Co to jest ZAZ Zakład Aktywizacji Zawodowej Definicja Przeznaczony jest dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym
Advertisements

Formy wsparcia dla pracodawców oferowane przez
„Hotel U Pana Cogito – miejsce pracy, rozwoju i zdrowienia”
Specyfika orzekania o niepełnosprawności osób chorujących psychicznie
Organizacje pozarządowe
Działania „Integracji” wspierające pracodawców i osoby niepełnosprawne – Łukasz Strączek dyrektor Centrum Integracja w Katowicach Katowice,
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie "Pomoc Maltańska"
ROLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WE WSPIERANIU ZATRUDNIENIA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM - realizacja projektów współfinansowanych przez Europejski.
SYTUACJA NA RYNKU PRACY W POLSCE
Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych w Mieście Nowym Sączu
–KANCELARIA RADCÓW PRAWNYCH SOBCZAK - POŁCZYŃSKA ŁAGODA –1–1 człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego.
Gmina Zawichost ul. Żeromskiego – 630 Zawichost tel. (015) fax. (015) ail: III Spotkanie informacyjne.
Gmina Zawichost ul. Żeromskiego – 630 Zawichost tel. (015) fax. (015) ail: IV Spotkanie informacyjne.
Spółdzielnia socjalna jako instrument aktywizacji zawodowej uczestników warsztatów terapii zajęciowej i pracowników zakładów aktywności zawodowej Toruń,
Jarosław Malesza Fundacja Pomocy Chorym Na Zanik Mięśni
INFORMACJA O OSOBACH NIEPEŁNOSPRAWNYCH ZAREJESTROWANYCH W URZĘDZIE PRACY POWIATU OLSZTYŃSKIEGO ORAZ FORMY WSPARCIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH KRYSTYNA DUDZIŃSKA.
Konferencja inaugurująca projekty realizowane przez Ośrodek Wsparcia w Lipniaku: „Stworzenie i wsparcie funkcjonowania Zakładu Aktywności Zawodowej w.
KORZYŚCI PŁYNĄCE Z ZATRUDNIANIA OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA Radziejów, 15 listopada 2010 roku.
Zakłady aktywności zawodowej
Honorowy patronat nad obchodami Jubileuszu objęli.
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz.U. Nr 99, poz z późn. zm.). Rozporządzenie Ministra.
Realizacja obowiązku szkolnego i obowiązku nauki poza szkołą.
Wsparcie osób niepełnosprawnych w komponencie regionalnym w ramach PO KL.
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
EFEKTY REALIZACJI PROJEKTU
Klauzule społeczne w zamówieniach publicznych. Radziejów, 15 listopada 2010 roku.
domów pomocy społecznej - koszty utrzymania mieszkańców domów
Podstawowe akty prawne dotyczące zadań realizowanych dla cudzoziemców
Program na rzecz poprawy warunków życia społecznego i zawodowego osób niepełnosprawnych w województwie podlaskim na lata Prezentacja założeń,
Gdynia - rynek pracy bez barier Niepełnosprawny pracownik na otwartym rynku pracy Gdynia, 7 grudnia 2006r.
Działanie PFRON’u Oddział Świętokrzyski PFRON w Kielcach.
Możliwości wsparcia osób niepełnosprawnych ze środków PFRON
OSOBA NIEPEŁNOSPRAWNA NA OTWARTYM RYNKU PRACY „Prawdziwe człowieczeństwo to akt dobrej woli. Podajmy dłoń tym, którym los podciął skrzydła.”
„Urząd Pracy partnerem pracodawcy”. Urząd Pracy realizuje swoje zadania na podstawie ustawy: - o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.
Podstawy prawne organizacji interwencji kryzysowej
 Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usług ochroniarskich i usług portierskich na terenie domów pomocy społecznej, wchodzących.
Zadania Wojewody z zakresu polityki społecznej Narada szkoleniowa z organizatorami rodzinnej pieczy zastępczej i przedstawicielami powiatowych centrów.
Poddziałanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Planowany termin ogłoszenia konkursu: III Kwartał 2012 Typ konkursu: A.1 -zamknięty Alokacja: ,00.
Bezpłatny dostęp do podręczników, materiałów edukacyjnych, materiałów ćwiczeniowych Wydział Finansów i Infrastruktury Oświatowej Urzędu Miejskiego Wrocławia.
Zofia Ziemba M OŻLIWOŚCI DOFINANSOWANIA SPÓŁDZIELNI SOCJALNYCH ZE ŚRODKÓW P AŃSTWOWEGO F UNDUSZU R EHABILITACJI O SÓB N IEPEŁNOSPRAWNYCH BYDGOSZCZ,
FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP SKARŻYSKO-KAMIENNA W 2016r. Elżbieta Niewczas – Koordynator Zespołu ds. Instrumentów Rynku Pracy w PUP Skarżysko-Kamienna.
Tel ; tel./fax fax ; infolinia WWW: zszs2.szkolnastrona.pl Zespół.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu.
Zielona Góra, 9 grudnia 2015 roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
Autor: Damian Karbownik Chorzów 2013r. Status osoby niepełnosprawnej na rynku pracy Osoba niepełnosprawna, mająca prawo do jakiegoś świadczenia może.
Asystent osoby niepełnosprawnej Czas trwania nauki – 1 rok.
Wybrane zagadnienia dotyczące awansu zawodowego nauczycieli.
Samorządowy zakład budżetowy mgr Paweł Lenio Katedra Prawa Finansowego Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy zasady działania i perspektywy w 2017 r.
Europejski Fundusz Społeczny -
Konkurs Katowice r..
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Dzielnica V Miasta Krakowa Krowodrza
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Ulga rehabilitacyjna.
Krajowy fundusz szkoleniowy
Dzielnica VI Miasta Krakowa Bronowice
Konkurs Katowice r..
Dzielnica XIV Miasta Krakowa Czyżyny
Konkursy dla ABK - podsumowanie
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
Aneta Żurek RODN „WOM” Częstochowa
Jarosław Malesza Fundacja Pomocy Chorym Na Zanik Mięśni
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
Zapis prezentacji:

Co to jest ZAZ Zakład Aktywizacji Zawodowej

Definicja Przeznaczony jest dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności które mają problemy ze znalezieniem zajęcia na otwartym rynku pracy

Rola Zakładów Aktywności Zawodowej Przyjmuje się, iż rolą zakładów jest co do zasady realizacja trzech rodzajów rehabilitacji:  zawodowej, rozumianej jako przygotowanie do wykonywania czynności na danym stanowisku pracy, wyposażenie pracownika w niezbędne umiejętności, a w miarę możliwości i kwalifikacje zawodowe (np. uprawnienia, certyfikaty itp.);  leczniczej, poprzez zapewnienie dostępu na terenie zakładu do usług rehabilitacyjnych (urządzeń i fachowej kadry);  społecznej – pomoc w odnalezieniu się w nowej roli, w pełnieniu różnych ról społecznych, codziennym funkcjonowaniu, poprawie jakości życia.

Podstawy prawne ZAZ-u  Kwestie związane z działaniem i tworzeniem zakładu aktywności zawodowej uregulowane zostały w art. 29 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, z późn. zm.) oraz wydanego na jej podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 grudnia 2007 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z dnia 27 grudnia 2007 r.).

Czego nie mogą robić ZAZ –y?  Tak jak wspomniano zakłady mogą prowadzić działalność gospodarczą. Ustawodawca zdecydował jednak, iż zakłady te nie mogą prowadzić działalności polegającej na wytwarzaniu wyrobów przemysłu paliwowego, tytoniowego, spirytusowego, winiarskiego, piwowarskiego, a także pozostałych wyrobów alkoholowych o zawartości alkoholu powyżej 1,5 % oraz wyrobów z metali szlachetnych albo z udziałem tych metali lub handlu tymi wyrobami.

Dla kogo tworzy się Zakłady Aktywności Zawodowej ?  Oferta działania zakładu skierowana jest przede wszystkim do osób niepełnosprawnych. Uzewnętrznia się to przede wszystkim wymogiem zatrudniania przez zakład co najmniej 70% osób niepełnosprawnych, w szczególności skierowanych do pracy przez powiatowe urzędy pracy. Są to osoby:  zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,  zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej  W tym przypadku są to grupy osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz schorzeniami psychicznymi. A zatem te, które ustawodawca uznał za będące w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, czyli mające największe problemy z zatrudnieniem.

Kto może utworzyć ZAZ ?  Gmina  Powiat  Fundacja  Stowarzyszenie  Organizacje społeczne które zajmują się rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych

Skąd pochodzą środki na działalność ZAZ- u ?  Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełno- sprawnych

Ile można otrzymać funduszy na utworzenie ZAZ-u ?  Działania zakładów aktywności zawodowej są współfinansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (nie więcej niż 70% kosztów działania zakładu) oraz ze środków samorządu województwa w wysokości co najmniej 10 %, z tym że procentowy udział samorządu województwa w kosztach może być zmniejszany, pod warunkiem znalezienia innych źródeł finansowania działania zakładu aktywności zawodowej. Nie należy zapomnieć, iż organizator zakładu przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności

Zadania ZAZ -u  Działa w celu uzyskania zysku  Daje zatrudnienie osobom niepełnosprawnym  Organizuje pracę  Zapewnia odpowiednie warunki socjalne  Zapewnia pomoc medyczną  Prowadzi poradnictwo i usługi rehabilitacyjne

Korzyści z pracy w ZAZ-ie  Zarabiasz na utrzymanie  Spotykasz się z ludźmi  Nawiązujesz przyjaźnie  Rozwijasz się  Robisz coś pożytecznego  Nie nudzisz się  Jesteś aktywny  Dajesz innym coś od siebie

Czasem z pracą bywa tak

Niektórzy mają duże wymagania

A to się nazywa mieć dwie lewe ręce do pracy Jeśli chcesz dobrze pracować musisz liczyć na pracę swoich rąk

Można i tak,ale nie radzę

Rzetelna praca zawsze popłaca Wielu sławnych i bogatych ludzi swoje kariery zaczynało od przysłowiowej miotły więc nie wstydźmy się żadnej pracy