Wprowadzenie System Ergonomiczny i Środowisko Pracy

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Technik logistyk.
Advertisements

Technologia informacyjna według MENiS
Olga Krygier MKNB BANKIER
niemiecki z ekonomią w tle
Psychologia Zarządzania
Analiza ryzyka projektu
Zainteresowania.
Program badań statystycznych statystyki publicznej (PBSSP) na rok 2008
Turystyka jako zjawisko społeczno-gospodarcze
Innowacyjność zagadnienia wprowadzające
ZESPÓŁ SZKÓŁ OGRODNICZYCH W OSTROWIE
Oddziaływanie współczesnych przemian kulturowo-cywilizacyjnych na rozwój zasobów ludzkich w kontekście tworzenia społeczeństwa informacyjnego i gospodarki.
Specjalność: Kompleksowe Sterowanie Jakością
SYSTEMY OCHRONY PRACY W POLSCE:
w kształtowaniu warunków
KATEDRA INŻYNIERII PRODUKCJI
Wprowadzenie do mikroekonomii
GRC.
[bezpośredni przełożony]
AECHITEKTURA OBIEKTÓW TECHNICZNYCH
PREZENTACJA ŚCIĄGNIĘTA ZE STRONY www. zygmunt. legutko. edu
Technika. Maria Guldzińska
Bezstresowa jazda kierowcy
Technik architektury krajobrazu
Katedra Mechaniki i Wibroakustyki
Społeczne partnerstwo na rzecz zdrowia środowiskowego
Wydział Przedsiębiorczości i Towarozanwastwa
Planowanie przepływów materiałów
Tematyka badawcza Grupy Roboczej Czynniki ludzkie i organizacyjne odnosi się do następujących aspektów związanych z zapewnieniem BHP: ocena ryzyka zawodowego.
ergonomiczne Cechy jakości wyrobów funkcjonalne użyteczne
GRUPA ROBOCZA 1 Technologie Redukcji Ryzyka Zawodowego
EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE ZAWODOWE
Zarządzanie w pielęgniarstwie
Architektura obiektów technicznych
Istota i zadania rachunkowości zarządczej
Wykład 7 Bezpieczeństwo i ryzyko - pojęcia podstawowe -
Transport i logistyka Studia I stopnia Katedra Transportu.
Komputerowe wspomaganie projektowania
Zarządzanie zagrożeniami
PODSTAWY NAUKI O PRACY ERGONOMIA.
Transport i logistyka Studia II stopnia Katedra Transportu.
w Zespole Szkół nr 5 w Rudzie Śląskiej
Gromadzenie informacji
Ergonomia procesów informacyjnych
Ergonomia na stanowisku pracy biurowej
Podstawy fizjologii i ergonomii pracy
Opracowanie: mgr Dorota Ściślewska Doradca zawodowy Gimnazjum nr 10 w Gliwicach.
WYKŁAD dr Krystyna Kmiotek
Zarządzanie i inżynieria produkcji to interdyscyplinarny kierunek, łączący przygotowanie inżynierskie z nowoczesną wiedzą i umiejętnościami menedżerskimi.
Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy
1 Instytut Techniczny Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Gorzowie Wielkopolskim Konferencja: Lubuskie Centrum Innowacji, styczeń
Zasadnicza Szkoła Zawodowa 3-letnia Zasadnicza Szkoła Zawodowa 3-letnia zawód – kucharz zawód – kucharz.
Budynki klasy A a koncepcja Facility Management. Definicja Facility Management Termin Facility Management (FM) nie posiada precyzyjnego odpowiednika w.
Inżynier biomedyczny. Inżynieria biomedyczna dzieli się na następujące działy: biomateriały biomechanika bioinformatyka informatyka i elektronika medyczna.
WYKŁAD 4 ANALIZA OBCIĄŻENIA PSYCHICZNEGO
INTELIGENTE SPECJALIZACJE WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO – charakterystyka obszarów IS dla projektów realizowanych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego.
Podstawowe informacje o projekcie Nazwa projektu: „Europejskie kompetencje i jakość kształcenia osób dorosłych w dobie globalizacji” Okres realizacji:
Przedszkole nr 71 „Chatka Małego Skrzatka”
DOSTOSOWANIE GOSPODARSTWA ROLNEGO DO MINIMALNYCH WYMOGÓW WZAJEMNEJ
IV Konferencja Naukowo-Techniczna "Nowoczesne technologie w projektowaniu, budowie.
{ Wsparcie informacyjne dla zarządzania strategicznego Tereshkun Volodymyr.
Specjalność: Finanse zatrudnienia
EKSPLOATACJA NIERUCHOMOŚCI
Specjalność: Finanse zatrudnienia
Doradca inwestycyjny Opis specjalności.
ZESPÓŁ SZKÓŁ im. WALERGO GOETLA W SUCHEJ BESKIDZKIEJ
Zapis prezentacji:

Wprowadzenie System Ergonomiczny i Środowisko Pracy ERGONOMIA Wprowadzenie System Ergonomiczny i Środowisko Pracy dr inż.. Krzysztof Buchalski Katedra Konstrukcji i Eksploatacji Maszyn K-18 Politechnika Łódzka

Pojęcie ergonomii: Termin ergonomia - pierwszy raz w skali światowej został użyty w Polsce, w roku 1857 przez przyrodnika Wojciecha Jastrzębowskiego w pracy p.t. „Rys ergonomii, czyli nauka o pracy, tj. o używaniu nadanych człowiekowi przez Stwórcę sił i zdolności.”. Termin pochodził o słów greckich: ergon (praca), nomos (prawo, zasada) Prof. Jastrzębowski - wykładowca w Instytucie Agronomii na Marymoncie - był pierwszym uczonym-badaczem, który chciał ucywilizować pracę i dostosować ją do możliwości człowieka. Ten prekursor ergonomii ma dziś na Ursynowie swoją ulicę.

