lenia pedagogiczne. „Najważniejszym okresem w życiu nie są lata studiowania na wyższej uczelni, ale te najwcześniejsze, czyli okres od narodzenia.
Coaching w poradnictwie zawodowym i edukacji. PLAN Definicja, proces - zmiana Możliwość wykorzystania coachingu w poradnictwie zawodowym i edukacji Model.
OPTYMALNY CEL I PODSTAWY ROZWOJU SZKOŁY. PRZEDE WSZYSTKIM DZISIEJSZA SZKOŁA POWINNA PRZYGOTOWYWAĆ DO ŻYCIA W DRUGIEJ POŁOWIE XXI WIEKU.
Fundusze Strukturalne - jak napisać projekt? Paulina Szuster.
Sesja 6 Planowanie wdrożenia: Mapa Procesu Zmian
1 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Funduszu Spójności w ramach Programu Infrastruktura i Środowisko „Dla rozwoju infrastruktury.
KOSZTY W UJĘCIU ZARZĄDCZYM. POJĘCIE KOSZTU Koszt stanowi wyrażone w pieniądzu celowe zużycie majątku trwałego i obrotowego, usług obcych, nakładów pracy.
MODUŁ 4 TEMAT 2 POZIOM 2 Reagowanie na zmianę. CELE SZKOLENIA: Poznasz różnicę pomiędzy nastawieniem, gdy jesteś „w” lub „poza pudełkiem”, Zrozumiesz,
Ocena poziomu kompetencji i umiejętności administracji publicznej w zakresie zarządzania rozwojem i kreowania innowacji Urząd Marszałkowski Województwa.
LIDER PROJEKTUPARTNERZY PROJEKTU Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Płocku Stowarzyszenie Academia Economica Projekt współfinansowany.
„Korzyści dla inwestorów oraz regionów i gmin z funkcjonowania w Kostrzyńsko-Słubickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej” Zielona Góra, Krzysztof.
Jak realizować wzorcową rolę instytucji publicznych w zakresie efektywności energetycznej Perspektywa biznesu Menedżer ds. Norm i Standardów ROCKWOOL Polska.
Ocena oddziaływania na środowisko jako warunek uzyskania funduszy unijnych w ramach I i II osi priorytetowej Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko.
WYKŁAD 6 Regionalizacja 1. Regionalizm a regionalizacja 2 Proces wyodrębniania regionów nazywany jest regionalizacją, w odróżnieniu od regionalizmu, który.
 Informatyk jest to osoba, która wykształciła się na specjalistę w dziedzinie nowych technologii, posiadająca wiedzę i umiejętności na temat ogółu metod.
CAPS LOCK - CERTYFIKOWANE SZKOLENIA JĘZYKOWE I KOMPUTEROWE
Definiowanie i planowanie zadań typu P 1.  Planowanie zadań typu P  Zadania typu P to zadania unikalne służące zwykle dokonaniu jednorazowej, konkretnej.
INSTYTUCJE GOSPODRKI RYNKOWEJ Jerzy Wilkin i Dominika Milczarek Wykład 1 Wiedza o instytucjach w nauczaniu ekonomii.
1 Studia o profilu praktycznym. Aspekty prawne i organizacyjne KONFERENCJA „PO PIERWSZE PRACA…” Konin, 18 września 2014 r. Artur Zimny Państwowa Wyższa.
Projektowanie prezentacji multimedialnych Piotr Rakowski Gliwice 2006.
Nazwa projektu Nazwa firmy Nazwa prezentera:
DECYZJA O WARUNKACH ZABUDOWY tzw. „Wuzetka”
Aktywny RODZIC.
Polityka Unii Europejskiej w zakresie badań i rozwoju
Ten projekt został zrealizowany przez Komisję Europejską
Koncepcja „generacji” praw człowieka
Bądź częścią rozwiązania
Strategia RIT Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego – RIT.
Skuteczne nakłanianie do zmiany postaw wobec nikotyny
ORGANIZACJA.
Nazwa firmy Plan biznesowy.
Przekonania rodziców na temat pomocy psychologicznej dla dzieci
Wzmacnianie potencjału rozwoju w wymiarze lokalnym i regionalnym
Ten projekt został zrealizowany przy wsparciu Komisji Europejskiej
Współczesne kierunki polityki społecznej
- Krajowe Repozytorium Obiektów Nauki i Kultury
DOBRY START szkolenia dla usługodawców osób niepełnosprawnych
Czy mamy do czynienia z „przegrzaniem rynku pracy”
Podstawy psychologii dla osób dojrzałych
Program profilaktyczno-wychowawczy
BIZNES DLA SZKÓŁ SZKOŁY DLA BIZNESU
Rozwój współpracy pomiędzy sektorem badawczo-naukowym a biznesem na przykładzie Projektu: GUM
Prezentacja planu biznesowego
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
PRZYWÓDZTWO W ORGANIZACJI
Nazwa firmy Biznesplan.
Prawa ruchu ośrodków ciągłych c. d.
Współczesne kierunki polityki społecznej
Aktywny RODZIC.
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Wspomaganie pracy szkół
Tytuł wniosku WPP/2.0/…./2019 Kraków, data ……………………..
Zapis prezentacji:

