Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Prawo pracy dla menedżerów sprzedaży Mec. Grzegorz Orłowski.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Prawo pracy dla menedżerów sprzedaży Mec. Grzegorz Orłowski."— Zapis prezentacji:

1 Prawo pracy dla menedżerów sprzedaży Mec. Grzegorz Orłowski

2 SCHEMAT STRUKTURY FIRMY ELASTYCZNEJ prof. dr hab.. Andrzej PATULSKI ORŁOWSKI – PATULSKI Sp. z o. o.

3 FORMY ZATRUDNIENIA FORMY ZATRUDNIENIA TYPOWE UMOWY O PRACĘ -na czas nieokreślonyna pełny etat NIETYPOWE UMOWY CYWILNO - PRAWNE TELEPRACA PRACA NAKŁADCZASAMOZATRUDNIENIE TERMINOWE UMOWY O PRACĘ INNE prof. dr hab.. Andrzej PATULSKI ORŁOWSKI – PATULSKI Sp. z o. o.

4 DOBÓR UMOWY DO OKREŚLONEJ KATEGORII ZASOBU PRACY ZASÓB PRACYNARZĘDZIE 1. TOP MENEDŻMENTKONTRAKT MENEDŻERSKI (UMOWA CYWILNOPRAWNA), UMOWA O PRACĘ (TERMINOWA LUB BEZTERMINOWA), 2. MENEDŻMENTUMOWA O PRACĘ (TERMINOWA) – kontrakt kierowniczy, UMOWA O PRACĘ (BEZTERMINOWA) – kontrakt kierowniczy, PODWÓJNE ZATRUDNIENIE (UMOWA O PRACĘ POWIĄZANA Z UMOWĄ CYWILNOPRAWNĄ), LEASING MENEDŻERÓW. 3. SPECJALIŚCI I INNE OSOBY TRAKTOWANE JAKO ZASÓB STRATEGICZNY UMOWA O PRACĘ (TERMINOWA), UMOWA O PRACĘ (BEZTERMINOWA), 4. PRACOWNICY PERYFERYJNIUMOWA O PRACĘ (TERMINOWA), LEASING PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH, OUTSOURCING KAPITAŁOWY (KOOPERACYJNY), 5. WSPÓŁPRACOWNICYUMOWA CYWILNOPRAWNA, OUTSOURCING PERSONALNY, prof. dr hab.. Andrzej PATULSKI ORŁOWSKI – PATULSKI Sp. z o. o.

5 RODZAJE UMÓW O PRACĘ RODZAJE UMÓW O PRACĘ Terminowe 1. na okres próbny, 2. na czas określony (w tym na czas zastępstwa), 3. na czas wykonywania określonej pracy Bezterminowe 1. na czas nieokreślony prof. dr hab.. Andrzej PATULSKI ORŁOWSKI – PATULSKI Sp. z o. o.

6 KONTRAKTY MENEDŻERSKIE KONTRAKTY MENEDŻERSKIE Kierownictwo wyższego i średniego szczebla Kontrakty kierownicze Umowa o pracę TOP menedżment Kontrakty menedżerskie Zawierane z menedżerami jako osobami fizycznymi lub przedsiębiorcami Umowa cywilnoprawna równolegle z umową o pracę (zawierana z osobami fizycznymi) prof. dr hab.. Andrzej PATULSKI ORŁOWSKI – PATULSKI Sp. z o. o.

7 SPOSOBY USTANIA UMOWNEGO STOSUNKU PRACY prof. dr hab.. Andrzej PATULSKI ORŁOWSKI – PATULSKI Sp. z o. o.

8 ZATRUDNIENIE NA UMOWY TERMINOWE W EUROPIE W LATACH (udział procentowy wśród wszystkich pracowników najemnych) eu25: : Belgia Czechy Dania Niemcy : Estonia Grecja : Hiszpania Francja:::: Irlandia : Włochy Cypr Łotwa Litwa prof. dr hab.. Andrzej PATULSKI ORŁOWSKI – PATULSKI Sp. z o. o.

9 ZATRUDNIENIE NA UMOWY TERMINOWE W EUROPIE W LATACH (udział procentowy wśród wszystkich pracowników najemnych) Luxemburg : Węgry Malta: Holandia Austria:8.6: Polska4, Portugalia Słowenia Słowacja Finlandia Szwecja Wlk. Brytania Norwegia prof. dr hab.. Andrzej PATULSKI ORŁOWSKI – PATULSKI Sp. z o. o.

10 ZATRUDNIENIE POPRZEZ AGENCJE PRACY TYMCZASOWEJ W WYBRANYCH KRAJACH EUROPEJSKICH (2004) KRAJLiczba pracowników tymczasowych Procentowy udział pracowników tymczasowych do ogółu zatrudnionych zrzeszone w CIETTwszystkie agencje Austria %0,7% Belgia %1,6% Dania0.2%0.3% Francja % Niemcy %0.8% Irlandia % Holandia % Norwegia % Portugalia % Hiszpania %0.7% Szwecja % Wielka Brytania % USA %2.4% prof. dr hab.. Andrzej PATULSKI ORŁOWSKI – PATULSKI Sp. z o. o.

11 ZATRUDNIENIE NA UMOWY TERMINOWE W POLSCE (udział procentowy wśród wszystkich pracowników najemnych) Lata Umowy terminowe w % 4,84,74,65,811,715,419,423 prof. dr hab.. Andrzej PATULSKI ORŁOWSKI – PATULSKI Sp. z o. o.

12 SYSTEMY CZASU PRACY W KODEKSIE PRACY LpNazwa systemuNorma dobowaNorma tygod.Maksymalny okres rozliczeniowy 1.Podstawowy (art. 129 § 1 Kp) 8404 miesiące – art. 129 § 1 Kp 6 miesięcy – art. 129 § 2 Kp 12 miesięcy – art. 129 § 2 Kp 2.Równoważny I (art. 135 § 1 Kp) miesiąc – art. 135 §1 Kp 3 miesiące – art. 135 § 2 Kp 4 miesiące – art. 135 § 3 Kp 3.Równoważny II (art. 136 § 1 Kp) miesiąc 4.Równoważny III (art. 137 Kp) miesiąc – art. 137 Kp 3 miesiące – art. 137 w zw. z art.135 § 2 4 miesiące – art. 137 w zw. z art. 135 § 3 5.Ruch ciągły (art. 138 § 1 Kp) 8 (12)434 tygodnie – art. 138 § 1 Kp 6.Przerywany (art. 139 Kp) 8+ maksymalnie 5 godzin przerwy 404, 6, lub 12 miesięcy – art. 139 w zw. z art. 129 Kp 7.Zadaniowy (art. 140 Kp) 8404, 6, lub 12 miesięcy – art. 139 w zw. z art. 129 Kp 8.Weekendowy * (art. 144 Kp) miesiąc – art. 144 Kp 9.Skrócony tydzień pracy *(art. 143kp) miesiąc – art. 144 Kp prof. dr hab.. Andrzej PATULSKI ORŁOWSKI – PATULSKI Sp. z o. o.


Pobierz ppt "Prawo pracy dla menedżerów sprzedaży Mec. Grzegorz Orłowski."

Podobne prezentacje


Reklamy Google