Der polnische Arbeitsmarkt und Chancen der deutsch-polnischen grenznahen Zusammenarbeit Ulrike Geith Leiterin des Referates für Arbeitsmarkt und Sozialpolitik.

Prezentacja na temat: "Der polnische Arbeitsmarkt und Chancen der deutsch-polnischen grenznahen Zusammenarbeit Ulrike Geith Leiterin des Referates für Arbeitsmarkt und Sozialpolitik."— Zapis prezentacji:

1 Der polnische Arbeitsmarkt und Chancen der deutsch-polnischen grenznahen Zusammenarbeit Ulrike Geith Leiterin des Referates für Arbeitsmarkt und Sozialpolitik Deutsche Botschaft Warschau Wpływ imigrantów na rynek pracy i gospodarkę Niemiec dr Martin Koppernock Kierownik Wydziału ds. Polityki Społecznej Ambasada Niemiec

2 migracja do Niemiec „gastarbeiterzy” (1955 – 1973) osoby przybyłe w ramach łączenia rodzin przesiedleńcy i późni przesiedleńcy (od 1993 r.) obywatele UE w ramach swobody przepływu pracowników osoby ubiegające się o azyl

3 imigracja i emigracja w latach 1950-2011

4 saldo migracji wg regionu pochodzenia w tysiącach osób Niemcy EU-15 inne EU-28 inne Europa Azja Afryka pozostałe

5 stopa zatrudnienia i bezrobocia cudzoziemców w Niemczech zatrudnieni, za których odprowadzane są składki, wykonujący zajęcia niskopłatne zarejestrowani bezrobotni w milionach osób Niemcy EU- 15 inne EU- 28 inne Europa AzjaAfry ka inne

6 wskaźnik zatrudnienia imigrantów w % 16-25 lat 25-50 lat 50-65 lat mężczyźni kobiety kształcenie zawodowe z dyplomem zawodowym bez dyplomu brak danych pełny etat niepełny etat zatrudnienie Niemców i obcokrajowców, za których odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne

7 struktura zatrudnienia imigrantów przemysł przetwórczy budownictwo handel, transport, gosp. magazynowa hotelarstwo i gastronomia usługi zdrowie pozostałe wszyscy zatrudnieni obcokrajowcy obcokrajowcy z krajów dotkniętych wojną lub kryzysem zatrudnienie w podziale na gałęzie gospodarki marzec 2015, procentowy udział zatrudnionych w danej grupie

8 Ludność w wieku produkcyjnym 20-65 lat 2009 – 2060 (w mln) w mln osób warianty: dolna granica liczby ludności (1-W1) górna granica liczby ludności (1-W2)

9 struktura wieku z uwzględnieniem pochodzenia imigracyjnego w 2013 r. dane z mikrospisu powszechnego cudzoziemcy Niemcy o pochodzeniu imigracyjnym Niemcy bez pochodzenia imigracyjnego mężczyźni wiek w latach kobiety

10

11

12

13 niebieska karta UE – kraje pochodzenia inne państwa trzecie Indie 21,1 Chiny 8,3 Rosja 8 Ukraina 5,5 USA 5,1 Turcja 3,6 Syria 3,5 Egipt 3,3 Serbia 3,1 Iran 2,9

14

15 integracja uchodźców wczesna integracja w szkole i na rynku pracy ustalenie kompetencji zawodowych uchodźców skrócenie procedur azylowych ułatwienia w dostępie do rynku pracy

16 różnica pozytywnych i negatywnych efektów imigracji uchodźców wg DIW (w % PNB)

17 wnioski skuteczna integracja pracowników wykwalifikowanych odpowiedzią na zapotrzebowanie na rynku pracy i problemy demograficzne konieczność szybkiego wykorzystania kompetencji zawodowych imigrantów nacisk na kształcenie zawodowe nisko wykwalifikowanej młodzieży

18 Dziękuję za uwagę!