Innowacje w pracy – innowacje społeczne Imię i nazwisko lektora

Innowacje w pracy – innowacje społeczne Cele kształcenia  Część 1.: JAKIE JEST ZNACZENIE innowacji społecznych?  Część 2.: CZYM SĄ innowacje społeczne?  Część 3.: Jak rozwijać innowacje społeczne?

Część 1. JAKIE JEST ZNACZENIE innowacji społecznych? Stanowią odpowiedź na wyzwania i zamierzenia osobiste i/lub grupy, wynikające z problemów natury społecznej…

Rozpoznawanie i określanie problemów społecznych Część 1. JAKIE JEST ZNACZENIE innowacji społecznych?

Rozpoznawanie i określanie problemów społecznych Zmiany mogą stworzyć nowe bądź nasilić istniejące problemy społeczne

Czynniki zmian społecznych Ekonomiczne o Nowe źródła konkurencji o Zmienione relacje podaży i popytu (np.: Chiny domagają się więcej żywności wysokobiałkowej; nadmiar oleju i/lub stali na światowych rynkach) o Utrata zaufania inwestorów o Dewaluacja aktywów (np.: mienia; akcji niektórych firm)

Postęp technologiczny o Gwałtowne przyspieszenie o Komputer stał się niezbędnym urządzeniem o Nieograniczony i wygodny dostęp do informacji o Skutki uboczne?  Utrata prywatności  Zacieranie się granicy pomiędzy pracą a domem  Dewaluacja praw własności intelektualnej Czynniki zmian społecznych

Kulturowe – np. świeckość, fundamentalizm religijny Czynniki zmian społecznych

Wzorce kulturowe wartości Zasilane przez układy odniesienia [„ przesunięcia punktu odniesienia “] *) Postrzeganie Informacja Opinie, postawy Zachowanie, Ruch społeczny i możliwość zmiany *) Sáenz-Arroyo i inni, 2005: Rapidly Shifting Environmental Baselines Among Fishers in the Gulf of California Świadomość wiedzy „otoczenie“: media, instytucje społeczne, sieci, rówieśnicy.... CYKL KSZTAŁTOWANIA KULTURY Role Wartości uaktywnione Normy Relacje Nowe praktyki = innowacje społeczne

Populacja – wzrost; migracje Zmiany środowiska naturalnego Media/sztuka - swobodny przepływ innych kultur Pojedyncze, dramatyczne wydarzenia – np. wojny Inne? Inne czynniki zmian społecznych

Zmiany społeczne mogą stwarzać problemy Pojawienie się nowych bądź zaostrzenie starych podziałów: o Zmienione relacje gospodarcze o Luka pomiędzy zwycięzcami a przegranymi o Upadek gospodarczy jest przyczyną wielu nieszczęść o Wykluczenie cyfrowe o Nowe źródła siły roboczej wypierają stare źródła o Nowe sposoby myślenia mogą wypierać zwolenników starych szlaków myślowych

Część 2. CZYM SĄ innowacje społeczne? Rola INNOWACJI w rozwiązywaniu problemów społecznych

