Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Coaching w harcerstwie hm. Anna Poraj. Do zrobienia: Być: dyrektorem, prezesem, szefem… no przecież wszystko jedno…Być: dyrektorem, prezesem, szefem…

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Coaching w harcerstwie hm. Anna Poraj. Do zrobienia: Być: dyrektorem, prezesem, szefem… no przecież wszystko jedno…Być: dyrektorem, prezesem, szefem…"— Zapis prezentacji:

1 Coaching w harcerstwie hm. Anna Poraj

2 Do zrobienia: Być: dyrektorem, prezesem, szefem… no przecież wszystko jedno…Być: dyrektorem, prezesem, szefem… no przecież wszystko jedno… Mieć: własną firmę, ośrodek wypoczynkowy ze SPA, przystań żeglarską i tawernę… ehe…Mieć: własną firmę, ośrodek wypoczynkowy ze SPA, przystań żeglarską i tawernę… ehe… Ponownie zorganizować LAS Chorągwi Kieleckiej… jeszcze większy, jeszcze lepszy, jeszcze jeszcze jeszcze… bardziej aj…Ponownie zorganizować LAS Chorągwi Kieleckiej… jeszcze większy, jeszcze lepszy, jeszcze jeszcze jeszcze… bardziej aj… Zdobyć: tytuł magistra fizjoterapii… żeby móc zostać egzaminatorem nauki jazdyZdobyć: tytuł magistra fizjoterapii… żeby móc zostać egzaminatorem nauki jazdy Przekazać szefostwo w hufcowym ZKK – równie jak ja odpowiedniej osobie. (trudne!)Przekazać szefostwo w hufcowym ZKK – równie jak ja odpowiedniej osobie. (trudne!) Zostać szefem ZKK Chorągwi Kieleckiej… ale to za jakiś czas… najpierw opracować długoterminową strategię działania…Zostać szefem ZKK Chorągwi Kieleckiej… ale to za jakiś czas… najpierw opracować długoterminową strategię działania… W wolnej chwili opłynąć Przylądek Horn…W wolnej chwili opłynąć Przylądek Horn… Zadzwonić do Szczepowego i zameldować o podjętych planach… !! Ważne!! KKKIIst, phm. Piotr WychowaniecZadzwonić do Szczepowego i zameldować o podjętych planach… !! Ważne!! KKKIIst, phm. Piotr Wychowaniec

3 ??? Czy instruktorom jest potrzebny coaching? Czy instruktorom jest potrzebny coaching? Kto powinien być coachem? Kto powinien być coachem? Czy korzystamy już dziś w ZHP z jakiś elementów coachingu? Czy korzystamy już dziś w ZHP z jakiś elementów coachingu? Czy potrzeba nam więcej? Czy potrzeba nam więcej?

4 Coaching a harcerstwo Coaching - Coaching - proces, który pozwala na rozwój, nastawiony na przyszłość, wytyczanie oraz osiąganie celów. ZHP – organizacja, której misją jest wspieranie we wszechstronnym rozwoju, kształtowanie charakteru i stawianie wyzwań.

5 Rodzaje coachingu Prowokatywny Prowokatywny Dyrektywny Dyrektywny Niedyrektywny Niedyrektywny Indywidualny Indywidualny Grupowy Grupowy Kariery Kariery Biznesowy Biznesowy Życiowy Życiowy Przywództwa Przywództwa Dla członków zarządów Dla członków zarządów

6 Zasady coacha wg ICF A. ustalanie zasad współpracy: A. ustalanie zasad współpracy: 1. zgodność z wytycznymi Kodeksu Etycznego i standardami coachingu 1. zgodność z wytycznymi Kodeksu Etycznego i standardami coachingu 2. Uzgodnienie kontraktu coachingu 2. Uzgodnienie kontraktu coachingu B. Współtworzenie relacji: B. Współtworzenie relacji: 3. budowanie zaufania i poczucia bezpieczeństwa klienta 3. budowanie zaufania i poczucia bezpieczeństwa klienta 4. obecność coachingowa 4. obecność coachingowa