UK. Ergonomics Research Society - 1949r. Systematyczne badania w dziedzinie ergonomii rozpoczęły się dopiero w czasie drugiej wojny światowej w USA, Wielkiej Brytanii i Niemczech. UK. Ergonomics Research Society - 1949r. Ergonomia wg Polskiego Towarzystwa Ergonomicznego (PTErg) Ergonomia to nauka stosowana, zmierzająca do optymalnego dostosowania narzędzi, maszyn, urządzeń, technologii, organizacji i materialnego środowiska pracy oraz przedmiotów powszechnego użytku do wymagań i potrzeb fizjologicznych, psychicznych i społecznych człowieka. Ergonomia wg Międzynarodowego Stowarzyszenia Ergonomicznego (IEA) Ergonomia zajmuje się związkami zachodzącymi między człowiekiem, a jego zajęciem, sprzętem, otoczeniem materialnym w najszerszym znaczeniu włączając w to pracę, wypoczynek, sytuacje w domu i w podróży. W 1977r. w Warszawie w trakcie Kongresu Stowarzyszenia Ergonomicznego (International Ergonomics Association) zatwierdzono pierwszeństwo Polaków w propagowaniu tego nurtu.

Multidyscyplinarny charakter ergonomii. Ergonomia wykorzystuje wiedzę wielu nauk do podstawowego, pragmatycznego celu - polepszania warunków pracy, wypoczynku człowieka - poprzez dostosowanie urządzeń technicznych do jego potrzeb i edukacji użytkownika. Wymieniona niżej orientacyjna lista dyscyplin naukowych nie jest pełną, ponadto naukowcy w ramach poszczególnych specjalności wypracowują szczegółowe, nowe rozwiązania. źródło tabeli: MOLENDA Maria, BIELEC Jerzy: Ergonomia w naukach ekonomicznych. W: Dydaktyka w naukach ekonomicznych. Red. T. Kiziukiewicz. Szczecin: Akademia Rolnicza w Szczecinie, 2003. ISBN 83 - 88057 - 60 - X, s. 75.

Tak więc przez ERGONOMIĘ można rozumieć dyscyplinę naukową i działalność praktyczną zajmującą się zarówno studiowaniem psychicznych i fizycznych możliwości osób w zależności od wymagań stawianych im przez różne rodzaje pracy, jak również działania zmierzające do zaprojektowania takiego obiektu technicznego, aby był on: - produktywny i bezpieczny - łatwy do nauki, obsługi i serwisowania, estetyczny, wygodny i przyjemny w użyciu. Obiekty: - stanowiska pracy: maszyny, urządzenia, oprogramowanie, - artykuły konsumenckie, organizacje i usługi. CEL: dopasowanie obiektu do potrzeb i ograniczeń użytkownika: - aspekt techniczny, organizacyjny i ekonomiczny, aspekt marketingowo-finansowy. W definicji Komisji Kwalifikacyjnej dla Dyplomowanych Ergonomistów (BCPE-USA), ergonomia określana jest jako dziedzina wiedzy o ludzkich możliwościach, ludzkich ograniczeniach i ludzkich charakterystykach mających znaczenie w projektowaniu. Ergonomiczne projektowanie jest wykorzystaniem tej dziedziny wiedzy do projektowania narzędzi, maszyn, systemów, czynności, zawodów i otoczenia w celu bezpiecznej, wygodnej i wydajnej pracy człowieka (BCPE,1993).

Główne cele ergonomii: - zmniejszenie obrażeń i zachorowań w wyniku wykonywanej pracy, ograniczenie kosztów odszkodowań pracowniczych ..\..\Magnitude.exe - poprawa jakości, - zmniejszenie absencji, - poprawa jakości pracy, - wypełnienie regulacji ustawodawczych. Cele te osiągane są za pomocą metod, które dotyczą: - oceny czynników zagrożenia w miejscu pracy, - identyfikacji i oceny ilościowej istniejących warunków zagrożenia w miejscu pracy, - zaleceń dotyczących kontroli inżynierskiej i administracyjnej w celu zmniejszenia rozpoznanych warunków zagrożeń, - kształcenia kierownictwa i pracowników w rozpoznawaniu warunków zagrożeń.

Zawód ergonomisty obejmuje dwie główne dziedziny, które wzajemnie się przenikają: 1. ergonomię przemysłową albo biomechanikę pracy – dotyczy ona fizycznych aspektów pracy i możliwości ludzkich takich jak: siły, pozycje pracy i częstotliwości powtarzania ruchów roboczych, 2. czynniki ludzkie – ukierunkowana jest ona na psychologiczne aspekty pracy takie jak obciążenie psychiczne i podejmowanie decyzji.