Rola innowacji w rozwiązywaniu problemów społecznych Pragnienie poprawiania rzeczy – dążenie do doskonałości Aby coś poprawić – potrzeba innowacji Innowacja rozpoczyna się już w głowie – kwestia tego, jak ktoś myśli o problemie Ludzie na ogół koncentrują się na braku zasobów, zamiast spojrzeć na problem w inny sposób

Rozważania teoretyczne Innowacja = Wynalezienie + Wykonanie Skuteczna innowacja = Ważność + Niezawodność

Kompleksowy paradygmat innowacji W ogólnym podejściu, innowacje mają zazwyczaj cele ekonomiczne lub społeczne; Mogą być powiązane z technologią lub nie; W sferze społecznej mogą wymagać formalnych regulacji bądź nie ; Innowacje ukierunkowane głównie na cele ekonomiczne 1), dotyczą:  produktów  procesów  miar organizacyjnych  marketingu Innowacje ukierunkowane głównie na cele społeczne 2), dotyczą:  roli (jednostek, organizacji społecznych, biznesu i korporacji, instytucji publicznych)  relacji (w środowiskach zawodowych oraz prywatnych, w sieciach, itp.)  norm (na różnych poziomach; względem wymogów prawnych)  wartości (zwyczaje, obyczaje, etyka) – ‚Zasilane’ przez układy odniesienia 1) „Oslo Manual“, OECD/EUROSTAT 2005, re. Schumpeter ) Rozszerzenie, 2011

Wszystkie innowacje są istotne we wszystkich układach funkcjonalnych społeczeństwa * * Układy funkcjonalne zgodnie z Parsons, 1976: Zur Theorie der Sozialsysteme. Opladen: Westdt. Verlag Osiem rodzajów innowacji… oProdukty oProcesy oMarketing oOrganizacja oRole oRelacje oNormy oWartości...w czterech układach funkcjonalnych: ogospodarka okultura opolityka oprawo produkty procesy marketing organizacja role relacje normy wartości Układ GOSPODARCZY Układ PRAWNY Układ POLITYCZNY Układ KULTUROWY

Innowacje społeczne to nowe praktyki rozwiązywania problemów społecznych, które zostały przyjęte i wykorzystane przez jednostki, grupy oraz organizacje, których problem dotyczył. * Centrum Innowacji Społecznej, 2012: „Wszystkie innowacje są istotne społecznie“ ZSI-Discussion Paper 13, str.2... W odniesieniu do Schumpeter’a : Innowacje społeczne to »Nowe kombinacje praktyk społecznych”

Część 3. Jak rozwijać innowacje społeczne? Od teorii do praktyki

Jak innowacje społeczne mogą rozwiązać problemy społeczne i poprawić jakość życia Kiedy rozwiązanie problemu (potrzeby społecznej) nie następuje: o gdy to nie jest opłacalne dla sektora prywatnego o gdy sektor publiczny nie posiada wystarczających środków i/lub nie ma konieczności do interwencji politycznej Zmiana paradygmatu – patrząc na istniejące zasoby i wykorzystując je w nowy sposób Zwiększenie inwestycji finansowych może nie rozwiązać problemu

Przykłady innowacyjnych rozwiązań problemów o naturze społecznej Wikipedia Mikro - kredyty Banki czasu Naprawmyto.pl spójrz na: „Przewodnik po innowacjach społecznych”, REGIO, EMPL, 2013

4 – etapowy proces: – Pomysł >> Jaki jest problem? Jakie może być rozwiązanie? – Interwencja >> Konceptualizacja, znalezienie metod i sojuszników – Wdrożenie >> Pokonanie oporu; interesariusze; stakeholders, cykl życia! – Wpływ >> Niekoniecznie dobry dla całego społeczeństwa pomysł interwencja wdrożeniewpływ Tworzenie innowacji społecznych Trzy perspektywy analizowania celów i skutków:  perspektywa „zapotrzebowania społecznego”,  perspektywa „wyzwań społecznych“,  perspektywa „zmiany systemowej“. Więcej informacji na Portalu Innowacji:

Jak osiągnąć trwałe pozytywne zmiany? Zatwierdzenie ze strony Ministerstwa ZMIANA POLITYKI PAŃSTWOWEJ IMPLEMENTACJA AKTYWNE ZAANGAŻOWANIE WIELU OSÓB ORAZ ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH ZMIANY W OBRĘBIE POLITYKI PODEJŚCIE PRZYJĘTE PRZEZ GRUPY ZEWNĘTRZNE DUŻY, NOWY POMYSŁ

Design Thinking to….