7 Zasady coacha wg ICF C. Efektywne komunikowanie: C. Efektywne komunikowanie: 5. Aktywne słuchanie 5. Aktywne słuchanie 6. Pytania sięgające sedna 6. Pytania sięgające sedna 7. Bezpośrednia komunikacja 7. Bezpośrednia komunikacja D. Wspieranie procesu uczenia i osiągania rezultatów: D. Wspieranie procesu uczenia i osiągania rezultatów: 8. Budowanie świadomości 8. Budowanie świadomości 9. Projektowanie działań 9. Projektowanie działań 10. Planowanie i wytyczanie celów 10. Planowanie i wytyczanie celów 11. zarządzanie postępami i zaangażowaniem 11. zarządzanie postępami i zaangażowaniem

8 Cechy coacha Uważnie obserwuje, Uważnie obserwuje, Umie słuchać, Umie słuchać, Zauważa szczegóły, Zauważa szczegóły, Ma doświadczenie, Ma doświadczenie, Jest pewny swoich umiejętności, Jest pewny swoich umiejętności, Ma uporządkowane życie osobiste i zawodowe, Ma uporządkowane życie osobiste i zawodowe, Żyje zgodnie z przyjętymi zasadami. Żyje zgodnie z przyjętymi zasadami.

9 Coach bezpiecznie i skutecznie przeprowadzi Cię do celu, ponieważ sam wcześniej szedł tą samą drogą!

10 Coach nie jest: Mentorem Mentorem Trenerem Trenerem Doradcą zawodowym Doradcą zawodowym Doradcą Doradcą Konsultantem Konsultantem Menadżerem Menadżerem Tylko w ostateczności może przyjmować chwilowo którąś z tych ról i powinien na takie działanie poświecić wyraźnie inną, odrębną sesję. Tylko w ostateczności może przyjmować chwilowo którąś z tych ról i powinien na takie działanie poświecić wyraźnie inną, odrębną sesję.

11 Coaching w Polsce Przedstawicielstwa dwóch organizacji międzynarodowych: Przedstawicielstwa dwóch organizacji międzynarodowych: ICF i ICC. ICF i ICC. W Polsce certyfikowanych przez ICF coachów w roku osób, w roku 2010 – 200 osób. W Polsce certyfikowanych przez ICF coachów w roku osób, w roku 2010 – 200 osób. Około 100 szkół coachingu w Polsce. Około 100 szkół coachingu w Polsce.

12 Jak zostaje się coachem Studia (np. Wszechnica UJ, Akademia Leona Koźmińskiego), Studia (np. Wszechnica UJ, Akademia Leona Koźmińskiego), Superwizja, Superwizja, Trzystopniowy proces certyfikacji: ACC (associate), PCC (professional), MCC (master), Trzystopniowy proces certyfikacji: ACC (associate), PCC (professional), MCC (master), Praktyka (60 godzin coachingu, 10 godzin pracy z mentorem). Praktyka (60 godzin coachingu, 10 godzin pracy z mentorem).

13 Jak wygląda proces coachingowy 6 spotkań ok.1,5 godzinnych, 6 spotkań ok.1,5 godzinnych, Ewentualnie 7 spotkanie na życzenie klienta, Ewentualnie 7 spotkanie na życzenie klienta, Odstępy pomiędzy spotkaniami ok. 3 tygodni. Odstępy pomiędzy spotkaniami ok. 3 tygodni. Metody: Metody: Sokratejska, Sokratejska, Metafory, Metafory, NLP, NLP, Mapy pamięci, Mapy pamięci, Pschychometryczne metody, diagnozowania. Pschychometryczne metody, diagnozowania.