Inteligencja emocjonalna…wpływy wielodyscyplinarne….. projektowanie… prototypowanie…rozważanie wszystkich alternatyw. Design Thinking Co jeszcze…?

“Ten szalony gość nigdy mi nie dostarczy mojego produktu” “Powiedz mi jaki masz budżet, a ja pomyślę co w ogóle można zrobić” “Koncentrujmy się na tym, w czym jesteśmy dobrzy” “Te nowe pomysły wydają się interesujące, no ale my nie mamy teraz czasu, a poza tym to nie jest konieczne” Inteligencja emocjonalna… intuicja… podejście pozytywne “Jeśli teraz tego nie zmienimy, potem może być już za późno” “Musimy przestać żyć przeszłością, niezależnie od tego jak wielki sukces osiągnęliśmy” “Nowe rzeczy są możliwe, musimy tylko odczuwać wolę do tworzenia ich” “Zawsze są lepsze sposoby wykonania tego” Lewa półkula - sceptycyzm:Prawa półkula – myślenie pozytywne: Design Thinking

Przemiana wiedzy w działanie Koncepcje Kompetencje Zdolności Dźwignie zmian Dane Informacje Wiedza Mądrość Abstrakcja Rozpoznawanie wzorców Myślenie linearne Myślenie lateralne Dokumentacja, porządek i analiza Zakres, przydział, sprzeczności Inteligencja, empatia, potencjał Kreatywność, konsensus Fakty i liczby Prognozy, scenariusze Strategie, konwencje Wspólne działania i nowe praktyki Zasoby dla innowacji społecznych stanowią napędową zmian społeczno - kulturowych Poznawanie Design Thinking

Jak szybko mogę dostosować to rozwiązanie do moich potrzeb? Czy to rozwiązanie jest łatwe w obsłudze/stosowaniu? Czy jest zgodne z obecnym systemem? Czy to rozwiązanie może być łatwo obsługiwane? Czy to rozwiązanie powstało z wystarczającą empatią względem użytkowników końcowych? Czy to najprostsze rozwiązanie problemu? Czy jest eleganckie? Czy jest użyteczne? Czy mamy wystarczające środki? Czy to jest dla mnie opłacalne? Czy mamy odpowiednie umiejętności? Jaki jest mój ROI? wykonalność potrzeby techniczne Celowość ludzkie potrzeby wykonalność potrzeby biznesowe

Wyniki badań, artefakty, zdjęcia Potrzeby i motywacje Profile użytkowników Przypadki użycia Pierwsze prototypy Informacja zwrotna od użytkowników i pozostałych interesariuszy Rezultaty Niski poziom szczegółowości prototypów Informacja zwrotna od użytkowników i pozostałych interesariuszy Plan projektu Zasoby Wysoki poziom szczegółowości prototypów oraz danych projektowych zaobserwujdokonaj syntezy zaprojektuj oceń i udoskonal prototypujzaimplementujzrozum Opracuj iteracyjny prototyp i testuj go z użytkownikami Rozmawiaj i obserwuj użytkowników końcowych Zidentyfikuj potrzeby, motywacje i pomysły na rozwiązanie problemu Dostarcz prototyp do dalszego opracowywania rozwiązań (udoskonalania) Co Określ zakres projektu i zdefiniuj cele oraz rezultaty Współpracuj z działem rozwoju, aby stworzyć finalny projekt

Prototyp musi odpowiednio komunikować swoje wartości dla wszystkich interesariuszy (wewnętrznych oraz zewnętrznych)  zaprojektuj  prototypuj Szybka odpowiedź użytkownika końcowego sprzedaż rozwój marketing usługi klienci partnerzy Klienci klientów użytkownicy końcowi Wielokrotne iteracje stanowią o dialogu pomiędzy zespołem projektantów a użytkownikami końcowymi Opakuj projekt przed udostępnieniem

SzkiceMakiety Szkielet projektu HTML Zabłyśnij Kod funkcjonalny

Kto?..... TY!

Ćwiczenie: opracuj działanie będące propozycją innowacji społecznej