14 Główne założenie: Człowiek jest kompletny, dobry, wszystko, czego potrzebuje dla swojego rozwoju ma w sobie.

15 Harcerski coaching? Podobny obszar działań – rozwój, Podobny obszar działań – rozwój, Zasady coachingu podobne do metody harcerskiej (cechy), Zasady coachingu podobne do metody harcerskiej (cechy), Inny tryb pracy – na stałe, nie w sesjach, Inny tryb pracy – na stałe, nie w sesjach, Rozwój wszechstronny, Rozwój wszechstronny, Nakładanie się ról (przełożony, mentor, autorytet, doradca, trener itd.) Nakładanie się ról (przełożony, mentor, autorytet, doradca, trener itd.)

16 Czy instruktor harcerski jest coachem? Komendant hufca? Komendant hufca? Każdy przełożony? Każdy przełożony? Opiekun próby? Opiekun próby? Kształceniowiec? Kształceniowiec? Czy potrzebujemy coachingu w harcerstwie? Kto go potrzebuje? Czy potrzebujemy coachingu w harcerstwie? Kto go potrzebuje?

17 Problemy z harcerskim coachingiem: Do rozwoju podchodzimy często bez refleksji – bo już czas na następny stopień albo jest nagła konieczność objęcia jakiejś funkcji. Do rozwoju podchodzimy często bez refleksji – bo już czas na następny stopień albo jest nagła konieczność objęcia jakiejś funkcji. Trudno nam skutecznie i celowo realizować ścieżkę kariery w ZHP. Trudno nam skutecznie i celowo realizować ścieżkę kariery w ZHP. Opiekunowie prób i inne wspierające nasz rozwój osoby są często jednocześnie naszymi przełożonymi, trenerami, mentorami itd. Opiekunowie prób i inne wspierające nasz rozwój osoby są często jednocześnie naszymi przełożonymi, trenerami, mentorami itd. My instruktorzy lubimy nie tyle stawiać pytania, co dawać gotowe odpowiedzi My instruktorzy lubimy nie tyle stawiać pytania, co dawać gotowe odpowiedzi

18 Co z coachingu nam się przyda? Coaching dla zarządów – komend, zespołów. Coaching dla zarządów – komend, zespołów. Coaching dla dorosłych wstępujących do ZHP. Coaching dla dorosłych wstępujących do ZHP. Coaching dla zdemotywowanych Coaching dla zdemotywowanych Elementy coachingu do pracy z instruktorami i dziećmi! Elementy coachingu do pracy z instruktorami i dziećmi! Pomysł na instruktorskie spotkania coachowe. Pomysł na instruktorskie spotkania coachowe.

19 A może coaching… osobisty Od najmłodszych lat stawiamy na samorozwój, instruktor powinien umieć sam wytyczać sobie cele i zaplanować swój rozwój. Od najmłodszych lat stawiamy na samorozwój, instruktor powinien umieć sam wytyczać sobie cele i zaplanować swój rozwój. Mamy do dyspozycji odpowiednie narzędzia: stopnie, uprawnienia, funkcje. Mamy do dyspozycji odpowiednie narzędzia: stopnie, uprawnienia, funkcje. Mamy do pomocy trenerów, doradców, przełożonych, mistrzów. Mamy do pomocy trenerów, doradców, przełożonych, mistrzów. Mamy wiele okazji do pojawiania się otwartych pytań – dyskusje, kuźnice, przeżycia. Mamy wiele okazji do pojawiania się otwartych pytań – dyskusje, kuźnice, przeżycia. Mam skąd czerpać inspirację – spotkania instruktorskie, lektura, listy dyskusyjne itd. Mam skąd czerpać inspirację – spotkania instruktorskie, lektura, listy dyskusyjne itd. Harcerstwo daje przyjaciół – którzy potrafią słuchać, dla których ważny jest nasz rozwój. Harcerstwo daje przyjaciół – którzy potrafią słuchać, dla których ważny jest nasz rozwój.


Pobierz ppt "Coaching w harcerstwie hm. Anna Poraj. Do zrobienia: Być: dyrektorem, prezesem, szefem… no przecież wszystko jedno…Być: dyrektorem, prezesem, szefem…"

Podobne prezentacje


Reklamy Google